我们是58同城旗下做二手车库容，我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购，现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

销售（经理）合伙人 公司主要销售自动化餐食机：商用咖啡机、智能包子机煮粥机一体机，煮粥机、面条机、米粉机，面向食堂、居住小区、人员密集区、高校、产业园、餐饮连锁、无人便利店等B端客户，和C端市场刚需，赛道稳定。 一、销售方案： 1、设备售卖；款到20天发货；买设备的人自行运营，经营+供货供料，24小时自动制作及售卖售卖。 2、公司出设备，存放在某个人流密集区域，地段由公司决定，后（要有二相电每台6/8/12千互用电，用电20-40%范围）；我公司放置设备，并将售卖物品及物料放置柜后，24小时自动制作及售卖（到货时间约40-60天，可以经营）。 3、设备由我们放，物料由门店的或地的主人来经营，物料由门店的或地的主人将售卖物品及物料放置柜后，24小时自动制作及售卖；我公司提点（到货时间约40-60天，可以经营）。 4、本设备的售价8-16万元每台。 5、功能:放入原材料及售卖物品，达到24小时，自动制作和自动售卖；设备尺寸为长165公分x宽155公分x高185公分；还有135x105x185的；也有145x155x170-190的，各种规格都有。 二、岗位区分 A、全职销售 1.薪资：底薪3000-5000元 + 业绩提成设备销售按2%提成；设备营运（可以2年或2年内一万单以）计算； 2.工作内容：负责客户开发、上门对接、产品演示、商务洽谈、签单回款、发货落地，老客户维护，配合团队完成销售指标，享有系统产品培训、团队支持。 3.入职签订合同，签订者均有考核指标和打卡要求或非打卡要求，二种以结果为导向的合作方法。 4.有能力者，达到合伙要求的，公司分配在职股权的配置方案。 B、兼职销售（无底薪，高提成） 1.提成比例：提成设备销售按8%提成=8000元/台； 2.设备营运，放置一台开始营运及营运后按2%的营业额提成，；多销多得，上不封顶； 3.工作内容：负责客户开发、上门对接、产品演示、商务洽谈、签单回款、发货落地，老客户维护，配合团队完成销售指标，享有系统产品培训、团队支持； 4.工作方式：时间自由，不用坐班，自带资源或自主开发客户均可，对接意向客户促成成交即可拿提成。 5.兼职单独签订一份合同；按照以公司与第三方营运方或设备购买方的版本签订合同。 【任职要求】 1、沟通表达良好，有目标感，抗压能力强； 2、有餐饮设备、厨具、工程渠道、B端销售经验优先，无经验愿意学习也可接纳； 3、全职需接受外勤拜访、简单出差；兼职时间灵活，自律即可。 【我们优势】 产品成熟，痛点清晰，好介绍、好转化； 全职有底薪保障，兼职高提成轻门槛； 全程提供产品资料、技术支持、商务配合。

本科学历，28岁以下 【岗位职责】 1、基于岗位目标设定，拓展、维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2、结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3、快速有效地解決合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4、通过收集用户意见、当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象； 5、有良好的服务意识和应变能力，同时要求熟悉互联网，有良好的计算机应用技能； 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历 2、具有较强的沟通能力和活动洽谈能力； 3、具有超强的执行力和高投入度以及抗压能力； 4、有良好的学习能力和自我思考能力，能在工作中及时发现并解决问题，同时把好的经验分享给其他小伙伴； 5、具备良好的商家拓展、运营能力，餐饮、社区拓展等相关经验优先； 6、工作地点：龙泉驿区 【福利待遇】 1、六险一金、年终奖、节日福利、定时团建、体检、13薪 2、周未双休、节假日休 3、广阔的晋升空间 4、互联网最好的市场培训、成长和发展的机会；

岗位职责： 1. 负责建筑建材类产品的市场推广与销售工作，制定并执行区域销售计划 2. 开发及维护个人客户与企业客户资源，通过面销、陌拜、门店接待等方式拓展新客户、深耕老客户 3. 主动跟进客户需求，提供专业产品咨询与解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 按时完成公司下达的月度、季度及年度销售目标，并定期提交销售分析与客户反馈报告 5. 协同市场、产品及售后团队，推动重点客户项目落地与交付支持 任职要求： 1. 3-5年销售工作经验，有建筑/建材、工程材料、家装辅材或B端大客户销售经验者优先 2. 具备较强的面销能力、陌拜开拓能力及客户谈判技巧，能适应高频外勤工作 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 熟悉建筑行业上下游渠道或有工装、家装、经销商资源者加分 5. 学历不限，有相关行业资质证书或成功销售案例者优先

