
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作职责
1. 根据生产部门用人需求,全面负责招聘各环节执行(岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪),确保一线人员及时到岗。
2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理,保障人事变动流程合规、材料齐全。
3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作,落实标准化管理措施,降低用工法律风险。
4. 配合开展薪资计算相关事务,核对绩效、奖励、加班时长等数据,并参与工资表复核,保证薪酬发放精准。
5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表,为人力资源管理提供有效数据支持。
任职要求
1. 具备大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。
2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验,具备制造业企业人事实操背景者更佳。
3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务,可独立处理日常性工作。
4. 熟悉国家劳动法律法规,能够应对常见劳动争议及员工关系问题。
5. 具备良好的语言表达与沟通能力,性格亲和,工作认真细致,责任心强,具备较强的风险防范意识。
实习生(2023届本科应届毕业生)
120-130元/天
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理;
2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作;
3、办理新员工入职手续,提供公司概况及岗位职责说明,帮助其快速适应工作环境;
4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程;
5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划,并协助推进落实与跟踪执行情况;
6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作,并参与培训效果的评估;
7、负责物业项目印章的保管与使用管理;
8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜,并进行相关政策解释;
9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作;
10、建立并维护项目各类文件资料档案,确保管理安全规范:档案需装订成册,每月整理资料柜,更新档案标签,编制最新档案目录;
11、统计各部门员工考勤数据,汇总绩效考核结果,完成每月薪资报表的编制与上报审批;
12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划;
具备扎实的基础知识和出色的专业能力,思维清晰有条理,具备良好的团队合作意识、较强的质量观念,以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。
人员招聘
1-1.5万元/月
人事专员经验不限学历不限
遂宁招聘:男女不限
待遇:每月 保底3500, 有提成
待遇:面试入职不需缴纳任何费用。
工作内容:在网上招聘人员或者在线下招聘人员,每招一个有100提成,招一个有1000一1500的提成
『做我的队员~我宠你』有意私聊
人事招聘 双休福利
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
工作职责:
1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约;
2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节;
3、跟进录用通知(offer)相关流程;
4、协调安排候选人的入职培训事宜。
岗位要求:
1、年龄20-26周岁,大专及以上学历,具备良好的抗压能力;
2、思维活跃、富有创意,性格开朗外向。
薪资构成:
月薪4500-7000左右
工作时间:
朝九晚六,周末双休
人事干事
4000-5000元/月
人事专员3-5年本科人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1.学历与专业:学历:大专及以上(大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上,中小微企业可接受优秀大专生,但需具备实操经验);专业:核心专业:人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学;相关专业:工商管理(侧重组织管理)、行政管理(侧重制度落地)、社会学(侧重群体行为)、法学(侧重劳动法规);非相关专业:需通过人力资源管理师证书或系统培训(如参加HRBP实战课、劳动法集训)弥补专业差距,且有1年以上HR相关实习/工作经验。
2.工作经验:2-5年经验,独立负责1-2个HR模块(如招聘、薪酬、绩效),能牵头完成模块年度目标(如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”);
3.熟练掌握核心劳动法规:《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等;能处理常见合规问题:劳动合同签订(试用期期限、无固定期限合同触发条件)、社保公积金缴纳(基数核定、异地缴纳)、加班工资计算(平日/周末/法定节假日加班费率)、裁员补偿(N+1适用场景)、工伤申报流程;风险防控:能识别用工风险(如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”),制定规避方案(如完善入职流程、规范规章制度公示)。
4.办公软件:Excel(高级函数:VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式,用于薪酬分析、离职率统计)、PPT(制作人力分析报告、培训课件)、Word(起草劳动合同、规章制度);
5.有处理一定冲突事件的能力:调解员工纠纷、劳务纠纷。
6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等;持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。
7.劳动关系管理;
请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱:@qq.com,联系方式:张女士,。
人事
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘专员
1。通过各方面招聘渠道为公司招纳员工,包括(交易员,人事专员,招商专员)
