KA连锁药房商务经理 年薪20万起 1、对接规模过亿级连锁企业核心决策人或主要负责人 2、具备3年以上连锁渠道销售工作经验 3、有门店动销实操经历者优先考虑 4、拥有保健品、中药饮片、医疗器械等相关行业经验者优先 5、遵守公司制度，配合整体工作安排 入职要求： 1、通过公司培训考核，能清晰讲解项目合作模式 2、完成一家连锁企业的产品铺货进场，确定主推级别及启动会时间 3、成功召开一家连锁的启动会，入职即享2000元奖励 4、支持兼职任职

岗位职责： 1、负责拓展并维护达人合作关系，整合优质达人资源，提升品牌在短视频与直播渠道的影响力； 2、制定并落地达人合作计划，推进内容联合创作、活动推广等项目，保障合作成果高效达成； 3、通过达人数据监测与效果评估，持续优化合作方案，增强品牌与达人之间的联动效能； 4、关注行业发展趋势，把握市场动向，探索新兴合作机会，推动合作形式多样化创新。 任职要求： 1、具备出色的商务谈判与沟通协调能力，能独立完成商务对接工作； 2、熟悉短视频平台运营机制，掌握KOL/KOC合作流程，拥有相关领域资源者优先考虑； 3、具有较强的市场敏感度及数据分析能力，能基于数据反馈调整合作策略； 4、具备良好的团队协作意识，可跨部门协同作业，确保项目高效推进； 5、需接受不定期出差安排，差旅费用及接待支出由公司承担。

1. 市场拓展：开拓工商业及扶贫电站光伏领域的售后服务市场（包括运维、检修、EPC改造等），积极发展新客户与战略合作渠道。 2. 商务对接：牵头开展客户及渠道商的商务洽谈与接待工作，完成报价、合同签署与回款管理，持续优化客户合作关系。 3. 项目执行：主导售后项目的商机研判、方案设计及全流程协调推进，保障项目高效落地与顺利交付。 4. 市场研究：整合行业动态与竞品信息，定期形成分析报告，为公司战略决策提供数据支持。

商务公关 岗位职责: 1、协助开展公司对外商务活动的公关事务，在商务洽谈中展现企业良好形象； 2、协同推进大客户合作签约及资源拓展，妥善应对与公司相关的突发事项； 3、持续维护客户关系，构建稳定合作关系，助力公司产品销售增长 任职要求: 1、年龄30岁左右； 2、能适应出差，熟悉商务接待与应酬流程，具备出色沟通协调能力； 3、举止端庄，处事有度，具备职业素养 ＊该岗位若具备客户资源，且能主导省区市场运营与开拓， 并承担市场团队管理职责，表现优异者可晋升为经理 薪资8000

工作职责： 1、负责公司商用车风险减量服务与保险公司的合作拓展及落地推进； 2、在全国范围内开发车险企业客户，建立并推动合作关系达成； 3、基于公司服务价值和行业发展趋势，主动研究创新合作模式，实现客户价值与业务增长的双重提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险领域从业经验； 2、掌握车险相关政策（重点为商用车方向），了解市场格局与行业动态，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的方案策划能力，能够在多变环境中主导方案设计与执行，确保客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 年龄不限，拥有车险行业资源者优先考虑，诚邀共同开拓合作新路径。

工作职责 1. 主导构建商务接待体系，制定标准化接待流程（含客户分级接待方案、宴请礼仪规范、行程动线设计等），确保接待服务的专业水准与执行统一性。 2. 负责重点客户（含行业合作伙伴、渠道商、重要访客）的全流程接待管理，涵盖需求沟通、个性化行程规划、现场实施及后续反馈跟进，提升客户体验与合作意向。 3. 统筹协调接待资源，联动内外团队（如销售、后勤、行政）推进接待准备工作（如场地布置、物料筹备、餐饮安排），保障各项接待任务顺利实施。 4. 建立完善的客户接待记录机制，归集客户偏好与服务需求，定期评估接待成效并持续优化流程，沉淀可复制的接待实践成果。 5. 协同销售团队开展商务谈判支持工作，在接待过程中有效传递企业品牌形象，推动业务合作落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，酒店管理、商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上商务接待或高端服务领域工作经验，有烟草/酒业或快消品行业商务场景经验者优先。 3. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，能准确理解客户需求并动态调整接待策略。 4. 熟悉商务礼仪细节（含宴请座次安排、礼品配置、沟通技巧等），形象良好，具备较强的现场应对能力。 5. 熟练操作办公软件（如Excel、PPT），可独立完成接待方案编制及预算控制工作。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信联系客户，完成沟通与签约 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

