初高中物理学科教师
8000-12000元/月
高中教师经验不限本科教师一对一授课
工作内容:
1. 课前做好充分备课，课堂中实施个性化一对一教学，课后及时进行学习反馈与沟通
2. 耐心倾听学生及家长的意见，并提供切实可行的建议，助力提升学业成绩
3. 协助激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯与方法
4. 积极参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，具备教学经验或家教辅导经历者优先考虑
2. 普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止自然大方，富有亲和力
3. 思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力，工作态度认真，谦虚好学
4. 积极乐观，性格阳光，富有工作热情，抗压能力强，有责任感且执行力突出
5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学
6. 遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则
7. 熟练操作OFFICE办公软件
公司福利:
1、社会保险、商业保险
2、系统培训、带教培训、快速晋升
3、带薪年假(5-15天)
4、免费旅游，各校区自行组织旅游(每年1至3次)；月度团建
5、过节福利 每年中秋、春节、端午节、三八妇女节发放过节费或礼品，结婚礼金，生育礼金
6、年度评优 每年年会上进行评比和颁奖
7、年度体检(工作满一年)
8、年终奖金
9、婚假、产假、陪产假等
员工福利
五险一金
定期体检
员工旅游
通讯补贴
高中教务主管【培训方向】
7000-10000元/月
高中教师经验不限本科初高中教导主任线下授课授课老师教务管理教导主任
岗位职责
体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。
培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。
课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。
培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。
培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。
跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。
培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；
2. 工作经验：
（1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑
（2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先
初/高中理化生教师
5000-10000元/月
理科教师经验不限本科理科教师数学物理化学初中高中小学教育线下授课一对一授课授课老师教研
职位描述
岗位职责：
1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排；
2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；
3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系；
4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资料；
5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能；
6、注重师德修养，以身作则，恪守教师职业道德规范；
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、普通话标准，形象良好，举止得体，具备较强的亲和力；
3、具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正；
4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学；
5、责任心强，抗压能力强，执行力高；
6、对教育行业有热情，具备良好的客户导向思维，可接受灵活的工作时间安排。
工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区）
职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼
高中教师经验不限本科培训机构高中教师资格证线下教育助教教务教师不坐班一对一教学大班教学（25人以上）
招聘：初高中化学、英语教师
薪资：3.0K-7.0K
1.负责初高中阶段的教学
2.相关专业一本或师范院校毕业
3.有教师资格证（高中）优先
物理老师
1-1.7万元/月
高中教师经验不限本科初中高中线下授课
招聘初中或高中各科文化课教师
年龄要求22至36岁
公办统招本科及以上学历，有教学经历或家教辅导经验者优先考虑
普通话标准，形象端正，品行良好，行为举止自然大方，具备亲和力
表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导
具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人师表
熟练掌握OFFICE办公软件操作
（不限具体经验）大连地区就近安排工作（含开发区）
入职即配备带教指导，直接对接生源，入职即缴纳五险一金，每周双休
无责任底薪（试岗期间确定薪资）+课时费+绩效奖金+好评奖励等多项收入
综合月收入10k以上，每三至六个月调升一次底薪与课时费用
提供住宿支持
湖州高中优秀教师
8000-12000元/月
高中教师1-3年本科教师一对一授课全职数学化学理科语文地理
工作职责：
1、负责高中阶段某一学科的教学工作；
2、根据学生实际学习状况提供针对性的辅导方案；
3、按时参与教研活动、培训课程及集体备课安排；
4、积极配合完成班级续报及费用跟进相关事宜；
5、落实上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1、具备本科或以上学历，所学专业与授课科目相关者优先；
2、学科基础牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑；
3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，性格亲和，有耐心和责任感。
员工福利:
1. 六险一金
2. 带薪年假，在享受国家规定年假的基础上，依据新东方司龄额外增加5-10天
3. 年度健康体检
4. 节假日及纪念日礼金发放
5. 免费报班福利，本人及子女可免费参加课程，亲友报名可享专属折扣
多重晋升路径自主选择
1. 专业发展：教师 → 部门培训师 → 校级培训
师 → 集团培训师
2. 管理方向：教师 → 主管 → 经理 → 总监 → 校长
3. 教研体系：教师 → 产品研发师 → 产品研发主管 → 产品研发经理 → 产品
研发总监 → 首席产品研发师
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力；
4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师职称或三年以上教学实践经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽；
4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上优质课评比一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师住宿；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇；
3、可参与职称评审及各类继续教育培训。
高中教师经验不限本科高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类专业需一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及继续教育培训。
初高中化学生物教师/双休/五险一金
9000-15000元/月
高中教师经验不限本科线下授课高中初中小班授课一对一授课授课老师教研
工作内容：
1. 课前做好备课准备，开展一对一个性化教学，课后及时进行学习反馈与沟通
2. 关注学生与家长的需求，提供合理建议，助力学业成绩提升
3. 激发学生学习兴趣，帮助建立良好的学习方法与行为习惯
4. 参与学科组内的集体备课、教学研讨等相关教研活动
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，具备教学经历或辅导经验者优先考虑；不限具体年限
2. 普通话标准，形象整洁，品行端正，言行得体，富有亲和力；
3. 思维敏捷，应变能力突出，工作细致认真，具备较强的学习意识；
4. 积极进取，性格乐观，做事充满热情，能承受工作压力，责任心强，执行力高；
5. 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，可根据学生特点灵活调整教学方式；
6. 遵守教师职业规范，服务意识良好，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；
7）熟练操作OFFICE系列办公软件。
薪资待遇：底薪2100~2900元+课时费（35-100元/小时），入职即缴五险一金+绩效奖金，综合收入8K-15K
休息安排：周一、周二
工作时间：周三至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00
地理教师经验不限本科
招聘地理老师。
岗位职责：
1、全日制本科及以上学历，专业对口。
2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。
3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。
4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。
5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。
6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。
