
行政综合管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责:
1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。
2、制定面向全园区(含物业、学校、工厂)的行政管理制度,包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。
3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤支持资源,如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。
4、建立并维护园区固定资产清单,定期开展资产清查,保障公共资产安全完整;统筹办公物资的采购及仓储管理。
岗位要求:
1、具备行政管理相关工作经验,其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。
2、熟悉企业行政全流程管理,涵盖公文、资产、后勤、接待等方面,具有制度化建设的意识与能力。
3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。
此岗位工作地点在江宁区!!
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业总账核算中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑
持有中级证书,具备5年以上相关工作经验,年龄要求不限
招聘主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专社会招聘校园招聘内部招聘
主要负责统筹并落实企业人才引进战略,保障公司业务发展所需人力资源的及时供给。
有生美连锁门店招聘实操经验者优先
一、岗位职责
1. 招聘战略与计划制定
需求分析:结合公司年度发展规划及业务目标,系统梳理各部门人力配置需求,制定年度、季度与月度招聘方案。
体系搭建:优化招聘管理制度、流程规范及人才选拔标准,构建科学合理的人才评估机制。
预算管控:牵头招聘费用预算编制与执行监督,提升资源使用效率,控制招聘综合成本。
2. 招聘渠道管理与拓展
渠道维护:运营并优化现有招聘渠道(如线上平台、猎头合作、内部举荐等),定期评估渠道效能并实施改进。
渠道开拓:主动开发新型招聘路径(如社交平台招聘、校企合作等),打造多层次、多维度的人才获取体系。
3. 团队管理与全流程执行
团队带领:统筹招聘团队工作安排,分配任务指标,跟踪进度执行,确保招聘目标按时高质量达成。
高端攻坚:主导关键岗位、中高层职位或紧缺技术类人才的搜寻、面试沟通及录用推进。
流程把控:监管简历筛选、初试、复试、背景核查至Offer发放的完整流程,保障合规操作与候选人良好体验。
4. 人才库建设与数据分析
人才储备:搭建并持续更新企业后备人才池,推动核心岗位继任计划落地实施。
数据复盘:定期整理招聘相关数据(如招聘周期、到岗率、流失率、渠道转化效果等),形成分析报告,支撑管理决策。
效果评估:关注新员工试用期表现,评估人岗匹配质量,持续优化选才策略。
5. 跨部门协作与其他HR模块联动
业务伙伴:与业务部门保持高频互动,精准掌握用人需求与岗位特征,提供专业化人力资源支持。
模块协同:协同培训、绩效、薪酬等职能模块,参与新员工融入培养、绩效体系优化及薪酬结构设计等工作
二、任职要求
教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
工作经验:3-5年人力资源招聘领域从业经历,其中具备1-2年以上团队管理经验;有同行业或大型企业招聘实战经验者优先。
专业技能:
熟练掌握各类招聘渠道运作方式及面试评估技巧。
了解国家及地方劳动法律法规,有效防范用工法律风险。
具备扎实的数据分析能力与文书撰写功底。
软性素质:
拥有出色的沟通协调与谈判能力。
具备敏锐的人才识别能力与判断力。
抗压能力强,结果导向意识突出。
具备现代人力资源理念,能从业务视角出发解决招聘问题
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析总账核算财务综合管理
1、全面负责省级财务日常运营管理工作;
2、落实集团财务管理相关制度与规范,并监督实施执行;
3、拟定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务工作规划;
4、组织编制并推动实施财务预算方案,以及月度、季度、年度财务报告;
5、统筹开展公司资金对账、成本核算、会计核算及相关分析工作;
6、审核省级项目日常报销单据,及时处理相关问题;
7、定期向集团报送项目应收应付账款财务数据;
8、组织召开部门及项目层面的周会、月会等例行工作会议;
9、协助总监开展省级财务团队人员管理、培训及招聘支持工作;
10、协助完成省级公司税务凭证录入、各类财务报表编制等事务;
11、完成上级交办的其他日常性工作任务。
人事招聘专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源
岗位职责:
1.组织开展公司招聘与人员配置,拟定并落实招聘方案,保障招聘工作高效有序进行;
2.参与人力资源战略规划,结合公司发展战略及业务需求,编制人力资源规划方案;
3.统筹劳动关系事务,协调处理员工关系相关问题,维护和谐稳定的用工环境;
4.推进人力资源管理体系建设与持续优化,健全管理制度流程,提升管理规范化水平;
5.落实人力资源成本管控,组织制定并执行人力成本预算,合理控制人力支出;
6.主导制度设计与实施优化,完善各项人力资源政策制度,推动制度有效执行与落地。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3-5年人力资源综合岗位工作经验,有制造业或非标行业背景者优先;
2.熟悉招聘配置、人力规划、员工关系、体系搭建、成本控制及制度建设等模块工作;
3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及一定的管理能力;
4.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力;
5.责任心强,执行力高,能适应较高强度的工作节奏。
人事主管
1-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
职责:
负责公司人力资源战略规划的制定与实施。