岗位职责： 1. 参与部门日常运营管理，协助制定并执行业务发展计划 2. 轮岗学习各核心业务模块，全面了解公司运作流程 3. 独立承担阶段性项目任务，锻炼统筹协调与决策能力 4. 带领团队完成指定目标，提升组织管理与人员带教水平 5. 定期汇报工作进展，持续优化工作方法与执行效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与成长潜力 2. 工作经验不限，有管理实习或项目主导经历者优先 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 4. 目标感强，责任心突出，认同企业价值观 5. 愿意接受轮岗安排，适应快节奏成长型工作环境

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 4.负责销售团队日常管理、培训指导与绩效考核 5.协调跨部门资源，推动重点项目落地与回款达成 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

负责线上运营软体家居销售有经验者优先

攀枝花市西区招地坪/自流平/固化

西区格里坪招聘5名小工，负责浇灌混凝土。具体工作时间和工价需自行咨询确认。

攀枝花市西区招工地小工/杂工

攀枝花市金府酒楼西区店招聘迎宾2名，，年满18周岁，28岁以下）月休四天，底薪3000+全勤+提成+接待奖+化妆费补贴，（另招聘传菜生一名，待遇面谈）法定节假日轮休，有意者联系：段经理

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹薪酬福利方案设计与落地，确保内部公平性与外部竞争力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

公司优势： 1、医药行业、民生强相关； 2、全资购买独立办公楼（一层），不用担心搬迁； 3、团队年轻化，氛围好； 4、透明的晋升渠道，结果/成绩为王，无隐形考核。 【岗位职责】： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，按计划独立开展招聘工作； 2、有一定的招聘能力，确保所辖责任部门的人才需求； 3、协助责任部门或事业部完成人才招选育用留全流程，提升团队人效； 4、能独立统筹组织绩效会、部门会，PPT能力佳，有一定的创新能力，助力责任部门业绩达成； 5、协助责任部门落实公司各项机制、制度的实施。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、3-5年左右人事工作经验，对人力资源工作有娴熟的处理技巧； 3、较强的沟通能力、文字处理能力佳。 4、只招成年人；有独立思考、明辨是非的能力，坚持长期主义、有职业规划，皮实、扛造。 【福利待遇】： 1、基本薪资+绩效薪资+核心工作奖励=综合薪资； 2、六险（社保+意外险）+团建+浓厚学习成长氛围+公平公开晋升通道+岗前带薪培训+转介绍奖励+干部外派学习； 3、节日福利+伯乐奖+爱心亲人工资等；法定节假日及节日物资，超长春节假期； 4、员工活动：公司不定期组织聚餐、户外拓展，旅游等团建；量身定制的员工生日礼物等； 5、其他福利：年终奖，优秀员工享受大额的住房基金和汽车补贴等多项福利； 6、个人提升：全套的培训体系，快速提升个人工作技能及综合素质；每月的读书会；每年度优秀员工选送到华科、武大、北大等高等学府深造 7、晋升通道：完善的晋升机制及有竞争力的薪酬待遇，管理岗多由内部选拔，为员工实现梦想提供广阔的发展平台和机会。 晋升通道：专业线/管理线，季度职级晋升、年度职位晋升

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验者更佳 4.有1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职调离手续办理、卡证办理及归还，日常问题的答疑； 2. 负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训、技能培训； 3. 负责员工的考勤账单数据复核、处理考勤系统的各类问题，分析考勤数据（员工稳定性、工作态度、高强加班）； 4. 员工访谈，包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等； 5. 处理好突发事件，如员工纠纷、员工失联、工伤亡、劳动争议等； 6. 员工活动的组织和策划。 任职要求： 1. 学历要求：全日制统招本科毕业以上学历； 2. 工作经验：2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳； 3. 能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。 详细地址：雁塔区中晶科技 职位要求 学历要求 本科、硕士

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务战略落地 4. 统筹薪酬福利方案设计与实施，确保内部公平性与外部竞争力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上HR全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，职业素养高，具备服务意识与业务敏感度

兼职招聘专员（宝妈/在校学生/有人脉资源均可）岗位职责 一、岗位简介 无需坐班，时间自由支配，利用碎片化空闲时间开展工作，适合居家宝妈、在校大学生、手头拥有务工、求职人脉资源的人群，主打工厂普工、蓝领岗位推荐。 二、核心工作职责 1. 人脉资源挖掘 借助朋友圈、社群、同乡群、校园群、宝妈交流群，发布正规工厂招聘简章，主动对接有找工作需求的求职者。 2. 求职咨询答疑 简单解答求职者关心的薪资待遇、上班地点、入职要求、面试时间、住宿伙食、工期时长等基础问题，复杂问题统一汇总对接主管。 3. 求职者信息收集 登记意向人员姓名、电话、意向岗位、到岗时间，整理简单意向名单提交即可，无需复杂填表。 4. 协助邀约面试 按照统一安排，通知合适求职者集合面试时间、集合地点，跟进确认对方是否按时到场。 5. 后期简单跟进 新人入职后简单回访入职情况，遇到入职受阻问题及时反馈给全职工作人员处理，不用独自解决纠纷。 6. 资源长期维护 沉淀自己手里的求职人脉，老员工离职返工、身边亲友找工作都可以持续推荐，。 三、岗位优势（适配人群） 1. 时间灵活：接送孩子间隙、课余时间、碎片空余时间就能做，不强制打卡考勤。 2. 门槛较低：不需要人力资源专业经验，只要善于沟通、有身边人脉资源即可上手。 3. 收益模式：按成功入职、做满指定工期结算推荐佣金，多推多得，上不封顶。 4. 全程扶持：统一提供招聘文案、海报、岗位资料，面试、入职手续由专人负责办理。

