本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

岗位职责 1. 为学生提供雅思考试的专业辅导，帮助其提高听、说、读、写各项技能（线下课程为主）。 2. 制定个性化的学习计划，针对学生的不同需求进行教学。 3. 进行模拟考试，评估学生的学习进度，并提供反馈与建议。 4. 参与教学活动和培训，不断提升自身的教学水平。 任职要求： 1. 英语相关专业本科及以上学历，具备雅思考试相关经验者优先。 2. 具备良好的英语听说读写能力，雅思成绩达到7.5及以上者优先。 3. 具备良好的沟通能力和教学技巧，能够激励学生学习。 4. 有责任心，耐心，能够根据学生的不同需求进行调整。

英语教师，剑桥英语，自然拼读，英语补习。认真负责任守时，目前已经有现成班级，招长期稳定的老师。

· 教学与授课：负责英语课程的一线教学，依据课程标准打造高效有趣的课堂，部分机构要求全英或双语授课。 · 教研与课程：参与集体备课、教学研讨及课题开发，优化课程内容，按要求完成试卷出题和批改工作。 · 学情与沟通：批改作业并建立学习档案，定期向家长反馈学员情况，部分培训岗位还涉及续费沟通。 · 活动与配合：策划组织英语角等教学活动，配合学校完成日常行政事务。 任职资格要求 · 学历专业：通常要求本科及以上学历，英语或教育相关专业优先。 · 证书资质：需持有教师资格证（或入职前取得）；英语水平证书（如专四/专八、CET-6或雅思6.5以上）是加分项。 · 能力素养：口语流利标准；具备良好的沟通表达与亲和力；责任心强，热爱教育事业。 薪资与福利概况 · 薪酬范围：月薪根据城市和学段差异较大，大致在 8,000元至15,000元 之间，部分机构年薪可达8-15万。 · 福利保障：普遍提供五险，另有节日福利、员工培训及团建活动等。

岗位职责： 1. 根据幼儿认知发展特点设计数学启蒙课程，激发儿童学习兴趣； 2. 负责线下授课，采用游戏化、互动式教学方式提升教学效果； 3. 观察学生学习表现，定期与家长沟通反馈学生学习进展； 任职要求： 1. 热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 2. 具备基础数学教学能力，能根据幼儿年龄特点进行内容设计； 3. 有良好的沟通表达能力，具备亲和力，能营造轻松愉快的教学氛围； 合作分成，具体面谈

岗位内容： 1. 针对不同学生的学习情况，设计个性化的教学方案，开展一对一、小班或大班形式的教学活动； 2. 采用贴近学生的教学方式，激发学习热情，增强学习主动性和自信心； 3. 科学规划作业与复习安排，引导学生掌握有效的学习策略与方法。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备一定授课经验及教学能力，学历和工作年限不限； 2. 拥有良好的亲和力与表达能力，能耐心倾听学生及家长的反馈与建议； 3. 具备团队协作意识，积极参与同事间的交流与配合； 4. 工作认真负责，追求质量，重视自身专业能力的持续提升。

岗位要求 1. 学历与身份：本科及以上学历，师范类院校毕业、有教师资格证者优先；在校大学生（优秀师范生、研究生）、在职教师、有丰富家教经验者均可应聘。 2. 专业能力：精通所辅导学科知识，熟悉对应年级教材大纲和考试重难点，能精准把握学生学习问题，制定个性化辅导方案。 3. 教学素养：有耐心、有责任心，善于与孩子沟通交流，能调动孩子学习积极性，教学方式通俗易懂、灵活有趣；具备良好的时间观念，不随意迟到、旷课。 4. 其他：品行端正，无不良嗜好，对待教学认真负责，能长期稳定授课者优先。

一，岗位薪酬及福利 1，薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2，福利：带薪休假，团队活动，五险，节日福利，下午茶，定期专业培训等。 二，完善的培训机制： 1，校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2，培训项目：入职培训，提升培训，精英培训，管理培训。 三，岗位职责： 1，负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2，认真参加公司组织的教研，月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3，配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四，任职条件： 1，本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2，相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3，具有良好的沟通能力，做事积极，抗压能力强，有责任心。4，居住在当地优先。 五，广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 管理方向： 教师科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长--运营经理 专业方向： 普通教师 优秀教师 金牌教师 面试地址：深圳市南山区茂业时代广场27楼

