岗位职责： 1.执行公司人事招聘计划，确保招聘质量和数量； 2.根据团队需求，参与制定和完善培训体系； 3.积极配合团队完成各类人事相关工作； 4.参与组织团队活动，促进团队氛围的建设； 5.负责月度招聘计划的执行，确保招聘目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够高效完成上级分配的各项人事相关工作； 3.对人事管理有一定的理解和认识； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.工作时间：10:00-13:00，14:00-19:00，月休四天，自由调休。 公司福利： 1.提供丰富的团队活动，包括但不限于聚餐、团建、游戏比赛等； 2.团队氛围良好，积极向上； 3.公司员工热情，善于沟通； 4.公司配备各种茶饮和小零食，确保员工的基本需求被满足； 5.对于喜欢宠物的员工，公司提供相应的支持和机会。 6.爱撸猫的宝子看过来啦！

人事招聘专员岗位招聘 岗位职责： -负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程等。 工作时间： -上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 -月休4天 任职要求： -具备一定招聘经验者优先，熟悉招聘流程和渠道； -沟通表达能力强，有良好的亲和力和责任心； -能够高效完成招聘任务，满足公司人员需求。 有意者请将简历发送至[招聘邮箱]，或致电[联系电话]咨询详情。期待您的加入！

我们寻找一位高效的“多面手”，您的核心能力将覆盖： 行政支持：作为团队运营的坚实后盾，确保办公室高效运转。 HR助手：深入业务团队，辅助完成从人才寻访到员工关怀的全流程工作。 新媒体潜能：如果你还擅长玩转社交媒体，这里将有你施展才华的额外舞台。

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、转岗等相关手续； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排，开发并维护各类招聘渠道资源； 3、维护员工劳动关系，解答员工疑问与处理相关诉求，策划组织团队活动，增强员工归属感； 4、配合完善人力资源管理制度，推动人事工作流程的优化与落地； 5、参与绩效管理实施，协助开展绩效评估及反馈沟通，支持改进方案制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握人力资源基础理论与实务； 3、具备良好的人际沟通与协调能力，能妥善处理员工关系问题； 4、责任心强，具有团队协作意识，适应高效工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能。

职位要求： 1、年龄20-30岁，不限性别，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与服务意识，善于沟通交流； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word、Excel的日常应用； 4、具备较强的学习能力，踏实肯干，工作态度积极，责任心强，富有团队协作精神； 6、人力资源、财务、心理学、师范类等相关专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括以下内容： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，当前以线上招聘为主，配合多渠道并行的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定科学合理的招聘计划； 3、对有意向的候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保人岗高度匹配。 薪资待遇：无责任底薪3300元+招聘提成+月度奖金，综合收入4000-6000元 工作时间：朝九晚六，每月休息四天，享受法定节假日福利，公司定期组织节日活动，氛围活跃丰富。

招聘人事专员，擅长沟通表达者优先： 主要负责主播岗位的招聘及面试邀约相关工作。 薪资结构：底薪2800元+200元考勤奖+提成 工作时间：早9点至晚6点，月休4天 任职要求： 1：熟练操作各类主流招聘平台工具 2：具备良好沟通能力，语言表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成候选人邀约与面试安排等招聘流程

一、人力资源管理 招聘与配置: 1.发布招聘信息、筛选简历、组织面试，招募 企业需求人员。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 维护人事档案完整性； 3.组织新员工入职培训、业务技能培训及外部 培训对接； 4.核算工资、奖金，办理保险； 5.处理劳动纠纷，协调员工与管理层关系； 6.组织员工活动（如生日会、年会、团建) 提升团队凝聚力； 二、行政事务管理 1.管理办公用品采购、发放及库存盘点； 2.维护办公环境卫生、安全及设备正常运行； 3.安排会议、接待来访客户，处理电话、邮件 转接。 4.做好宿舍、食堂管理，处理员工住宿、餐饮 需求； 三、任职资格: 1.学历与专业背景 学历：求大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 经验：3-5年相关工作经验。 2.核心技能 熟练使用Excel(数据统计)、Word(文档编 写)、PPT(汇报制作)； 招聘技能:熟悉招聘渠道（如招聘网站、校园招 聘)，掌握面试技巧； 沟通能力：善于跨部门协调，处理员工关系时需耐心与同理心； 抗压能力：应对招聘高峰期、员工投诉等突发情 况：

负责企业招聘

招聘人事 首先强调，底薪真实，不存在那种结资与声称不一样的情况 年龄16-26不卡学历经验会聊天情商高优先 无责2500+提成综合3500-4000 每天7.5小时，无压力，不用起早贪黑的工作办公室行政班 单休法休

负责图文的编辑与发布，为求职者推荐岗位，为企业输送人才 18-49岁，男女不限 周末单休，节日有礼物

工地小工，锌拉物料，活不累300一天，外地过来，包吃包住

急用，二院一天150/24小时，管吃饭，照顾康复期烧伤女士，几乎，不用做饭，不用家务，55岁左右，今天下午上岗。

招聘：薯片生产加工厂 包装女工5名，(20-50岁） 月薪4000～6000元。 装卸工1名（男） 常温车间，有空调。 工作时间：7：00-18：30 地址：七里营镇食品工业园 联系人：王经理

收工人8人不能太老活轻松的很，现金110.

电焊工，二保焊工

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

1、底薪2500元加500元招聘绩效，月休6至8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准，高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作，能独立完成日常行政事务工作

工作内容: 1.负责企业招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2.配合推进人力资源相关政策与流程的落地实施，保障人事管理工作符合规范要求。 3.负责日常人力资源事务处理，如员工关系协调与维护等。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有1-3年人力资源领域工作经验，了解人事管理流程及相关法律法规。 3.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对人际交往中的复杂情况。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具备良好的分析判断与问题解决能力，能在高强度环境下高效完成任务。 薪酬福利： 1.加班按18元/小时计酬 2.提供免费工作餐、节日礼品、年终奖等福利 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号（普森电器内右转）绍兴市九瓦台灯食品有限公司

负责公司内部招聘信息发布，邀约求职者面试。 早九晚六，到点就走。

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