协助公司管理层处理商务关系，岗位专注于销售流程管理和协调， ，职业素养良好，意识敏锐，有较强协调力及亲和力，能适应短期出差。

岗位内容： 1. 负责商务团队日常运作，包括订单管理、货物入库跟进及结算流程处理。 2. 配合项目经理推进项目执行，确保项目按计划高效落地。 3. 参与市场信息收集、行业数据分析，并提出可行性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具有较强的客户服务意识，能够及时响应并解决各类问题； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判技巧，具备项目管理经验者优先录用。

1.负责招标文件的获取、准确识别投标资格、技术要求及商务条款； 2.独立编制投标文件（含技术标、商务标、报价清单等），确保内容完整、响应精准、格式规范； 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先； 2.具备投标员相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程等领域招投标流程； 3责任心强、细致严谨 4有C1驾照，会开车者优先考虑。

岗位职责： 1.日常同行对接、维护关系管理: 2.业务承办、跟进及全流程落地执行; 3.业务承办过程中挖掘客户需求，开发业务 4.客户地址到期续费工作; 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、商务治谈及客户维护能力; 任职要求 可挖掘鼇锋淨岗位 2.抗压能力强，可以接受快节奏工作; 3.具有良好的服务意识与团队协作能力, 4.同行工商经验或相关销售经验优先考虑

1、负责销售相关数据及订单信息的整理与汇总； 2、执行订单审核、出库安排及发货跟进事宜； 3、完成上级交办的其他工作任务。 4、工作地点：晋源区 职位福利：加班补助、定期体检、五险一金

岗位职责： 1、负责招投标相关资质材料的搜集与整理，对接招标单位并开展外部联络工作；做好与销售团队及招标方的沟通协调； 2、深入理解招标文件的具体内容与要求，依据文件规定准备相应的资质资料； 3、主导商务标书的编写，跟进技术标书进度，确保整体投标文件完成排版、打印、复印、装订、密封及递交等全流程； 4、及时维护和汇总公司荣誉、资质、业绩等商务资料，根据招标要求完成报名手续及保证金缴纳等相关事宜； 5、汇总商务部投标项目的关键信息，对技术类文件进行分类与归档管理； 6、积极协同公司内部各职能部门，解决投标文件编制过程中出现的问题，保障投标文件准时提交； 7、完成领导临时安排的其他工作任务； 8、负责公司施工项目的进度跟踪与推进工作。 岗位要求： 1、熟练掌握办公自动化工具（Word、Excel、PPT）操作； 2、本科及以上学历，熟悉工程类投标流程，具备独立且系统的商务标书制作经验； 3、性格稳重踏实，工作细致，具有较强的责任意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，接受阶段性加班安排。 福利待遇：双休+五险+提成+绩效奖金+节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休

岗位职责 1、跟踪招标动态，对接项目进展并开展商务交流，确保项目信息传递及时准确。 2、负责与客户日常联络，沟通需求并维护良好关系，快速响应客户需求，提高服务满意度。 3、推进中标项目落地实施，跟进合同执行情况，协调内外资源，保障项目有序运行。 4、协助开发潜在客户，拓展业务合作机会，丰富业务发展路径。 5、整理归档客户资料及招标项目台账，做好信息登记、更新与汇报工作。 6、协同团队完成商务接洽、客户拜访、项目总结等相关事务。 任职要求 1、大专及以上学历，商务、市场、行政、工程管理等相关专业优先考虑。 2、具备项目跟进、招投标对接、客户维护或商务沟通相关经验者优先。 3、表达清晰，责任心强，具有良好的服务意识和主动推进意识。 4、熟练操作 Office 等办公工具，工作细致有条理，执行力高。 5、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能积极推动工作落实。

协助董事开展市场拓展工作，重点开发工商业及扶贫电站光伏领域的售后业务（包括运维、检修、EPC改造等），持续挖掘新客户与潜在合作资源。 主导客户及渠道商的商务接洽与谈判，统筹报价策略、合同签署及回款管理，做好商务接待并维护长期客户关系。 负责售后项目的全流程管理，涵盖商机研判、方案设计及执行推进，确保项目高效落地与顺利交付。 系统收集行业动态与竞争对手信息，定期整理并提交分析报告，为公司战略决策提供数据支持。

岗位职责】 1.负责抖音、小红书等平台宠物类主播/达人的挖掘和拓展 2. 与达人沟通合作模式、佣金比例、排期等 3. 跟进寄样、跟播执行、数据复盘 4.维护达人关系，建立长期合作资源库 5. 协助团队完成每月合作指标 【任职要求】 1. 有达人合作/BD经验优先，有宠物类资源者加分 2. 熟悉抖音平台规则和达人合作流程 3.沟通能力强，能谈能跟，目标感强 4.有宠物行业背景或热爱宠物者优先 【我们提供】 - - 可远程办公，时间自由 - 课程+售后全包，你只管找人和跟播 【薪资结构】 高提成（具体面议）

