岗位职责： 1、依据公司流程规范，开展项目全生命周期管理，涵盖售前支持、立项审批、计划制定、进度跟踪、质量控制、风险识别与评估、项目结项等环节。 2、对项目关键里程碑、实施范围与需求、回款进展及ROI成果负责，参与业务端需求调研、流程优化设计、ROI指标测算及项目立项评审工作。 3、协助拟定科学合理的整体项目规划，主导或参与项目各阶段文档的编制与管理。 4、推动研发团队备案执行，统筹资源调配，协调解决项目执行中的各类问题，持续跟进进度并实施风险与问题管控。 5、主导客户侧汇报沟通，维护日常客户关系，提升客户满意度，及时掌握客户需求变化并识别潜在合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉物流仓储、AGV、立体库等相关项目的运作流程； 2、具备良好的英语沟通能力，可作为工作语言使用，能适应短期出差安排； 可接受多地办公

岗位职责: 1、负责项目总体规划设计与施工方案的编制，全面主持生产、安全、质量等管理环节，保障工程进度与施工品质达标； 2、统筹现场人员调度，及时应对和处理施工过程中的技术问题，审核施工图纸并解决现场技术难点，协调各班组在工序、工艺、检测及阶段性验收方面的衔接；参与设备与材料的选型评估； 3、监督施工现场物料、机械及人力资源配置，有效控制施工成本，按时完成施工日志与月度报表填报，规范管理各类技术图纸与工程文件； 4、组织竣工资料的编制与移交，确保资料完整符合档案验收标准； 5、负责每月工程量申报及签证办理，牵头开展项目竣工验收与结算流程； 任职要求: 1、具有良好的团队协作精神，责任心强，善于沟通，执行力高，注重结果，具备较强的应变与问题解决能力； 2、大专及以上学历，机电或相关工程类专业背景，持有二级或一级建造师执业资格证书； 3、三年以上从事机电工程（含暖通空调、水电、消防、给排水等）现场施工管理经验； 4、熟悉国家及行业施工规范与现场作业流程，具备出色的计划统筹与协调能力，对项目各阶段实施衔接有实际操作经验； 5、具备团队管理经历者优先，可承担工程部门团队的组织与管理工作；

【岗位要求】 1. 学历要求：高中及以上学历，建筑装饰、工程管理、土木工程等相关专业优先。 2. 工作经验：需具备5年以上装饰装修行业经验，其中至少3年以上连锁酒店类公装项目管理经验，独立主持过四星级以上酒店项目者优先录取。 3. 执业证书：持有建筑工程专业一级或二级注册建造师证书及安全员B证优先录取。 4. 核心技能：需熟悉酒店装修施工工艺、材料特性及验收标准，具备成本管控、图纸会审、进度管理及沟通协调能力，能独立应对突发状况。

