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杭州市滨江区招小工，日常挖通信管道，布放线缆等工作，包住宿，要求吃苦耐劳，干活务实

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杭州市余杭区闲林招空调安装维修。住在哪里，地址电话发一下加微信

招聘低压电工(带证)，苏州企业，社保缴在苏州，年龄要求60周岁以内，上班在杭州市，上班内容，小区更换电表，换表接线配合送电，薪资：6500-7000每月都行，休假是一个月固定每周周日休一天，包吃住！遇到国假，只休当天！春节放假正常！上下班车接送，上班时间：上午9点干活，下午4点收工送电！有兴趣私聊！联系电话: 招聘人数:5人 工期:长期

杭州市临安区招物业维修水电工，入户家政维修，有电工证，40岁以下，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，有入户维修提成，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

杭州市余杭区招桥架/支架安装、弱电/安防、开槽/切割

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招聘【1】招通信布线工5名。工资待遇6600－8000！吃苦耐劳，具有责任心精神，一般早出晚归。年龄30－50岁。有做过通信行业者和会熔接人员优先。能力强可提升为队长。主要负责中国移动通信施工，学习简单，操作快，体力活！包吃，工作地点:高桥芦港村电话:，海曙移动分公司

招聘：综合维修电工师傅一名，持有低压电工证，上六休一工资面议。 电话：王经理 工作地点：江宁区秣陵街道秣周东路（砂之船）

长期在乌鲁木齐做智能化施工的工人朋友联系我，4s店安装监控拾音器，工期1-2天/店，需要长期合作施工，要求专业利索，二把手及公司勿扰，利润不高，现结爽快，每几个月会有一批活

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岗位职责： 1. 负责抖音、美团本地生活门店的日常运营与管理，涵盖内容规划、商品上架、活动推广等相关工作； 2. 深入挖掘门店运营数据，通过数据反馈优化运营方案，提升门店在抖音平台的流量获取与转化效果； 3. 密切关注抖音平台规则更新及用户行为动向，动态调整运营策略以应对市场变化； 4. 配合市场团队策划并落地线上线下营销活动，增强品牌认知度并推动门店销售增长； 5. 维护现有合作资源，积极拓展外部支持渠道，为门店争取更多运营助力； 6. 定期向上级反馈运营进展，提出优化建议并推动执行落地。 任职要求： 1. 具备抖音、美团本地生活门店运营实操经验，有美业背景者优先考虑； 2. 熟悉抖音平台推荐机制与用户偏好，能有效提升门店曝光率与用户互动； 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用相关工具进行数据解读并指导运营决策； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门推进项目协作； 5. 具备创新意识与市场洞察力，能快速捕捉行业趋势并制定相应运营对策； 6. 有团队合作意识，抗压能力强，执行力突出。

杭州西湖区招弱电/安防、水电，弱电智能化配管，穿线，有意联系微信同步

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底薪6600+提成，7-8K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45岁。

招聘：通信设备安装维护 有意向请把简历发送到chong.liang@dinglicom.com。HR筛选后，会主动与您沟通预约面试，谢谢。 一、任职要求(1和2为基础条件) 1、学历与经验：大专以上学历，3年以上设备安装维护相关经验； 2、证书要求：持有有效期的低压电工证； 3、专业技能：熟悉电路知识，掌握线路检查、接线等技能，熟悉通信设备安装和布线规范； 4、个人素质：有较强的责任心，具备良好的团队合作精神。 二、岗位职责 1、设备布线与维护：通信设备连线，包括电源线、光纤、馈线、射频线等； 2、设备安装与返仓：负责通信设备的安装、拆卸以及返仓工作，确保设备安全无损； 3、设备上下电操作：按照规范进行设备上/下电操作，确保设备正常启动和运行。 三、福利待遇 朝九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检； 工作地址：杭州市滨江区东信大道66号