岗位职责： - 负责公司产品的市场推广及客户关系的持续维护 - 参与商务沟通与谈判，完成既定销售任务 - 汇总行业动态信息，输出市场分析报告 岗位要求： - 外形得体，气质良好 - 具备优秀的表达能力与商务沟通技能 - 具有敏锐的市场感知力和信息分析能力

太原市古交市招水电

太原市小店区招抹灰，工完场清，人走账清。

太原市小店区招二保焊/气焊，山西太原二保焊正式开始面试 18-50周岁，二保焊，长白班，需要证 主要焊工程机械产品，三层六道， 每小时35元，餐厅伙食好，一天补贴15元，住宿免费双人间，长期活 每月25号开支，每周可预支，长期稳定 每天下午一点面试，职业体检，厂外住宿，2-4人间，住宿免费，水电均摊，体检报告三个月内的都可以，需要准备无犯罪记录证明 体检：只要 如果交社保左右。、[抱拳] 名单报备：微信同号

太原市万柏林区招工地小工/杂工，一天150能长期干的，管吃管住

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

艺术品商务文员 岗位职责 1. 公司每日精准分配精准意向客户资源，无需自行找客户、无需外出拓客，每日仅需对接十几名意向客户； 2. 偏商务沟通、文职办公属性，工作轻松无高强度压力，负责客户一对一线上线下讲解、介绍古董艺术品相关业务； 任职要求 1. 沟通表达流畅清晰，待人亲和，做事细心有耐心； 2. 有无相关经验均可，公司提供专业业务培训，轻松上手； 3. 工作认真负责，有基本商务沟通素养，认同行业发展。 薪资福利 1. 无责底薪5000元+业务提成分点 提成上不封顶，薪资优厚： 业务业绩10万提8个点，12万-15万提10个点，业绩越高提成点位依次叠加； 不压工资 每个月15号发放当月工资 2. 销售经验丰富、对薪资有高标准要求者，薪资可面议协商； 3. 工作时间：早九晚六，午休1小时，周末单休，法定节假日正常放假 4. 工作环境舒适，纯办公室文职办公，无加班、无高压考核，工作氛围轻松。

一、岗位职责: 1、寻找网络平台(抖音、快手、视频号、小红书等)优质主播达人资源。 2、联系达人主播向他们推荐我们品牌和产品，寻求合作机会。 3、产品寄样，推荐。 4、跟进合作主播的直播数据、直播期间的互动等。 5、维护好主播资源，筛选优质主播保持长期合作，建立资源池。 6、不断地积累更多主播资源、搭建媒介资源信息库，以达成更高的业绩。 二、岗位要求: 1、对赚钱有强烈欲望。 2、学历不限，年龄不限，有一定的销售经验（电销、网销都可，做过商务bd优先） 2、具备商务沟通能力，能够在商务洽谈中取得优势并尽快促进合作; 3、表达能力强，活泼善于沟通，有出色的学习能力，强烈的上进心; 5.、网销为主，电销为辅。 三、薪酬福利: 1、无责底薪+高提成+不定时团建+定期举办生日会等，公司福利上不封顶， 寻找合伙人，期待你的加入

主要解决问题：审核电费单、做合同、做报价、招投标； 网签 要求： 1.专科，行政秘书相关专业；或实习生也可； 2.熟悉操作办公软件； 3.接受四季度合理加班； 4.具有数据统计的能力。

嗨喽，各位正在寻找工作机会的朋友们 你们好～ 专业不限，门槛宽松，无需担心背景不匹配 零经验也可加入，新人通常一周内即可熟悉业务~ 公司内部直招，不是外包岗位哈 1、工作时间：周一至周五早9.00-18.00，午休2小时，周末双休，法定正常休息。 2、薪资福利：底薪4500+提成奖励+晋升通道，前期初期稳定可达6000以上，后期综合10000+，投入与回报直接挂钩； 3、额外福利：社保缴纳、生日关怀、节日礼品、团队聚餐、国内外团建旅游等～ 工作内容：线上对接联系客户，邀约客户到公司面谈和促成合作

