阳江铭师教育因校区发展需要，本机构需招聘 全/兼职教师数名，小初数学老师、初高数学老师、初高中英语老师、初高物理老师、初高化学老师等。 招聘岗位： 全职教学老师数名 ①要求：本科以上学历，985、211优先，具备扎实的教学功底和深厚的专业知识，要有耐心、负责任； 教学老师不需做销售，专攻教学，不需打卡上班，周休3.5天； ②福利待遇：底薪+课时提成，月薪7k至2w不封顶； 五险一金、提供住宿、年终奖福利、带薪年假、节假日礼品福利、生日福利、外地老师春节回家。 ③入职流程：学科笔试——学科试讲——面谈——签约入职。

启智素养成长中心专注于线下一对一小学、初中、高中全科辅导，依托学情诊断，个性化定制学习方案，注重知识漏洞排查、基础巩固与学习方法优化。提供完善的福利体系，设置专业与管理双通道发展路径，支持教师持续成长，实现职业发展与收入提升双赢。 一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+课时费+试听激励+累计课时奖励 2、入职即享新教师培训，配备导师指导教学适应。 3、周末双休，缴纳五险，享有带薪年假、节日礼品、下午茶点及定期团队建设活动。 4、办公场所配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热。 二、工作职责 1、开展“一对一、一对多”线下授课，结合学生学业表现与个性特征，制定针对性教学计划与辅导策略； 2、积极参与教研活动、月度测试、内部磨课等教学研讨，不断提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习成效负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家长与学生的满意度。 三、任职要求 1、本科及以上学历，持有教师资格证，具备教学经验者优先，师范院校背景者优先考虑； 2、形象良好，行为得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展路径 公司构建教学专业与行政管理双向晋升机制，满足多样化成长需求，晋升公开透明，不设年限限制。多位优秀教师快速晋升：入职3-5个月可升为科目负责人，5-8个月可晋升教务主管，6-12个月可晋升教务经理。 1、管理序列：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业序列：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 岗位激励：设有绩效奖金，能力突出者享有多次调薪机会，表现优异者可提前转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

【岗位职责】 1. 负责小学阶段奥数课程教学，根据学生学情制定个性化教学方案，提升学生数学思维与奥数解题能力。 2. 认真备课、授课，保证课堂教学质量，课后及时与家长沟通学习情况。 3. 批改学生作业，做好学情反馈，跟进学生学习进度，帮助学生攻克学习难点。 4. 积极参与教研活动，优化教学内容与教学方法，提升学科教学水平。 【岗位要求】 1. 本科应往届生，相关专业优先，有教师资格证优先。 2. 学科基础知识扎实，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与课堂把控能力。 3. 热爱教育事业，有责任心、耐心，喜欢与小学生相处，性格开朗积极。 4. 有小学家教经验、学科竞赛获奖经历者优先考虑。 5. 能快速适应教学工作，愿意学习提升，配合学校教学安排。 【薪资待遇】 全职： 1. 基础薪资+课时费：无责4k+单次课课时费150-300元上不封顶，多劳多得，收入稳定可观。 2. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周一二双休（后期会根据上课时间安排做调整）。 兼职按课时时长结算，具体标准： 1. 2小时/次：200-400元/次。 2. 2.5小时/次：220-500元/次。 3. 3小时/次：260-600元/次。 【公司福利】 1. 入职五险一金。 2. 轻松工作氛围，团队年轻有活力，定期开展教学培训，助力个人教学能力提升。 3. 完善的晋升机制，表现优秀者可晋升教学主管、学科负责人。

