
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科行政工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先,具备良好的商务接待与礼仪素养。
2. 熟练操作各类办公软件,具备较强的沟通协调能力。
3. 工作态度严谨,执行力强,富有责任心,能够独立高效处理多项工作任务。
岗位职责:
1. 负责公司日常行政管理工作,监督各项规章制度的执行情况;协助完成部门相关文件的起草与修订,如通知、公告、申请及制度类文档;
2. 建立并持续完善公司制度体系,优化业务流程与管理规范,确保制度合规且具备实际操作性;
3. 组织安排公司各类会议,负责会前准备、会中记录及会后资料归档,并跟踪落实会议决议事项;
4. 统筹管理办公环境、固定资产、办公用品采购以及行政支出,保障后勤运行高效有序;
5. 承担来访客户接待任务,提供会议组织支持,展现企业良好专业形象;
6. 配合各部门协作事宜,完成上级交办的其他工作内容。
人事行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先;
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,条件优异的应届生亦可考虑;
3. 熟悉常用办公软件操作,拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
办公室行政内勤+五险+双休
6000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理
【岗位职责】
1、在公司平台上解答汽车用户关于车险的相关咨询,协助制定车险续保方案。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。
3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力:基本工资+绩效奖金+各类津贴+项目奖励+补贴,每月薪资按时发放,绝不延迟。
2、提供系统化带薪培训课程,无论是否有相关经验都能快速适应岗位要求。
3、享有年终奖励、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。
4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务点,以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、年龄在20至40周岁之间,性格外向阳光,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。
2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态积极向上,踏实肯干,抗压能力强。
3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(午间休息约两小时),采用单双休轮班制度,不安排加班,每月休息5至8天。
2、依法享受国家规定的各项带薪假期,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,同时享有带薪年假。
行政文秘专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专资料管理公文写作SOP文件编写行政文案撰写文档库维护
任职要求
1. 大专及以上学历,中文、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的文字表达能力与清晰的逻辑思维,能够独立撰写标准化文档。
熟练使用办公软件,掌握文档排版及格式规范化操作。
3. 工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和较强的执行力。
工作职责
1. 负责部门关键工作流程的整理与标准化文档编制,输出可执行的SOP文件。
2. 负责日常行政类文案的撰写与审核工作,确保内容准确、格式规范。
行政/行政助理
4000-9000元/月
行政专员经验不限学历不限性格开朗,活泼有趣
岗位职责:负责员工入职,转正,调岗,离职手续的办理,公司有现成模板可以套用。
任职要求:一,有没有经验都可以,公司负责培训
二,上班时间早上8:40-11:50,下午13:30-17:50
三,辅助经理打理公司日常
四,做公司账号文案
行政人事助理
2000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系绩效管理
职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系维护等相关工作;
2、负责面试组织实施及日常管理工作,开展招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
助理
2000-7000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
4.协同人事部门完成员工入职/离职手续办理及基础考勤统计
5.维护办公环境整洁安全,协调物业、维修等外部支持工作
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象得体、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有1-3年行政类岗位实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备较强的责任心和执行力,能适应多任务协同的工作节奏
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘员工关系
职位描述:
1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作;
2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的分析、评估及拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年相关工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规;
4、身心健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队责任心。
分拣免费培训
立白电商日结,18-55岁,男女不限,学生也可以,持续招聘,一天一结夜班员工14元,150元-170元/天白班员工13元,140元-160元/天有人提前报备名单,工时稳定,上班免费矿泉水,活轻松好干,。
河南新乡招小工30到40个小小男的220一天月结女的160元一天月结工资公司打卡,有干活打
160-220元/天
小工20人以上月结
招小工30到40个小小男的220一天月结女的160元一天月结工资公司打卡,有干活打电话
行政专员6k零基础
4000-6000元/月
行政专员经验不限大专弹性工作制
1、购买社保登记文档整理资料
2、培训公司入职职员岗前工作流程的培
训
3、到相关部门办理相关入职上岗手续
4、管理公司相关工作艺人提升业绩既可
薪资;
培训实践4000元(1-3月)
培训实践结
束以后4500元
额外提成
专员培训艺人,每培训一个人300元/人提
成多劳多得
福利;
提供住宿不住则:餐补200房补200交
补100
。
高颜值行政秘书业务专员客服助理朝九晚五双休
5000-10000元/月
文员经验不限高中颜值高弹性工作制留学生优先国内院校优先文书起草文字功底扎实具备人力经验
招全职网络专员,行政秘书助理
无责任底薪3500-8000+提成+餐补
本公司是信息咨询公司
涉及业务:医生、医院相关业务,附带学历。
招聘要求:18-30岁,五官端正,人品端正,对工作敬业,保证收入可观,月薪轻松上万。
办公场地好,福利待遇也OK
助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
科技大厦行政后台-周末休8000
6000-14000元/月
文员经验不限大专
无推销 可小白 有周末
工作内容:我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦,不是景区售票员,介意的勿扰
处理后台工作,内容简单,详情可以详谈了解一下
接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定!
