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人事行政经理40岁以下，，大专及以上学历，5年以上人事行政岗位工作经验，有同岗位经验2年以上，对人才梯队搭建、企业文化建设有一定的见解，性格外向，责任心强。薪资福利:单休，缴纳五险一金，月薪12000+建议

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岗位职责：1、根据公司设定的销售目标，通过有效的销售策略和行动，确保个人及团队销售目标的达成；2、通过网络、电话、拜访等方式与客户进行沟通，深入了解客户的具体需求，包括场地规模、类型、预算限制等，提供个性化的设备配置建议；3、积极拜访潜在客户，解答客户疑问，促成订单签订，同时维护现有客户关系，挖掘二次销售机会；4、定期回访客户，了解客户的反馈，及时解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度；5、负责从合同签订到项目交付的全过程管理，包括设备选型、安装指导、调试测试等环节，确保项目按时按质完成。6、在项目执行过程中，与客户保持密切沟通，及时解决客户提出的问题，提升客户满意度。7、提供设备使用培训、维修保养建议等售后服务，处理客户的技术支持和售后问题。8、收集客户对项目和服务的反馈，定期总结分析，为项目改进和服务优化提供依据。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、机械设计制造、电子信息技术等相关专业优先。2、具备基本的商业管理、市场营销理论知识，对舞台设备行业有一定的了解和兴趣。3、具有1-3年相关行业（如演艺设备、音响灯光、会展服务等）销售经验者优先。4、具备良好身体素质和精力，能够适应快节奏的工作环境。5、具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息，理解客户需求。6、能接受长期出差

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招销售经理/主管岗位职责：1、一定要从事过家具销售或者定制销售2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求3、服从部门主管的安排4、公司有增定客户资源上门，每天做好接待，信息登记，以及后续跟踪。任职要求：1、27-40岁，学历不限，性别不限，能够长期稳定发展；2、有团队协作精神，能适应团队生活，具备优秀执行力3、拒绝安逸，人一旦选择了安逸，就失去了奋斗的动力；1、公司为新人提供好的平台，公司将安排总部培训老师定期培训。2、提供每个人公平公正的晋升机会。3、员工每年享受工龄奖福利4、公司每年进行拓展、旅游活动

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