2年以上市场拓展，商务谈判或渠道开发经验；具备极强的抗压能力和目标感，对市场的敏感，能从一线反馈中发现新的业务增长点。具体岗位职责，市场开发与策略制定，制定拓展计划，明确客户画像，主动挖掘并建立与公司渠道拓展的潜在客户联系，建立合作框架并完成签约。

售电业务经理 岗位职责 1、找用电的客户，做直客。 2、找愿意做售电的伙伴，做团队。 电话：张经理 任职要求 1、年龄不限，男女不限。人在四川的求职者优秀录用。沟通表达流畅，思路清晰，踏实肯干，有强烈赚钱欲望；想要有长久电力管道收益。 2、有无销售经验均可，应届生、转行、行业小白均可带薪培训上岗； 3、能适应区域内短途外勤拜访，执行力强、稳定性高； 4、有工厂资源、工程、建材、政企、地推经验者优先录取。 薪资福利（真实透明、无套路） 1、高额业绩提成收益+团队收益+公司股权分红+各种PK奖励+奖学金+养老金+旅游金++进修学习金+25种奖励制度等等 2、行业独有客户终身复购提成：一次开发、N年持续收益，客户积累越多，用电量越大，收益越高。长期电力管道收益。 岗位优势 国家政策很支持，有中共中央，国务院，能源局，发改委等的相关红头文件。 零投资零风险。收益高。收益只做加法，不做减法。 长久电力管道收益。和客户一次签约，N年收益。 市场空间无限大，体量增涨快。一片蓝海市场。 客户不需要出一分钱，还能通过国家电改政策福利帮用户省电费。市场接受度100%，人人可为。 时间自由，财务自由。 【适合人群】 想赚钱，想赚管道收益的钱，想赚越做越轻松的钱。想挑战月入几万，几十万的朋友。咨询电话：张经理

岗位职责： 1、负责酒店市场开发与客户维护，拓展会议、团队及企业客户资源； 2、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标； 3、协调内外部资源，推动销售项目落地，提升客房及餐饮等产品出租率； 4、收集市场信息与竞争对手动态，提出可行性营销策略建议； 任职要求： 1、具备良好的客户开拓能力与商务谈判技巧； 2、熟悉酒店销售流程，能独立开展市场推广活动； 3、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、能够熟练使用办公软件进行客户管理和销售数据分析；

从事过销售两年以上，性格开朗，沟通能力强！有和政企，学校，医院合作过的优先！公司包培训，每日工作时间早九晚五！每月休息八天！培训期间按2500底薪每月提成！工作地点，1嘉陵区光彩大市场.2，顺庆1227大南街，3，高坪万达广场，可以根据自己居住地点就近上班！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

新旭科技急招业务经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！业务经理、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：业务经理（居家办公） • 核心工作：对接客户经营码牌流水增量需求，，安排技术老师服务客户，提成秒结； • 期待你：善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队达成业绩目标，共同推动平台发展； • 期待你：具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：工资日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，与我交换微信，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

销售经理招聘基本要求: 1、责任心强，做事干练，善于沟通，协调能力较强，形象端正； 2、能独立完成项目跟踪，立项等工作； 3、熟悉政府IT项目运作流程，熟悉招投标流程； 4、能积极主动完成公司安排的市场销售工作； 5、积极配合公司相关领导的工作，及时沟通汇报；

岗位职责： 1.负责通风设备类产品的市场开拓与客户开发，完成年度销售目标 2. 主导项目投标、技术交流、合同谈判及回款跟进全流程管理 3.深入了解防排烟、空调通风系统应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 协同工程设计、生产及安装团队，推动项目落地与客户满意度提升 5.定期分析区域市场动态与竞品情况，优化销售策略与渠道布局 任职要求： 1. 具备3-5年暖通空调、消防排烟或通风设备行业销售经验 2.熟悉风机、风管、防火阀等产品特性及工程项目运作流程 3. 具备较强的客户沟通能力、商务谈判能力及团队协作意识 4.能适应短期出差，有四川及西南区域资源者优先 5.学历不限，市场营销、暖通、机电等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：快销品1-3年 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。