太平洋保险养老规划师招聘启事 岗位名称 养老规划师 岗位职责 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务，结合客户家庭情况、财务状况及养老需求，定制个性化养老保障方案； 2.推广太平洋保险旗下养老相关保险产品及服务，完成既定销售目标； 3.维护客户关系，定期回访客户，及时跟进客户需求变化，提供持续的售后服务； 4.关注养老行业动态及保险政策变化，不断提升自身专业素养和业务能力。 任职要求 1.年龄28-48周岁，身体健康，精力充沛； 2.大专及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先； 3.具备金融工作经验或销售经验，熟悉金融市场或保险行业者优先； 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神； 5.有强烈的事业心和进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现个人价值。 薪资福利 1.基础薪资+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得； 2.完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利； 3.专业培训：提供入职培训、产品培训、技能提升培训及晋升培训，助力个人成长； 4.清晰的晋升通道：优秀员工可晋升至团队主管、部门经理等管理岗位； 5.舒适的办公环境及和谐的团队氛围，定期组织团建活动。 公司介绍 太平洋保险作为国内领先的综合性保险集团，始终秉持“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，致力于为客户提供全面的风险保障和财富管理服务。在养老保障领域，公司依托强大的资源优势和专业能力，推出了一系列贴合市场需求的养老产品，为万千家庭的幸福养老保驾护航。加入我们，与行业巨头共成长，在养老事业的蓝海中实现职业理想！ 应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“养老规划师应聘+姓名”； 2.联系电话：. 公司地址：西安高新国际·太平洋保险高新支公司 我们期待有梦想、有能力的你加入，共同守护每一个家庭的养老未来！ 我可以帮你将这份招聘介绍优化成适合朋友圈传播的短文案，要不要试试？

通过公司提供资源，负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交

岗位职责： 1.客户开发与维护 -通过电话营销、社区推广、社交平台及客户转介绍等方式，积极拓展新客户群体，宣传公司各类保险产品（包括寿险、健康险、车险、财产险等）。 -主动联系现有客户，提供保单续费提醒、理赔指导、保障方案优化等服务，增强客户粘性与满意度。 2.产品销售与业绩达成 -落实公司制定的销售计划，按时完成个人及团队的月度、季度业绩指标。 -结合客户实际需求，量身定制保险解决方案（如家庭综合保障、企业团体投保等），推动签约落地。 3.市场洞察与渠道合作 -深入了解区域市场特点，识别重点客群（如中小企业主、中高收入家庭、高净值人士等）潜在需求。 -对接银行网点、汽车4S店、医疗单位等合作机构，搭建稳定获客通道。 4.专业服务与合规操作 -熟悉各类保险产品的条款内容、投保流程及相关政策法规，确保销售过程合法合规，杜绝虚假宣传。 -协助客户办理投保、退保、信息变更等手续，提供高效、专业的全流程服务支持。 任职要求： 1.基本条件 -年龄在22至45周岁之间，具备大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），须持有《保险从业资格证》（未持证者可参加公司组织的培训并报考）。 -有保险、金融、房产、汽车等行业销售经验者优先考虑；无经验者公司将安排带薪岗前培训。 2.核心素质 -热衷于销售工作，目标明确，能承受工作压力，具备主动学习和持续提升的意识。 -具备良好的沟通能力，善于与人建立长期信任关系，富有亲和力和服务精神。 3.优先条件 -拥有车险客户资源、团体业务经验或大客户人脉者优先录用。 **我们提供：** -**薪酬福利** -底薪（含无责任底薪/责任底薪）+高比例提成（10%-30%）+多项激励奖金（如开门红奖励、团队绩效奖等）。 -节假日礼品、团建活动及国内外旅游机会。 -**职业发展** -明确晋升路径：销售代表→组经理→区域主管→业务总监。 -免费系统化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户服务、法律法规等内容。 -**资源支持** -公司配备客户资源池、数字化展业工具（如企业微信、CRM管理系统）、宣传资料等支持物料。 -提供智能展业平台：移动出单APP、AI辅助工具、电子合同与保单管理系统。 **适合人群：** -追求高收入、希望拥有灵活工作时间的进取型人才。 -愿意在金融保险领域深耕，积累长期客户资产的创业导向型人员。 -富有责任感，认同保险传递保障与关爱理念的价值实现者。 加入我们，你将获得： **行业前景**：国家政策扶持保险业发展，健康保障与养老规划市场需求持续增长。 **个人成长**：系统培训+实战导师带教，全面提升专业与综合能力。 **收入潜力无限**：收入与能力直接挂钩，表现突出者年收入可达50万元以上。

