
行政
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
【岗位职责】
-负责人力资源成本管控,协助处理劳动关系相关事务
-参与绩效考核管理,确保流程规范执行
【职位要求】
年龄20岁-24岁
-无学历、经验要求,均可应聘
【工作时间】
10:00-12:00
13:30-17:30
18:30-20:30
【薪资待遇】
-综合薪资:4500-5000元/月(无责底薪)
-福利:五险一金,入职即缴纳,保障齐全
行政
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
【岗位职责】
-负责人力资源成本管控,协助处理劳动关系相关事务
-参与绩效考核管理,确保流程规范执行
【职位要求】
年龄20岁-24岁
-无学历、经验要求,均可应聘
【工作时间】
10:00-12:00
13:30-17:30
18:30-20:30
【薪资待遇】
-综合薪资:4500-5000元/月(无责底薪)
-福利:五险一金,入职即缴纳,保障齐全
行政专员/助理1-3年本科
负责统筹总公司与各分支机构印章使用相关事务,开展所属机构印章管理的培训与指导工作。
负责重要证照的日常管理工作。
负责OA系统中收发文的流转及审批,及时跟进并解决公文、签报流程中的各类问题,根据需要撰写相关公文或报告。
负责公司信息报送工作的组织与落实,跟踪催办需上报的材料或需执行的文件。
负责本机构年度品牌宣传规划的具体实施,推动集团及总公司品牌管理制度与机制在本机构的落地执行。
负责本地区品牌危机应对工作,开展每日舆情监控,遇负面舆情迅速启动公关响应机制。
负责协助通过JIRA系统向总公司信息中心寿险运维处提报机构相关问题。
保障各级机构与总公司核心业务系统、财务系统、建议书系统、KOA系统的稳定运行。
负责总公司与各级机构间网络线路的维护,及时将异常情况反馈至信息中心网络运维处。
负责各级机构筹建期间机房建设及后续运维管理。
负责IT资产及实物资产的全流程管理。
负责公司视频会议设备的运维与管理。
完成上级领导交办的其他工作任务。
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专
【工作内容】
- 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进;
- 协调各部门间的人事及行政相关事宜,保障公司运营顺畅;
- 维护员工档案资料及考勤数据,协助完善并落实各项人事管理制度;
- 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作;
- 策划并执行公司内部会议与团队活动,增强团队协作与员工归属感。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,具备相关工作经验者优先考虑;
- 具有良好的沟通能力与责任意识,做事严谨细致;
- 熟练使用常用办公软件,具备基本的文字处理与文件整理能力;
- 具备较强的服务观念和团队协作精神,能适应高效工作节奏。
助理
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织
助理
工作内容:
1、接待学员、带新人熟悉工作流程、教她怎么应对工作上的问题
2、陪同新人一起上班下班、负责她们日常与工作上的辅助
3、零基础、小白助理、、学习期间、一样有工资
4、每天工作7个小时、月休5天、可连休
5、包吃包住、底薪6000+提成
人力行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、负责办公用品采购申请及固定资产的统筹管理工作;
2、负责办公室日常环境的维护与管理,确保办公区域整洁有序;
3、监督食堂运营及厂区卫生情况,定期巡查并跟进问题整改;
4、策划并落实员工福利发放、节庆活动等相关组织工作;
5、承担行政接待任务,做好来访人员的接待安排;
6、协助开展基础岗位招聘,负责人事档案、劳动关系及考勤事务管理;
7、配合其他部门完成临时交办事项,支持上级领导安排的各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2-3年行政类岗位实际工作经验;
2、熟练操作各类常用办公软件;
3、形象气质良好,具备较强的口头表达能力;
4、具备良好的沟通协调能力与执行力,责任心强,能够灵活应对突发情况;
助理
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
助理
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
3.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备相关工作经验者优先
保安
1、维序主管:持退伍证/保安证,优先考虑,55岁以内,身高170以上,薪资4000-4700左右,月休4天。缴交医社保。提供住宿。2、保安员:、持退伍证/保安证,优先考虑,55岁以内,身高165以上,薪资3500-4300左右,月休4天。缴交医社保。提供住宿。3、上班地点:晋江江湾国际4、联系电话:
保洁月结
招聘招聘!!!1、保洁员数名薪资范围4000元/月休4天,早班上午7点半到下午3点半,公司有食堂自己出钱,饭便宜好吃。53周岁以下联系人电话;王主管工作地点,斐乐大楼,(观音山附近)工作清闲,环境优越(有写字楼经验优先)
人事部
5000-10000元/月
文员
岗位职责:
1、负责公司行政制度的执行与日常行政事务的处理;
2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续;
3、协助开展招聘工作,维护招聘渠道并筛选简历;
4、管理员工人事档案、考勤记录及劳动合同;
5、协调员工关系,支持企业文化活动的组织与实施;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,工作细致认真;
2、熟练使用办公软件,能高效处理文档和数据;
3、具备较强的责任心和执行力,能独立完成交办任务;
4、有团队协作精神,适应快节奏的工作环境;
团队行政助理
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专活动/会议组织资质/证照管理档案管理物品采购/领用
协助大学城项目团队日常行政文书和部门协调工作。全职、或兼职每日工作半天,周末和公众假日休息。待遇面议。
要求大专或本科学历,责任心强。熟练掌握常用办公软件。
行政专员/助理
5000-7000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘岗位: 行政助理:行政内勤
招聘内容 :待遇 工资5000-7000,五险、月休8天、加班补助 采购经验 统筹经验 电脑基本(WPS)
上班时间: 早上9:00 -11:00 下午 13:00-18:30
年龄:24岁-55岁
.文秘,一定公文写作能 力;3 .一年以上相关工作经验;4 ,熟悉前台工作流程,
行政内勤
5000-7000元/月
文员1年以下高中混合办公档案管理
待遇 工资5000-7000,五险、月休8天、加班补助 采购经验 统筹经验 电脑基本(WPS)
上班时间: 早上9:00 -11:00 下午 13:00-18:30
年龄:24岁-55岁