2。办理员工入职,离职,转正等各类手续3。维护员工人事档案,确保信息准确完整
任职要求
1。具备良好沟通能力与服务意识,工作细致
2。会简单的电脑操作
上班时间9:20-15:30双休节假日正常休底薪2200+提成综合薪资5000左右
新都区樵岩商务信...招聘商务车司机
8000-9000元/月
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人周结全职C1照
公司直聘5名商务小车司机,听从公司安排接
送酒店,景区,机场乘客,公司安排就接送,
没安排就休息,入职0押金0费用,纯上班
不看单量,不看流水,满足上班时间就可以了
️
️工资待遇: 无责底薪8000+提成,可以多
劳多得,辛苦一点,一万多没问题,有年终奖
金+提成+餐补+高温补贴+房补!!工资周结
不压工资
公司有宿舍和食堂,可以住公司,单间,多人
间都有,可以选择
️面试要求: 驾龄满三年,无酒驾,犯罪行为
原标题:《公司直招5名商务司机,工资8000+提成,双休,工资周结》
四川遂宁车工夫妻优先,技术好思想好。货质量中等偏上薪资福利:包吃包住,住外房补200,工价
5000-10000元/月
车工包住包吃月结
车工
夫妻优先,技术好思想好。货质量中等偏上
薪资福利:包吃包住,住外房补200,工价高于市场价10%左右,综合薪资5000-10000元/月,见款见价,中途不放假技术好思想好可保底
招工人数:数名
公司单不催
工作地址:龙桥渭水九队
网招专员月薪6000+每天8小时坐班氛围好
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘渠道(如主流招聘网站、社交平台等)的日常维护与岗位信息发布
2. 筛选简历、初步电话沟通及邀约面试,提升候选人匹配效率
3. 协助组织面试安排、入职流程办理及员工档案管理
4. 统计招聘数据,定期输出招聘进度与效果分析简报
5. 配合HR团队完成员工关系、培训支持等基础人力资源工作
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 有网招实操经验者优先,熟悉主流招聘平台操作逻辑
3. 沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,能高效处理日常事务
5. 适应坐班节奏,认同团队协作与积极向上的工作氛围
人力资源专员
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
办公室文员 工作简单坐班不要经验8000
8000-16000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
职位类型:人事|行政|高级管理,
基本要求:年龄16-35性别不限
工作地点:苏州 吴中区
职位描述: 【文员】
【工作职责】
负责网络招聘工作,平时工作就是接打电话 , 为厂区招聘员工
【薪资待遇】
月综合工资7000-15000以上,无上限
注:付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰
【招聘要求】
1、年龄16~35周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学。
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才)
【工作时间】
工作时间8:30-6:00
【福利待遇】
月末员工聚餐 年度团队旅游
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 (,戳私聊)
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技
[工作内容]
1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续;
2.负责员工档案管理,确保信息准确无误;
3.组织并实施各类员工培训活动,提高员工技能;
4.跟进员工考勤情况,确保数据准确录入系统;
5.协助处理员工关系,解决员工提出的问题。
[任职要求]
1.大专及以上学历,
2.熟练操作手机及电脑
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4.有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。
[福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议;
2.周休1天半+月度2天事假调休
3.早八晚五,中午午休
4.提供丰富的员工培训和发展机会;
5.不定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作;
6.办公环境舒适
具体可面谈,欢迎主动来电联系
搬材料小工1-2人
1.负责施工现场的材料搬运、清理和整理工作,确保施工区域整洁有序2.协助技术工人完成基础性施工任务,如搅拌混凝土、铺设砂石等3.按要求进行工地日常巡检,及时报告安全隐患或异常情况4.服从现场管理人员安排,配合完成临时交办的其他杂务工作5.遵守工地安全规范,正确佩戴和使用劳动防护用品6.身体健康,能适应户外作业环境,吃苦耐劳,责任心强7.年龄18-55周岁,无重大疾病及传染性疾病史8.具备基本沟通能力,能理解并执行简单工作指令9.有工地从业经验者优先,无经验者提供岗前安全培训
兼职包吃1-2人
兼职人员
必须会包花前后所有工序,能独立上手做出成品花束
薪资福利:220 元/天福利:提供工作餐
招工人数:1 名
兼职时间:5 月 10 日、5 月 20 日为期两天工作时间:08:00-20:00 结算方式:
工作地址:河东新区
搬材料小工3-5人
岗位职责:
1.负责工地现场的材料搬运、堆放及整理,确保施工区域物料有序供应
2.配合各工种完成基础性辅助工作,如清理作业面、协助设备简单维护等
3.按照安全规范执行日常操作,及时报告现场安全隐患
4.完成现场管理人员安排的其他临时性任务,保障工程进度顺利推进
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.服从管理安排,具备较强的责任心和团队协作意识
3.有工地杂工或相关辅助工作经验者优先考虑
4.持有相关安全培训证书或建筑行业从业经验者可适当放宽条件
5.学历不限,能听从指挥、踏实肯干即可
岗位职责:
1.负责工地现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务
2.协助各工种技术人员完成基础作业,配合完成施工任务
3.按照安全规范进行操作,保持施工现场整洁有序,确保作业环境安全
4.根据项目进度要求,按时完成上级交派的临时性工作任务
5.遵守工地管理制度,做好与其他工作人员的协作配合
任职要求:
1.年龄18-50周岁,身体健康,能适应户外及高强度工作环境
2.有无经验均可,服从管理安排,具备较强的责任心和团队意识
3.具备基本的安全意识,了解施工现场基本规范者优先考虑
4.学历不限,识字并能理解工作指令即可
5.能稳定工作者优先,接受短期或长期项目派遣
栏目概述
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