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教师3-5年本科及以上学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班数学化学学前儿童/小学生一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-25 招聘科目: 小学:数学、英语、语文 初中:数学、英语、语文、物理、化学 高中:数学、英语、物理、化学 要求: 1、具备本科及以上学历,有3年及以上在成都地区教学的实际经验; 2、掌握有效的提分策略,能够针对学生情况运用科学的教学方法; 3、责任心强,不随意缺课,始终以学生学业进步为核心目标; 4、具备独立诊断学习问题、制定个性化教学方案的能力; 上课时间:周末及寒暑假期间 课时费200-320元/节(依据教师教学水平分级核定) 薪资按月发放,享有节日福利 期待与您建立稳定合作关系,优先录用可长期稳定授课(寒暑假与周末均可连续安排课程)的优秀教师~
教务管理
6000-8000元/月
教务管理经验不限大专及以上中学生培训机构线下教育
岗位职责: 1. 负责学生全流程管理,搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁,发挥关键协调作用; 2. 统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间调度等管理工作; 3. 规范维护学生档案,落实课前学籍登记,跟进教学执行情况,推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划; 4. 及时回访学生家长,提供专业客服支持,具备应对突发状况的能力,合理调整节假日期间课程安排,妥善处理家长与学员的情绪疏导,接待并高效解决学生投诉; 5. 跟踪课时使用、续费到账、退费管控等运营数据统计,配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。 任职条件: 1. 大专及以上学历,有教务工作经验者优先录用; 2. 具备较强亲和力与语言表达能力,有教育行业从业背景者优先; 3. 热爱教育事业,拥有良好的组织协调能力,工作主动积极,责任心强; 4. 工作地址:大成都范围内就近分配。
教务管理
4000-6000元/月
教务管理经验不限本科及以上培训机构学前儿童/小学生熟练使用办公软件线下教育
【岗位职责】 1. 负责教务团队日常管理与排班调度,优化教务流程,提升整体运转效率。 2. 统筹学员全周期服务:入学测评、班型匹配、课表安排、调课停课、续费与转介绍等关键节点跟进。 3. 负责教师与学员/家长的沟通协调,及时处理教学与服务中的突发问题,提升满意度与口碑。 4. 组织教学质量监控:课堂巡查、作业与测评数据跟踪、学员学习档案管理,推动教学改进。 5. 负责教务数据统计与分析(到课率、消课率、续费率、投诉率等),输出周报/月报并提出改进方案。 6. 协同市场、咨询、教学等部门完成招生转化、班课交付与活动落地,确保校区指标达成。 7. 完善教务制度与SOP,搭建培训体系,培养教务骨干,提升团队专业度与稳定性。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,2年以上K12培训机构教务管理经验(有主管/组长经验优先)。 2. 熟悉K12培训业务流程,能独立搭建或优化教务SOP,具备较强的流程设计与落地能力。 3. 沟通协调能力强,能处理家长/学员/教师多方关系,抗压能力强。 4. 数据意识强,能通过数据发现问题并推动改进,熟练使用Excel/飞书/钉钉等办公工具。 5. 有责任心与服务意识,执行力强,能带领团队达成校区关键指标(消课、续费率等)。 6. 有教培行业招生、续费、转介绍经验者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构:底薪+绩效(教务指标/续费/消课等)+团队奖金,综合收入面议。 2. 福利:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升通道清晰(教务主管→教务校长→运营校长)。 3. 工作氛围:目标清晰、管理规范、团队协作强,支持个人能力成长与职业发展。
班主任
班主任
做好班级班务管理、教学安排和家长工作,组织班级老师一起开展好班级日常活动
班主任/辅导员3-5年大专及以上线上教育
岗位职责: 1. 进行学员关怀及开班前的沟通联络 2. 学员信息的收集、通知、录入与审核,档案资料的日常管理 3. 办理学员课程开通,并提供后续课程内容说明 4. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册事务 5. 指导学员完成报考流程、科目选择及费用缴纳操作 6. 组织学习督促工作,推动学员完成考前复习与课程学习 7. 登记学员考试成绩,发布毕业申请提醒并跟进毕业流程 8. 达成月度业绩考核目标,业绩构成包括转介绍、扩科等方向 任职要求: 1、专科及以上学历,全日制毕业,热爱教育行业; 2、具备线上班主任工作经验者优先,可接受具有销售属性的工作内容; 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件,具备较强的操作能力,工作效率高;
全科老师
5000-10000元/月