针对初中各学科（语数英等），依据学生实际情况制定个性化教学计划；通过生动有趣的方式讲解知识点，帮助学生理解与掌握；定期检测学生学习效果，及时调整教学策略；培养学生良好的学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣。 任职要求 有初中家教或教学经验，熟悉初中教材与考点；具备耐心、责任心与良好的沟通能力；能根据学生时间灵活安排授课。期待您加入，助力学生提升成绩、实现进步！中大大二在校学生或者深圳理工大一或大二在校学生优先！

工作内容： 1. 辅导对象：初二学生； 2. 全科辅导：负责初二语文、数学、英语、物理、生物、地理、历史、道德与法治等科目的作业指导，检查作业完成情况，及时纠正并讲解错题，确保学生牢固掌握每日学习内容。 3. 重点突破：主攻数学和英语两科，针对学生在这些学科中的薄弱点制定个性化辅导计划。 4. 学法引导：关注学生的学习状态与心理动态，运用科学教学方式激发学习兴趣，引导其形成良好的学习习惯，掌握高效学习方法，提升学习自信心。 5. 家校沟通：定期向家长反馈学生学习进展与阶段性成果，根据家长及学生实际需求适时优化辅导方案。 任职要求 1. 学历背景：师范类院校或重点高校本科及以上在读或毕业，大学生或有家教经历者均可应聘。 2. 经验与能力：具有丰富的一对一家教经验，熟悉初中各学科知识结构，具备清晰的教学思路，能依据学生个性特点灵活调整教学策略。 4. 性格特质：性格积极、热情，具备良好亲和力与责任感，有耐心，能与初二学生建立融洽互动关系，打造轻松高效的学习环境。 其他要求：时间意识强，需准时到岗，严格遵守约定时间，非特殊原因不得擅自缺勤或请假。

清远市清城区高新技术开发区需要贴砖师傅

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清远市清新区招贴砖，两层教室贴地砖，墙裙，墙砖300*600，地砖600*600。需要4个专业师傅。

高二，物理，成绩不好，课时费:300/1.5h。要求:老师有经验，能提分。地址:浑南区辽宁东诚中医院附近。。

6省市区:黑龙江省/哈尔滨市/南岗区地址:西直小区附近年级:高二科目:英语（新高二+暑假+开学）井号老师，井号高中辅导经验丰富老师要求:大学生薪资:90一小时时间:现在-8.20，连续辅导15次左右，开学后一周一次，周六日辅导，一次两个小时情况:线下一对一基础较差YH:25黑龙江哈尔滨

招聘家教老师派单员，每单有提成，包教包会。

有亲和力，认真负责，，，，

漳州市漳浦县深土镇招兼职家教 给初一学生补习

岗位职责： 1.负责中职3证书英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，关注学生学习进度并及时调整教学策略 3. 批改作业、组织测验与阶段性评估，提供有效学习反馈 4. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法 任职要求： 1.本科及以上学历 热爱教育事业，具备良好的英语表达与沟通能力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的语言基础与教学素养 3.具备教学热情与耐心，能激发学生学习兴趣 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证 工作福利 1.双休

启智素养成长中心专注于线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为依据，个性化制定学习方案，注重查漏补缺、巩固基础、提升学习效率。福利体系健全，设置专业与管理双通道发展路径，支持教师持续成长，实现职业发展与收入增长同步推进。 一、福利待遇 1、薪资结构：底薪+课时费+试听激励+累计课时奖励 2、入职即安排新员工培训，配备导师指导，助力新教师快速适应。 3、每周双休，缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、下午茶点，定期组织团队建设活动。 4、办公场所配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食加热。 二、工作职责 1、开展“一对一、一对多”线下教学服务，结合学生学业情况与个性特点，制定针对性教学计划与辅导策略； 2、积极参与教研活动、月度测试、内部磨课等教学研讨，不断提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习过程负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家长与学生的满意度。 三、任职条件 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展空间 公司提供教学专业线与行政管理线双重晋升机制，满足多样化职业发展需求，晋升机制公开透明，不设年限限制。多位优秀员工实现快速晋升：入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管，6-12个月可晋升为教务经理。 1、管理方向：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 岗位激励：绩效奖金发放，能力突出者享有多次调薪机会，表现优异者可提前通过试用期转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