岗位职责： 1、在项目经理领导下，贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，是项目经理的参谋长，向项目经理负责，在项目经理授权范围内进行有关施工质量决策，对项目施工技术工作全面负责。 2、执行国家、交通部、地方等技术标准、规范、规程。 3、熟悉设计文件，了解公路工程基本建设程序，熟悉整个项目工程路基、路面、桥涵、防护、交通等各工序各结构部位的结构形状、原材料要求、施工工艺和质量标准；参加设计技术交底，主持图纸会审和现场调查、核对。 4、负责分管工程技术部工作，负责制定施工方案，编制施工组织、质量及总体计划，组织制定作业指导书及技术方案，按规定组织专家评审工作，向技术人员进行书面技术交底；负责具体施工过程中的施工工艺、施工质量、施工技术，解决施工现场的实际问题；审定路线复测成果和特殊重要工程部位的施工放样实施方案，指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。 5、负责项目质量管理工作，复测成果负责各工序工艺流程自检、专检和交接检工作体系的有序运行，确保每个环节的施工质量；负责技术质量事故的调查、鉴定与处理，并及时向上级汇报；协调与业主、监理等上级部门关于质量控制方面的问题；对施工质量负直接领导责任及工程技术方面责任。 6、负责分管试验检测室工作，确保前期项目试验室的认证、料场选定、标准试验及配合比设计、优化等工作及时完成，确保施工中试验检测工作与现场施工工作有序接洽，各施工环节试验检测工作有序进行，为工程质量把好第一关；负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告。 7、参与危险源、环境因素、项目风险和工作危险的辨识、评价及控制；参与项目部各类应急预案的审核，并履行应急预案中规定的职责。 8、在项目经理的领导下负责工程收尾具体工作，负责主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结的撰写、审核和上报工作。 9、审定推广新技术、新工艺、新材料、新设备的实施方案，主持编制项目创优方案和工程项目科研及技术、质量攻关计划，并组织实施。 10、负责项目工法收集、编制、上报工作。 11、指导、培训和帮助技术人员钻研业务，提高业务素质，促成技术人员之间互帮互助和“比、学、赶、超”的良好氛围。 12、组织项目技术质量总结交流和职工岗前培训，制定年度培训计划并指导实施。 13、协调好与业主、监理之间的关系，保证工程顺利进展。 14、完成项目经理和公司交办的其它工作任务。 任职要求： 1、统招大专以上学历，公路、桥梁、市政、工程等相关专业； 2、具备2年以上公路施工经验，至少独立负责过3个一千万-五千万以上的项目。 3、拥有中级及以上、一建、二建等相关证书者待遇从优 4、具有吃苦耐劳精神，能够长期出差。 福利待遇： 1、试用期6-8K，转正8K-1.3W，试用期3个月。 2、项目包吃包住，公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。 3、定期团建，节日福利等。

岗位职责 注：园建、土建、地产示范区项目经理，具备三个及以上项目经验，项目地点涵盖合肥、河北、濮阳 1. 负责项目全周期的现场施工组织与执行管理。 2. 主持项目启动会议并取得公司审批，依据合同工期制定整体施工进度计划，动态更新月度实施计划，严格监督施工设计、工艺标准及成果质量。 3. 统筹项目实施过程中的各项管理工作，包括内部团队调度、与甲方及相关分包单位的沟通协调，以及突发情况的应急处置。 4. 熟悉所辖项目的合同条款、施工图纸及设计变更内容，确保信息掌握全面准确。 5. 具备前瞻预判能力，能够合理规划资金使用计划、材料采购安排等关键节点工作。 6. 落实工程期间的成本测算、成本控制及费用台账维护，针对后期发生的变更与签证事项，及时与甲方对接并获取书面确认文件。 7. 按照甲方要求整理并提交相关报审资料，顺利完成工程交付及竣工验收流程。 8. 执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程类相关专业背景 2. 具备5-8年园建施工经验，担任项目经理职务满三年以上 3. 有高端住宅或精品示范区项目经历者优先录用 4. 具备较强的沟通协调能力和清晰的语言表达能力 5. 作风踏实，能承受工作压力，具有高度的责任意识

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目整体施工管理，统筹项目进度、质量、安全与成本控制； 2. 组织协调设计、施工、监理等各方单位，确保项目高效推进； 3. 监督施工现场执行情况，及时处理施工过程中的技术与管理问题； 4. 参与项目前期策划及施工准备，推动现场各阶段工作有序衔接； 5. 落实公司项目管理制度，完成项目全过程的组织与实施。 【岗位要求】 1. 具备扎实的建筑工程专业知识，熟悉施工管理流程及相关规范标准； 2. 具有较强的组织协调能力和现场决策能力，能有效应对复杂施工环境； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效推动跨专业协作； 4. 责任心强，能承担较大工作压力，适应施工现场工作节奏。 加分项有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·土木工程