管理和优化招聘流程,确保招聘质量与效率。
组织和实施员工培训与发展计划。
制定员工绩效考核体系并进行管理。
负责员工薪酬福利政策的制定与执行。
维护劳动关系,处理员工关系事务。
确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。
要求:
熟悉劳动法规、人力资源管理流程和策略。
具备优秀的沟通协调能力、团队管理和领导能力。
能够独立处理复杂的人事问题。
具备良好的组织、计划和执行能力。
财务经理主管
5000-7000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理中级会计师制造业并购经验
有丰富工作经验者优秀,或者退休财务工作者优先联系电话
人事行政主管(无锡)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘行政管理薪酬绩效员工关系
岗位职责
1、协助总经理开展跨部门的统筹协调工作,处理日常行政事务;
2、汇总编制公司年度综合性材料,组织拟定公司整体工作计划、总结、报告、指导性文件等文书;
3、统筹办公区域及员工宿舍的日常综合管理事务;
4、负责公司人力资源全流程工作,涵盖规划、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理;
5、建立并动态维护员工档案系统,按时完成月度与年度人员变动数据统计(含入职、离职、晋升、调岗、降级等);
6、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、具有3年以上人事相关工作经验,其中至少1年担任同类岗位;
3、熟悉国家劳动法、社会保险及相关福利政策的操作流程;
4、熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备;
5、具备良好的计划统筹、沟通协调能力,执行力强。
职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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原标题:《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
江苏镇江本公司是一家专业从事商场管理的物业公司,现因公司发展需要,面向社会招聘保安员数名,
5100-5400元/月
保安包住月结
本公司是一家专业从事商场管理的物业公司,现因公司发展需要,面向社会招聘保安员数名,两班制12小时。
保安员:5100—5400元。
年 龄: 18—50 岁,18—45 岁,有无工作经验均可。有保安证人员优先录用(没有证入职满3天安排考试), 包住有餐补,节假日双倍工资,加班另算。
联系人∶张先生
电 话:
地址:古墩路印象城
维修电工维修设备质检员人事经理
因公司拓展需要,现招聘以下人员:
1-急招外形6名 FQC领班1名
2-人事行政主管
要求:1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有从事FPC行业2–3年及以上行政/HR实操经验,熟悉招聘、入离职、社保、考勤等基础模块。
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备基本的劳动风险防范意识。
4. 工作认真细致、责任心强,沟通表达良好,逻辑清晰,执行力强。
5. 熟练使用Office办公软件及各类、人事基础表格。
薪 资:面议
3-电工1名
具体要求:三年以上工作经验,从事过FPC行业的设备维修及保养,有电工证。懂简单的PLC控制。
上班地址:宝安区沙井街道沙头工业区
公司:深圳市鑫宏钜电子有限公司
地址:深圳市宝安西乡黄田岗贝工业区12栋。
联系电话:申小姐
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专建筑工程,办公室主任,统筹协调
招聘岗位:项目工地办公室主任
【岗位职责】
1. 行政统筹管理: 负责项目部日常行政事务,包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。
2. 后勤保障: 全面负责项目驻地的后勤管理,包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作,确保一线施工人员无后顾之忧。
3. 对外协调: 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系,处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。
4. 劳务与人员管理: 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理,监督农民工工资发放,处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。
5. 会务与接待: 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作,整理各类汇报材料,确保项目部形象达标;负责项目内部接待以及相应接待安排。
6. 应急处理: 应对项目现场突发状况(如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等)。
7. 项目人员内部考核管理,以及为公司寻找合适优秀的人才。
8. 领导安排的其他工作事宜。
【任职要求】
1. 学历与经验: 大专及以上学历,专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先,有工地生活经验或驻外经历者优先。
2. 性格特质: 吃苦耐劳,能常驻工地(项目无固定双休,多为调休制);性格开朗、果断,具备较强的抗压能力和现场应变能力。
3. 协调能力: 情商高,善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道,能“镇得住场,说得上话,办得成事”。
4. 职业素养: 原则性强,具备成本控制意识,能有效防止“跑冒滴漏”。
5. 驾驶与技能: 持有C1驾照并有熟练驾驶经验;熟练使用Office办公软件。
【我们提供】
1. 薪资待遇: 月薪 6000
2. 食宿安排: 包吃包住。
3. 假期: 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天,可累计集中休假。