教育工作者1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责教授小学初中高中各科课程,提升学生的学习兴趣; 2.设计作业并进行批改,定期评估学生的学习进展; 3.与家长保持定期沟通,报告学生在校表现及进步; 4.参与教学研讨,不断优化教学方法和内容。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力; 2.对教育事业充满热情,能够激发学生学习动力; 3.具备持续学习和教学的能力,能够跟踪学生学习情况; 4.有责任心,能够承担学生学习和心理成长的引导责任。
特殊教育教师
3000-8000元/月
教师经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 制定并执行面向特殊教育需求学生的教学方案; 2. 与学生及家长保持有效沟通,确保教学目标与内容清晰传达; 3. 定期评估学生学习情况,及时给予指导与反馈; 4. 营造积极、支持性的教学氛围; 5. 参与教研会议,协同优化教学策略与实施方案。 任职要求: 1. 热爱特殊教育事业,具备激发学生学习动力的能力; 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识; 3. 能依据学生个体差异灵活调整教学方式; 4. 具备持续学习和运用教育技术的意愿与能力; 5. 能够保障高水平的教学输出,维护教学质量。
前台教务管理老师
4000-7000元/月
教务管理1-3年大专及以上年轻化管理大型教育机构经验熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生舞蹈机构普通话发音标准排课系统经验成人/通用
起薪:4-7k 我们正在寻找一位充满活力、热情细心的你!你不仅是校区的“第一张名片”,更是连接学员、家长与炫酷街舞世界的桥梁。如果你热爱街舞文化,享受与人沟通,并渴望在一个充满节奏感的环境中成长,请加入我们! 一、岗位概述 作为前台教务老师,你将全面负责校区的日常运营工作,是保障校区高效运转、服务品质提升和品牌形象展示的核心成员。你需要兼具细致的行政能力、出色的沟通技巧和积极的销售意识,通过专业的服务提升学员与家长的满意度和忠诚度。 二、主要工作职责 1. 校区接待与客户服务 · 热情、专业地接待来访的学员、家长,提供课程咨询和详细介绍。 · 接听咨询电话,添加潜在客户微信,进行有效的线上沟通与跟进。 · 及时处理家长和学员的各类问询、反馈及投诉,提供令人满意的解决方案。 2. 课程销售与业绩达成 · 深度了解机构课程体系、教学特色及促销政策,准确向客户传递价值。 · 主动挖掘潜在客户的需求,通过专业讲解和积极跟进,促成课程报名。 · 完成个人月度、季度销售目标,并积极参与团队销售活动。 3. 教务管理与数据运营 · 负责学员的入学、排课、考勤、课时统计及续费提醒等日常教务工作。 · 熟练使用办公软件(如Excel),定期整理、汇总并汇报校区运营数据(如:到课率、续费率、新签数等)。 · 管理系统后台,确保学员信息的准确性和时效性。 4. 品牌宣传与市场推广 · 协助运营校区社交媒体(如:微信朋友圈、小红书、抖音等),创作和发布吸引人的图文/视频内容。 · 参与策划和执行校区线下活动(如:开放日、主题活动、比赛等),营造活跃的社区氛围。 5. 校区直播工作 · 负责或协助完成校区的日常直播、公开课直播、活动直播等工作。 · 作为主播或助播,在镜头前展示校区环境、课堂氛围和街舞魅力,与线上观众互动,吸引潜在学员。 6. 其他行政支持 · 维护前台及校区公共区域的整洁与秩序。 · 管理校区物资,完成上级交办的其他相关工作。 三、任职资格要求 · 必备条件: · 大专及以上学历,专业不限。 · 形象端正,亲和力强,具备出色的沟通表达能力和服务意识。 · 有极强的责任心和主动性,做事细致有条理,能高效处理多任务。 · 具备良好的抗压能力和积极的销售心态,乐于接受挑战。 · 熟练使用 WPS,word 等办公软件。 · 加分项: · 有教育行业、少儿培训或服务行业前台、客服、销售经验者优先。 · 对街舞文化有一定了解和热情,有才艺(舞蹈、主持等)者优先。 · 有新媒体运营(拍剪视频、图文编辑)或直播经验者优先。 · 性格外向开朗,有幽默感,能快速融入年轻化的团队氛围。 四、我们为你提供 · 有竞争力的薪酬体系:底薪 + 高额绩效奖金 + 销售提成,你的努力看得见回报。 · 完善的福利保障:社保、带薪年假、节假日福利、团建,节日福利等 · 快速的成长通道:全面的岗前培训,清晰的晋升路径(专业方向或管理方向)。 · 有趣的工作环境:全天候BGM免费听,零距离感受街舞的激情与活力,和一群有趣又专业的同事共事。 · 免费的舞蹈课程:入职即可享受内部员工优惠,甚至免费学习街舞,让自己也多一项酷炫的技能! 我们期待与充满活力的你相遇,一起舞动未来
班主任/辅导员经验不限大专及以上面销/陌拜
销售岗位;要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力; 学管师:老师您好,该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系,属于服务与管理结合的综合性岗位,不知您是否有兴趣了解? 学管与咨询岗位均为单休,通常安排在周内休息; 我们提供四个班次供选择:早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30; 单休一般为周一,周内可根据情况申请调休。
专升本计算机老师
8000-13000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构普通话发音标准教育学专业背景线下教育线上教育坐班互联网教育平台使用学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)大学/大专生
