一、工作内容 （一）考勤管理 1.负责公司全员月度考勤汇总，出具月度考勤报表 2.解答员工关于考勤制度的咨询，协助修订考勤管理制度，确保考勤管理的规范性与公平性。 （二）绩效管理 1.协助人力资源主管制定、优化公司绩效考核制度与流程，确保绩效体系与公司战略目标一致。 2.组织各部门开展绩效考核工作，包括下发考核通知、收集考核表格、跟进考核进度、协调考核过程中的问题。 3.汇总、统计绩效考核结果，形成绩效分析报告，协助主管进行绩效面谈的组织与跟进，推动绩效结果在薪酬调整、岗位晋升等方面的应用。 （三）行政综合工作 1.负责公司办公用品的采购、入库、领用与盘点，建立办公用品管理台账，控制行政成本。 2.协助组织公司各类会议与活动，包括会议场地布置、物料准备、会议记录整理，以及员工活动的策划与执行。 （四）其他工作 1.协助完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理。 2.完成上级领导交办的其他人事与行政相关工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年人事行政相关工作经验，熟悉考勤与绩效管理制度者优先。 （二）综合素质 1.具备较强的责任心与细心度，能够准确处理考勤、绩效等数据，避免出现疏漏。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效对接，解决考勤、绩效及行政工作中的问题。 3.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握公司的各项规章制度与工作流程。 4.具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，维护员工信息与公司档案的保密性。

人事专员职位描述 一、岗位名称 人事专员 二、核心职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进，保障各部门人员补给效率。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工信息档案，更新组织架构及人事台账，确保人事数据准确完整。 3. 协助推进员工培训与发展，包括培训需求调研、课程组织实施、培训效果跟踪及培训资料归档。 4. 负责薪酬福利核算与发放支持，社保公积金增减员办理，及员工福利活动（如团建、节日福利）的组织落地。 5. 协调员工关系，处理日常人事咨询，组织员工绩效考核数据收集与整理，协助完善人事制度流程。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、员工关系、薪酬福利核心实操技能。 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心及服务意识，能快速响应各部门人事需求。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT制作），了解劳动法律法规优先。 5. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。 四、汇报对象 人事主管/人力资源经理 要不要我根据你所在行业（如互联网、制造业、服务业）或岗位层级（专员/主管/经理），定制更精准的职责与任职要求？

主要负责完成公司门店的招聘任务，负责协助领导完成日常的工作内容

大量招人事专员 男生女生都可以，应届毕业生，本人亲自带 包吃住，招人保底3k加提成，上不封顶 靠能力吃饭，够胆你就来；

1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司期货资金业务开发。 任职要求： 1.从事过期货相关业务开发，具备一定的客户资源。 2.做过期货杠杆业务最佳。 岗位福利： 1.底薪4000。 2.提成全行业最高。 3.工作时间：早九晚六，周末双休。

200元一天，招周末兼职，时间灵活，有责任心的可以来

1.负责销售团队人员的招聘实施与推进； 2.配合分公司开展销售团队的常规培训支持； 3.负责公司日常销售相关数据的整理与汇总； 4.协助人力资源经理落实销售团队的日常运营事务； 5.完成公司负责人交办的其他临时性工作任务！

【急招人事岗】企业培训咨询公司招你啦！实习生可投，专注招聘销售！ 我们是深耕企业培训咨询领域的专业团队，致力于为企业提供高效培训解决方案。现因业务发展需要扩充销售团队，特招聘人事岗位人员，主要负责销售类岗位的招聘支持工作，欢迎实习生加入，期待你的到来！ 一、核心职责： 1.负责销售岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及时间协调，保障人才引进效率； 2.协助办理员工入离职手续，处理社保公积金等基础人事事务； 3.配合完成人事资料整理，维护招聘渠道并及时更新岗位发布信息。 二、我们希望你： 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2.经验要求：接受零经验应聘者，实习生亦可投递！具备学习意愿即可，入职后提供带教指导，快速掌握招聘技能； 3.能力与态度：细致耐心，具备良好沟通能力，对招聘有积极性，能主动跟进候选人进展，协同团队达成招聘任务。 三、你能享有的待遇： •薪资：月薪3100元，实习生同薪待遇，收入清晰稳定； •工作时间：上午9:00-下午18:00，无加班文化，工作生活平衡； •休息福利：周末双休，法定节假日正常休假，充分保障个人时间； •成长优势：深入接触企业培训咨询行业，专注销售人才招聘，积累专项实战经验，团队氛围融洽，前辈乐于指导。 四、如何加入： 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[你的招聘邮箱]，邮件标题注明“人事岗-姓名-实习生/全职”； 2.咨询联系：如有疑问可致电了解，随时为你解答相关问题； 3.公司地址：智领大厦二单元901，紧邻地铁口，三号线九号线直达，交通便利，通勤无忧。 无论你是希望积累实践经验的在校生，还是寻求招聘方向发展的求职者，这里都为你提供成长平台，欢迎积极投递！