上班时间:无晚班,到点走。
福利待遇:五险一金 周末休息 节假日带薪休假
薪资待遇:新人均薪5k+,综合收入7k-9k
提供食宿:提供餐补,
氛围轻松,社恐的小朋友也适合~
欢迎打扰,很好说话的!
银泰城 周末双休 行政班 8000
6000-14000元/月
文员经验不限大专
无推销 可小白 有周末
处理后台工作,行政班次,内容简单,详情可以详谈了解一下
接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定!
上班时间:无晚班,到点走。
福利待遇:五险一金 周末休息 节假日带薪休假
薪资待遇:新人均薪5k+,综合收入7k-9k
提供食宿:提供餐补,
行政班
氛围轻松,社恐的小朋友也适合~
欢迎打扰,很好说话的!
公司人事
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服人事档案管理人力资源/管理类专业
工作简单接受小白18-28
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘全流程招聘执行面试流程管理职能岗位招聘
工作职责
1. 负责公司各岗位招聘全流程的执行,包含招聘需求沟通、职位信息发布、简历筛选及面试邀约等环节。
2. 管理并维护各类招聘渠道,跟进候选人面试进度,协调安排面试时间,及时反馈面试结果,协助推进录用人员顺利入职。
任职要求
1. 大专及以上学历,熟悉主流招聘系统操作流程,具备1年以上人力资源招聘或招聘专员相关工作经验。
3. 具备良好的语言表达与沟通能力,服务意识强,能够高效对接候选人与业务部门之间的协作需求。
4. 性格细致耐心,执行力突出,具备较强的团队合作精神。
工作时间
8:30-12:00,13:30-17:30(冬季)/14:00-18:00(夏季)(7.5小时工作制)
双休、法定节假日休息、五险、定期团建,提供多元化晋升发展机会
综合行政内勤
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理
工作职责
1. 负责公司前台接待工作,以专业形象迎接来访客户与求职人员,做好登记与引导,维护企业对外服务窗口的良好形象。
2. 参与招聘流程中的简历初筛、面试协调等环节,提供全流程辅助支持,确保招聘工作有序合规进行。
3. 主导公司业务相关手续的申报办理、进度跟踪及结果反馈,保障各项事务高效推进。
4. 协同行政人员开展办公用品盘点、档案借阅管理等工作,确保物资与文件管理规范有序。
5. 协助筹备公司各类会议,落实会场布置、茶歇准备、物料配备等会务保障,助力会议顺利召开。
6. 负责跟单及报关相关事务的操作与跟进,确保进出口流程符合规定并按时完成。
7. 对接各部门内勤需求,完成文件转递、资料派送等日常支持任务;每日汇总工作情况并向行政主管汇报,及时处理突发内勤事务。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类专业优先考虑。
2. 具备1年以上行政内勤或涉外行政岗位经验,了解常规办公流程及涉外事务操作规范。
3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件,具备基本文档处理与数据记录能力。
4. 具有良好的跨部门协作能力和服务意识,能够高效响应内外部协作需求,具备一定的跨文化沟通理解力。
5. 工作认真细致,责任感强,具备多任务处理能力及应急问题应对能力,能适应涉外工作的灵活安排。
人事行政主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科培训管理经验绩效管理招聘人事培训
职位描述
1、严格执行并监督人力资源相关制度、规范及流程的落地实施,及时发现执行偏差并纠正;针对制度与流程中存在的不合理环节,提出切实可行的优化建议;
2、协助行政人事总监完善公司岗位管理体系,根据组织发展动态,组织修订岗位说明书与胜任力模型,确保内容与实际岗位职责保持一致;
3、结合各部门人才发展需要,拟定内部人员调配方案,经审批后推动实施,提升人岗匹配度与人力资源配置效率;
4、主导开展人才盘点工作,全面掌握公司人才现状;制定月度招聘计划,拓展并优化招聘渠道,改进招聘流程,负责关键岗位的面试评估与人才甄选,统筹招聘工作的推进,保障各岗位用人需求及时满足;指导招聘专员完成人才库建设;
5、组织开展培训需求调研,牵头课件开发与审核,组织内训讲师培养,审定培训计划并评估培训成效,持续改进培训方式与实施效果;
6、配合行政人事总监搭建公司薪酬体系框架;
7、配合行政人事总监设计各岗位绩效考核机制;
8、监督各部门绩效考核执行过程,协调处理实施中的问题,确保考核结果客观、公正、完整;
9、统筹后备人才梯队建设,设计员工职业发展路径并组织实施,持续跟踪核心员工的成长轨迹;
10、主导处理重大劳动争议案件及特殊员工关系事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、组织行为学、劳动经济学、心理学等相关专业优先;
2、持有国家人力资源管理师二级证书者优先;
3、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年在同一单位连续就职,拥有3年以上团队管理经验;最近任职企业员工规模不少于300人;