7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。
8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。
岗位要求与待遇：
1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。
2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。
3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。
4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。
5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。
6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。
特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。
2.特别优秀者待遇可以面议。
地理教师经验不限本科
招聘地理老师
岗位职责：1、全日制本科及以上学历，专业对口。
2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。
3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。
4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。
5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。
6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。
7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。
8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。
岗位要求与待遇：
1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。
2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。
3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。
4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。
5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。
6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。
特别说明：
1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。
2.特别优秀者待遇可以面议。
地理教师经验不限本科
招聘地理老师。岗位职责：1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。2.本科学历，具有系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。3.专业对口，有相应学科和高中学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。4.身心健康，心理素质好。岗位要求与待遇：1.新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。2.无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。3.有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。4.骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。5.名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。福利待遇：购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。特别说明：语、数、外三科代两个班为满工作量，其他学科按代课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、干事等煎职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。
地理教师
3000-6000元/月
地理教师经验不限本科地理初中高中线下授课教研助教
岗位内容：
1. 制定并执行课程教学方案，确保教学活动契合学科特点与育人目标。
2. 引导学生积极思考，培养其对人文社科领域的兴趣与探究意识。
3. 及时给予学习反馈，协助学生提升学业表现。
任职要求：
1. 拥有本科或以上学历，具备扎实的相关专业知识。
2. 具备丰富的教学实践经历及教学组织管理能力。
3. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。
徐州新沂市招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师
6000-12000元/月
地理教师5-10年本科专业 专注
招聘：书法教师、地理教师、生物教师、英语教师
助教
1-1.1万元/月
助教经验不限学历不限家教
岗位职责：
1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务
2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效
3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性
4.持续跟进会员训练进展，定期复盘并优化方案，助力目标达成
5. 积极传播健康生活方式，配合门店开展健身知识普及与社群运营
任职要求：
4. 有客户服务意识，责任心强，能适应弹性工作时间
5.不限学历，不限经验，欢迎应届毕业生及转行人士加入
托管老师
2000-5000元/月
教育工作者经验不限大专有教师资格证的优先培训机构教育学专业背景线下教育坐班小班教学（3-25人）学前儿童/小学生
您好，丰城市启航托管中...正在招聘托管老师，工作地点在宜春丰城市新城经典1栋532号（1楼），薪酬范围2K到5K，入职后有导师带，方便发份详细的简历过来吗？
校园助理
5000-8000元/月
助教经验不限学历不限团队氛围好包吃包住福利待遇好下午茶办公室线上教育
工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶
英语老师
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科
岗位职责：
1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设
5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准，持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣
5.学历不限，有英语教学经验者优先
英语老师
3000-8000元/月
英语教师1-3年本科
岗位职责：
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准，具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力
5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作
启明星教师（数学/物理）
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科数学物理线下授课授课老师教研高中小学教育
岗位职责：
1、负责相应学段学科的教学工作；
2、依照教学计划认真备课，确保高质量完成授课任务；
3、积极参加学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座及相关会议；
4、不得在同类或竞争性教育机构从事相同课程内容的教学工作；
任职要求：
1、985院校25届、26届毕业生；
2、持有教师资格证，具备相关教学经验者优先考虑；
岗位福利：
1、首年薪资20-25W；
2、入职即缴纳六险一金，享受带薪年假等福利待遇；
特殊教育老师
3000-6000元/月
教师1-3年大专特殊教育培训机构普通话发音标准心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班小班教学（3-25人）学前儿童/小学生
特殊教育相关专业，持有教师资格证；
具备爱心、耐心，了解特殊儿童教学基本方法；
能配合完成日常教学、康复训练。
家教，给孩子补习初一语文，数学，英语
3000-4000元/月
家教经验不限本科
岗位职责：
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力
2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目
3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议
4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握
5. 关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性
任职要求：
1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力
2.具备良好的表达能力与逻辑思维能力，能清晰讲解知识点
3. 学历不限，师范类专业、相关学科背景或有教学经验者优先
4.有中小学学科知识基础，熟悉当地教材及考试大纲者更佳
5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江西地理教师招聘在线招聘信息，主要招聘江西地理教师相关人才。作为地理教师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地理教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