郑州市二七区招广告安装

薪资待遇: 1、日薪:150-300元天，根据个人时间，多劳多得，上不封顶。2、结账方式:可日结() 3、优势:自己家店铺，可承诺随时可以有任务做，每天300-500订单可选择。 工作 内容】:1、登录老板的游戏账号，按时按量完成指定的任务和要求，比如三角洲行动对应的哈弗币、3X3任务、部门任务 等。 2、熟悉游戏地图和规则，遵守代练代肝规则，不作弊不违规操作 3、打完要在老板群截图汇报进度，上传截图，完 成后提交验收，简单易操作 【任职要求】: 1、有一定的游戏经验，熟悉游戏地图 2、三角洲 原神 鸣潮 崩铁 等等游戏，熟悉一款游戏即可 3、自备手机电脑，居家在学校都可以做，时间自由，不强制 4、有职业道德，讲诚 信，不使用外设科技作弊 5、时间自由，想接就接，可兼职和全职，长期要 6、学生、打工族、自由职业等人群，有时间 和精力都可以应聘 【工作时间】:1全天可接单，自选上班时间段，无强制打卡; 2可做短期兼职、周末兼职、长期全 职，时间完全自由支配

明天需要批墙。

开封市通许县招外墙漆/真石漆

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘需求 普工，操作工 招聘要求 年龄：技工18-38周岁 学历：初中及初中以上 薪资待遇 25元/小时 注意： ①面试需携带身份证原件，学历证明材料，接受二次返聘。 ②具备相关工作经历、技能人员优先。 ③近视度数不超30

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！

园林绿化，公园配套修复、新建。

项目经理需要到现场

主要职责： 1、根据施工合同要求及现场需要，统筹项目的需求分析、设计、招标、施工、验收及收款等各个阶段的工作，制定项目计划和项目进度安排，合理地安排、组织施工，协调公司相关部门，跟踪项目进度，确保项目工作按时保质完成，并确保项目达到预期效果； 2、全面负责项目工程现场施工的日常管理与协调及项目的安全文明管理工作，管理、协调各施工单位、各工种的交叉施工，妥善管理劳务； 3、做好团队建设及管理，组织、领导并推动项目经理部所有员工的日常工作，建立良好的沟通和合作关系，并及时处理项目中发生的矛盾和问题；4、处理好与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系，树立良好的公司形象； 5、根据实际情况对项目进行成本优化，会同公司各职能部门对工程材料、工人、设备等进行计划、申请、管理，严格控制工程成本； 6、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中及时的处理施工现场的各类技术问题； 7、落实安全措施，组织安全文明施工，预防事故发生，消除施工中的一切不安全因素，实现安全无事故。 8、完成公司领导交办的其他工作。主要职责： 1、根据施工合同要求及现场需要，统筹项目的需求分析、设计、招标、施工、验收及收款等各个阶段的工作，制定项目计划和项目进度安排，合理地安排、组织施工，协调公司相关部门，跟踪项目进度，确保项目工作按时保质完成，并确保项目达到预期效果； 2、全面负责项目工程现场施工的日常管理与协调及项目的安全文明管理工作，管理、协调各施工单位、各工种的交叉施工，妥善管理劳务； 3、做好团队建设及管理，组织、领导并推动项目经理部所有员工的日常工作，建立良好的沟通和合作关系，并及时处理项目中发生的矛盾和问题；4、处理好与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系，树立良好的公司形象； 5、根据实际情况对项目进行成本优化，会同公司各职能部门对工程材料、工人、设备等进行计划、申请、管理，严格控制工程成本； 6、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中及时的处理施工现场的各类技术问题； 7、落实安全措施，组织安全文明施工，预防事故发生，消除施工中的一切不安全因素，实现安全无事故。 8、完成公司领导交办的其他工作。

