莆田·城厢区
职位详情
1、组织规划与管理
• 制定组织编制的基本原则，科学配置人员编制，提升整体人效水平；
• 结合实际业务需求，优化组织架构及编制表，并推动OA系统中的架构更新落地；
• 组织修订岗位说明书与人才能力模型，明确岗位职责与胜任力标准；
• 建立并完善岗位职级体系，推进供应链岗位的标准化建设；
2、人才管理
• 结合业务发展节奏，分析各层级人才需求，据此制定人才储备与梯队建设计划；
• 主导开展多层次人才盘点工作，依据公司发展战略和人才现状制定差异化培养方案；
• 组织实施供应链体系内的员工晋升评估工作；
3、招聘与配置
• 跟进各工厂招聘目标达成情况，保障生产端人力供给；
• 负责总部职能部门人员招聘，持续开拓多元招聘渠道；
• 组织执行简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘工作，确保招聘计划顺利落地；
• 合理管控招聘支出，有效降低单位招聘成本；
4、其他
• 参考同行业及制造领域薪酬水平，按年度优化计件薪酬方案，兼顾用工成本与激励效果；
• 推动管理层参与新入职干部带教工作，关注试用期员工融入进展；
• 持续跟踪员工状态，妥善处理劳动争议，维护良好的劳资关系；
• 识别劳动关系管理中的潜在风险点，及时采取应对措施；
5、
• 编写年度、季度、月度工作总结报告；
• 完成部门日常管理所需的各类报表与文档整理；
• 落实上级交办的其他工作任务
• 制定组织编制的基本原则，科学配置人员编制，提升整体人效水平；
• 结合实际业务需求，优化组织架构及编制表，并推动OA系统中的架构更新落地；
• 组织修订岗位说明书与人才能力模型，明确岗位职责与胜任力标准；
• 建立并完善岗位职级体系，推进供应链岗位的标准化建设；
2、人才管理
• 结合业务发展节奏，分析各层级人才需求，据此制定人才储备与梯队建设计划；
• 主导开展多层次人才盘点工作，依据公司发展战略和人才现状制定差异化培养方案；
• 组织实施供应链体系内的员工晋升评估工作；
3、招聘与配置
• 跟进各工厂招聘目标达成情况，保障生产端人力供给；
• 负责总部职能部门人员招聘，持续开拓多元招聘渠道；
• 组织执行简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘工作，确保招聘计划顺利落地；
• 合理管控招聘支出，有效降低单位招聘成本；
4、其他
• 参考同行业及制造领域薪酬水平，按年度优化计件薪酬方案，兼顾用工成本与激励效果；
• 推动管理层参与新入职干部带教工作，关注试用期员工融入进展；
• 持续跟踪员工状态，妥善处理劳动争议，维护良好的劳资关系；
• 识别劳动关系管理中的潜在风险点，及时采取应对措施；
5、
• 编写年度、季度、月度工作总结报告；
• 完成部门日常管理所需的各类报表与文档整理；
• 落实上级交办的其他工作任务
2026-02-08 22:19
IP属地：福建莆田
职位福利
本科5-10年招聘组织发展员工关系运营团队HRBP
三棵树涂料股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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