岗位内容: 1.讲授专升本涉及的计算机课程 2.制定教学计划和安排授课进度,制定相应的教学方案。 3.配合管理团队完成学员的授课管理和学习跟踪。 4.定期参加教研活动,不断提高自身的教学水平,并传递教学经验和技巧给其他老师。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的教育理念和教育情怀。 2.教育教学专业本科及以上学历,有教师资格证,具有相关的从业经验的优先。 3.具备良好的文字表达能力、语言表达能力和演示能力。 4.具备团队合作精神,注重学生发展,耐心细致,富有亲和力。
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8500元/月
吊车司机月结
广元市剑阁县开封镇年后招吊车司机,工资8500。
广元 剑阁县
2月16日 09:57拨打电话
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教务管理1-3年大专及以上
一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询(为主)、提供专业的学习指导意见,协助其正确选择所需课程; 2、跟进在读学员的情况,做好学员管理工作(班主任角色),无需批改作业; 3、跟踪学员学习情况,与家长保持联系并提供学习建议,协调教务工作,用良好的服务提高客户满意度,达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内,大专及以上学历(接受自考); 2、一年以上销售经验,有教育、服务行业销售经验的优先;优秀应届生也可以考虑; 3、有目标感,有责任心,沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休,周末上班,节假日正常休】 周三至周五:11:30-19:30或13:00-21:00; 周末:07:30~15:30或09:30-18:30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成,月均8000~12000,上不封顶; 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司,校区多,就近分配一
学区主任
6000-12000元/月
教务管理1-3年大专及以上
一、岗位职责: 1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作; 4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求: 1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验; 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力; 5、有教育行业管理经验者优先。
教务老师
3000-4000元/月
教务管理3-5年学历不限培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业线下教育
岗位职责:1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪,保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估,汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案,及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长,高效响应教务咨询,妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度,推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求:1. 学历不限,教育学、管理学、心理学等相关专业优先,有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心,细致耐心,抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件,能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准,具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德,无不良从业记录
文员教务助理
4000-5000元/月
教务管理经验不限学历不限资料管理排课管理考务管理
岗位职责: 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化; 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总; 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发; 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力; 2. 熟练操作常用办公软件; 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利:五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游
教育学习管理师
