岗位职责： 1.负责电梯安装、拆除等施工现场的全过程监理工作，确保工程进度、质量与安全合规 2. 对施工方案、技术交底及安全措施进行审核与监督落实 3.检查现场作业人员持证上岗情况，重点核查安全员C证或拆梯T证有效性 4.定期开展安全隐患排查，及时督促整改并形成闭环记录 5.配合项目管理团队完成江浙沪区域内跨地区监理任务，服从出差安排 任职要求： 1. 具备电梯工程相关施工或监理经验，熟悉安装与拆除工艺流程 2. 持有住建部门颁发的安全员C证或市场监管部门认可的拆梯T证（最好有） 3.能适应阶段性出差，具备良好的沟通协调与现场应变能力 4.学历不限，具备较强责任心和职业操守，会用办公软件，做表格。 5. 提供食宿，薪资范围7K-9K，具体面议

六年工作经验，有证

岗位职责：根据平台审核规范，对平台图文、短视频等内容进行合规审核，筛查违规信息 对各类素材数据进行标注分类。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖，综合稳定到手薪资3500～7000，缴纳五险。 福利：带薪培训，团队氛围轻松，工作环境优越，无压力。

薪资4200+提成上不封顶 上班时间：8:45-18:00，午休一个半小时 岗位职责: 1. 对公司相关材料进行核查，保障信息的真实与完整。 2. 准确识别并修正资料中存在的问题内容。 3. 与各协作部门保持良好对接，推动审核工作高效运行。 任职要求： 1. 具备较强的细心程度和分析能力。 2. 熟悉审核类办公软件的操作使用。 3. 拥有良好的交流技巧，能与团队成员紧密配合。 公司福利待遇：环境好，晋升空间大，下午茶，工作有弹性。

工作时间： 多班次 8小时工作制 职责： 1、负责审核公司内部各品类商品的标签及标识，确保符合相关规范要求； 2、根据核查结果，与上下游协作单位进行沟通处理，包括拒收、退货等事项； 3、具备团队管理能力，能带领小组高效运作，并对工作成果承担责任； 岗位要求 1、大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽条件） 2、具备良好的沟通与表达能力，工作积极主动，具有较强的责任意识； 3、有仓库管理、跨境电商、质量检验等相关经验者优先考虑； 4、具有团队管理经验者优先录用； 今年业务快速发展，晋升空间广阔

对互联网行业充满热情 公司直招 ！面试完就上班！ 福利待遇： 无责底薪5000+提成（15%-40%)+奖金(3000-300000).综合收入上万！ 社保+团建+奖金(日奖+周奖+月奖+季奖)+节日福利 婚假，产假，陪产假，节假日正常休息，春节至少放半个月 员工福利 节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

工资待遇：底薪8200（无责6000+2200房补）五险 工作内容： 1. 审核公司系统内提交的申请资料，汇总并核对相关信息 2. 处理客户数据信息，评估客户资质条件，判断是否满足业务办理要求 3. 跟进时效性数据，回应客户疑问，针对审核通过的客户及时通知线下办理流程 4. 欢迎零基础人员加入，新员工由主管手把手指导带教 岗位福利：工作轻松灵活，流程简单易掌握，无业绩考核压力，入职即通过，享带薪培训+无责任底薪+15%-50%高比例提成+业绩奖金+五险，每月组织团队聚餐，举办生日会、集体出游，节日发放礼品，法定节假日完整休息。 我们的优势：不限经验背景，无需外勤，办公室固定工位，全天候空调环境，团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，最关键的是——不加班！！！公司倡导下班后自由支配时间，尽情享受生活。 公司寄语：愿你我，不负韶华，以梦为马，历经千帆，归来仍是少年。

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辽河油田招聘钻井监督、试油监督、井下作业监督、地质监督岗位。工作地点包括辽宁盘锦、甘肃庆阳、陕西宜川。薪资按日计算，按月发放，全年有稳定工作量。三级监督日薪380元，二级监督日薪440元，一级监督日薪580元，级别根据甲方考核评定。任职要求持有中石油工程监督证，年龄65周岁以下，身体健康，能适应野外环境。福利保障包括工资按月准时发放，全年稳定工作量；工龄工资满一年增加20元/天；统一安排；签订正规劳动合同，合法合规；缴纳社保和雇主责任险；节假日福利、生日礼品慰问；年终评优、绩效奖励；野外高危保险全覆盖。

招聘动设备监理、静设备监理、焊接监理、管道监理、电气监理。要求有3年以上石化监理经验，近期能到岗者优先。工作地点在广东。动设备监理不局限于石化行业经验，核电、热电、抽水蓄能的动设备经验均可。静设备监理除石化行业经验外，化工、煤化工的静设备经验均可，年龄在55周岁以内。