广东教培学科老师招聘｜新手可入、带薪培训、月薪1-1.5w 岗位：初高中学科授课老师（语文/数学/英语/物化生均可） 工作地点 广东（广州、深圳、佛山、东莞等珠三角校区就近分配） 薪资待遇 综合月薪9000-12000元，稳定上岗后月均薪资1W左右，多劳多得、上不封顶 1. 薪资构成：基础底薪+高额课时费+绩效奖金+满勤奖+教研补贴 2. 新手保障：零基础带薪岗前培训，新人过渡期薪资稳定，不用担收入断层 3. 额外福利：定期团建、节日福利、带薪寒暑假、完善晋升体系、员工内推奖励 岗位职责 1. 负责初高中对应学科线下课堂授课，贴合学生学情备课、讲课，把控课堂节奏 2. 跟进学生课后学习情况，做好作业批改、学情反馈，及时和家长沟通学习进度 3. 参与校区教研活动，打磨课件、优化教学方法，配合校区完成教学相关工作 4. 维护师生关系，调动学生学习积极性，提升学生学习成绩与学习兴趣 任职要求（宽松接纳新手） 1. 学历不限、经验不限，应届生、转行新手、无教资均可投递 2. 热爱教育行业，有耐心、责任心，沟通表达清晰，亲和力强 3. 熟悉中小学任意一门学科知识，愿意深耕教学、踏实稳定 4. 服从校区安排，积极参与新人培训，愿意持续提升教学能力 我们优势 零经验可培：专属导师一对一带教，全套标准化课件、教学体系，小白快速上手，无需自己摸索 晋升透明：新老师→骨干教师→教研组长→校区主管，内部晋升，不卡资历 地域灵活：广东多校区可选，就近安排工作，通勤便捷 应聘方式 有意向可直接投递简历，简历初筛后快速安排线上面试，全程高效、快速上岗，期待热爱教育的你加入！

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：驾考理论老师 （可选短视频/直播出镜招生/电销跟进招生/转介绍招生） 2. 工作内容： 主要内容：科目一、科目四等驾考理论教学、完成学员约考进度 其他内容：短视频线索跟进、短视频/直播出镜、转介绍招生等相关工作 3. 核算周期：自然月核算，工资次月统一发放 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 年龄形象：35周岁以下，形象优秀，男女不限 3. 出镜要求：有短视频、直播出镜经验，出镜风格松弛自然，愿意配合出镜拍摄短视频 4. 能力要求：有销售相关工作经验，熟练掌握接待谈单、转介绍等销售技巧，具备较强的赚钱欲望与执行力 三、薪酬构成月综合收入 固定底薪+招生提成+科目一教学提成+科目四教学提成-四、薪资标准：6月1号开始执行。 底薪2080（每月派生源不少于15人，月考过科目一不少于7人） 科目一提成： 64.9%科目一及格以下250提成。（入职第一个月不参与本次考核，） 65%-79.9%科目一及格以下300提成。 80%-89.9%及格率科目一提成350 90%以上及格率400 重点：学员考试不过，补考费由科目一老师承担 合格率=合格人数/当月参考人数*100%，例：合格人数16人/考试人数20人*100%=80% 科目一及格发提成单价减100提成。例如400-100.及格后发300剩余100是毕业时候发。 备注：学员补考费包含在提成里面 案例：本月分配25人。考试20人，科一通过19人，招生3人，毕业10人 当月收入： 底薪2000科目一培训提成19️300招生提成3️350+科一毕业提成10人*100毕业提成=11650—补考35补 毕业后待收部分： 19️1003️350=2950（） 一个月综合收入==14600 具体说明： 1. 固定底薪：2080元/月（入职前2个月补贴1000/月，仅限2个月补贴） 2. 招生提成：通过短视频、直播、个人转介绍等渠道成功招生，700元/人（报名发50%，毕业发50%） 3. 科目四教学提成：完成科目四理论教学，100元/人（毕业发100%） 4.线索跟进：公域直播、短视频线索跟进成交，400元/人（报名发50%，毕业发50%） 5、学员入学非特殊原因超3天不约考不报备上班时间：每周休1天，上午9点到下午18:30 四.一（报名发50%，毕业发50%） 按月考核 招生3人奖励300 招生5人奖励800 招生10人奖励2000 招生15人奖励3500 招生20人奖励4000 五、考核及标准 （一）月度约考人次考核（公司分配人数每月不少于15人） 1. 月度考核目标：每月完成约考人次不少于25人次 2. 扣罚标准：每少1人次，3. 豁免规则：因公司分配学员数量不足导致未达标，不予扣罚 （二）学员正式开始上课后发生退学，/人（上课1天后退学部分） 六、其他说明 1. 所有提成、扣罚均以公司教务系统、实际成交、教学、约考、退学数据为准，按月核算并公示。 2. 员工需严格按照公司要求完成本职工作，遵守公司各项规章制度。 3. 本方案最终解释权归公司所有，公司可根据实际运营情况进行调整，调整前将提前告知员工。 4、一个月实习期： 。 。 满一个月时间，正常核对工资。岗位职责： 1.负责驾考科目一、科目四理论课程教学，确保学员顺利通过考试并完成约考进度 2. 独立策划并出镜拍摄招生短视频，参与直播招生及公域线索跟进转化 3. 通过个人转介绍、电销等方式拓展生源，完成月度招生目标及约考人次考核 4. 使用教务系统实时登记教学、约考、退学等数据，配合公司月度核算与绩效复盘 5.遵守教学规范与服务标准，维护学员学习体验与机构品牌形象 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，35周岁以下，具备短视频/直播出镜经验且风格自然松弛 2.有销售或教育行业工作经验，熟练掌握谈单、转介绍、线索转化等实操技巧 3. 执行力强，目标感明确，能承受业绩压力并主动承担教学与招生双重责任 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应每周单休、9:00-18:30工作节奏 5. 认可驾培行业价值，愿意长期深耕，实习期满后可享受完整薪酬激励体系