1、负责支付服务商的开发与商务洽谈，并完成签约工作； 2、向服务商传递银盛产品的核心优势及通道能力，推动服务商商户与银行合作政策的落地执行； 3、建立并持续维护服务商合作关系，掌握银盛各类场景化解决方案，为服务商提供全面的支付产品支持； 4、达成公司制定的各项指标任务，定期开展市场调研并进行分析汇报； 5、协调内部资源高效解决服务商反馈的问题，落实后续服务支持，提升服务商满意度，同时探索潜在合作机会； 任职资格: 1、大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、有支付行业渠道拓展经历，具备渠道服务与扶持意识，熟悉支付业务者优先录用； 3、拥有较强的市场开拓能力、沟通表达能力、组织协调能力及风险控制能力，能适应高强度工作节奏； 4、了解所在区域市场环境，思维灵活，工作主动积极，具备良好的客户服务理念； 5、工作认真负责，具有团队协作精神和高度的责任感； 6、对于综合条件特别突出者，可酌情放宽部分要求； 福利待遇: 1.公司依法缴纳五险一金； 2.提成奖励+年终奖金； 3.组织员工旅游、定期开展业务培训、年度健康体检； 4.实行双休制，享受国家法定节假日、节日关怀福利；

1、负责支付服务商的开发与商务谈判，完成合作协议签署； 2、向服务商传递银盛产品的核心优势及通道能力，推动服务商商户与银行合作政策的落地执行； 3、持续维护并深化与服务商的合作关系，熟悉银盛各类场景化解决方案，为服务商提供全面的支付产品支持； 4、达成公司下达的各项业绩目标，定期开展市场调研并进行数据分析； 5、整合公司内部资源，高效响应服务商需求，提供持续服务支持，提升合作满意度，同时探索潜在合作机遇； 任职资格: 1、大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、有支付行业渠道拓展经历，具备渠道服务与扶持意识，掌握基础支付业务知识者优先； 3、拥有较强的市场开拓能力、沟通表达能力、组织协调能力及风险管控能力，能适应高强度工作节奏； 4、了解所在区域市场环境，思维灵活，工作主动积极，具备良好的客户服务意识； 5、工作认真负责，具有团队协作精神和较强的责任感； 6、特别优秀者可酌情放宽录用条件； 福利待遇: 1.公司缴纳五险一金； 2.提成+年终奖金； 3.组织员工旅游、定期开展业务培训、年度健康体检； 4.双休制度、享受国家法定节假日、节日关怀福利；

岗位职责： 1、负责产业园类写字楼的招商及企业挂靠业务拓展； 2、积极开发有潜力的企业客户资源； 3、持续拓展客户合作渠道，推动销售业绩增长； 4、定期走访客户，保持业务交流，及时掌握客户需求变化； 5、完成客户商务洽谈及合同签署等相关工作； 6、与客户维持高效沟通，确保市场与客户信息的快速传递； 7、提供符合公司标准的专业化服务，保障当期销售目标达成并稳步提升； 任职资格： 1、学历不限，具备企业客户资源者优先考虑； 2、拥有财税行业相关资源者优先录用； 3、性格外向乐观，富有热情与追求，形象良好； 4、具备良好的口头表达与人际沟通能力； 5、责任心强，进取心突出，能承受工作压力；做事持之以恒，有韧性，具备团队协作意识； 福利待遇：六险一金、全勤奖、餐补、油补、电脑补、话补、生日节日礼品、年假、团建等。