工作职责: 1. 深入挖掘品牌消费者的消费行为与营销活动数据，提炼可落地的运营优化建议，助力店铺业绩增长； 2. 编制营销活动的数据复盘报告，持续维护数据看板并进行日常监控，定期向品牌方指定负责人汇报关键发现； 3. 响应客户业务需求，提供以数据分析为基础的专业咨询支持，并输出可行的执行方案或分析报告； 4. 参与品牌营销战略层面的专项研究与深度洞察工作； 5. 通过现场讲解、客户沟通等方式，清晰传达数据分析结论并推动报告内容的有效应用； 任职资格: 1. 本科及以上学历，统计学、经济学、金融学、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 对数据具备敏锐感知力，逻辑严谨，拥有较强的数据分析能力、洞察力及跨部门协作沟通能力，能适应高强度工作节奏； 3. 精通Excel与PPT，具备优秀的文字表达、数据整理及图表可视化能力，同时具备良好的客户对接经验； 4. 掌握数据银行、策略中心等数据工具者优先，具备广告投放或电商店铺运营基础知识者更佳； 5. 有志于在电商领域长期发展，能够适应快节奏工作环境，抗压能力强； 6. 具备品牌运营实战经历或ISV服务经验者优先录用。

设备与网络运维技术人员 1.遵纪守法，品行端正，服务意识强，工作积极主动，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队协作精神；2.本科及以上学历，计算机、网络工程、电子技术、通信工程等相关专业优先；3.熟悉电脑操作系统及常用办公软件的安装、调试与优化；能独立完成电脑硬件故障检测、更换配件（内存、硬盘、电源等）；熟悉打印机的日常维护、卡纸/联机/驱动等常见故障处理；有相关设备维护经验者优先，具有网络或计算机相关证书者优先。4.身体健康，能承担一定强度的体力劳动（如搬运设备等）；5.（特别优秀者可适当放宽）。1.负责行政区内所有办公电脑、打印机、复印机、电话机等设备的硬件故障诊断、维修及日常维护；2.负责办公区域内网络的故障排查、线路检测以及基础网络配置；3.协助相关科室做好校园内弱电间的巡检工作；4.建立维修台账，定期整理维修记录，总结常见问题并提出优化建议；5.协助完成部门领导交办的其他信息化建设与运维任务，如会议保障、软件安装、系统巡检等工作； 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:浙江工商大学杭州商学院桐庐校区

招聘：品牌实习生薪资：2000-3000元1.负责协助公司及各项目年度品牌工作计划、品牌宣传方案的制定；2.负责协助公司VI宣传品的制作与更新，包括但不限于公司宣传PPT、宣传册、宣传片等，并定期组织VI培训与检查；3.负责协助公司官网、的运营，定期推送文章，维护、提升平台活跃度与关注度；任职要求：本科及以上学历，设计、文学类专业，2023年应届生

招电工1名 持有高压或低压电工证，高中毕业，45周岁以下的；薪资面议，入职交五险一金 联系电话：杭州

1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-26岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感； 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】运营助理—一运营主管——运营高层 —部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台

岗位要求： 1、持有低压电工证，高空作业证，要求有丰富的电工经验（必须具备），具备电力生产、运维相关知识，光伏发电技术基础知识。 2、具有C1以上驾驶证，会驾驶手动档汽车（必须具备）。 3、会使用电脑，每天提交施工日志。 4、主要负责各省光伏电站运维工作（故障检修处理），要求每月清洗及巡检，有光伏电站运维经验的优先考虑。若有三年以上光伏电站运维经验者，薪资待遇可面谈。 5、需要接受全国项目驻场施工 6、薪资面试

校园电商平台（全品类），非教育培训 （含执行与管理岗位，非销售性质，属运营类岗位） 岗位职责： 1、解答商家各类疑问，并整理形成常见问题解答文档； 2、开展商家店铺诊断工作，制定适配的运营策略； 3、根据诊断结果组织实施商家能力提升培训； 4、负责商家邀约或接待，推进运营方案的交流与确认； 5、协调处理日常协作事务（包括售后问题、交付策略优化建议等） 任职要求： 1、【专业经验】具备5年以上电商运营经历，或单段商家运营工作经验满2年以上者优先，需对商品运营有独立见解 2、【办公软件】精通PPT制作，具备良好的内容提炼与培训表达能力 3、【软素质】具备出色的沟通影响力及复盘归纳能力 你最关心的事情： 薪资构成： 【试用期】收入结构=基础工资+续签/增购奖励 【正式期】收入结构=基础工资+绩效工资＋续签/增购奖励 晋升通道： 【晋升依据】每年12个月中超出预期目标的月数 【晋升频次】每满一年享有三次晋升评估机会，至少实现一次职级调整 【发展方向】客户成功专家→客户成功小组组长