杭州年轻团队写真工作室，运营助理需要发布小红书和抖音笔记。

一．岗位职责： 1.协助项目经理进行项目规划和执行，完成岗位工作事 宜 2.作为与客户的联络人，确保沟通顺畅。协助处理客户咨询或其他需求，提升客户满意度。 3.参与组织项目活动，提升项目团队的凝聚力和工作效率。 4.协助项目经理处理项目中出现的问题和挑战。 二.任职要求： 1.学历：大专及以上 2.年龄：18-27（男女不限） 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。对项目管理有浓厚兴趣，愿意学习新知识。 4.具有较强的组织和协调能力，能够处理项目相关事宜。 5.积极主动，能够在压力下保持良好的工作状态。 三．福利待遇： 1、底薪5000+奖金+提成 2、免费提供住宿，家具齐全，办理五险、底薪5000+奖金+提成 3、定期团队活动 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年3-4次调薪机会。

公司直聘！ 不是中介！！ 接受小白！！ 老板人好不压榨，公司氛围棒！ 工资每月准时发放，接受无经验小白/应届毕业生~ 国庆春节法定节假日全部带薪放假！新职场办公环境好！需求大！！晋升快！！）一、薪酬福利： 1、新人无责5000+提成+餐补，综合8000-1.2W+，月 均9000左右，带薪培训！ 2、培训朝九点半晚五点半，到点下班。 二、岗位内容： 坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，一人一台 电 脑办公，轻松无压力，三、其他福利： 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红，餐 补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假，带薪病假等等；公司环境氛围超级好，轻松无压力哦！！！ 2、入职签订劳动合同， 3、公司有冰箱、餐厅、微波炉，可带餐来公司 4、每2个月一次晋升机会，晋升发展空间大，管理岗 均 从内部选拔，可内部晋升可转岗，注重多元化发展四、岗位要求： 年龄18-40周岁，工作认真，愿意学习天冷天热的，你还在外面风吹日晒嘛！！！ 我不允许你还在流浪，我这里有份工作浅介绍给你看 看 毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 【公司直招绝不加班】不刷kpi的梦中情岗！ 当天面试出结果，有任何问题都可以直接问我！！我没有kpi，放心call我！感兴趣的宝子请直接私聊岗位职责： 通过运营新媒体网络平台进行引流获客，增加产品影响力，提高客户转化率前后期都有老师一对一手把手带！不外出地推。线上工作模式！！接受对教育有兴趣无经验的小伙伴！！ 师傅一带一，工作简单，好上手薪资待遇： 底薪4000-6000+高提成+晋升工作时间：每天工作七小时，中午休息1.5小时。绝不加班，周未双休节假日正常休息 都是真实的，不用重复询问 任职要求： 1、能吃苦耐劳，诚实守信，想要不断挑战自己，对目标有执着追求 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度公司福利： 国家规定五险，公司交通便利，轻松的工作氛围，良好的工作环境。

商店打单，辅助老员工在电脑旁收款付款，按老员工的操作指示，

公司是娱乐直播公司，主做平台：抖音 岗位介绍一切真实！不用反复确认了！ 能接受小白！！！但是麻烦自己确认好岗位内容！！！ 岗位内容： 1.通过BOSS直聘筛选公司所需的主播，并对其进行简单的行业梳理规划，达成入会 2.在小红书、抖音等社交平台通过营造公司氛围、传递正向的价值观，吸引和私聊意向群体，进行沟通/转化，达成入会 3.通过跟进已招募的主播培训流程，学习系统化的带主播方式，可转正式运营只带不招/也可正常晋升招募组长带团队 岗位薪资：底薪5K+提成4-5，试用期一个月 岗位福利： 1.节假日正常，不定时团队聚餐 2.公司内零食、饮料不断 3.听歌上班、提供咖啡、茶包等

【工作职责】： 1.负责公司的产品运营推广。 2.了解维护产品与用户的关系，进行调研及策划调整。 3.针对项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高用户在杭州的市场占比和用户体验感。 4.了解产品在市场的一个基本运作流程和客户的售前售中售后的维护 5.以团队运营和项目运营为主线大方向。 【任职要求】： 1、年龄18-25岁，具备一定的市场辨别能力及应变能力，沟通能力； 2、大专及以上学历。 3、具有丰富学生组织工作经验及实践经验； 4、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 详情可在简历筛选通过后，与面试官详谈。 【福利待遇】： 1，高薪资，底薪+提成+绩效奖金+补助+福利，综合薪资5000—7000元以上，上不封顶底薪+提成+其他补贴； 2、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、享受国家法定休息日等一系列正常假期； 4、入职后即可享受主管一对一的完善培训； 5、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动等) 6，上班时间：8:00-18:30，不加班不加班不加班！ 7，免费住宿。

岗位职责： 1. 掌握产品相关知识及各平台软件的使用操作； 2. 负责日常客户订单的审核及处理售后相关的订单事务； 3. 就订单异常情况与内部相关部门进行协调对接； 4. 对用户进行回访以了解实际状况，并跟进解决工单问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关平台售后客服/内容审核/广告审核经验者优先； 2、能适应重复性工作，具备较高的工作耐心； 3、具备良好的应变与协调能力，沟通表达顺畅； 4、有管理经验者优先考虑，该岗位实习生月薪3500元固定

