工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部及对外交流活动的协调与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，擅长文档的高效处理与管理。

岗位职责 1.主要负责店内电话接打，客户咨询问题的回复工作。 2.客户提出的问题给予回馈和解决。

服务于百世快运的客服团队，可在家办公

一、薪资待遇 1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金 2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金 3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作 3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展 4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系， 晋升路径公开、公平、公正， 无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式 四、工作要求： 1. 年龄要求18至**** 2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容 3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心 4. 愿意主动学习，积极适应变化 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，法定节假日正常休息

有工作经验优先不会我可以教你，都可以来试试

工作内容： 协助行政总监处理日常事务，负责公司员工考勤统计、薪资核算及入转升离相关手续的办理，工作内容简单轻松。需熟练使用表格制作工具，参与办公室用品采购与管理。 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋200元全勤奖励 工作时间： 上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息（提供住宿）

薪资待遇：6000-7000元/月 工作地点：太原市小店区学府逸居A座1512号 工作性质：全职 经验要求：无经验均可 岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、整理、归档工作。 2.协助接待来访客户，做好会议记录和会议纪要的整理。 3.负责办公室日常行政事务，如考勤统计、办公用品采购与管理等。 4.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄不限，学历不限，无经验也可，公司会提供相关培训。 2.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力。 3.工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel等）者优先考虑。 福利保障： 1.购买五险一金，享受国家法定节假日福利。 2.定期组织员工培训和团队建设活动，提供良好的职业发展空间。 3.有全勤奖、年终奖金等额外福利。 如果您对该岗位感兴趣，请尽快联系我们！联系电话：[您的联系电话]联系人：[您的姓名]

办公室文员负责记录，做报表，上传下达和总部对接和客户对接！ 库管文员负责材料的清点，盘存和供应商对接供货数量 接待文员负责与客户的对接，客户的接待沟通 发货文员负责产品的配送和数量的清点对接，以及货款的结算

岗位职责： 1.按计划完成日常事务性工作 2.负责每月考勤统计与薪资核算 3.登记库房物资出入库及领用台账 4.编制并记录月度与周度工作计划 5.办理员工离职与入职相关手续 6.更新员工名册信息并对接保险事宜 7.完成上级交办的临时工作任务

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员，处理电话、邮件等日常通讯，维护良好的办公秩序 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务，提升工作效率 任职要求： 1.学历专科及以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公室工作环境

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘洗碗工一名工资5000能吃苦耐劳，有责任心

并州东街，找配菜一名，基本工扎实，工资5000左右另找打荷一名，想东西，想上灶，适合练手的，工资3500左右，联系电话曹

爱相伴家政订单 客户信息 【订单类型】：住家月嫂 【服务日期】： 【服务位置】：太原 【工资待遇】：一万多 【工作内容】：照顾第二个月宝宝和宝妈 【休息方式】：4天 【联系方式】 ： 【公司地址】：太原

太原学府街要一名炒菜师傅7500左右联系

根据顾客选品开单发货，最好是暑假要兼职的大学生

3、招聘—物流配送员，后勤客服文员 招聘职位一：夜班司机， 9.6米厢式货车，开公司车，负责干线车的交接件 工资按提成计算，上不封顶 保底6500+500绩效+，有过货车驾驶经验 电话沈老师

北京丰台区食堂招服务员兼职文员一名，，工资4500--5000，五十多人用餐，过了年上班，身体健康，必须试工，试工后谈工资.，有意打电话详谈。需有健康证和无犯罪证明。宿舍有无线网，有洗衣机，鸽子勿扰。电话

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理相关行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 1. 负责线上社会调查任务的标准化执行。 2. 严格按照流程完成重复性调查工作，保障任务交付的效率与质量。 3. 配合团队完成基础数据整理与归档，支持业务侧的信息需求。 任职要求 1. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 2. 工作细致耐心，能适应重复性任务的工作节奏。 3. 能接受白班（9:00-17:00）或夜班（21:00-次日5:00） 补充说明 1. 岗位福利：月休4天、全勤奖、业绩考核奖金、包吃包住 2. 薪资结构：多劳多得，综合薪资4000元起，上不封顶 3. 学习周期：当天即可学会操作，简单易上手

需要有驾照，能适应出差。待遇面议，大专院校以上学历，诚实守信，偶尔出差对接甲方

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过微信渠道开展产品推介与销售工作，无硬性通话量或通话时长限制。 2.结合客户需求，借助微信及腾讯会议工具，清晰讲解产品功能，输出专业化的解决方案。 3.主动了解客户实际需求，通过高效沟通建立长期稳定的客户关系。 4.具备清晰的销售逻辑与策略意识，持续跟进客户，促进成交转化。 任职要求： 1.热爱销售岗位，拥有积极的工作心态和较强的客户服务观念。 2.反应迅速，具备优秀的语言表达与沟通组织能力。 3.为人正直诚信，具备良好的职业素养。 4.自我推动力强，同时能融入团队、协作共进。 5.有互联网行业销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1.基础薪资3000元，提成比例10%-16%。 2.普通销售人员月综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 3.公司配备系统化培训机制，新员工可快速掌握业务流程。 4.成交后的客户由售后团队承接服务，销售人员专注签单即可。 5.定期开展团队内部经验交流与学习活动，提供发展空间与晋升通道。