招聘:维修工数名，有电工证者优先，月工资2800一3OOO，月休四天，工作地址洛邑古城附近，有意者联系电话

【岗位职责】 1. 全面负责管理光伏电站工程施工进度、质量、成本管控、安全管理、工程档案以及竣工验收工作； 2. 对接业主方、设计方，进行沟通协调，保证现场施工顺利进行； 3. 组织实施工程管理各阶段的手续办理及资料整理工作； 4. 组织健全风险管控、过程管控及相应制度，管理现场质量、进度及安全文明施工，协调与工程建设有关的各方面关系； 5. 负责组织工程质量验收、竣工验收、移交及结算工作； 6. 完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，电力电气工程、光伏工程、施工管理等相关专业； 2. 两年以上光伏施工经验，或累计参与10MW工商业分布式光伏项目工作经验（担任项目经理职务），有驻外项目经验优先； 3. 熟悉现场施工管理，能全面控制项目施工过程，有丰富的光伏施工管理经验，熟悉各个技术环节，熟练掌握光伏项目的整体运作流程； 4. 为人稳重、诚信，能承受较强的工作压力，具备处理解决复杂问题的能力。

范县汇丰雅筑（格瑞斯一二期）招聘保洁员1名，要求年龄55岁以下，身体健康，服从工作安排。招聘维修人员3名，要求年龄55岁以下，持有电工证，有物业小区工作经验者优先。招聘巡逻人员2名，要求退伍军人。招聘绿化人员1名，要求年龄55岁以下，有绿化工作经验者优先。工作地点位于范县人民大道和德政街交汇处。有意向者可报名。

需具备机电建造师资格证书 仅限施工单位工作经验者应聘 年龄要求在40周岁以下 负责水电工程现场施工管理及协调工作

一、工作内容 1. 负责招聘信息的发布、面试人员邀约及面试接待等相关事宜。 2. 办理新员工入职培训安排，以及员工入职与离职手续。 3. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 年龄需满25周岁及以上，具备大专或以上学历。（有相关工作经验者条件可适度放宽） 2. 工作态度端正、踏实肯干，具备较强的责任意识和学习能力，有同类岗位经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心细致，富有进取心和职业发展目标。 三、薪资待遇 1. 提供无责任底薪+绩效奖金+节日福利补贴 2. 工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00（午间休息2.5小时） 3. 严格遵守国家法定节假日安排，准时下班，无需加班！无需加班！无需加班！ 4. 办公环境整洁舒适，地理位置优越，周边交通便捷，通勤便利。 5. 公司福利体系完善，薪酬待遇优厚，激励奖励丰富，拥有广阔的发展晋升通道。

桐柏电厂保运项目，项目经理，有管理经验及维修经验

岗位职责： 1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度；全面负责项目工程进场前的人力与资源统筹工作，以及进场后现场施工的组织与管理，主导项目现场运作。落实公司经理授权事项，定期或不定期向上级汇报工程进展，并贯彻执行公司决策指令。 2、全面达成公司下达的各项项目考核目标，确保工程质量、安全与工期有效受控，切实履行施工合同约定内容。 3、参与项目施工组织设计的制定及工程预结算的审核工作，坚持过程精品原则，实施动态管控，落实标价分离机制，执行严格的奖惩制度。 4、牵头编制并落实施工合同范围内的施工进度计划，及时向公司报送实际完成工程量，同步跟进业主工程款的回收工作。 5、依据公司质量管理体系和质量方针要求推进质量目标实现，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等关键环节的监督检查与考核评估。 6、主导与政府主管部门、建设单位、监理单位及各分包方之间的沟通协调工作。 任职要求： 一、资质与证书 专业资质：须持有市政、水利或机电专业一级建造师证书，具备中级及以上职称； 安全类证书：根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产法规规定，需通过安全生产培训并取得相应资格证书，保障施工现场安全管理合规。 二、经验与业绩 管理经验：具备丰富的工程项目全过程管理经验，熟练掌握进度、质量、成本等核心管理环节； 业绩要求：有同类项目成功实施案例，能充分证明其项目执行能力与管理水平。 三、知识与能力 专业知识：具备扎实的工程技术基础，能够识别并解决施工中的技术难题，保障工程质量安全； 管理能力：具备团队领导力、跨部门沟通协调能力及快速决策能力，可高效推动项目落地； 法律法规意识：熟知国家及地方工程建设相关法律法规，确保项目依法依规推进。如《建设工程质量管理条例》明确施工单位对施工质量负主体责任，项目经理作为现场责任人应具备清晰认知。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与跟进； 2、参与企业文化活动的策划执行，协助完成宣传物料（如海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级完成其他临时交办的任务； 胜任要求： 1、学历不限，专业不限； 2、形象良好，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责: 1. 负责人力资源日常管理，保障人员配置的合理性与高效性 2. 协助拟定并落实各项人事制度与流程，支持公司正常运转 3. 配合团队协同推进各项人事相关工作 上班时间早上十点到下午七点中午休息一个半小时 薪资待遇：3000-4000加提成800加200全勤300饭补