周末双休，节假日带薪休假，各种福利应有尽有 一、工作时间： 9.00～18.30午休两小时 二、薪资待遇： 底薪3000～7000阶梯制+高额提成14%～20% 三、工作内容： 公司提供资源，核对信息后跟客户线上沟通并办理短险业务

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险方案 2.主动开拓客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和续保率 3.准确讲解保险条款、保障范围及理赔流程，协助客户完成投保手续 4.定期跟进客户保单状况，提供保单检视与优化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.能独立开展客户拜访与业务推广，抗压能力强 5.熟悉当地市场，有客户资源者优先

职位描述：主要服务泰康之家养老社区项目，帮助客户进行健康、财富、养老规划，是由泰康打造的一款具有超级体验的养老规划产品的业务模式。 职位要求：年龄25岁-45岁，大专以上学历（学信网可查），有销售经验者优先录取，责任心强，有上进心！ 薪资构成：底薪（3000+根据职级确定）+提成+季度奖+管理奖 福利：免费培训，旅游，提升奖励，礼品奖励

底薪（4200-10500/月）＋社保/年金补贴＋津贴＋绩效25-45周岁，大专及以上学历，热爱销售，性格开朗；具备银行、财富管理、医院、教育等行业经验优先。

【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司管理规范，不断提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同推进，共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续成长的能力，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4.有金融、医疗或企事业单位相关销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一、工作内容： 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续、优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业能力与服务水平； 4. 与团队协同配合，共同推进并达成公司设定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求： 1. 具备本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽年龄要求； 2. 具备优秀的沟通协调能力，且有明确的职业发展意向和晋升追求； 3. 拥有保险、金融、医疗等行业从业背景者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

有个住家活，老太太不自理90岁了，老梗后遗症，康复期，在家保姆工资，在医院按医院工资开，价格面议，想干的联系我，

明天钟楼附近酒店需增加帮工一人，15元/间，能来的联系

西安市高陵区招二保焊/气焊

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西安市临潼区招泥瓦工，必须有高空作业证

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

公司提供资源，只需要联系老客户来公司参加活动，现场开单。不需要陌生拜访，双休，高提成，时间自由。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及本科以上 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持 3. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化工作节奏 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险中介相关法规与职业道德》考试）者优先 5. 认同长期主义价值观，致力于在保险行业

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。2.准确理解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约。 3.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告。 4.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌认知度与客户转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.欢迎应届毕业生及转行人士加入。 5. 诚信踏实，认同企业价值观，愿与团队长期共同成长

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

工作内容： 1.负责成本核算工作，包括成本数据的收集、整理与核算，确保成本信息的准确性。 2.参与成本预算的编制工作，提供成本分析报告； 3.进行成本分析，提出有效的成本控制建议，支持公司决策。 4.定期编制成本报告，为管理层提供成本绩效分析。 5.协助处理与成本相关的财务事务，优化成本结构。 6.协助完成内外部审计，确保成本会计工作的合规性和透明度。 岗位要求： 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2.具备成本会计相关知识和技能； 3.能够独立完成成本核算和控制任务； 4.熟悉会计准则及国家财税政策，具备扎实的会计实务操作能力。 5.熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力。 6.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。 7.具有良好的财务分析能力。 8.良好的沟通协调能力，能够在跨部门团队中有效工作。

岗位职责： 1、负责公司日常财务工作，包括账务处理、凭证审核、报表编制、现金流量表编制及流水账（台账）管理； 2、统筹集团公司旗下各公司的税务申报工作，确保税务合规，并处理相关涉税事务； 3、参与行政管理工作，如办公用品采购、固定资产登记与管理以及日常行政事务支持； 4、办理集团各部门费用报销结算，负责员工社保账户开设、社保缴纳、公积金开户及缴存等相关事宜； 5、负责集团内各业务公司工商营业执照年审、经营许可证续期及对公银行相关业务操作； 6、管理集团物业板块、事业单位消防服务项目、消防培训学校及消防工程施工项目的往来款项、发票开具、工资发放及应收款催收工作； 7、制定并优化各部门报销流程及相关财务制度，并监督执行落实； 8、协助总经理开展办公室人员的日常管理、绩效考核工作，具备较强的文案撰写能力； 9、按月度、季度及年度开展集团各业务条线的成本核算与成本控制工作。 任职要求： 1、熟悉会计核算流程、财务报表编制方法及税务申报操作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源，理解力强； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel等工具； 4、具备较强的组织规划能力和应对复杂问题的解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 5、责任心强，关注细节，执行力高，做到当日事当日毕，不拖延、不积压，能在高强度工作中保持专注； 6、本科及以上学历，前一份工作在同一家单位连续任职满3年以上，持有中级或以上会计职称证书； 7、抗压能力强，面对多项任务能有条不紊、从容应对，接受年薪制薪酬模式，薪资按季度发放； 8、性格温和，善于与同事及上级建立良好工作关系，具备灵活应变的能力； 9、劳动合同首次签订期限为3年。

