杭州市余杭区招建筑承包

建德市巽风西路宴江南隔壁，明天需要一个水电师傅和一个油漆师傅，包工点工都可以，

普通木门锁安装81套，需要现场开锁体，洗槽，安装锁要么全包，要么日结

有能力承包采购材料安装的联系急活着急定

杭州市拱墅区招电焊焊钢筋接头止水钢板格构柱止水片全部包工服从安排人证合一酱油勿扰

临平区，再来俩对夫妻工，拆摸。所有材料原地打堆，50之内。55之内。干活好的，不要磨磨唧唧的那种。实在没有生活费可以预支点找老板。更不要磨洋工的。做包工，工资公司打卡。管住不管吃。微信电话同号。电话不接，加微信。今天明天天入职。能到联系。云贵川老乡。看清楚再打。看清楚信息，看清楚信息。再打电话或者加微信。不要相互浪费时间。

招聘支撑梁切割工，熟练优先，包工都行，工钱不拖欠，必须得专业不专业，勿扰！

主要安装家装空调及地暖。承包计件制。都可谈。

杭州市招空调安装/维修、管道/通风保温

招工❗❗❗ 工作内容，冷库搬运辅助工，冷库未开， 要求:熟练工地的工作，勤快，认真，有责任心，年龄45岁之内 上班时间:7:30-17:30，中间吃饭扣半小时 20元每小时 地点:远大赛威信生命科学(杭州)有限公司 浙江省杭州市钱塘区滨江二路与青六北路交叉口西南 联系电话:

因业务拓展，店内增项，特招：头疗师6名， ，20～45周岁，要求：形象好，技术好，口齿伶俐，普通话标准。培训上岗。有相关工作经验者优先。薪资：一年以上相关工作经验者每月无责保底5000。2年以上相关工作者每月无责保底6000。 工作时间：早9点半～晚9点。 上六休一 详情电话咨询王经理 工作地点：杭州市临安区石镜街798号头道汤养生馆

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

新中州3032西太后招聘店长：招有四季青市场销售经验5年以上1-3年店长经验，要求气质佳懂穿搭1、熟悉批发市场档口运作，带过店铺及团队2、陈列、搭配、员工带教3、配合公司完成指定目标4、3年以上店长经验，要求气质佳可穿版5、有丰富的门店运营管理经验，人员及货品管理6、有一定的销售逻辑思维，善于维护跟终大客户。责任感强薪资底薪+提成+达标奖金联系电话：-Rita

二、仓管【岗位职责】1．及时、准确维护库存，仓库区域划分明确，物料标识清楚，库存盘点；2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料。3.理货，打包，出入库，取货送货4、了解电配产品优先考虑【薪资福利】面议，免费工作餐，14天带薪年假，节日福利，不定期团建

我在江西抚州有3100平厂房需要做环氧地坪，现在是水泥地面，可以电话联系，承包方式为包工包料，此信息真实有效，有意施工方请添洽谈，现场勘测、报价、工期可详细沟通 项目真实有效，中间商勿扰，靠谱施工团队优先长期合作！（仅沟通，电话勿扰）

清河工地用支高层楼梯的包工师傅两名，已进标准层，☎

钢筋夜班，多一车全包活优先

我在重庆有1300平场地需要做环氧地坪，可以电话联系，承包方式为包工包料，此信息真实有效，有意施工方请添洽谈，现场勘测、报价、工期可详细沟通 项目真实有效，中间商勿扰，靠谱施工团队优先长期合作！（仅沟通，电话勿扰）

齐齐哈尔龙江县招工地力工 工作地址:龙江县牧原（生猪养殖场） 工作性质:场内干维保，整改，改造项目。 要 求:能遵守场内规章制度管理，年龄30/59周岁。 待 遇:包吃包住（不用带行李）维保活轻松，董点水电活的优先没太大力气活。日工200元/天，包工(主要以包工为主)200~300元/天。工资月结 联系电话:

职位名称：交易运维 岗位职责 货架与交易运营（核心工作）： 跟踪商家GMV表现，通过活动投放、流量引导等运营手段助力商家实现销售目标； 结合行业特点（如美食、休闲娱乐）规划团购商品组合方案，提高点击率（CTR）和转化率（CVR）； 评估商家门店在高德平台的货架呈现效果（如商品排序、图文内容质量），提出优化建议并协助实施落地。 商家线上运营与沟通： 指导商家完善门店页面信息（如门头图、环境照片、服务说明），增强在高德地图中的线上展示效果与曝光效率； 推动商家上线及优化团购商品（如套餐、限时抢购、代金券），依据高德用户消费偏好设计高转化活动； 协同开展营销项目（如周末优惠、城市榜单），组织商家参与并提升整体活动成效。 数据驱动打法优化： 定期复盘商家运营数据（如曝光、点击、下单转化情况），定位问题并制定针对性优化策略； 识别高成长性商家，定制专属运营方案（如新店起步支持、爆款产品孵化）； 参与高德平台新功能试点（如AR导航、智能推荐），提升商家对产品工具的使用体验。 任职要求 基础能力： 大专及以上学历，具备2-3年本地生活服务领域运营或电销工作经验（有美团、饿了么、携程等平台商家运营背景者优先）； 掌握本地商家线上运营逻辑，熟悉门店页面搭建、团购设计、流量分配等关键环节； 具备良好沟通能力，能准确传递运营思路并推动商家落地执行。 业务能力： 数据分析能力：熟练操作Excel或SQL，能够基于数据发现问题并输出解决方案； 运营策略能力：有实际提升商家GMV的成功案例（如通过货架优化实现商家销售额增长30%）； 行业洞察能力：了解餐饮或休闲娱乐行业的用户需求及市场竞争态势。 软性素质： 结果导向，能适应业绩考核压力，注重成果同时关注过程执行； 学习能力突出，可快速掌握平台规则与工具更新； 抗压能力强，能高效处理多任务并行场景（如同时对接50+商家需求）。

我们需要你做什么： 1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单，处理售后问题，策划并执行营销活动 2、开展线上线下融合的运营工作，推动线下产品推广，熟练掌握公司各类产品信息 3、加入运营管理学习团队，后续协助上级解决团队事务，协调内部协作与关系维护 4、表现突出者可破格晋升，通过考核后有机会升任运营主管，承担团队或分公司运营管理职责 我们需要你具备什么： 1、有进取心，拒绝安于现状、得过且过的生活态度 2、敢于突破自我，勇于参与从无到有的开拓性工作，争做浪潮中的领航者 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果 【地理位置***】 杭州市绍兴路168号和平大厦10楼1001室 我们有什么： 1、薪资结构：底薪+绩效奖金（综合收入4500—9000元以上），收入上不封顶 2、入职即安排员工住宿；针对优秀员工，每月、每季度设有额外奖金及旅游激励 3、完善的新人培训体系与“老带新”机制，助力新人快速提升独立作业能力 4、晋升通道：新人—主管—准副理—副经理—总经理（不拼背景，只拼实力） 5、工作时间：8:30-18:00 6、定期组织团队活动（员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等） 7、非电商类、非新媒体类岗位

一、岗位职责 1.负责制定、跟踪并落地合理的外卖营销方案，助力门店提升订单量与营收； 2.开展竞品调研，负责产品定价、平台基础配置等操作，夯实外卖运营基础； 3.聚焦门店转化率优化、爆品打造、活动运营及线下提效，全方位提升门店运营效能； 4.分析门店经营数据，定期与门店对接沟通，及时解决运营问题，对门店盈亏提升负责； 5.负责加盟商外卖运营培训及客情维护，助力加盟商提升外卖运营能力； 6.牵头打造万单店，推动门店登顶区域榜单，打造标杆门店； 7.善于提炼外卖运营盈利模型，将有效运营方法赋能给团队其他成员，实现

工作职责: 1、负责美妆、服饰、3C数码、母婴、滋补保健等核心行业品牌用户在私域场景下的运营与变现模式设计，构建并完善私域用户运营体系，统筹业务规划、资源协调及商业化落地； 2、熟练运用用户运营相关工具，具备扎实的数据分析能力，能开展市场洞察与获客策略研究，熟悉主流流量来源及各平台转化特性，掌握有效的粉丝沉淀与私域转化方法，并形成标准化操作流程； 3、擅长可促进转化与裂变的内容策略，优化用户营销链路与运营机制，主导制定用户增长营销方案，并推动活动执行与过程监控； 5、能够结合企业客户的整体战略方向，输出匹配的私域运营策略与实施方案，对客户私域GMV提升承担结果责任。 任职资格: 1、具备5年以上相关工作经验，优先考虑曾主导品牌用户运营从0到1再到规模化发展的全流程建设，且所负责项目业绩达千万级以上； 2、在用户增长与转化方面有系统的方法论积累，拥有成熟的社群运营实战经验与成功案例； 3、数据意识强，细致务实，具备良好的数据整理、统计与深度分析能力； 4、沟通协作能力强，执行力高，具备项目统筹管理经验；性格沉稳耐心，抗压性好，思维灵活，富有亲和力，能准确把握用户需求心理； 6、拥有一定的行业资源与人脉网络，具备较强的自我驱动力，坚持结果导向，持续关注行业动态与最佳实践。

1.项目试运行只招兼职，无需坐班，无需打卡 2.主要负责小红书，抖音，微博等平台进行新疆滑雪教学产品/雪具租赁/民宿的获客 3.无业绩考核，按单结算，当日现结，每单提成最低80，多劳多得，每周业绩达标有额外奖金 4.任务轻松，适合兼职想多赚一份的不占用个人时间 岗位职责： 1负责在小红书、抖音等社交媒体平台推广滑雪服务； 2根据客户需求，提供个性化的滑雪指导和建议； 3维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户期望。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能有效地解决客户问 2对社交媒体运营有一定的了解和经验；