学府街。党校路附近打个100左右的眼。有的联系

用长期小工一人，给我打下手，干水电暖安装，管吃管住，有意者联系

太原市小店区招聘烧烤师傅一名，不需要大师傅，烤工就行，出手要快，工资6000一7000元，电话联系

现在急招烧烤师傅汾东南这会三点到十二点

【满月开工奖5K，满月发放】 【满月开工奖5K，满月发放】 【满月开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内 容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1） 保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、 洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3） 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多 种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪 年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1） 衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到 购物中心 （5）工作地址：芜湖异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位描述： 1、开发目标企业客户，找到客户痛点，提供解决方案，达成团队目标； 2、陪谈公司重点客户，产出解决办法，提供方案咨询服务，保障业务落地； 3、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包、服务外包等业务，完成新业务开发，并负责谈判和合同签订； 4、客情关系维护，提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系，跟踪客户需求动态，深挖客户需求； 5、与行业相关单位、机构共同组织开展相关活动。 岗位要求： 1、本科以上学历，90后优先； 2、拥有丰富的谈判经验、公关协调活动能力强； 3、积极主动、诚信实务、讲求效率、较强的独立工作能力、团队合作精神、有责任心和敬业精神； 4、有丰富的人脉关系，灵活的开发手段； 5、人力资源行业从业背景，对人力资源、灵活用工有所了解者优先。 工资待遇： 1、8K-2W 2、五险—金、13薪 3、双休、年假、婚假、丧假等带薪假期 4、健康体检、团建活动 5、节假日福利等 上班时间： 9:00-17：30，午休1小时，周末双休，法定节假日，不加班。

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

销售经理 销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300/天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员... ... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司 > 盛世名城 3号线 新华。学府花园 一键投递 免费聊

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

如果你渴望学习成长，我们公司将是你的理想选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导你一步步成长。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如亲自来公司深入了解。我们诚邀志同道合的伙伴加入！ 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元（90%员工均可达成）+高提成+额外奖励 2.实行多劳多得机制，业绩优异者可获得月度、季度及年度专项奖励 3.为新员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升通道 管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理（晋升机制公开透明，收入由能力决定） 三、工作内容 1.入职三个月后，结合个人能力与意愿进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行 2.参与管理层人员的带教工作，同时指导新员工融入岗位 3.参与团队搭建与实训管理，重点培养中高层综合型人才 任职要求： 四、岗位职责 1.不限经验，欢迎应届毕业生投递，我们更看重潜力而非学历 2.年轻有朝气，心怀目标，积极进取，具备良好心态与正向能量 3.敢于追求高收入，乐于学习，富有激情与坚持精神 4.年龄范围18至27周岁

【任职要求】 1. 应届毕业生优先考虑 2. 学历要求：本科，需学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3. 性格沉稳，具备良好亲和力与综合素养者优先 【工作时间】 工作时段：8:30-17:30 每月出勤22天，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】 1. 月薪范围：5000-10000元 2. 薪酬结构：底薪 + KPI绩效提成 + 大额KPI激励 3. 福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 4. 公司提供各阶段培训、团建旅游、奖金激励、实物奖励等多元化员工关怀 【岗位职责】 1. 通过电话、微信等方式邀约客户 2. 协助业务总监开展新客户初期运营工作，对接中高端高净值客户的专属养老方案，完成沟通与需求匹配 3. 组织并带领潜在客户参观CCRC高端医养融合社区样板间，深入挖掘客户需求 4. 安排客户参与公司高端产品活动或主题沙龙，持续推进需求收集与分析 5. 配合业务总监完成一对一客户咨询接待工作 6. 负责老客户的日常维护、关系运营及二次开发 【项目介绍】 泰康集团借鉴美国成熟养老模式，融合中国长者身心特点，从规划设计到服务体系，打造符合国际标准的医养社区——泰康之家，致力于成为中国养老产业领军品牌。 泰康之家设有独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四大服务区域，提供覆盖全生命周期的一站式退休生活解决方案。根据入住前的专业评估，为居民推荐适宜的生活分区；入住后如健康状况变化，可无缝升级至对应照护等级。目前，泰康之家已在全国37个重点城市布局，涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、太原、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等地，规划建设约8万张养老床位，建成高品质连锁化养老网络。 泰康之家·晋园发展进程： 2022年，泰康集团与太原市政府达成战略合作，获批在太原落地养老地产项目，并于2023年启动建设——泰康之家·晋园。此举标志着泰康在山西的养老产业布局进入加速推进阶段，养老配套型地产将成为本地房地产转型的重要方向之一。 2025年8月31日，泰康之家·晋园将在山西太原正式投入运营。

