
行政办公专员 双休 五险
6000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
【岗位职责】
1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。
2、纯文职类办公工作,办公环境舒适宜人,冬暖夏凉,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受系统化带薪培训,零经验也可快速掌握工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪(2300-6400)+绩效+津贴+奖金+补贴,试用期综合收入4000-4500元/月,转正后稳定月薪5000-8000元,高级岗位月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。
2、提供专业带薪培训,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。
3、享有多种额外福利:年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等全面覆盖。
【任职资格】
1、年龄20-40周岁,性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。
2、具备良好的沟通表达与协调能力,态度积极向上,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,做事细致负责,品行端正(无犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(午休约2小时),实行单双休轮休制度,不安排加班,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假。
2、所有法定假期正常放假,包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦;同时按规定享受带薪年假及其他应有假期。
行政专员(域安太行)
3000-5000元/月
行政专员/助理5-10年大专接待事务固定资产管理内勤管理
域安太行(河南)科技有限公司
【招聘岗位】
工作地点:河南省新乡市北环路与新五街交叉口(新太行电源厂区内)
薪资范围:3,000-5,000
经验要求:5-10年行政相关工作经验
学历要求:大专及以上
岗位职责:
综合行政事务管理
u 执行并监督公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、办公用品(文具、耗材、设备)采购、分发及库存管控,保障后勤运转顺畅。
u 负责固定资产的登记入账、定期盘点与日常管理,确保账目与实物一致;统筹快递收发、信函处理及水电物业费用的审核与支付。
u 协助上级完善行政管理制度,并推动各部门落实执行,维持高效有序的办公秩序。
差旅安排与会议支持
u 统筹公司管理层及员工的出差事务,包括航班、车票、住宿预订及行程规划,确保出行便捷、成本合理、效率优先。
u 组织协调各类会议,负责会场预定、布置、设备调试、资料准备以及会议纪要的初步整理与归档。
u 接待来访客户,提供接站送站、住宿协调及商务接待辅助服务,体现公司专业形象。
车辆管理与驾驶服务
u 负责公务车辆的日常调度、年检、保险办理及保养维护,建立完整的车辆使用记录,保障车况良好。
u 根据工作需要执行商务出车任务,接送客户或完成外勤事务,确保行车安全与乘坐体验。
u 配合处理交通违章及突发交通事故,具备规范驾驶习惯和应急处置能力。
部门协调与对外联络
u 作为行政中枢,承担各部门间的信息传达与协作推进,协助解决跨部门行政类事项,提升协同效率。
u 维护与各地分公司及外部服务机构的沟通联系,保持良好合作关系。
u 参与策划员工活动(如团队建设、年度大会、节日福利发放等),营造积极企业文化氛围。
其他临时性工作
u 高效完成上级交办的各项临时行政任务或紧急事项,具备较强应变能力和抗压素质。
任职要求:
基本条件
u 年龄30-40岁,大专及以上学历。
u 持有C1及以上驾驶证,实际驾龄超过5年,驾驶技术熟练,熟悉新乡及周边道路情况,无重大交通事故史。
经验技能
u 具备5年以上企业行政岗位工作经验,了解行政运作流程,能熟练操作办公自动化设备。
u 精通Office办公软件(Word、Excel、PPT),具有公文撰写基础和数据整理分析能力。
综合素质
u 外形端正,品行端正,具备良好的职业操守和保密意识。
u 拥有出色的沟通协调与人际互动能力,性格积极乐观,处事利落,能妥善应对突发状况。
u 工作严谨细致、责任感强、作风稳重踏实,学习能力强,具备服务意识与团队协作精神,可承受阶段性加班或外出办公任务。
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理固定资产管理
1. 负责日常行政工作的组织与协调。
2. 统计核算团队薪酬及出勤情况。
3. 统筹文档资料管理,保障信息完整准确。
具有一年以上相关工作经验者优先。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
人事行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘员工关系
岗位职责:
1、负责公司全职与兼职人员的招聘工作,保障人才引进的及时性与匹配度。