电商公司、早九晚六、大小休。 岗位职责： [行政方面]： 1、办公环境、固定资产、办公用品的采购、管理与维护; 2、负责公司日常接待; 3、负责公司文件、档案、资料的整理、归档与保管。 [人力资源方面]: 1、执行招聘计划（主要岗位为电商运营、客服、美工），发布职位、筛选简历、预约面试、跟进面试流程、办理员工入、转、调、离等相关手续; 2、建立、维护及管理员工的纸质档案，负责劳动合同的签订、续签与管理工作; 3、负责公司员工每月考勤统计与核对； 4、负责公司员工每月工资计算、核对，五险一金办理等。 [其他]： 1、每周4天协助仓库进行打包发货检查退货； 2、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2、具备互联网/电商人力资源从业经验，擅长招聘； 3、优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4、进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 #工作地址: 1.时代广场A座23楼，办公室正对IFS，能清楚看到“爬墙熊猫”； 2.市中心CBD商圈5a写字楼办公，地铁2号/3号线春熙路站，步行五分钟。 #工作时间： 大小周休假，行政班早九晚六。

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1.基地人力资源全模块管理： ·全面统筹大英生产基地招聘、入职、培训、绩效、员工关系及企业文化建设等人力资源日常运作。 ·深入掌握水产养殖、食品加工等业务特性，为生产、技术、运营团队提供专业、高效的HRBP支持服务。 2.人才招聘与配置： ·结合业务发展需要，制定并落实基地招聘方案，科学配置生产一线人员、技术骨干及管理岗位人才。 ·开发并维护本地化招聘渠道，增强企业在区域内的雇主品牌影响力。 3.员工发展与培训： ·组织实施新员工入职培训，助力其快速适应公司环境与文化。 ·联动业务部门，策划并开展技能提升、安全生产等专项培训项目。 4.员工关系与企业文化： ·维护良好、积极的劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，保障生产秩序稳定。 ·推行集团“创新、共赢、绿色、品质”核心价值观在基地的贯彻执行，策划员工活动，增强团队向心力。 5.HR流程与制度落地： ·确保集团各项人力资源政策与流程在基地规范执行，并符合合规管理要求。

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1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

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全职员工 能吃苦耐劳，有积极向上的精神，有服务意识，听从安排，灵活性高，年龄17—30岁，需至少能干到劳动节结束，短期不招，兼职勿扰。工作时长一天9个小时（早班，晚班一星期一倒，早班8：30—18:00，晚班13:30—23:00） 薪资福利:一个月3300—4500，一月3天休息，有提成，有晋升空间，3天试用期，不会有人带 招工人数:一名

招聘：主管 薪资：薪资面议 信息主管招聘要求 岗位职责 1. 负责公司信息系统规划、建设与维护。 2. 制定信息安全策略，保障数据安全。 3. 管理信息团队，完成日常工作任务。 任职要求 熟悉信息系统架构，有1年以上管理经验。 具备良好沟通协调与团队管理能力。 有信息安全管理经验者优先。

【岗位名称】游戏陪玩师（技术陪/娱乐陪）【我们需要这样的你】 年满18周岁，热爱游戏，至少精通1款热门游戏 性格开朗，会接梗不冷场，能提供愉快的游戏互动体验 时间灵活，全职可固定坐班，有无陪玩经验均可。 【你能获得这些福利】 硬件支持：免费提供高配电竞主机、专业声卡、电竞外设，无需自带设备 新人1对1带教，快速上手接单 【覆盖游戏】 英雄联盟、无畏契约、绝地求生、CF、永劫无间、csgo、暗区突围、DOTA2、APEX英雄等全品类热门游戏 【应聘流程】 电话/微信咨询报名 【温馨提示】 本工作室合规经营，全程提供健康游戏服务，杜绝不正当引导，欢迎热爱游戏的你加入！ 【底部重复信息】 工作地址：遂宁船山区万达商圈（线下工作室可实地考察）

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协助 用飘雪机飘雪 工作日期:2025- 至 2025- 招聘要求:听指挥 招聘人数:2 上班时间:15:00 至 22:00 休息时间:中间没事就休息 职位工资:120元/天 工作地点:四川省遂宁市射洪市城北明珠小区北 (枇杷路北) 凯立广场 工作内容:用飘雪机飘雪和准备工作 很简单，

管理人员 薪资福利:具体详情及待遇面议 工作地址:射洪七小对面