任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务类相关专业优先考虑。 2、持有中级会计职称或以上资格者优先。 3、具备2年以上财务相关工作经验，有服装行业从业背景者更佳。 4、熟练操作用友财务系统及Excel等常用办公软件。 5、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识与抗压性，工作认真细致，责任心强。 岗位职责： 1、熟悉国家会计法律法规，能够独立完成账务处理及财务报表编制。 2、了解商场结算流程，可准确高效核对销售数据，完成货款结算并处理差异事项。 3、掌握税务相关政策，熟悉增值税发票管理流程，能按期完成各项纳税申报工作。 4、具备基本的财务分析能力，能够及时核查账务的真实性与合理性。 【薪酬福利】 √ 行业内具竞争力的薪酬体系 √ 年终奖金、绩效奖励优厚 √ 定期组织员工团建活动 √ 全勤奖励、节日关怀福利 √ 生日派对+惊喜生日礼品 √ 内部购货优惠券

任职要求： 1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作； 2、具备至少3年制造业背景，且从事财务管理工作满5年以上； 3、熟练操作速达、ERP等财务及办公软件； 4、持有中级会计师资格证书。

1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

1、销售数据整理与分析：负责汇总、归集及分析销售相关数据，如销售额、销售量等核心指标，为管理决策提供有力支撑； 2、销售目标管控：审核销售部门提交的销售计划与指标，确保其合理性，并跟踪监督销售任务的实际完成进度； 3、日常账务操作：承担公司日常财务核算工作，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制，保障会计信息的准确性与时效性； 4、定期开展财务分析：组织实施成本、利润及现金流等方面的分析工作，为管理层制定策略提供数据依据； 5、财务单据审核：审查各类费用报销和付款申请，确保其符合公司财务制度及相关税收法规要求； 6、按时完成每月税费申报与缴纳工作，确保税务合规； 7、协同其他职能部门，提供必要的财务协助与服务，及时解决跨部门财务问题。

供应商对账及其他

要求：要求3-5年经验以上，有限退休财务人员，有无会计证均可。可兼职。

1：为客户提供财税领域相关问题的咨询解答 2：年龄要求18岁以上，不限学历，不限专业 3：工作内容轻松易上手，属于企业运营必备岗位 4：工作时间上午9:00至下午6:00，周末双休，享受法定节假日 岗位待遇 1：具备公开透明的薪资结构与晋升通道 2：健全的人才成长体系，提供公平公正的晋升机会 3：带薪岗前培训：公司组织系统化、全方位的专业培训，帮助员工快速掌握行业知识与岗位技能，实行经验丰富的同事一对一指导机制，定期开展形式多样的团队建设活动 4：办公环境舒适宜人，无需相关工作经验也可胜任

顾问会计 一，岗位要求： 1，有会计初级证，1年会计岗位工作经验，熟悉做账，报税及社保； 2，善于沟通，总结归纳 3，懂得基本财税常识，以及财务规划，税务规划能力 二、岗位职责： 1、负责公司合作客户的日常对接和服务； 2、解答客户咨询问题，确定业务需求； 3、准备办理业务的资料并提交工商主管； 4、推送取单通知，与客户确认税金消息； 5、引导、培训客户相关流程操作（如抄报税和清卡、打印发票汇总及明细表、导出银行流水明细等），接收客户票据； 6、售前售后支持，解答销售财税管家问题，辅助洽谈大客户； 7、定期回访老客户，承接客户续签及增值服务； 8、处理总账会计和助理会计工作中需与客户沟通的问题； 9、每周更新知识库；