岗位职责: 1. 全面负责装修项目的整体管理，保障项目按期交付并达到质量要求。 2. 持续优化工作流程，提高团队执行效率，确保项目品质稳定提升。 3. 对施工现场进行全程监管，确保各项施工环节符合质量规范。 4. 统筹调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障进度顺畅。 5. 汇总并分析行业及市场动态，提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成项目目标。 2. 精通装饰装修工程的工艺流程、材料应用及成本管控，具备较强的成本意识。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。 5. 具备积极的协作意识和较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 通过主流短视频渠道进行人员招募，无销售类任务，全程室内办公 工作内容简单易学，零经验可入职，配备专人指导与带教，轻松实现收入增长 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30 薪资待遇：底薪2k+每成功招募一名主播奖励400-800元+所招主播后续收益分成＝综合收入4k以上 办公地点为固定办公室，无需外勤，无需电话沟通，收入与成果直接挂钩

岗位职责: 1.通过多元化渠道开展人才寻访与初步筛选工作。 2.与候选人保持顺畅沟通，深入理解其职业发展诉求，匹配合适的岗位机会。 3.搭建并持续更新人才储备库，保障人力资源供给稳定。 4.与团队成员协同配合，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.能够适应出差开展招聘工作 2.具备出色的沟通技巧和协调能力。 3.具有较强的组织规划意识及团队协作精神。 4.熟悉人才市场动态，能迅速挖掘并拓展有效的招聘途径。 5.具备良好的分析判断力与决策能力。

岗位职责： 一、战略规划与人才布局 1、根据公司发展战略，制定年度人力资源计划，深入分析人力投入产出比与组织效能，为业务扩张提供坚实的人才支撑。 2、牵头核心岗位人才引进，确保招聘交付质量，持续优化人岗契合度。 二、业务赋能与组织激活 1、深度参与跨境电商运营，以HRBP视角提供针对性的人才管理策略，推动业务稳步增长。 2、推进绩效体系迭代升级，跟踪团队绩效表现，协助管理层落实目标管控与绩效改善。 3、洞察业务激励需求，设计并落地精准化激励方案，激发员工积极性，增强组织活力。 三、协同共赢与员工成长 1、协助业务单元完成组织结构调整与人才配置优化，规范员工入转调离流程，建立顺畅沟通机制，营造积极团队氛围。 2、高效协调跨部门资源，促进管理制度标准化，提升整体运作效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上电商领域HR管理工作经验，年龄40岁以下。 2、具有系统性思维和较强的规划总结能力，能针对业务挑战提出有效的人力资源应对策略。 3、抗压能力强，心理韧性高，能够适应电商行业快速变化的工作节奏。 4、具备优秀的向上沟通与横向协作能力，擅长推动高层决策执行与多部门联动，实现人力资源对业务发展的有力支撑。