2、管理员工人事档案,办理员工入职、离职及合同续签等相关手续,维护良好的员工关系。
3、参与策划并执行公司各类活动,如团队建设、年会等,增强企业凝聚力与文化氛围。
4、协助上级完成日常其他事务性工作
任职要求:
1、3年以上工厂人力资源相关工作经验,具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理员工关系及日常事务。
2、熟悉人力资源管理基本流程,有招聘模块实操经验者优先。
3、熟练操作办公软件,具备基础数据分析能力,可独立完成人事报表整理与统计。
4、责任心强,具有良好的团队协作意识,能在高强度工作环境下保持高效作业。
5、人力资源专业背景者优先考虑
总经理行政助理
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专行政管理英语能出差会开车,具有较强的沟通能力
一、主要岗位职责:
1. 总经理日程与事务支持
统筹安排总经理日常行程,涵盖会议、差旅及商务接待的计划与执行。
组织并记录总经理办公会、经营分析会等重要会议,督促会议决策落地,并跟踪各部门执行进展。
协助完成总经理交办的各类文书处理及报告撰写工作。
2. 跨部门协调与项目推进
落实专项任务:根据总经理指示,联动生产、研发、销售、采购等职能部门,打通协作壁垒,保障重点事项(如新产品导入、降本增效项目)按计划推进。
信息整合与传递:汇总各部门周报、月报,提炼关键信息供管理层参考;及时传达总经理工作要求,并跟进反馈执行结果。
问题响应与优化:识别跨部门协作中的矛盾点或流程短板,发起临时协调机制或提出改进方案。
3. 商务支持与对外联络
随同总经理参与商务谈判、客户拜访及供应商实地考察(需具备驾驶能力)。
4. 完成上级交办的其他工作任务
二、任职资格要求:
1. 大专及以上学历,通过大学英语四级,具备基本英语沟通与读写能力;
2. 能够接受出差安排,熟练驾驶;
3. 综合素质要求:责任心强,保密意识佳,抗压能力强,具备优秀的组织协调与多任务管理能力。
工作经验:具有1年以上总经理助理或行政支持类岗位经验,有制造业从业经历者优先考虑。
三、工资待遇:5000+,原则上双休、提供住宿、自助午餐、节假日福利
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科行政工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先,具备良好的商务接待与礼仪素养。
2. 熟练操作各类办公软件,具备较强的沟通协调能力。
3. 工作态度严谨,执行力强,富有责任心,能够独立高效处理多项工作任务。
岗位职责:
1. 负责公司日常行政管理工作,监督各项规章制度的执行情况;协助完成部门相关文件的起草与修订,如通知、公告、申请及制度类文档;
2. 建立并持续完善公司制度体系,优化业务流程与管理规范,确保制度合规且具备实际操作性;
3. 组织安排公司各类会议,负责会前准备、会中记录及会后资料归档,并跟踪落实会议决议事项;
4. 统筹管理办公环境、固定资产、办公用品采购以及行政支出,保障后勤运行高效有序;
5. 承担来访客户接待任务,提供会议组织支持,展现企业良好专业形象;
6. 配合各部门协作事宜,完成上级交办的其他工作内容。
河南新乡招聘招聘!!!美宜佳便利店招聘店员,年龄25-40,每天八个小时,不加班,详情
店员
招聘招聘!!!美宜佳便利店招聘店员,年龄25-40,每天八个小时,不加班,详情请咨询闫经理
电焊1-4天
新乡市新乡县招电焊,补焊一两天活,手艺不行不要联系,看到信息给我留言发信息或者打个骚扰我后台看见回你电话。
文员临时工
招聘助理,男女不限,年龄要求在25至50岁之间,大专以上文凭者优先录用。薪资福利包括无责底薪、佣金、以及年终奖等。招聘人数为3名。工作时间为8:30至17:30,周末双休,法定节假日休息。工作地址位于昌平县城或天通苑。
内勤
3000-5000元/月
文员1-3年高中活动/会议组织供应商管理物品采购/领用文书起草库房管理文字功底扎实具备人力经验
管理公司物流,管理办公室,仓库,行政
仓库管理员(后勤打杂)
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
仓库管理员(后勤打杂)
公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领;
兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合);
要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实;
薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
早九晚四周末双休数据专员
3000-5000元/月
文员1-3年大专
公司主营茶具茶叶类线上交易业务
工作内容:
1. 纯技术运营岗位,不涉及销售任务,无需电话沟通或外出推广。主要在电脑平台完成产品的预购、预售及出单跟进操作。
2. 负责交易数据的整理与分析,依据公司指定账号进行相应系统操作。
3. 结合市场行情动态,对公司的采购与投资策略提供可行性优化建议(需具备基础电脑操作能力)
4. 薪资待遇:无责任底薪3500元,另享绩效奖金及提成
5. 工作时间:上午9:00至11:30,下午13:30至16:00,每周日及法定节假日正常休息
短视频演员(月薪5000-8000,包吃住)
5000-8000元/月
演员经验不限学历不限短视频演员
会打王者荣耀和英雄联盟是加分项!!!
