【岗位职责】： 1、监督采购员订单下达情况，确保来料满足公司生产及资金管理要求。 2、统筹各类项目物料供应，保障生产流程顺利进行。 3、重点跟进关键项目及进口物料的采购进度，确保及时交付。 4、深入学习供应商管理与材料采购相关知识，严格执行公司规章制度。 5、强化服务生产意识，精准执行采购计划，满足生产实际需求。 6、坚持质量优先、价格合理，多方比选，确保采购物资质优量足。 7、在保证品质基础上，日常采购中落实“三比一算”（比质量、比价格、比距离、算成本），科学评估并优选供应商。 8、掌握合同订立的基本原则、主要内容及相关签约流程，了解违约责任及处理方式。 9、积极组织物资供应，优化库存结构，降低消耗，监督材料合理使用，防止浪费与遗失。 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、依据销售订单计划，制定日常任务安排，合理分配工作负荷。 12、确保仓库物资安全存储，并跟踪产成品是否完好送达客户指定地点。 13、巡查仓储现场，对接物流运输单位，识别问题并提出改进方案，提升协作效率。 14、及时响应客户及内部部门反馈信息，推动问题快速解决。 15、面对工作障碍，主动加强内外部沟通协调，保障任务顺利推进。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关管理经验 2、有汽车线束行业采购工作经验者优先 3、具备良好的计划组织、问题解决、业务创新及沟通协调能力 4、熟练操作常用办公软件 5、具有团队合作精神、敬业态度，学习能力强，恪守职业道德

岗位职责： 1. 制定并落实企业采购战略，优化采购作业流程，提高采购运作效率； 2. 维护与评估供应商合作体系，保障供应链条的稳定性与性价比优势； 3. 研判市场动态，预估采购需求，科学编制采购实施方案； 4. 跟踪采购项目执行过程，确保物资品质及交付周期满足公司规范要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购管理、供应链管理或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上采购管理实战经验，拥有高科技行业从业经历者更受青睐； 3. 具有优秀的谈判水平和供应商协作能力，能有效实现成本管控目标； 4. 具备扎实的数据分析功底，可依托数据支持完成采购策略制定与决策。

岗位职责： 1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展； 2. 策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地； 3. 具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰； 4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历 2. 专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先 3. 工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验 4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要； 5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题； 6. 能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。

岗位职责： 1、询价议价：货比三家，应询尽询；商品进价监控与异常管理； 2、订单管理：根据商品需求量下订单，节约库存成本，避免缺货售罄及高库风险；订单跟踪，保障履约稳定性； 3、异常管理：合伙人业务异常监控与跟踪处理； 4、优秀案例收集与分享； 5、部门交付的其他工作任务； 任职资格： 1、工作经验1～5年，专业不限； 2、具有同行业（生鲜/食品企业）采购、商品运营、营运、订单管理等工作经验； 3、踏实、稳重、正直、有责任心、务实能吃苦、值得信赖； 5、逻辑思维性强，学习能力强，具有一定的数据分析能力；3、熟练的使用各种办公软件；

内务总管一．岗位职责 1. 为员工配置办公所需资源，保障日常办公高效顺畅； 2. 关注员工工作体验，落实各项员工支持服务； 3. 推动企业文化落地，宣导管理制度，并统筹开展各类员工活动； 4. 制定并执行环境卫生、办公条件、餐饮安排等后勤保障方案； 5. 协调与总部之间的信息传递，确保政令畅通，促进管理规范化； 6. 开展员工关怀工作，及时进行情绪疏导与人文沟通； 7. 审核行政相关报表，如物资台账、业绩数据等资料。 二．任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，具备美业管理经验者更佳； 2、性格亲和，具备出色的激励能力、沟通技巧、组织协调及团队管理素质，责任心强，富有职业追求； 3、熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件； 4、思维条理清晰，对数据敏感，注重结果达成； 5、积极主动，抗压能力强，具备优秀的协调与执行能力； 6、年龄要求：25-40周岁 三．薪资福利 1、底薪加绩效，综合收入1.5w-2w； 2、工作时间10:00-19:00；试用期每月休息4天，转正后每月休息6天； 3、享受季度连休及七天长假，另有生日会、节日礼品、下午茶、年度体检等丰富福利； 4、提供食宿并缴纳五险。

1、明确询价任务：根据业务或生产部门的实际需要，梳理并确认相关采购需求，清晰界定询价项目的产品名称、数量、规格参数及质量标准等内容。 2、市场寻源与比价：持续跟踪市场行情，通过多渠道开展市场调研，掌握物资价格构成，发掘潜在供货方并获取报价。综合对比各供应商报价情况，结合价格水平、产品质量、交付周期等要素判断其合理性，并依照公司采购方针择优确定合作对象。 3、供应商资源建设：按照采购计划拓展潜在供应商资源，组织实施现场考察，建立完善的供应商信息库，并持续维护更新，确保数据准确性和完整性。 4、商务谈判与合同签署：与供应商就采购条款进行协商，力争达成最优采购条件，涵盖价格、交货时间、售后支持等方面，并正式签订供货合同，明确双方权利义务。 5、供应商绩效管理：定期评估供应商履约表现，重点监控来货质量与交期执行情况，推动供应商持续改进。同时开发常规品类的新供应渠道，实地审核厂家资质，优选高性价比优质厂商。 6、市场动态与新品追踪：密切关注市场价格波动及新产品发展动向，主动与供应商及相关单位保持沟通，及时收集最新产品与价格资料，向公司管理层及技术部门反馈信息，协助评估新技术或新材料的应用可行性，并提出采购决策建议。

岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，确保采购流程顺利实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开发、评估及管理供应商资源，保持良好的合作关系； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练掌握电脑基本操作。 2、了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本管控意识。 3、工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，富有团队协作精神。 4、具备优良的职业操守和综合素质，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 依据生产安排及各部门原料需求，制定单项任务的采购方案； 2. 单项采购方案经上级核准后，结合计划内容编制相应预算； 3. 开展市场分析，研究商品价格与质量状况，按公司流程实施询价、比价及样品检验等环节； 4. 配合主管确认采购单价，并参与商务谈判过程； 5. 编写采购协议并提交审批； 6. 参与采购物资到货验收，协同品质管理及相关仓储人员完成验收入库作业； 7. 持续开展市场考察，拓展供应渠道，筛选具备优质产品、可靠品质和合理报价的供应商； 8. 对采购过程中产生的文件资料进行汇总、分类与归档管理； 9. 提出可行的降本建议或优化采购成本的具体措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业为采购、物流、纺织类相关方向； 2. 具备3年以上采购领域实际工作经验； 3. 熟悉采购作业全流程，拥有市场调研的实际能力； 4. 掌握合同相关条款内容，能独立编制招标文件及合同文本； 5. 具备成本控制意识，持续探索降低采购支出的有效途径； 6. 具备良好的协作精神，工作细致严谨，富有责任感。

1、 负责汇总并分析各外线公司的要货需求； 2、 负责每月生产计划的制定与发布，以及月中计划的动态调整； 3、 负责每月对发货异常品种进行调查与原因分析； 4、 负责紧缺品种的发货调控，及时协调生产放行，日常开展库存精细化管理，重点对近效期产品及滞销风险品种做到早发现、早处理； 5、 负责每日查看高架库出入库日报表及产销存报表，全面掌握各产品的发货、库存与生产动态，对异常情况及时跟进处理； 6、 负责包销品种的跟踪落实，推动医药公司签订正式包销协议； 7、 负责产品变更相关的市场调研，收集外线反馈意见，并传递至对应工厂； 8、 负责开展车间调研及国家医药政策信息的收集与分析，并将其应用于生产计划的制定过程中； 9、 负责新业务相关品种的销售调研、信息整理、计划下达及采购协调等工作； 10、 负责产品信息平台的持续优化更新及其他信息化建设任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1-3年医药行业采购计划相关工作经验者优先

大专以上学历，会自动化办公，服从领导安排，有责任心，做过采购业务的，年龄20-35岁 薪资待遇：实习期3000元/月，转正后4000元/月左右 长白班早八晚六

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

招聘： 烧烤二把刀1名，工资4500--5000每月20号准时发工资，3天休息，在老城富宁街。 电话

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

镇江市京口区招工地小工/杂工

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职， 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【工作地点】： 合肥 ！！！ 七、【班次选择】：长白班坐班 1、长白班、两班倒，入职自行选择

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

金华恒力车业有限公司 诚聘 装配工：10人 6500-7500元 （长白班集体计件+计时工资） 开发主管:3名（有三年以上相关经验） 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元 公司环境好、有食堂、健身房、图书馆，另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利！ 地址：金华市婺城区神丽路1518号 联系电话：王女士

岗位职责: 1. 协助主管处理客户日常事务，保障服务流程顺畅； 2. 保持高效沟通，确保客户需求获得快速反馈； 3. 主动配合团队协作，推动任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确传达个人想法； 2. 工作踏实负责，可按时保质完成交办事项； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行交流配合。

岗位职责: 1. 配合部门负责人开展日常工作，如文件归档、会议协调等事务性支持； 2. 参与团队内部会议，积极表达观点并提供可行性建议； 3. 协同团队成员推进专项工作或具体任务的执行与落实。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及协作意识； 2. 工作踏实认真，具备较强的责任感，能按时保质完成交办事项； 3. 能够高效配合团队成员，保障工作流程顺畅与成果质量。

工作内容： 1. 协助开展公司日常行政管理工作； 2. 参与内部流程改进及制度的制定与落实； 3. 配合各部门推进临时性任务的协调与执行； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类专业优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 3. 熟练使用办公软件，有志于从事行政管理工作，能适应基层岗位锻炼，愿意参与轮岗培训。

岗位职责： 1、热情接待来访会员及非会员，提供专业的咨询服务； 2、负责会员卡的办理、更新及会员资料的整理与管理； 3、上下班场地的整理和所有电器的开关； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够友好地与顾客交流； 2、有基本的电脑操作能力，熟悉常用办公软件； 3、工作积极主动，有责任心，能够处理健身房日常事务； 4、形象良好，有亲和力，能够在快节奏环境中保持专业态度 联系电话:

1、专注于净化工程劳务分包的发包工作，对接项目与技术部门，明确施工内容（包括彩钢板安装、风管制作、洁净门窗、地坪处理、无尘室配套装修等）； 2、开展劳务班组的资源寻访、询价比选及招投标沟通，择优选取施工队伍，负责劳务分包合同的起草与签署； 3、统筹现场劳务人员进场安排、人力调配与施工进度管理，协调增补人员、问题整改及各工序间的交叉作业衔接； 4、核实现场实际工程量，审核签证与变更事项，建立并维护劳务台账，全程跟进对账、结算及付款流程； 5、监督劳务施工过程中的质量与安全执行情况，配合验收工作，及时处理现场争议及返工事宜； 6、持续优化劳务资源库，定期评估班组在工期履约、施工质量及服务配合方面的表现，严格控制劳务成本支出。 任职要求 1、大专及以上学历，工程管理、机电、暖通、净化类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上净化或机电工程领域劳务分包及采购实操经验，熟悉无尘车间、洁净室施工流程； 3、熟练掌握劳务报价谈判、工程量计算、现场签证处理及分包合同管理，能识读基本施工图纸； 4、具备较强的沟通协调与谈判能力，了解成本控制要点，可高效对接多方现场单位，适应高强度工作节奏； 5、工作细致认真，台账管理规范清晰，拥有稳定且成熟的净化工程劳务班组资源者优先。

岗位职责： 1、负责搜集并整理各类招投标信息，开展信息研判，拟定相应的投标应对方案； 2、主导投标文件的编制工作，涵盖投标函、技术文档、商务材料等内容； 3、对投标资料进行校对、优化与完善，确保文件内容准确、规范且符合要求； 4、跟进招投标流程，及时掌握开标结果，并完成后续的复盘与经验总结； 5、统筹协调内部团队与外部协作单位，保持高效沟通，保障投标任务有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备年以上招投标相关岗位实践经验，有实际投标操作经历者优先考虑； 2、了解招投标整体流程，拥有1年以上同类岗位工作经验； 3、能适应短期外出差勤安排； 4、熟练操作Office办公套件及招投标常用软件，具备良好的文字撰写能力。

【工作内容】 -负责公司日常行政接待工作，包括来访人员的登记、引导及信息传达； -管理公司会议室使用情况，确保会议设备正常运行，并协助安排会议相关事宜； -负责礼品仓库的日常管理，包括物品的入库、出库、盘点及库存记录； -处理公司内部票务事务，如差旅预订、会议票务等，确保流程规范、及时准确； -协助完成部门日常行政事务，如文件整理、资料归档、办公用品申领等； -保持前台区域整洁有序，维护良好的企业形象； -配合其他部门完成临时性行政支持任务，确保公司运营顺畅。 【任职要求】 -学历要求为大专及以上，专业不限，具备良好的沟通能力和服务意识； -不需要相关工作经验，愿意从基础岗位做起，学习并适应行政工作流程； -年龄要求不限，欢迎各类人才应聘； -具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成日常工作任务； -熟悉基本的办公软件操作，如Word、Excel等，具备一定的文字处理能力。 【薪酬福利】 -提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； -提供完善的员工培训体系及职业发展机会； -公司提供员工3餐

【岗位职责】 1. 配合同事完成相关物料的采购工作，包括供应商对接、询价、比价、订单下达与跟进，确保货品按时按质按量交付； 2. 供应链对接：维护现有供应商，协助整理供应商资料、合同等资质文件，参与供应商评估与筛选；及时与仓库、门店、生产部门对接，同步货品采购进度、到货情况，协调处理货品异常（如质量问题、延期到货等）； 3. 数据与文档管理：负责采购订单、合同、送货单等资料的整理、归档与保管，协助统计采购数据、库存消耗情况，录入系统并生成基础报表，为采购决策提供数据支持； 4. 收集物料的行业市场动态、新品信息及价格走势，结合公司产品规划与门店/销售需求，配合完成样品确认等工作； 5. 其他日常事务，协助优化采购流程，提升工作效率。 【任职要求】 1.大专及以上学历，供应链管理、采购管理、市场营销等相关专业优先，1年以内采购助理或相关岗位经验均可（优秀应届生亦可考虑）； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效对接供应商及内部各部门，妥善处理采购过程中的各类问题； 3.细心严谨，责任心强，具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Excel、Word等办公软件； 4.具备较强的学习能力，能快速适应行业节奏，认同公司企业文化，有团队协作意识。

.具备良好的服务意识，态度热情，工作认真负责； 2.具备基本的沟通能力和应变能力，能妥善处理日常接待事务； 3.熟练使用办公软件及收银系统，具备基本电脑操作能力； 4.有团队合作精神，能适应轮班安排； 5.具备一定的抗压能力，能高效完成日常工作任务。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5.服从工作安排，认同机构教育理念