岗位职责： 1.根据学生学情和教学大纲，制定个性化辅导计划并实施教学 2.定期评估学习效果，及时调整教学方法与内容 3.与家长保持沟通，反馈学习进展及需配合事项 4.培养学生学习兴趣与良好学习习惯，提升自主学习能力 5.配合机构完成教学记录、课后总结等基础教务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3.能独立备课、授课，熟悉中小学教材及考点 4.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.最低学历不限，师范类、相关专业背景或持有教师资格证者更佳

中班孩子5岁，自闭症，陪伴孩子去机构，在家会做训练。 岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识巩固 5. 关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材与考纲 3. 有家教或教学经验者优先，师范类专业背景更佳 4. 学历不限，但需具备相应学科辅导能力 5.遵守职业道德，尊重学生个体差异，无不良从业记录

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长保持密切沟通，及时了解并回应反馈，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的教研任务并高效完成。 任职要求 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所授课程有深入理解，在本学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识；

【岗位特点】 1、可提供过渡住宿 2、周末双休 3、福利齐全：入职就购买五险一金；带薪年假5-10天；带薪旅游（有旅游补贴）；免费体检机会；报课优惠；年度礼金；节假日福利包； 4、每年晋升机会2-4次（专家路线+管理路线），调薪机会2-4次 【工作职责】 1、负责初中毕业班的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导； 2、对学生在校期间的学习进行监督管理，及时与学生和家长沟通； 3、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平； 【任职要求】 1、本科及以上学历，有广州本地初中英语教学经验优先； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 3、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作； 4、学术功底扎实，教学能力良好；讲课条理清晰，善于总结适合班级的教学方法，对自我和学员学习管理严格，善于因材施教； 5、有责任心、抗压力强，执行力强； 【工作时间】 周末双休，周一到周五工作时间为早10晚6/早8晚6 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 七险一金：除了常规五险一金，我们还会帮您购买补充医疗保险和重大疾病保险，为您提供全方位的保障； √ 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； √ 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； √ 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； √ 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； √ 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； √ 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √ 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 【加入我们，您将能体验】 √ 优秀发展平台：26年教育行业头部地位，中国大陆首家在美国上市教育机构，公司超过一半的新东方同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长； √ 广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升； √ 快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为优秀员工提供免费出国进修机会；

大学生暑假工辅导孩子作业

【工作地点】 松山湖校区（新校区）：光大W谷（城际） 【岗位职责】 1、承担少儿英语方向KET、PET相关课程的授课任务。 2、主动与学生及家长保持沟通，及时收集反馈信息，保障学员续读率。 3、积极参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作，持续通过学习与交流提升教学能力； 【任职资格】 1、具备本科及以上学历。 2、形象气质良好，举止得体，富有亲和力；具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业； 3、专业基础扎实，教学能力突出；授课逻辑清晰，能归纳适合班级特点的教学方式，严格管理自身及学生的学习过程，擅长个性化教学； 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五进行教研与培训，周末承担授课任务 【福利待遇】 加入我们，您将能享受： 1、入职即办理五险一金； 2、享有节日礼品、生日礼金、生育贺金、结婚礼金，年度健康体检，旅游补贴； 3、亲属及朋友可享优惠报班政策。 4、提供多类带薪培训（含岗前培训、衔接培训、管理能力提升培训等专业发展支持）及广阔的职业成长空间

岗位职责： 1. 负责幼儿园中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好的师生关系，关注学生心理发展与学习动力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过教学能力考核 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 具备亲和力、耐心及团队协作精神

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力和口语表达能力； 3、日常备课及教研，保证教学质量； 4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求: 1、大专及以上学历，英语或师范类专业（有带班教学经验可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； 3、能全英授课，有KET/PET培训经验优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强；; [薪资架构] 1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游++员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期 2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。 【员工福利】 1、春节半个月带薪假期; 2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月); 3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费; 4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物; 5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hitea; 6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。 [职业晋升通道] 一、教学线: (教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监 (教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3)--高级教师(1-3)--特级教师(1-3) [我们的优势] 1、有稳定的生源，可长期固定带班: 2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力; 3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制; 4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力; 5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长; 6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅; 7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读 8、购买完善的五险一金; 9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。