河南人事经理招聘

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需求：人事经理，主要从事公司所需人员招募，人员信息汇总，电话微信沟通等.要求：年龄30-40岁，有销售相关工作经验沟通能力强。月综合工资8000-10000元左右.

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招聘：人事主管一名，最好是在制造业做过，地址：九州西路661号，电话：

招聘：人力资源管理薪资：8333元以上/月岗位职责：负责招聘、培训、薪酬绩效某一模块工作1、制定、维护绩效考核体系，开展绩效管理工作，根据公司薪酬制度，进行薪酬福利核算和分配工作；2、在招聘制度及公

招聘：人事专员/主管薪资：4167元以上/月岗位职责：主要工作是负责帮助公司拓展和招聘新员工入职，请假审批等任职资格：五官端正，性格开朗，自信，亲和力强，善于沟通，表现力强。薪资福利：要求：年龄18-

招聘：人事主管薪资：7000元以上/月熟悉人事六模块，抗压能力强，有2年以上制造业人事主管工作经验

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早8：30-11：30午13：30-18：30双休+法定节假日底薪3000+全勤600+福利+奖金任职要求1.形象气质佳，女性，30岁以内，性格外向，语言表达能力强2.有网招社招相关招聘经验3.熟悉员工档案入离职、考勤管理工作机制4.熟练使用各种办公软件5.大专及以上学历6.熟悉社保类工作流程岗位职责1.负责岗位招聘、入离职管理2.日常办公用品管理3.客户接待、前台管理4.客户关系管理

1、负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才2、办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、等手续；4、协同开展新员工入职培训，跟进员工外出工作等相关事宜。任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、具备基本的网络知识。

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每天工作8小时时间自由高提成人事招聘专员职位描述岗位职责：1.负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排、入职手续等；2.负责招聘流程的管理和优化，确保招聘流程的规范化和高效化；3.负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供数据支持；4.协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；2.具备1年以上招聘经验，熟悉招聘流程和常用招聘渠道；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协作；4.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成数据分析和报告撰写；5.熟练掌握Ofhice办公软件，熟悉招聘管理系统者优先考虑。以上是人事

招聘人才

1、负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才2、办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、等手续；4、协同开展新员工入职培训，跟进员工外出工作等相关事宜。任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、具备基本的网络知识。

032中国人寿售后服务招聘岗位客户助理，人事助理，工作时间：周一至周六待遇面谈。联系电话:马女士

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；

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