4、熟悉人力资源战略规划、薪酬福利体系、制度体系建设、组织架构调整及员工职业发展设计;掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规;精通人才选拔、引进与培养机制;
5、具备出色的沟通能力与员工关系处理技巧;表达清晰,擅长组织体系优化,具有较强的组织协调、计划制定与执行能力;性格沉稳,工作条理清晰;
6、为人诚实守信,正直严谨,保密意识强,敬业度高,责任心强,抗压能力强,积极主动。
家装主播
4000-5000元/月
主播经验不限学历不限抖音直播带货线下办公全职
岗位职责:
1. 负责集团在抖音、快手、微信等平台的直播运营,保障直播内容的专业性与观赏性。
2. 掌控直播流程节奏,营造活跃的直播间氛围,积极与观众互动,提升用户粘性与参与热情。
3. 参与直播方案的设计与优化,结合市场趋势及集团产品特点,持续推广品牌价值与产品亮点。
4. 整理并分析直播相关数据,及时总结直播过程中出现的问题,并提出可行的优化建议。
5. 与观众保持高效沟通,确保信息传达准确清晰,工作内容无销售考核要求。
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力和镜头表现力,能在镜头前自然流畅地展现个人风格。
2. 热爱新媒体行业,了解主流短视频平台的运作方式,性格外向乐观,普通话标准。
3. 具备较强的心理素质,能适应较长时段的直播任务,始终保持稳定的直播状态。
4. 学习领悟力强,能快速熟悉产品信息及行业变化情况。
5. 具有良好的协作精神和职业操守,服从团队管理安排,可接受弹性工作时间。
人事经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
工作职责
1. 全面负责人事行政事务的统筹与执行。
2. 落实公司各岗位招聘全流程工作,包含招聘需求沟通、职位信息发布、简历筛选及面试安排。
3. 管理并维护各类招聘渠道,跟进候选人面试进度,协调面试时间,及时反馈结果,协助推进录用入职流程。
任职要求
1. 大专及以上学历,熟悉主流招聘系统操作流程,具有一年以上招聘相关岗位工作经验。
2. 具备良好的语言表达与沟通能力,服务意识强,能有效对接候选人与用人部门之间的协作需求。
3. 工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力和团队合作精神。
工作时间
8:30-12:00,13:30-17:30(冬季)/14:00-18:00(夏季)(7.5小时工作制)
双休、法定节假日休息、五险、定期团建,提供多元化晋升发展机会
人力专员/主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效管理招聘人力资源管理员
工作职责:
1、负责公司人员的招聘选拔、入职培训等相关人事工作;
2、参与公司基本管理制度的优化与执行;
3、协助搭建公司人力资源管理体系,推动制度落地实施;
4、统筹人才梯队建设,组织实施人才评估与晋升管理;
5、推进公司管理团队的培养与发展工作;
6、策划并开展企业文化活动,增强员工凝聚力;
7、处理员工工伤申报、社保缴纳、劳动合同管理等日常事务,防范用工风险;
8、完成总经理安排的其他临时性工作任务。
任职条件:
1、年龄28—35岁,性别不限,身体健康,形象良好;
2、具备大专及以上学历,本科优先考虑;
3、专业范围不限,人力资源、企业管理、经济管理类相关专业更佳;
4、具有1—3年人力资源岗位工作经验,有制造业或生产型企业从业背景者优先;
5、熟练使用办公软件,具备良好的语言表达与书面沟通能力,人际交往能力强;
6、逻辑思维清楚,工作效率高,抗压能力较强,具备持续学习与适应能力。
工资:面议
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位职责:
1. 负责办公室日常行政事务的统筹管理,确保部门运作顺畅高效;
2. 推动各部门间的工作衔接与信息互通;
3. 策划并执行重要会议、活动及相关接待事宜;
4. 负责文书档案管理、公文传递及内部通知的发布工作;
5. 监管办公用品采购及办公环境的日常维护。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与执行力;
2. 工作严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力;
3. 熟练操作各类办公软件,具备扎实的公文写作功底;
4. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识;
5. 能独立承担交办任务,重视团队合作。
6. 年龄在40周岁以下
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供获嘉主播助理招聘信息在线招聘信息,主要招聘新乡主播助理相关人才。作为主播助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解主播助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。