厦门·湖里区
职位详情
【岗位职责】
1. 结合公司战略及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，制定人员招聘方案，经审批后组织实施
2. 通过指定渠道（招聘网站、校园/社会招聘会）撰写、准备、发布及维护岗位招聘信息
3. 依托上述渠道汇总并整理应聘者简历，开展初步筛选及面试安排工作
4. 负责劳动合同的签署、续签、变更、终止及相关资料归档管理
5. 按照人事档案管理规范，进行档案的整理与日常维护工作
6. 统筹管理员工休假、薪酬发放、社会保险、住房公积金等人力资源相关事务
7. 建立并动态更新员工信息台账，准确记录人员变动情况（如入职、离职、晋升、调岗等）
8. 组织试用期员工的培训实施与考核评估，并结合结果提出录用建议供部门参考
9. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出职等事项，并按权限流程报批
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
【任职要求】
1. 大专及以上学历；具备3年以上人力资源相关工作经验
2. 熟悉人力资源管理体系、运营机制及各职能部门运作流程
3. 掌握本岗位所需的专业知识，具有较丰富的人力资源实操经验，能有效识别和解决人事管理中的各类问题
4. 具备计算机操作能力，熟练运用各类办公软件
5. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，思维敏锐，具备良好的人际影响力
1. 结合公司战略及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，制定人员招聘方案，经审批后组织实施
2. 通过指定渠道（招聘网站、校园/社会招聘会）撰写、准备、发布及维护岗位招聘信息
3. 依托上述渠道汇总并整理应聘者简历，开展初步筛选及面试安排工作
4. 负责劳动合同的签署、续签、变更、终止及相关资料归档管理
5. 按照人事档案管理规范，进行档案的整理与日常维护工作
6. 统筹管理员工休假、薪酬发放、社会保险、住房公积金等人力资源相关事务
7. 建立并动态更新员工信息台账，准确记录人员变动情况（如入职、离职、晋升、调岗等）
8. 组织试用期员工的培训实施与考核评估，并结合结果提出录用建议供部门参考
9. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出职等事项，并按权限流程报批
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务
【任职要求】
1. 大专及以上学历；具备3年以上人力资源相关工作经验
2. 熟悉人力资源管理体系、运营机制及各职能部门运作流程
3. 掌握本岗位所需的专业知识，具有较丰富的人力资源实操经验，能有效识别和解决人事管理中的各类问题
4. 具备计算机操作能力，熟练运用各类办公软件
5. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，思维敏锐，具备良好的人际影响力
2025-09-12 10:19
IP属地：福建厦门
职位福利
大专3-5年招聘员工关系企业文化
千禧国际货运代理(深圳)有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