【岗位描述】 负责少儿硬笔/软笔书法课堂教学，培养孩子正确握笔、坐姿，书写习惯； 备课、课堂示范，课堂秩序管理；记录学员学情，简单反馈学员学习情况； 配合机构教学安排，参与教学教研。 任职要求 1. 有少儿书法实际授课经验，熟悉少儿书法教学，会硬笔，懂软笔优先； 2. 书写功底扎实，有书法等级证书、相关获奖作品优先； 3. 热爱孩子，有耐心，善于引导小学生； 4. 本科优先，有托管、培训机构授课经验优先； 5. 时间：工作日下午13:00‑20:00、周末可排班，可兼职。 薪资待遇 兼职：按课时结算，140‑180元/课时，根据教学经验、能力定级； 课时多，生源稳定，表现优秀可上调课时费； 机构提供教室、教材教具，不用自己准备大量物料。 工作地点：深圳龙华大浪

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

基础要求：喜欢和小朋友打交道，年龄23-36岁 有工作经验就先考虑 岗位职责： 1、负责书法课程的教学工作，指导学员掌握书法基本功与创作技巧； 2、根据教学计划完成备课与授课任务，提升课堂质量与教学效果； 3、与家长保持良好沟通，反馈学习进度，协助解决学员学习问题。 任职要求： 1、具备良好的书法基础，熟悉楷书、行书等常见书体； 2、热爱教育事业，有耐心和责任心，擅长与学生及家长沟通； 3、具备授课经验者优先，能够独立完成教学任务和课程设计； 4、工作态度积极，有团队合作精神，服从校区统一安排。

【工作内容】 - 按照课程大纲与教学安排，独立承担授课任务，保障教学质量并实现既定教学目标； - 与学员保持积极互动，关注其学习进展，及时给予反馈并优化授课方式； - 参与课程内容迭代及教学研讨活动，持续提升教学专业能力； - 授课时间可根据实际情况灵活协调。 【任职要求】 - 具有3年以上教学相关工作经验，具备扎实的教学功底和课堂管理能力； - 热爱教育行业，拥有良好的表达沟通能力和高度的责任心； - 不限专业背景，欢迎来自不同领域的优秀人才应聘； - 有课程开发或培训经验者优先考虑，能够适应弹性工作安排。

