人事部

工作内容轻松简单、包吃包住、月休4天。

人事专员，主要负责公司的招聘工作，邀约面试，工作简单自由化要求：16-28岁，会打字聊天就可以包吃住上班时间下午15点-23点

工资月结4000-6000

人事招聘4000底薪+招人提成，可以接受小白我来亲自带，带你赚钱，男营销6000底薪+酒水提成，女营销600-800日结+酒水提成，本人好沟通，一切好商量，真心换真心！

人事部薪资待遇：无责底薪2000元，包含500全勤500制度。招聘人事岗位前3名提成300一个从第4名起提成500元一个。20天过业绩。招聘营销，品牌岗位16岁500-600元17岁700-800元18岁及以上800-1000元。7-10天过业绩上班时间:下午3点至10：30。月休4天，不得当天请假。包吃包住。

人事负责招聘在公司上班

月薪4k+月休四天晋升空间大美女多福利多多不定期团建负责给公司需求岗位招人

西乡塘招聘底薪400018-30岁可以加我微信z包吃包住

管理手下人员

桂林市灌阳县招喷腻子师傅一千平方，一快左右

装修公司招做饭阿姨。最好是东北的。五六个人的饭菜。和两顿饭，工资2300有意者电联

薪资：设备工程师（pack）诚聘 pack 机修岗位要求：1.能独立调试维修（技得）圆柱、方形自动pack一体机，自动焊线线机，顶胶圈胶一体机。2.独立调试维修小蓝牙手动pack设备、小蓝牙自动pack设备。3.设备夹具简单机加改动。薪资8K-10K，可面谈

招聘会计1、底薪：3000元+提成2、工作时间:8点-12点，下午14点-18点3、工作内容：找印出货单，审批财务收支,审阅会计报表,编制预算4、工作要求：年龄25-45岁，工作细心联系方式：（）工作地点：叠彩区蒙正村

灵川公平要个反手师傅开60机，顶2两天，

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘人力总监 ，工资面议，联系电话

人力资源总监5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。薪资福利:具体面议，永康上班招工人数:1名（）

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

人事主要负责招聘，公司提供渠道

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

负责招聘工作，无责底薪2000元，月工资3000-4500元

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

办公室文员年龄18-40岁，熟悉办公软件，身体健康。办公室人事文员1名，品检,年龄18-40岁,熟悉办公软件,身体健康，工资2500-3500元。薪资福利:工资2500-3500元。招工人数:1名包吃包住工作地址:广西省桂林市兴安县界首镇百里工业园

我们正在寻找人事经理加入我们的团队。您将承担招聘流程的管理和执行，负责吸引、筛选和招募合适的人才，以满足公司的业务需求和发展目标。你能的得到的：• 底薪6000+绩效• 月休4天自由排休职责包括：• 负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程高效顺畅。• 制定招聘广告和职位描述，发布到合适的招聘渠道。• 筛选简历，与候选人沟通，安排面试和评估。• 组织和参与面试流程，评估候选人的技能和适配度。• 跟进录用流程，确保候选人顺利入职，并协助新员工的融入。我们期待的技能和特质：• 学历无要求，我们看的是能力，人力资源管理或相关专业背景优先。• 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种类型的候选人有效交流。• 具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个招聘项目并保持高效。• 具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作。• 熟练使用招聘工具和人事管理系统，如站和人力资源软件。加入我们的团队，您将获得：• 有竞争力的薪酬和福利待遇。• 在一个积极、开放的工作环境中发展您的专业技能和经验。• 参与到公司的招聘战略和人才发展计划中，为公司的发展做出贡献。• 与优秀的团队成员一起工作，共同实现个人和团队的目标。如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己具备所需的技能和特质，请立即向我们提交您的简历和相关资料。期待与您一起，为公司的招聘和人才发展工作添砖加瓦！

一、职位信息1.根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司各部门的人员需求得到满足。2.开拓和维护各类企业客服校园招聘等，提高招聘效率和质量。3.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和评估，为用人部门推荐合适的候选人。4.组织和协调面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试过程顺利进行。5.跟进面试结果，与用人部门沟通反馈，协调发放录用通知等后续事宜。6.建立和维护人才库，对候选人信息进行分类管理，为公司的未来发展储备人才。

福利待遇好，公司提供资源，入职有人带，有无经验均可。1.薪资构成(4K—6K)无责底薪(1800-3800)+提成+绩效+奖励+全勤招聘专员底薪+提成2.工作时间:月休息6天大小周9:00-18:00(中午一个半小时休息时间，正常7.5小时制)3.有耐心有毅力，不用在外跑业务，不用风吹雨淋，有无经验均可，要学习使用各种招聘工具和沟通技巧，健康生活，快乐工作，

负责招聘无经验办公室招人事专员 现招人事专员，负责公司的用工招聘。这是一个年轻人的团队，拥有无可能，期待你们的加入!!!岗位职责1、负责接听，对求职者的信息进行核对，邀约合适的人员参加面试。2、负责人事的招聘，根据公司的用人进行招聘。3、日常维护招聘客户端的信息发布与调整，有不合适的及时下架与修改。4、协助上级完成公司人事招聘工作及部门内部日常事务工作;5、完成领导交办的其他工作。任职1、初中以上学历，有无经验均可，年龄16-30岁;2、具有良好沟通及协调能力;3、工作认真仔细、责任心强;公司待遇:综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金，工资不封顶

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。3000底薪+房补+提成.