现招杂工，翻枕头，日结，日结

本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已设立7家分支机构。此次招聘旨在为即将开业的第8-9家分公司储备优质人才，定向培养团队管理与运营管理层骨干。 岗位职责 1. 基础积累阶段：从基层市场岗位起步，系统掌握企业运作流程与业务核心，深度融入公司运营体系，持续提升综合能力与职业素养，为职业发展奠定坚实基础。 2. 团队建设阶段：深度参与团队搭建工作，通过落实公司发展规划，不断提升与合作伙伴的协同效能，推动客户与企业的共同发展。 3. 问题解决与赋能阶段：协助处理客户合作过程中的各类事务，主动提出有效应对方案；同时，为团队中有潜力、有执行力的成员提供资源支持，助力公司管理人才成长。 4. 独立发展阶段：参与管理培训及新市场开拓项目，逐步实现独立运营管理，达成财务自主与个人发展的目标。 岗位福利 1. 底薪6600+（补助+全勤），上不封顶，底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，收入与付出成正比 工作时间：早八晚六，周末单休，节假日按规休息 2. 培训支持：提供带薪在职培训，涵盖集中拓展训练与线上课程学习。 3. 休假与学习：享受带薪假期，并有机会参与国内外旅游研学活动。 4. 团队活动：定期开展庆功宴、集体旅游、体育竞赛等团队建设活动。 任职要求 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经历、带领团队经验，或有志于管理方向发展者优先考虑。 2. 性格稳重有耐心，工作积极主动，为人诚实守信，作风严谨认真。 3. 具备较强的学习意识与创新思维，拥有良好的抗压能力。 4. 掌握基本的人际沟通技巧，具备出色的团队协作精神。 5. 富有责任心，懂得感恩回馈，对工作富有热情，具备强烈的集体荣誉感。 晋升机制 储备干部 → 团队主管 → 团队高管 → 部门准副理 → 部门副经理 → 经理 公司地址 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有条理 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行节奏 4.有互联网、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

【兼职招聘】私域成人销售——在家可做的副业，0成本、高佣金、有带教老师。 行业介绍：大健康私域赛道（高客单、高毛利、高复购，产品复购率高，可持续积累） 想增加收入却担心没经验、没货源、不会找客户？ 加入我们，成为私域大健康销售伙伴——无需坐班，一部手机在家就能开启创业之路。 1、0成本0囤货：公司一件，无需压货，没有任何资金压力。 2、超高佣金：产品毛利50%以上作为分润，，直接提现至微信/银行卡。 3、精准客资支持：不用自己苦苦找客户！公司提供全套引流课程，并免费分配精准意向客资，直接跟进成交。 4、全套话术扶持：没经验？公司提供标准化成交SOP话术、培训课程和案例，小白也能快速上手。 5、时间自由：完全自由安排，在家、带娃、上班间隙都可操作，不影响主业。 6、管道收益：产品复购率高，一次成交持续产生复购佣金，努力积累，越做越轻松。 工作内容： 根据公司提供的精准客资和成交话术，通过微信与客户沟通，解答疑问，建立信任。 引导客户在小程序商城下单，系统自动记录佣金。 无需自己发货、售后，公司全程负责。 岗位要求： 有微信，会聊天，有耐心，愿意学习。 每天有1-2小时以上闲暇时间（白领、自由职业、宝妈、大学生等均可）。 无需相关经验，但要有责任心，愿意按公司SOP执行。 我们提供： 分销代理权限。 一件服务，售后无忧。 免费引流课程 + 精准客资分配。 全套成交话术及实操培训，团队实时答疑支持。 0费用加入，靠谱项目，长期发展，离普通人最近的创业机会。

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职位描述 该岗位隶属于阿里国际旗下东南亚电商业务Lazada，主要负责印尼苏门答腊区域的用户规模增长与GMV目标达成。 1、营销活动：结合区域商品特点策划具有吸引力的营销方案或促销策略，有效提升买家数量及交易规模； 2、成交效率优化：聚焦用户最终转化效果，梳理区域内用户在APP内的流量分布与浏览路径，科学分配各导购场景的目标人群，提升各环节承接效率，推动购买转化率持续上升； 3、货盘组织：深入理解区域市场需求与供给特征，明确核心货品结构与价格带定位，协同行业及招商团队落实相应货盘供给，强化平台在本地市场的用户认知； 职位要求 1、因需与海外团队高频协作，须具备以英语作为工作语言的能力，听说读写流利； 2、拥有5年以上行业运营、活动运营（含大型促销）或频道运营相关经验，兼具行业与活动运营背景者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析与业务复盘能力，能清晰呈现各阶段问题及业务推进情况； 4、心态成熟，情绪稳定，擅长跨团队沟通协作，面对挑战能主动寻找解决方案并推动落地；