岗位职责： 1、AI内容创作与量产（核心） 熟练使用各类AI工具，批量撰写、改写、润色原创文章、行业问答、科普文案、测评内容；根据行业用户搜索习惯，搭建内容选题库，保证每日稳定产出优质、合规、原创的AI 适配内容，规避重复、低质问题。 2、GEO排名优化运营（核心） 深耕DeepSeek、豆包、文心一言、通义千问、AI搜索等平台规则，优化内容结构、语义逻辑、关键词布局与权威背书，让内容符合大模型抓取、收录、引用机制，提升核心词、长尾词在AI问答、AI搜索结果中的排名与推荐优先级。 3、关键词布局与竞品对标 挖掘行业精准搜索词、用户高频AI提问句式，搭建GEO关键词词库；监控竞品AI排名情况，分析对方内容优势，针对性迭代优化我方内容，抢占核心流量入口。 4、数据监测与迭代优化 每日监测内容收录情况、AI排名位置、AI引用率、曝光流量数据；定期复盘数据，优化AI写稿Prompt、内容模板、优化策略，持续提升排名稳定性和流量增量。 5、内容资产沉淀 沉淀可复用的AI写作模板、优质Prompt、GEO优化SOP，搭建标准化内容体系，实现批量高效产出、稳定排名变现。 6、本地推广 统筹全国 / 本地多家连锁门店线上整体营销体系，制定年度、季度线上获客推广方案，达成门店到店客流、成交业绩目标。 7、负责本地生活全平台运营以及短视频板块 大众点评、美团、抖音团购、小红书、视频号、快手等账号矩阵搭建与日常运营、策划短视频、直播、探店、达人合作、团购套餐、线上活动，独立产出脚本； 8、管理线上运营小组 / 门店线上专员，分配工作、培训考核，制定线上转化话术、门店线上接待标准；数据分析复盘：流量、曝光、咨询量、到店率、成交转化，优化推广投放、店铺评分、口碑评价；线上品牌口碑维护，处理平台差评、舆情，打造门店线上品牌形象，提升区域连锁知名度。 任职要求： 大专及以上学历，有1年左右的相关岗位工作经验 性格开朗健谈，抗压能力强，有上进心 具备优秀的数据分析及处理能力、学习能力、执行能力、抗压能力及一定的管理能力； 五险、单休、、带薪年假、法定假期、婚假、产假以及陪产假样样齐全 元旦、端午节、中秋节、各种节日福利、等你来体验。 扁平办公，领导nice没架子，点对点沟通，畅通无阻。

岗位职责： 1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与复购策略制定与执行 2.深度分析用户行为数据，识别关键路径与流失节点，持续优化运营模型 3.策划并落地用户分层运营活动（如会员体系、积分体系、社群运营等），提升用户粘性与LTVn4. 协同产品、市场、客服等部门，推动用户体验优化与需求反馈闭环 5.监测核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、NPS等），定期输出复盘报告并提出改进建议 任职要求： 1.具备用户运营相关经验，熟悉主流运营方法论与工具（如CRM、CDP、数据分析平台） 2.具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力，能独立完成数据看板搭建与归因分析 3. 优秀的跨部门沟通协作能力及项目推动力，有从0到1搭建用户体系经验者优先 4. 学历不限，具备互联网、电商、SaaS或内容平台行业背景者优先 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据经验与能力匹配

薪资结构 无责底薪6500+40%高提成（需计算器核对）+入职即享五险（销冠真实月入5W+） 神仙福利 ＞从不玩消失＞每周一专属下午茶 | 老板发红包比报天气还准点 每月固定团建（氛围超燃！） 我们寻找这样的“清醒奋斗者” 把月入过万当起点的搞钱型选手 隐藏buff加成 一打游戏能稳进决赛圈的沉稳型玩家 一发朋友圈点赞破百的社交达人 工作日常 手握星巴克唤醒潜在客户 边吃网红甜点边策划“百万创收方案” 带着当日战果冲刺地铁站 偶尔在会议室充电学习，思维常在工资条上解锁新快乐 行业前景： 优质客户资源 1. 公司提供高质量客户线索，无需自行拓客，纯办公室作业。每日仅需对接数十位客户，非传统电话销售模式 2. 晋升通道：资深销售享有五险保障，可晋升为团队管理者，享受团队整体收益分成 3. 轻松愉悦的工作氛围，杜绝无效加班与高压推销 公司配备完善培训体系，由资深金融管理团队领衔，银行合作渠道资源雄厚。新员工享带薪岗前培训，拥有清晰透明的晋升机制，为每位有能力者开放上升空间

主要审核后台数据，协助主管 高薪+办公室坐班+团建+下午茶 大专以下无责4500+ 大专⽆责5000+ 本科⽆责5500+ 硕⼠无责6000+ 无业绩要求！⽆业绩要求！

需要电话审核！！！ 岗位职责: 1.负责信息内容的核查与审校，确保信息真实、合规且符合规范要求 2.按时高效完成上级安排的各项任务，保障工作进度与执行质量 3.积极配合团队成员，协同推进并达成既定工作目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3.拥有持续学习意识，善于优化和提升个人工作方法与效率

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