标价即实薪,绝不虚假!!
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1. 我们是谁:
我们是一家正规科技制造企业,非传统直播机构。你将加入公司直属的新媒体团队,在真实的工厂环境与产品场景中,以专业且富有美感的表现方式,成为硬核科技的“视觉代言人”。
2. 我们寻找这样的你:
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欢迎有潜力的应届生与在校生,时间灵活,充分配合你的学业安排。
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5. 薪资福利
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人事主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理互联网从业经验
该职位主要负责招聘面试 绩效统计
不用早起的人事专员工作
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技
职位要求:
1、20-25之间
2、普通话标准,有良好的沟通能力及服务意识;
3、熟练使用office办公软件的使用
4、有学习能力和吃苦耐劳精神,对工作认真负责,有团队合作精神。
5、无经验热爱人事也可。
岗位职责:
1、各招聘渠道的扩展与整体维护,及时对招聘账号(职位发布,公司描述,公司环境等信息)进行完善和更新,清晰明确各渠道的招聘策略。
2、简历筛选和前期沟通,对符合要求的进行面试邀约和接待。
3、岗位的面试方案制定,并有效执行面试方案。
4、跟踪+记录求职者入职前后的具体情况,反馈求职者遇到的问题,进行合理解决。
5、归档+记录+保存求职者的简历
上班时间:上午9-12 下午14-19
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理五险一金增减员、基数申报及日常社保公积金事务
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.参与员工关系维护、企业文化活动策划与执行(如月度团建、年会等)
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先
2.有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作,具备较强责任心与服务意识
4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作习惯及自主学习能力
5. 认同MAGICART价值观,适应快节奏、高标准的工作环境
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘助理人力资源管理师
职位描述
岗位职责:
1、监督并推动公司各部门办公秩序与工作纪律的执行情况,开展定期检查并通报结果。
2、汇总各部门人员需求,拟定并落实招聘方案;开发、拓展及维护各类招聘渠道;编制、发布与更新招聘信息;筛选应聘简历,组织面试流程;统筹内部竞聘与员工推荐相关事务;
3、办理员工入职、离职等相关手续;组织实施员工调岗、转正、晋升等考核工作;开展离职面谈,统计分析人员流动率及其成因;
4、建立并维护员工个人信息档案,管理日常员工关系事务;
5、调研培训需求,依据年度培训计划开展实施;组织公司各层级人员的培训与学习活动;落实特种作业岗位人员的专项培训与考核,确保全员持证上岗;
6、处理劳动合同签订、续签、变更等劳动关系管理事宜;
7、负责员工社会保险的申报、缴纳及相关业务办理;
8、筹备公司各类会议的前期工作;接待外来访客并做好行程安排;整理归档各类文书资料;
9、全面负责办公楼日常运营及综合性后勤服务工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业;
2、持有三级人力资源管理师证书者优先;
3、具备良好的沟通能力与人际协调技巧;表达清晰,富有条理;具有体系化思维、组织协调能力、计划制定与执行能力;性格沉稳,工作条理性强;
4、品行端正,诚实守信,责任心强,抗压性好,积极主动,执行力强。
主播新手月入过万/下播可提现收益
8000-12000元/月
主播免费培训月结经验不限学历不限情感聊天抖音远程办公线下办公斗鱼虎牙娱乐才艺全职
岗位职责:
有无经验均可!!!
素人孵化福利待遇行业领先!