1. 负责汾酒产品的客户开发与渠道拓展，持续扩大销售网络和客户资源。 2. 深耕现有汾酒市场基础，推进全国范围内的品牌招商布局。 3. 保持对市场动态的敏锐感知，及时反馈信息以支持经营决策。 4. 具备全国白酒市场的招商实操经验及良好的客户服务能力。 岗位要求: 1. 高中及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 2. 具备清晰的语言表达能力和逻辑思维，具有团队协作精神 3. 有一定销售实战经验，沟通协调能力强，表达流畅 4. 有白酒行业招商经历或客户维护经验者优先录用 职位薪资: 无责任底薪8K+高比例提成，能力强者薪资可面议，整体待遇优厚 工作时间: 9:00--18:30（冬令时）；9:00--19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日按规定正常休假 职位亮点: 1、行业稳定性强，具备长期发展潜力与增长空间。公司已稳健运营十余年，业务持续扩张 2、岗位专业门槛低，上手迅速，配备专人指导带教 3、无需加班、无需出差，办公环境舒适

工作内容： 通过抖音小红书等运营，获取意向客户，接待客户介绍品牌情况并成交。 薪资待遇： 无责底薪4000+五险+招商绩效（综合绩效6000-12000元） 其他：龙城功夫包专注包子连锁，现有240+加盟门店，每月新增30家左右。公司在快速发展，现在加入进来，上升空间极大。

岗位职责: 1. 负责招商加盟工作的推进，与意向加盟商建立并保持顺畅的沟通联系。 2. 巩固和深化与现有合作客户的关系，推动业务持续稳定发展。 3. 开展市场调研与分析，制定切实可行的销售方案并落地执行。 4. 统筹管理线上及线下销售渠道，持续优化运营流程提升效率。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和进取心，能够在压力环境中保持积极工作状态。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能够高效协同推进任务。 3. 对市场趋势具备敏锐感知力，能及时把握并适应外部环境变化。 4. 自我驱动力强，目标明确，能在高强度竞争中实现业绩突破。

负责公司社群运营（无需负责引流，公司已提供客户资源，意向客户主动咨询沟通） 岗位职责 1. 根据公司设定的销售目标制定相应的销售方案与执行策略； 2. 组织并管理销售团队推进销售任务落地，督导团队成员工作进展并给予指导； 3. 负责团队内部培训工作，定期组织召开销售工作会议。 任职要求： 1、具备10人以上业务团队的管理经历，具备数据分析能力，能有效推动团队完成业绩指标； 2、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与敬业精神。

岗位职责: 1.负责小红书多账号体系的日常运营与内容编辑 2.对接客户并推动产品成交转化 3.维护私域客户关系，促进客户续费与长期合作 岗位福利: 你将掌握100个账号在10分钟内高效发布笔记的操作方法 学习利用AI工具进行流量数据的统计与分析 深入了解行业领先的小红书矩阵系统从搭建到AI落地的完整实施方案

晋阳街美居酒店欲招聘销售经理一名，要求简单会电脑，善于沟通，有责任心。底薪加业绩加提成加五险，节假日带薪休假，只要你有能力，高薪不是梦。联系电话同

岗位职责: 1. 负责亚热区域的日常运营统筹，保障区域内各项业务有序推进 2. 指导并监督团队成员工作，提升团队整体作业效率与执行质量 3. 研判市场趋势，制定并落实区域营销方案，促进业务持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效开展团队管理 2. 适应能力强，具备敏锐的问题识别与处理能力 3. 工作积极主动，富有责任感，执行力强

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售或会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强； 3、具有一年以上市场营销工作经验，业绩表现优异。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业老板！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖励送给爱人！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关怀全面贴心！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302