7000-12000元/月
教务管理经验不限大专及以上培训机构职业学校在线教育线下教育能接受晚班
1、负责校区学员的续费管理,协同教学部门达成年度续费目标,并协助教师完成课程续报的衔接与转换; 2、与校区咨询师对接学生信息,制定并落实学习计划,全程跟踪学生后续学习表现,及时联动教师根据实际情况优化教学方案; 3、统筹新签约学员的排课安排,全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩,做好数据统计并建立完善的个人学习档案; 4、定期与家长沟通学生在校学习状况,维护良好的家校关系,开展家长回访工作,提升服务满意度。 工作时间: 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇: 底薪3000元+提成+奖金;每月15日准时发放工资; 定期组织团建活动;缴纳五险;提供带薪培训
双语幼儿园负责人
4000-9000元/月
园长/副园长5-10年本科及以上教师资格证幼儿园园长证团队管理经验私立学校大型教育机
双语幼儿园计划分为三大模块(早教托育、双语幼儿教育、外籍教师英语口语、游戏与戏剧培训)。 招聘要求: 全日制本科及以上学历,学前教育或师范类专业优先;年龄30至45周岁; 本科期间英语水平通过CET-4或CET-6者优先;具备与外教及主班教师顺畅交流的能力; 有6年以上民办营利性幼儿园园长、副园长或园长助理工作经验者优先考虑; 沟通协调能力突出,具备良好的运营管理意识; 具备基本自媒体操作经验,可出镜参与内容表达与互动; 现居四川省境内者优先录用;薪资待遇详谈。
英语教师
5000-8000元/月
英语教师1-3年大专及以上教师一对一授课培训机构线下授课
岗位职责: 1) 使用全英文授课,面向3-12岁儿童开展英语教学,帮助孩子建立英语思维模式; 2) 关注学生综合素养发展,提升其语言运用能力与未来核心竞争力; 3) 根据教学计划认真备课,确保课堂教学质量稳定高效; 4) 定期向家长沟通学员在校学习表现及进步情况; 5) 参与班级学员后续课程续费的沟通与跟进工作。 任职资格: 1) 全日制大专或以上学历,英语相关专业背景; 2) 具备1-3年教学经验,口语表达流畅,发音准确,英语水平达TEM-4以上(具备丰富教学经验者可放宽至CET-6); 3) 性格亲和,热爱少儿英语教育事业,善于与孩子互动交流。 工作时间:工作日13:30-20:30,周末9:00-18:00,单双休(周一/周二轮休) 薪资结构:无责任底薪+课时费(含常规课时费、demo试听课酬、升学激励奖金)+绩效奖金;月综合收入5000-8000元 福利:带薪年假、带薪寒暑假、六险一金、子女免费就读福利、稳岗补贴、生日节日礼品; 晋升方向:学术教师—学术年级负责人—学术主管—校区负责人—区域负责人—总负责人
作业辅导老师英语老师数学老师
3000-6000元/月
教育工作者高中及以上
招聘作业辅导老师 招聘英语老师 招聘数学老师 有责任心和耐心,喜欢小孩子的
高中数学老师
3000-8000元/月
数学教师经验不限大专及以上教师教育学专业背景大型教育机构经验坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学
承担高中数学一对一及小班形式的教学任务
广元利州区英语老师
3000-8000元/月
英语教师本科及以上
英语老师
英语教师
4000-9000元/月
英语教师经验不限大专及以上集体授课TEM-4一对一授课全职兼职均可TEM-8学科应试(小初高)CET-4CET-6
负责初高中英语授课,备课 一对一,班课
广元利州区招聘:初中理科老师薪资:3000-8000元/月初中理科老师
3000-8000元/月
理科教师本科及以上
招聘:初中理科老师 薪资:3000-8000元/月 初中理科老师
化学老师
4000-6000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师资格证二级乙等教师学科相关专业背景毕业班经验坐班高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
熟悉初高中化学线下授课,具备显著提升学生成绩的能力 任职要求:全职,需长期稳定任职 教育背景:本科及以上学历,化学相关专业 行业经验:具有一定的教学实践经验
数学教师
4000-9000元/月
数学教师3-5年本科及以上教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师二级甲等讲义/教纲编写能力教师资格证大型教育机构经验毕业班经验坐班二级教师一对一教学
高中数学线下授课,具备带班经历! 任职要求:需持有教师资格证书
小学英语教师
3000-6000元/月
小学教师1-3年大专及以上心理学专业背景教师课程销售教务小班教学(3-25人)培训机构线下教育小学教育工作经验英语发音标准普通话水平测试等级证书教师职称班主任教育学专业背景助教
岗位职责: 1. 策划并开展具有启发性的英语教学活动,激发学生学习兴趣,提升英语综合能力。 2. 编写与准备课程资料,确保授课内容满足学校标准及家长期待。 3. 定期检测学生学习成效,及时给予反馈,助力学习持续进步。 4. 与学生、家长及教师团队保持良好沟通,营造积极和谐的教学氛围。 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识。 2. 热爱教育工作,富有耐心,善于引导学生成长。 3. 能够创新设计并有效执行生动有趣的教学方案。
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