.文秘,一定公文写作能 力;3 .一年以上相关工作经验;4 ,熟悉前台工作流程,
综合文员
5000-6000元/月
文员3-5年大专资料管理费用报销
岗位职责:
1、负责物业日常办公行政事务处理,配合开展基础性财务工作;
2、对接租户日常沟通与走访,完成租金、水电费、维修费等各项费用的计算、审核、分摊及账目登记;
3、兼顾租户服务体验与费用回收进度,通过有效沟通确保款项按时到账,同时保持良好的客户关系;
4、归集整理物业合同、收费单据、费用分摊表等相关文件资料,按项目分类归档,确保资料完整可查;
5、落实上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上行政人事或综合文员工作经验,有厂房/园区物业管理或财务背景者优先考虑;
2、具备良好的语言表达与人际沟通能力,能适应多样化租户需求,熟练运用催收沟通策略与技巧;
3、工作细致认真、坚持原则,能够独立承担多项工作任务,既注重服务细节,又能在收费管理中严格执行制度;
4、责任心强、执行高效,具备较强的抗压能力,能保质保量完成各项工作安排。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以
【工作内容】
解答用户咨询
1.时间段24小时自己定
2.年龄女18-50,男18-45
3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费
4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以
5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事助理/售后客服
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售五险一金及其他福利管理
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.组织与实施新员工入职培训及日常员工发展支持工作
3.负责员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤数据整理等基础人事事务
4.协助处理员工关系事务,解答员工基础人事政策咨询,维护良好沟通氛围
5. 配合完成人力资源相关数据统计、报表制作及部门协作任务
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业优先
2.对人力资源工作有热情,具备良好的沟通能力与服务意识
3. 工作细致负责,具备较强的学习能力与执行力
4.熟练使用Office办公软件,能适应快节奏协作环境
5.年龄25-50周岁,积极向上、责任心强
人事行政专员(代招,双休)
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘团队配置相关工作经验
工作职责
招聘管理:负责岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选及面试协调,保障重点岗位高效匹配与及时入职。
日常运营:办理员工入离职流程、统计考勤信息、管理办公用品等基础行政事务。
协同支持:联动业务团队推进人员配置调整,协助组织文化活动实施,促进部门间协作效能提升。
任职要求
大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑。
1年以上人事行政实际工作经验,掌握招聘全流程操作,熟练使用常用办公软件。
人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘要求:
年龄:18-28 男女不限 月休四天
接受小白,无经验者 ,有赚钱欲望想法的
无试用期,入职带薪培训,老员工一对一培训
包吃提供住宿
薪资待遇:
有责底薪5000+提成+奖金
上班时间:下午14.00-晚上21.00
岗位职责:
1.负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。
2.协助完成行政日常事务,确保办公环境和行政服务的高效运转。
3.参与公司内部会议,记录会议内容并负责后续跟进与执行。
4.公司都是90/00后沟通不是问题,团队精神互帮互助气氛活跃
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调。
2.具有较强的组织能力和执行力,能够处理多任务并确保按时完成。
3.对人事管理和行政工作有一定的了解,能够快速适应并融入公司工作流程。
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘
你好!我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴,共同推动公司人力资源工作的顺利开展!
你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作,为团队的整体运作提供有力支持!
如果你符合以下要求,欢迎加入我们!
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与协作意识;
对人力资源工作有浓厚兴趣,做事踏实、耐心、有责任心。
期待你的到来,与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源团队!
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年中专/中技
1、年龄要求:25-40岁 男女不限 五官端正 身体健康;
2、有一年以上人力资源从业经验,擅长招聘模块即可;
3、有hrbp工作经验者属于加分项可以优先录用;
其他要求:
1、无任何犯罪记录及不良嗜好;
2、思想端正,品行端正,不惹是生非;
3、有忠诚感,忠于企业信念,立场坚定;
(残疾岗)人事招聘助理
3000-4000元/月
人事专员1年以下大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训绩效考核管理精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事增拓助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专客服金融人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
- 发布、刷新招聘信息,筛选简历
- 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者
- 整理面试记录,跟进入职流程主要负责部门
-负责人员培训跟进
-协助主管处理一些保单文件,
工作时间:周一到周五8:30~17:30,中间午休2个半小时,周末双休,节假日休息,
人事专员
7000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.统计分析人力资源相关数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工基础人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
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