岗位职责:
1. 学历不限,关键是你对这个领域充满热情
2. 零基础也行,我们配备专业团队全程陪跑
3. 工作时间灵活安排,后期按节奏稳定即可
4. 办公环境优越,团队氛围轻松,配备全单反级直播间
5. 实施精细化直播运营,涵盖视频拍摄与内容运作,助你高效掌握流程
6. 提供全套场地及设备支持——单反、声卡、电脑、拍摄道具一应俱全
7. 保底薪资8000元起,无需承担流水任务;
8. 配备专属网红级别化妆造型团队
招聘需求:
1. 每日工作5小时,弹性出勤,每月完成24个有效工作日,总时长达到120小时即可;剩余时间可自由调休
2. 具备良好表达能力,喜欢与人沟通,擅长聊天互动
3. 积极与观众互动,调动直播氛围,引导粉丝关注以提升在线人数
4. 定期参与直播复盘,分析直播效果并优化后续表现
【郑重声明】
1. 承诺全程无任何收费项目,不收取任何形式费用
2. 公司不会设置强制约束条款,仅提供专业指导与建议
3. 严禁低俗违规内容,倡导健康向上的直播风格,坚决抵制一切违反网络管理规定的行为
办公室行政内勤+五险+双休
6000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理
【岗位职责】
1、在公司平台上解答汽车用户关于车险的相关咨询,协助制定车险续保方案。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。
3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:基本工资+绩效奖金+各类津贴+项目奖励+补贴,每月薪资按时发放,绝不延迟。
2、提供系统化带薪培训课程,无论是否有相关经验都能快速适应岗位要求。
3、享有年终奖励、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。
4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务点,以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、年龄在20至40周岁之间,性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。
2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态积极向上,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(午间休息约两小时),采用单双休轮班制度,不安排加班,每月休息5至8天。
2、依法享受国家规定的各项带薪假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,同时享有带薪年假。
线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事hrbp数名,协助公司招聘,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
内勤/周末法定休假/入职缴五险
5000-10000元/月
文员经验不限高中
【工作内容】
1、借助网络及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源,岗位操作简便,收入有保障,办公环境良好。
【薪资福利】
1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入平稳。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业培训,无论是否有经验都能快速适应工作节奏。
3、额外享有各类补贴,节日慰问金、年终奖、入职即缴五险一金、团队激励津贴、法定假期、带薪年休假等福利齐全。
【工作时间】
1、标准班制(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。
周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假。
【职位要求】
1、掌握基础计算机操作技能。
2、工作细致踏实,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。
3、因属性质,倾向寻求长期稳定发展的求职者;公司平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极帮辅,晋升机制公开透明。
总经理行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专行政管理英语
一、主要岗位职责:
1. 总经理日常事务与行程协助
• 统筹管理总经理的日常工作安排,包括会议、差旅及商务接待的统筹规划与执行。
• 组织并记录总经理办公会、经营分析会等重要会议,跟进会议决策落地情况,监督各部门执行进度。
• 负责撰写和整理总经理交办的各类文书材料、汇报报告等日常文稿。
2. 跨部门协作与项目推进
• 根据总经理指示推动重点专项工作,协调生产、研发、销售、采购等多部门资源,打通协作瓶颈,保障关键项目(如新产品导入、降本增效项目)按时完成。
• 担任信息枢纽角色,汇总各部门周报、月报数据,提炼关键信息供管理层参考;同时传达高层指令,并追踪落实反馈。
• 主动识别部门间协作问题或流程缺陷,发起临时协调会议或提出流程优化建议。
3. 商务支持与外勤工作
• 随同总经理参与客户拜访、商务谈判及供应商实地考察等工作,需具备驾驶能力并能熟练开车。
4. 完成上级交办的其他工作任务
二、任职资格要求:
• 大专及以上学历,通过大学英语四级或具备相当英语水平;
• 能够接受出差安排,具备良好驾驶技能;
• 个人素质:责任心强,保密意识高,抗压能力强,具备优秀的组织协调能力和多任务处理能力;
• 工作经验:具有一年以上总经理助理或行政支持类工作经验,有制造业从业经历者优先考虑。
三、工资待遇:5000+,原则上双休、提供住宿、自助式午餐、节假日福利
行政人事专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限招聘组织发展绩效管理
岗位职责:
1、协助推进公司人力资源相关事务,负责招聘、入职、离职等环节的日常支持与流程跟进;
2、协同开展员工培训组织工作,保障培训安排有序执行并实现预期成效;
3、负责员工人事档案的归集与更新,确保资料完整、规范及信息准确;
任职要求:
1、具备较强的沟通协作能力,能与各部门保持顺畅交流与配合;
2、了解基础的人力资源管理操作流程,有实习或相关工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据汇总与文件处理技能;
4、做事严谨细致,责任感强,具备积极的团队合作精神。
栏目概述
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