招聘兼职的硬笔书法，需要具备三年以上教学经验，懂得少儿心里，为人幽默风趣，老师能力强的可以转为全职老师

1.有家装行业电话销售经验的优先 2.有赚钱欲望，想要高收入的看过来 3.不用加班，中午可以在公司午休 4.前期有师傅带，只用负责约客户，师傅帮忙谈，成交率高，提成高! 3.前三个月责任保底，有社保，福利好，团建活动也多。 职位要求 经验与学历:1-3年学历不限 薪资范围:2K-8K

招聘铝合金门窗组装打胶熟手1名，要求熟手，年龄45岁以下。工作地点：广东清远。有意者可报名。

招聘铝合金门窗开料工和打胶工各一名。工作地址位于广东省清远市赛美（广东）科技创新产业园。有意者可报名。

清远市英德市招工地小工10名，200元/天，提沙浆，拌沙浆，砌小红砖师傅10名，300元/天，每天工作9小时，包吃包住

清远市清新区招工地小工/杂工

招聘—【数学】全职教师！ 岗位职责： 1、课程讲授：负责专升本相关科目（数学）的授课，根据考纲和学生需求制定教学计划。 2、采用适合专升本考试特点的教学方法（如考点精讲、真题解析、冲刺强化等）。 3、确保课堂内容紧扣考试大纲，突出重点、难点和高频考点。 4、编写或优化教案、课件、习题集等教学资料，定期更新以适应考试政策变化。 5、参与机构内部教材、模拟题的研发工作。 6、按计划完成教学进度，定期评估学生学习效果，及时调整教学策略，通过随堂测试、阶段考试等方式监测学生掌握情况。 薪资待遇： 1、综合薪资7k+，基本+岗位+课时+奖金； 2、五险一金，节假日福利，年终奖金 3.上班时间：09：--18：00，午休两小时，周五周六休息！

就是周六周天兼职。一个小时150

中小学-语数英-老师兼职 100+一小时

我们正在寻找熟悉世界青少年奥林匹克数学竞赛的专业老师加入团队。 岗位职责 1、开展世界青少年奥林匹克数学竞赛学员的赛前授课辅导，梳理竞赛考点，训练竞赛思维，提升学生竞赛答题能力。 2、负责赛事相关对接工作，学生完成赛事报名、参赛组织等相关事务，熟悉完整参赛流程。 3、做好学员学情跟踪，定期反馈学习情况，和家长保持良好沟通。 4、整理竞赛配套习题、讲义，完善竞赛课程材料。 任职条件 1、数学相关专业本科及以上学历，数学功底扎实。 2、拥有世界青少年奥林匹克数学竞赛相关工作经验，有代理学生参赛实操经历优先。 3、熟悉中小学生的思维特点，擅长启发式教学，热爱教育，有耐心、责任心。 4、有授课经验，能够独立完成备课、上课。 工作地点：北京亦庄校区 薪资：面议，根据教学经验、能力定薪，待遇优厚。 欢迎有竞赛经验的老师投递简历。

可线上面试！不限经验和教资，小白可投递。 【薪资待遇】 无责底薪4k起步+课时费+续班提成，综合6-8k 【福利待遇】 1. 六险一金 2. 打车补贴 3. 周内双休 【招聘学科】 初中数学、物理、语文、英语（不限教资与专业） 【岗位职责】 1. 负责督促200-300个学生及时上一周一次或两次的主讲老师直播大班课。 2. 课后针对难点进行二次讲解，同时进行答疑解惑、布置作业、批改作业等教学工作。 3. 每三个月需进行课程续费，保证生源。

岗位职责： 1.负责中职3证书英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，关注学生学习进度并及时调整教学策略 3. 批改作业、组织测验与阶段性评估，提供有效学习反馈 4. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.本科及以上学历 热爱教育事业，具备良好的英语表达与沟通能力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础与教学素养 3.具备教学热情与耐心，能激发学生学习兴趣 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证 工作福利 1.双休