4. 可以买社保。
综合办公室主管
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科人事、办公室管理经验人力资源管理管理管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
48周岁以下,无违法犯罪记录,本科以上学历,全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作,做好与公司的沟通和制度的传达;做好跨部门协同和员工关系的管理;有较强的沟通协调能力,熟悉人事管理、行政管理等工作流程,至少3年相关岗位工作经验。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
行政经理1-3年高中
北京大兴区某市政工程集团
招行政主管一名
要求,年龄25一38,大专以上学历,有相关工作经验,
待遇:管吃住,有公休,到手工资6千一8千
招内勤一名
要求,年龄22一38岁,高中以上学历,有相关工作经验,
待遇:管吃住,有公休,到手工资4千一6千
联系
北汽售后仓账务员
5000-7000元/月
会计经验不限大专混合办公收入账风控物流集团公司
北汽售后仓账务员(镇江丹徒)
薪资:5000-6500元/月 + 每日15元工作餐
岗位职责
1. 负责售后仓库出入库账务登记、单据审核、系统录入,确保账实一致
2. 负责配件结算、对账及差异处理,核对各类结算单据
3. 运用Excel做数据统计与分析,出具收发存、库存、差异报表
4. 配合月度/季度盘点,编制盘点报告,处理盘盈盘亏
5. 维护仓储系统数据,对接财务、售后部门完成日常工作
任职要求
1. 大专及以上,财务、物流、仓储相关专业优先
2. 有仓库账务、结算对账、数据处理经验优先
3. 熟练使用Excel(函数、数据透视表),会数据分析
4. 细心严谨、责任心强,能稳定长期工作
福利待遇
- 月薪:5000-6500元
- 每日提供15元工作餐
- 缴纳五险
- 带薪年假、法定节假日、节日福利
- 工作稳定,晋升空间清晰
人事招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专混合办公不接受居家办公综合人力部门猎头经验公司人力资源部门
负责公司各岗位的招聘工作,通过简历筛选,邀约面试,招各合适的候选人
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
结算会计/票据会计
4000-7000元/月
结算会计经验不限中专/中技
工作内容:
1、协助经销商核对配件图号并完成下单操作;
2、每日处理市场配件需求的单据审核与开具,配合网点查询发货进度;
3、若经销商在收货后48小时内发现配件丢失或损坏,需及时反馈上报;
4、汇总网点下单缺件情况并提交计划员,跟进赔偿事项,督促网点及时完成电子签章;
5、负责整理和打印网点年中、年终返厂旧件的电子退库单,协助仓库管理员进行配件盘点;
6、日常单据的维护与管理;
7、协调解决市场配件短缺问题。
工作时间:7:40—19:00,非固定休息日
岗位要求:熟练操作Excel等办公软件,具备财务相关工作经验者优先
合作伙伴兼前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构普通话流利
目前机构运营30个学员,需要一个合作伙伴,上课分担一下咨询,与收费情况,周六日工作,周一周五休息,想好好把机构发展下去,机构目前盈利11万左右,接受投入3000到1万入股试分红,可以让利合作多好利润对半都可以,等于你自己也是老板负责收费咨询沟通,我只负责教学,有意向可以详谈
人事行政财务会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本税务医药金蝶EAS不可兼职
1.记账:负责对公司的各项经济业务进行登记、分类、整理和汇总,形成会计账簿和财务报表。
2.核算:负责对公司的各项经济业务进行核算,包括成本核算、费用核算、税务核算等。
3.报税:负责为公司编制各种税务申报表,如增值税、企业所得税、个人所得税等,确保公司的税务合规。
4.审计:负责为公司进行内部审计和外部审计,确保公司的财务报表真实、准确、完整。
5.分析:负责对公司的财务数据进行分析,为公司的决策提供数据支持和参考。
6.管理:提供财务管理建议,协助公司制定财务管理政策和流程,确保公司的财务管理水平和效率。
客户助理
5000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 协助主管处理客户日常事务,保障服务流程顺畅;
2. 保持高效沟通,确保客户需求获得快速反馈;
3. 主动配合团队协作,推动任务顺利完成。
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能准确传达个人想法;
2. 工作踏实负责,可按时保质完成交办事项;
3. 拥有团队协作意识,善于与同事进行交流配合。
人事管理专员
4000-6000元/月
招聘1-3年本科RPO人力资源服务
岗位职责:
1. 掌握公司人才配置需求,开展相应的招聘实施工作;
2. 按照规定执行劳动用工管理相关事务;
3. 配合推进年度培训计划的落地与执行;
4. 分析公司人力资源现状,制定紧缺岗位招聘方案并推动落实;
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 22-26岁,本科及以上学历;
2. 具备1-3年人力资源管理相关领域工作经验;
3. 作风踏实,勤奋敬业,具备较强的责任心;
4. 能够接受苏南区域内工作地点调整。
岗位职级
专员/助理
人事招聘 周休两天
4000-8000元/月
招聘1年以下大专猎头经验
岗位职责:
1. 负责公司人员招聘相关工作,涵盖简历筛选、面试安排及后续跟进等环节
2. 与各业务部门保持沟通协作,明确用人需求并拟定相应招聘方案
3. 搭建并持续维护人才资源库,推动招聘流程优化及工具改进
任职要求:
1. 具备良好的人际沟通能力及团队协作意识
2. 可独立推进招聘任务执行,工作积极主动,责任心强
3. 熟悉人事招聘基本流程,具备一定的实操经验
人力资源经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
1. 全面负责人事相关各项管理工作
栏目概述
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