1，按照岗位需求发布招聘公告，并通过电话沟通邀请候选人参加面试。 2，负责面试人员的接待工作，安排填写相关表格及组织面谈环节。 3，办理新员工入职手续以及离职员工的相关流程。 4，向老客户传达活动信息并进行通知。 [公司福利] 周末双休，提供专业培训，享受法定节假日休假安排。 [工作时间] 8:30-11:30，13:00-17:30。中午休息一个半小时，无需加班，固定周末双休。 5，公司定期组织团队建设与旅游活动。 6，薪资结构为无责任底薪加招聘提成，另有服务奖励金。不涉及销售任务，无需外出跑动，工作内容轻松简单。 7，工作氛围良好，团队关系融洽，员工拥有较大的成长与发展空间。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度，年龄最好40岁左右，住在九堡附近。

岗位职责: 1. 协助管理层处理日常事务，协调内外部沟通 2. 负责会议安排、文件归档及信息传递 3. 跟进项目进展，保障工作有序推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成任务 2. 工作认真细致，有较强的责任意识和执行能力 3. 熟练操作办公软件，适应快节奏工作环境 4. 大专及以上学历，2年杭州本地工作经验，26岁及以上

本司可承接劳务外包，岗位外包，业务外包，转移风险外包等人力资源服务 【岗位外包】可快速组织招聘，批量邀约到面 1⃣ 餐饮：服务员、后厨、收银员 2⃣ 零售业：理货员、收银、店员、导购 3⃣ 仓储物流：打包员、分拣、录入、扫码 4⃣ 文职岗：文员、数据标注、审核 5⃣ 呼叫中心：外呼、客服 6⃣ 制造业：普工操作工、技术工种 7⃣ 实习生：实习＋就业 8⃣灵工平台 【转移外包】员工劳动关系转移，，异地社保； 有人力方面需求的企业，欢迎沟通洽谈寻求各种岗位 同行也可聊 ☎

工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用

工作内容： 1、对燃气保险客户开展定期回访与日常维护； 2、及时提醒燃气保险即将到期的客户办理续保手续； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，公司按规定缴纳五险一金； 2、薪资结构为保底2880元+提成+业绩奖金+节日福利+节日补贴+其他津贴，前三个月平均月收入4500+，试用期转正后月均收入8000~15000+ 工作时间： 冬令时：上午8:20-下午5:00（含1.5小时午休，实际工作7小时）； 夏令时：上午8:20-下午5:30（含2小时午休，实际工作7小时） 公司地点： 浙江省杭州市萧山区文明路328号江宁大厦A座2楼

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责: 1. 协助各业务主管推进日常业务运作，传达公司及各部门政策要求，完成文件处理、会议组织、事务协调等行政支持工作； 2. 配合各部门开展人员招聘、培训组织、企业文化宣导、考勤管理、员工入职上岗等人力资源相关辅助工作； 3. 协助处理各部门费用报销、单据审核等基础财务流程支持； 4. 参与办公环境维护、办公资源调配、保密事务管理及前台电话接听等综合行政事务； 5. 协助业务主管落实部门员工关怀举措及团队建设活动的组织执行； 6. 负责来访客户接待工作及总机电话的接听与转接。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 2026届应届毕业生或具有一年左右工作经验，有意向在人事行政领域长期发展； 3. 具备良好的服务意识和团队协作能力，工作认真负责，擅长人际沟通； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具有较强的文书撰写能力； 5. 可尽快到岗者优先录用。

职位描述 我们正在招聘一名专业秘书，负责协助处理公司日常行政事务及内部协调工作。 工作内容： 负责文件整理与归档、会议日程安排、来访人员接待、电话应答、新员工入职协助等相关行政支持工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的沟通技巧和组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 4. 工作细致、有耐心，具备较强的责任感和团队合作意识； 5. 有行政或秘书相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。 职位福利： 全勤奖励、员工旅游、节日礼品、周末双休、弹性工作制

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8500-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

大平台直招网约车司机：无押金无保证金！不租不买，有保底7000，加提成大概10000左右，单量很多能者多劳 公司分配车，你出人，按导航接送乘客。上班自由，车子可开回家 薪资待遇： 1.每天收入400-700元， 2.月综合收入：9000-14000元左右 3.工作地点:整个杭州区域 4.工作时间：自由安排，多劳多得 任职资格： 1，年龄21-59岁，驾驶证满3年以上（含3年），男女不限。 2，驾驶证近3年没一次性扣12分 无犯罪记录，为人踏实正直。 职位描述: 1，公司承担保险：座位险，，交强险，让驾驶员有安全保障：浙A牌（不限行，不限号），营运证（合法营运，没后顾之忧)。 2，分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报到。 3，公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 4，车辆自然损坏及保养归公司承担，靠谱无套路，新司机有人教，请投简历！我们会第一时间联系你

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公司大量招聘，文员，人力资源招聘，大学城 工作内容 主要负责在抖音，58同城，智联，BOSS直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学。 任职要求： 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦。男女不限17-30岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。善于表达，对高薪有期待！ 上班时间：早八晚五，中午休息一小时，单休，节假日也放假。不用出去风吹日晒，办公环境舒适 综合薪资：5000～20000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 工作时间早八点半晚六点 工作轻松 公司氛围好 老板和蔼 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件， 3.会使用cad画图软件 4.全职 长期