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.按时完成课前备课、课堂讲授、课后反馈及作业批改工作 3.定期与家长沟通学习进展，提供阶段性学习报告与改进建议 4. 关注学生心理状态与学习习惯，激发学习兴趣与自主学习能力 5. 遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与隐私保护 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材与考纲 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，但需具备相应学科辅导能力 5. 无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 维护教学秩序，协助管理班级日常事务与学习环境 4. 参与教研活动，整理教学资料与课程档案 5. 配合开展家长沟通、学生活动及教学支持类工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识及学习辅导能力 3. 有亲和力，能耐心细致地对待学生 4.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学辅助能力 5.教育类相关专业优先，有教学或助教经验者优先

诚聘全职提高班老师形气象质佳，会打扮（俩年上以教学经验）擅长hiphop,编舞、爵士等风格多样化，长稳期定，混日子，不合配的勿扰。能理管好自己的情绪，能带课动堂氛围，有自己独特的教学方式，理知论识到位，会摄拍剪辑视频，能组织快闪活动。          性格开朗好相处，有任责心有上进心，具有一定沟的通能力执和行能力（很重要！）会做业绩，配转合班，配合等线上平台推广，能极积配合舞室蹈的工作，有烈强的挣钱欲望，做好教学和学员维护（不强制性做业绩）后直接发简历+视频形象照地址：清远联系电话：

岗位职责： 1.负责少儿及成人舞蹈课程的教学实施与课堂编排，确保内容科学系统、趣味性强、符合学员身心发展特点 2.根据学员年龄、基础水平与学习目标，制定并动态优化个性化教学计划 3. 组织日常课堂管理、考勤记录及阶段性成果展示（如汇演、考级辅导等） 4.配合校区开展招生宣传、公开课教学演示及家长沟通反馈工作 5. 参与教研活动，持续打磨教学方法，协助完善课程体系与教学资料 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好亲和力、清晰表达力与课堂感染力 2. 具备舞蹈专业背景或相关教学经验，艺术类院校毕业者优先 3.中国舞功底扎实，能独立完成舞蹈组合编创与示范教学 4. 具备基本音乐素养与肢体表现能力，熟悉少儿/成人教学规律 5.责任心强、耐心细致，认同素质教育理念，具备家长沟通与续费意识 岗位职责： 1.负责少儿及成人舞蹈课程的教学实施与课堂编排，确保内容科学系统、趣味性强、符合学员身心发展特点 2. 根据学员年龄、基础水平与学习目标，制定并动态优化个性化教学计划 3.组织日常课堂管理、考勤记录及阶段性成果展示（如汇演、考级辅导等） 4. 配合校区开展招生宣传、公开

【上课校区选择】 高途宝安万达校区 高途宝安碧海湾校区 高途宝安宝体校区 高途福田景田校区 （就近分配） 【岗位职责】 1. 教学任务：采用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握核心知识与解题技巧；授课形式为【1对1授课】； 2. 课后跟进：及时进行学习反馈与辅导，助力学生持续进步，提升学习成效； 3. 家校联动：定期向家长反馈学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 自我发展：与优秀教师协作，参与教研活动、课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品打磨及学科运营工作； 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历，语文或文科类专业优先考虑； 2. 表达能力强：思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂内容简化呈现； 3. 教学功底扎实：能深入浅出讲解难点，帮助学生快速理解并掌握学习窍门； 4. 沟通能力佳：具备同理心，能从学生与家长视角出发，灵活调整沟通方式； 5. 抗压能力好：能高效安排多项任务，保持积极心态，确保目标达成； 6. 协作意识强：与教学团队及业务部门紧密配合，共同提升教学质量与品牌口碑； 【福利待遇】 2、工作时间： - 春秋季：周一周二休息，周中坐班，周末授课； - 寒暑假：根据课表安排上课，无固定休息（统一安排补休）； 3. 薪资结构：底薪+课时费+试听转化奖励+绩效奖金，综合年薪15-20万； 4、六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！正式员工满3个月后，额外享受商业保险（涵盖补充医疗、意外险及重疾险）； 5、专属福利：爱心互助基金、法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴； 6、学习资源丰富：提供教师资格证、公职考试、考研辅导、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医疗类等课程支持，员工及亲属可享内部优惠折扣； 6. 晋升路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教研管理线：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理线：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 团队氛围融洽，倡导真诚沟通与高效协作的企业文化。