我们正在寻找一位专业资料员， 工作内容： 1.负责文档的收集、整理、归档和保管； 2.配合项目验收； 岗位要求： 1.建筑专业，中专及以上学历。 2.1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练操作办公软件，了解文档管理系统； 4.细心、耐心、有责任心，具备良好的沟通能力； 5.有团队协作精神，能承受一定的工作压力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 2、具备良好的沟通表达与逻辑思考能力，富有团队协作精神 职位薪资： 无责任底薪5K+提成 工作时间： 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日照常休假 职位亮点： 1、行业前景稳定，发展持续且具增长潜力。企业已稳健运营十余年，仍在不断拓展 2、岗位所需专业知识少，上手迅速，并配备专人指导 3、无需加班、无需外派，办公环境舒适宜人 4、年假接近一个月，拥有充裕时间与家人共处

商务公关 岗位职责： 1、协助开展公司对外商务活动的公关事务，在商务洽谈中展现良好的企业形象； 2、协同推进大客户签约及资源拓展工作，妥善应对与公司相关的突发情况； 3、持续维护客户关系，与客户保持高效沟通，助力公司产品销售增长 任职要求（硬性条件）： 1、身高165以上，形象气质佳，情商高，年龄30岁左右； 2、具备出差意愿，熟悉商务接待与应酬流程，拥有出色沟通协调能力； 3、举止大方得体，处事有度，具备职业素养 5000起+个人社保补助，+提成5个点

工作职责： （1）负责人员招聘，包括候选人邀约、接待及面试安排； （2）办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理； （3）建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； （4）处理部门日常人事行政事务，协助上级完成人力资源相关工作。 年龄：******，具备招聘实操经验者优先考虑。 福利：五险，法定节假日，每周日休息，定期组织团队建设活动。 薪资：3K-4K，另享招聘绩效提成。 要求：具有相关岗位工作经验。

无责底薪+面试提成2000+每人提成600，月收入普遍5-7k，每月还有小饮品享用 重点强调三遍：不加班，不加班，不加班 1、按照公司标准，负责各岗位人员招聘，团队氛围轻松融洽，无需电话沟通，通过微聊完成邀约与面试安排 2、具备一定主动性，工作节奏舒适，准时下班 3、要求全日制大专或以上学历，年龄在22至27周岁之间 4、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息时间灵活安排，欢迎姐妹们加入我们

岗位职责： 1、主动开发并维护杏花村汾酒品牌的加盟渠道，吸引优质合作商参与品牌发展； 2、向潜在加盟商全面介绍品牌理念与产品特点，及时解答咨询，推动合作落地； 3、支持加盟商完成市场调研及门店筹备工作，保障开业流程顺利推进； 4、定期跟进现有加盟商运营情况，收集意见建议，增强合作粘性与品牌认同。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能清晰传递品牌核心价值； 2、具有较强的市场洞察力和客户拓展能力，善于发现并抓住商业机遇； 3、对白酒行业有浓厚兴趣，熟悉清香型白酒文化并愿意深入发展； 4、拥有良好的协作意识和独立处理问题的能力，能适应高强度工作节奏。

岗位要求: 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，富有团队协作精神 职位薪资: 无责任底薪5K+提成 工作时间: 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日照常休假 职位亮点: 1、行业前景稳定，具备持续发展潜力与增长空间。企业已稳健运营十余年，业务仍在不断拓展 2、岗位所需专业知识较少，上手迅速，入职后有专人指导带教 3、无需加班，无需外出差旅，办公环境舒适宜人 4、年假接近一个月，拥有充裕时间与家人团聚陪伴

岗位内容： 1.负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保文件内容符合相关招投标规定与标准。 2.收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3.组织协调公司内部各职能部门及外部合作单位，保障招投标流程有序高效推进。 4.参与商务洽谈、合同签署及相关执行环节中的问题协调与处理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2.具备3年以上项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 3.熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判核心技巧； 4.具备出色的沟通协调与组织能力，抗压性强，富有团队协作精神； 【企业优势】 1.山西稳健发展的大型多元化综合集团。 2.自有5A级写字楼，提供舒适优越的办公环境。 3.每月15日为固定发薪日，薪资发放准时稳定。 4.企业发展处于上升阶段，经营状况良好，提供清晰的职业发展路径。 5.福利待遇优厚：定期下午茶、团建活动、餐补、话补、停车补助、“三八”妇女节福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项员工福利。