1.负责订单相关文件整理归档及管理工作，确保文档清晰、便于查阅。 2.负责订单的全程跟进，包括制作合同，接收订单、确认细节及跟踪进度，确保按时交付 3.对接客户群，与客户保持良好的沟通，解答及处理客户的疑问、投诉或者纠纷，提升客户的满意度 4.协助仓库管理人员发货寄件、登记表格、对账、整理开票。 5.完成部门负责人交代的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-35周岁之间，熟练使用办公软件（如Excel、Word等） 2.具备3年以上的工作经验，有相关工作经验者优先 3.遵守公司的各项管理制度和规定，服从工作安排和调配 4.具备良好的沟通协调能力，工作仔细认真，有责任心，要求稳定一点，最好是本地人或者在本地定居的 包午餐，有社保，单休。

快递分拣集包，508.30店里集合点对点日结12018-45

负责公司物流业务项目的开发与拓展工作，可接受兼职。

一、岗位职责 1. 负责高端住宅、豪宅及优质社区房源的租赁服务，包括房源信息维护与客户带看安排。 2. 拓展并对接高净值客户群体，提供专业、精细化的租房咨询与全流程服务。 3. 维系业主合作关系，确保房源高效出租，持续提升客户满意度与服务体验。 二、任职要求 1. 形象良好，言谈举止得体，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 热衷于销售或租赁领域，工作积极主动，具备较强的抗压能力。 3. 有高端房产、豪宅租赁、二手房交易或高端物业管理经验者优先考虑。 4. 熟悉本地高端住宅区分布及租赁业务流程者优先录用。 三、我们提供 高底薪 + 高提成，薪资无上限，月入过万为常态。 办公地点位于高端社区，环境优越，便于接触优质人脉资源。 系统化培训体系与清晰晋升路径，福利待遇全面完善。

顺丰夜班，10工作地址:店里19.00-6.30日结160

今天白班快递临时➕5人，工优先，5小时70，12小时140，，能来的兄弟，7点店里集合，，集合地点:富士康南四门往东300米《土豆劳务》

岗位职责 负责太原市内租房、新房及重点学区房相关业务 公司提供客户与房源资源，无需自行外出拓展客户 新员工入职配备专人指导，快速熟悉工作流程 具备基础的学习能力和沟通能力即可 底薪3000元+业绩提成 享受节假日福利、签单奖励、定期团队建设活动

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与建议 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全合规 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握房产交易流程及政策法规 3. 诚实守信，责任心强，具备抗压能力与目标导向思维 4.有销售经验或本地生活服务经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 1. 数据管理：负责销售相关数据（合同、回款）的录入、核对与统计工作，定期制作销售报表，确保信息真实准确。 2. 文件与沟通：协助编制、整理客户资料及销售合同等文档并归档，作为销售团队与公司内部各职能间的协调纽带，及时传达各类反馈信息。 3. 销售支持：汇总销售团队的客户拜访情况、项目推进进度等日常业务动态。 4. 内部监管：监督营销团队的日常考勤与工作纪律执行情况，并按周期向人力资源部门报送相关信息。 5. 报销管理：统筹营销人员费用报销事务，协同财务部门完成报销流程对接。 6. 其他工作：落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上销售内勤工作经验者优先考虑； 2. 能力要求：精通Excel（含数据处理、常用函数）、Word等办公软件操作，具备较强的沟通协作能力，工作认真细致、富有责任感； 3. 素质要求：对数据具有敏感度，具备良好的时间规划能力，性格沉稳耐心，能适应一定程度的工作压力。

寻找优秀的你 招聘房产租赁经纪人 任职要求 ·男女不限，学历不限，年龄18-35岁。 ·性格开朗，思维敏捷，有较强沟通能力和谈判能力，有团队意识。 ·热爱房地产行业及销售类工作，有工作激情和进取心，有职业规划。 月休四天，绩效奖金， 超高提成2000无责底薪80%高提成 我们有活跃的团队氛围，融洽的同事关系。没有人可以左右你的人生，只是很多时候我们需要多一点勇气。快来加入我们吧。

岗位职责 依托贝壳大平台资源，开展新房、二手房及租赁业务的客户维护与带看服务； 接待客户来电或到访，精准挖掘购房/租房需求，推荐匹配房源，提供专业置业建议； 陪同客户实地考察房屋，介绍房源亮点、社区环境及交易流程，协助推动签约达成； 任职要求 年龄18-45周岁，学历不限，接受零经验人员； 具备良好的沟通能力，性格开朗主动，有责任感和较强抗压能力； 热爱房产销售工作，有志于在行业长期发展，具备强烈目标感和进取心； 薪资福利 薪资结构：底薪4500 + 高提成70%，综合收入可达1W+ + 五险 + 节日福利+团队活动； 培训体系：新人享带薪培训，全程专人指导，快速上手； 平台优势：依托贝壳品牌支持，拥有丰富房源与稳定客源，流量充足，成交率高； 晋升机制：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监，凭实力晋升，通道公开透明； 团队氛围：成员年轻化，协作紧密，积极向上，无内卷无内耗；