招聘初高各科兼职老师，数学物理化学语文英文历道老师。 一、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法，课后进行学习反馈； 2、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，需有2年以上教学经验，1年深圳机构经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 三、岗位薪酬及福利 1.薪酬：100元-180元每小时 四、工作时间： 无需坐班，有课按时上课就行。

招聘岗位：线上教师（全职） （一）岗位职责 1. 负责接待公司分配的试听学员，开展线上试听课服务，完成试听学员的转化成交； 2. 分学科开展线上小班督导工作，依托公司专属教学软件，结合学员学科差异、学情等级分层情况，定制并派发个性化学习任务、匹配专属学习资料，全程跟进学员全周期学习服务； 3. 通过线上直播间带班，监督学员在线完成课程学习、刷题、学习总结、笔记上传等各项学习任务，灵活把控课堂状态，实现教学互动、学员自主静默学习双向课堂模式； 4.持续跟进学员作业、各项学习任务的完成质量与进度，及时梳理、反馈学员学情问题，持续优化整体学习效果。 （二）任职要求 1. 持有教师资格证，拥有3年及以上教学相关工作经验；师范类院校应届毕业生可放宽工作经验要求，入职后按照对应学科及专业进行定岗； 2. 熟练使用电脑及线上教学软件，会操作任务发布、学情管理、数据统计等基础功能； 3. 性格开朗活泼，具备良好的语言表达、课堂控场能力； 4. 热爱教育行业，工作责任心强，服从团队课程及工作安排。 （三）工作模式及薪资待遇 招聘区域：本岗位招聘以广州为主要招聘属地，同步面向珠海、茂名、佛山及武汉、西安等多地人员开放，异地求职者可参与线上面试。 办公模式：拟录用人员需统一参加公司集中培训，培训考核合格后，结合个人实际情况， 灵活安排驻司办公或居家办公。 工作时间：单休（周一至周五任一天），周一到周五日工作5小时（下午至晚间时段），周六日正常全天在岗 ，周工作时间不超过法定工作时长。 薪资待遇：综合薪资由底薪+绩效提成+专项奖金构成（根据个人能力及岗位定级核定薪资：底薪4-8K，奖金1-3K，提成3%--5%），员工入职购买五险一金，享受公司完善福利保障。

岗位特点： 1. 福利齐全：入职就购买五险一金；带薪年假5-10天；带薪旅游（有旅游补贴）；免费体检机会；报课优惠；年度礼金；节假日福利包。 2. 每年晋升机会2-4次（专家路线+管理路线），每年调薪机会4次。 3. 就近分配。 【岗位职责】 1. 负责小学数学教学。 2. 完成教学、教研、培训工作。 3. 配合部门其他活动。 4. 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动。 5. 对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业建议。

【岗位职责】 1. 负责5岁到少儿书法（软硬笔）授课工作； 2. 负责日常备课，课程辅导答疑，与学生家长及时有效沟通，跟进学生的学习情况，定期向家长反馈学习状况，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 3. 协助环境卫生维护； 4. 赛事及考级指导； 5. 课程研发及升级改进； 6. 完成校区安排的其他事务。 【岗位要求】 1. 硬笔软笔书法基础过硬，字迹漂亮，书法规范、美观； 2. 大专或以上学历，一年及以上书法教学经验，喜欢孩子，热爱教育行业，有行业从业经历优先考虑； 3. 沟通表达能力、学习能力、应变能力、抗压能力强； 4. 工作积极主动，细致认真负责，热爱教育事业，喜欢与小孩相处，普通话标准流利； 5. 熟悉掌握常用办公软件，如PPT、Word、微信等。 春秋季周一周二休息，寒暑假周日休息。