招聘、长白班，双休！，40周岁以下，有服务意识，会电脑，有耐心、态度好，善于沟通交流，形象气质佳，最好有车。【工作内容】系统处理、服务员工及客户维护！【工作时间】8:00-17:00，长白班双休(周六如有需要，需配合加班)。【薪资待遇】18元/H提成，综合工资4000-8000元左右。【衣食住行】暂无住宿。【发薪日期】每月底发放上月薪资！。【工作地址】常熟碧溪、东张附近 联系电话：

南京达纪建筑工程有限公司，招1位文员不要文凭会用电脑就行，35岁以下，6千至8千，

岗位直招： 1.负责日常工作任务的执行与反馈任职要求： 1.具备基本沟通协调能力 每天200可日结周结月结

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一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位

岗位职责： 1. .按订单要求精打包，保障商品新鲜度与包装规范性 2. 对蔬菜水果日用品等货物进行分类整理与合理码放，保持仓储区域整洁有序、动线通畅 3. 及时反馈货品异常（如破损、变质、规格不符）并协助处理 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 3. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供带教培训 4. 学历无要求，能识字算数、操作手机扫码 5. 遵守作业规范，注重食品安全与卫生标准 18-45岁， 6000-8000元每月， 工作时间晚上12点—早上8点， 可包住，可周结工资，日结预支

▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

工作时间：8：30～11：30 13：30～17：30 周末双休，按国家法定节假日休息。 过年休息半个月以上。 欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业发展规划的伙伴加入我们～ 岗位内容： 1. 承担日常行政事务，涵盖办公协调、文件归档、资料整理与维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、流程审批支持等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的管理服务保障。 4. 协调公司各职能部门间的沟通与协作，确保信息高效流转。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速适应环境并妥善应对突发情况。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件及工具操作，精通文档处理与信息发布流程。 4. 学习能力强，适应力佳，责任心强，具备良好的服务意识。

工作内容： 负责园区各类会议的会务支持工作： 1. 承担园区重要参观接待、会议服务、礼仪支持及相关会务配套工作； 2. 负责前台来访登记，汇总并上报园区维修需求，跟进维修进度，收集客户反馈，做好客服接待记录； 3. 负责每日报刊、信函的收发管理； 4. 参与临时展厅参观活动的服务保障； 5. 解答业主相关咨询问题； 6. 与会议负责人对接《会议服务确认单》并完成确认及签认流程； 7. 协助开展车辆系统的日常维护工作； 8. 统计园区会议场次及参会人员数量； 9. 完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，年龄35周岁以下，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象良好，体态得体； 2. 有相关行业从业经验者优先，具备写字楼或商务接待经历者优先考虑。 工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00（做五休二）

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

十人精悍创业团队｜年营收千万级｜利润百万级｜稳定盈利 下沙别墅区办公｜创始人亲自带教｜全能成长型岗位 不画饼、不内耗、做事就有回报，适合想长期沉淀、学真本事的人 工作时间 弹性工作制，跟随运营总监工作节奏 单休 + 法定节假日正常休息 + 带薪年假 岗位职责 1. 协助运营总监处理日常杂务、文件整理、行程与任务跟进 2. 负责文案撰写、内容编辑、流量基础执行、账号日常维护 3. 店铺全流程管理：商品上架、客服回复、订单处理、售后跟进 4. 配合团队完成基础运营、数据记录、物料整理等协同工作 5. 高效完成创始人交办的其他工作 任职要求 1. 踏实靠谱、执行力强，不挑活、不浮躁，愿意从基础做起 2. 具备基础文字功底，能独立完成简单文案撰写 3. 熟悉互联网、短视频、闲鱼基础操作 4. 细心耐心、沟通顺畅，能适应多任务与创业团队节奏 5. 稳定性强，认可团队氛围，想长期发展 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪 + 绩效＋年终奖 2. 试用期：2-3个月 3. 绩效考核：执行力、文案产出、流量/运营数据 4 福利保障：法定节假日、带薪年假、节日福利、团队聚餐 5 成长福利：创始人一对一带教，快速掌握运营、流量、电商、管理全链路技能 希望你: 踏实、肯干、好学、稳定 拒绝眼高手低、拒绝短期过渡、拒绝摸鱼摆烂 小团队重能力不重资历，优秀者可快速成长为核心成员

岗位职责： 1. 负责快递包裹的接收、分类、理货及上架作业，确保货品信息准确、摆放规范 2. 按订单要求高效完成拣货任务，核对商品名称、数量与订单一致性 3. 对已拣选商品进行复核、打包、贴单，并准确交接至发货区 4. 协同团队完成日/班次发货计划，保障出库时效与物流节点准时 5. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常件及系统问题 任职要求： 1. 吃苦耐劳，能适应仓库环境及一定强度的体力劳动 2. 工作细致认真，具备基本识字能力和简单数字运算能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有快递、电商仓储相关经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

【岗位职责】 1、配合主管完成人员招聘、新员工培训及入离职流程的办理； 2、协助开展日常考勤管理、薪资发放等相关事务工作； 3、负责办公室各职能部门的后勤支持与服务保障； 4、根据公司行政管理规范，处理其他相关日常事务。 【工作时间】 8:30~11:30 13:30~17:30 周末双休，按国家法定节假日休假，春节放假半个月以上。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、年龄25-45岁者优先； 3、具备积极的工作态度和较强的责任意识； 团队以90后为主，工作氛围轻松简单，专注本职工作即可，无复杂人际关系。