年龄25岁～40岁，机器设备、机修、电工、食品、药品相关专业优先。 【岗位职责】 1. 负责机器设备操作，设备维修、维护、保养及改造工作。 2. 负责食品生产管理。 3. 负责设备管理。 4. 负责生产安全管理。 【岗位要求】 1. 有相关工作经验3年以上。 2. 有电工证、工作踏实者优先。 3. 工作有创业精神者优先。 4. 有健康食品、药品、保健品工厂工作经验者优先。 5. 有外地工作经验者优先。 工作地点：开封兰考道南工业区，健康食品工厂。

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全有序开展； 2. 编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3. 跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4. 主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5. 统筹协调各部门协作关系，助力工厂战略目标稳步推进。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2. 拥有优秀的组织引领能力，善于团队建设并推动团队完成既定任务； 3. 问题解决能力强，能迅速识别并妥善处理生产现场各类异常情况； 4. 具备良好的跨部门沟通与协同能力，可高效对接供应商及内部人员； 5. 熟悉安全生产规范，有能力制定并落实安全管理相关制度。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

【岗位职责】 1. 组织落实生产任务，合理安排人员与设备，确保车间运作顺畅； 2. 监督生产过程执行，保障产品质量与作业安全； 3. 协调各班组之间的工作衔接，提升生产效率与响应速度； 4. 推动现场管理制度实施，持续改进车间运营水平。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动生产计划落地； 2. 熟悉车间管理流程，具有良好的现场问题分析与处理能力； 3. 工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力； 4. 能适应车间工作环境，积极主动完成各项管理任务。

【岗位职责】 1. 负责服装生产技术标准的制定与优化，确保工艺流程的规范性和可执行性； 2. 主导新品开发过程中的技术评审与工艺落地，协调版型、样衣及大货生产的衔接； 3. 指导并监督生产车间的技术执行情况，及时解决制版、裁剪、缝制等环节的技术问题； 4. 组织技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平和工作效率； 5. 配合供应链与品质部门，持续改进产品工艺以提升质量与生产效率。 【岗位要求】 1. 具备扎实的服装工艺与版型专业知识，熟悉各类面料特性及成衣制作流程； 2. 熟练掌握制版、放码、排料等核心技术，能独立完成复杂款式的技术分解； 3. 具有较强的现场问题分析与解决能力，能够高效应对生产中的突发技术难题； 4. 良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动技术方案落地实施。

岗位职责 一、生产质量管控 1、生产计划与调度：能够科学编制生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，协调产能与订单匹配，保障产品按时交付。 2、成本控制意识：注重流程优化，减少原材料损耗与设备空转等浪费现象，提升作业效率，有效降低制造成本，关注能耗、合格率、工时等关键生产指标。 3、质量管控能力：搭建并落实质量管理体系（如ISO标准），强化全员质量责任意识，持续降低不良品率，妥善处理客户质量反馈及返修事宜。 4、安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期排查设备运行与操作环节中的风险点，预防事故发生，确保符合国家及行业安全要求。 二、团队管理与领导力 - 人员统筹能力：明确岗位分工，培育班组长等基层管理力量，完善团队配置，提升员工专业能力与执行水平。 - 激励与沟通技巧：善于调动团队积极性，推动生产、技术、质检等部门内部及采购、销售、研发等跨部门高效协同，及时化解工作矛盾。 - 问题解决与决策力：针对突发状况（如设备停机、来料延迟）具备快速响应能力，果断采取应对措施，最大限度减少对生产的影响。 三、数据思维与持续改进意识 - 数据分析能力：依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心数据，实时掌握生产动态，识别流程短板并组织实施改善。 - 精益生产理念：积极推行精益生产、5S现场管理等方法，不断优化作业流程，提高生产效能与资源使用效率。 任职要求： - 抗压与执行力：适应制造业快节奏工作环境，能应对订单起伏和交付紧张情况，确保各项生产任务顺利完成。 - 责任心与原则性：对生产结果高度负责，坚守质量与安全红线，同时保有适度应变能力以适应市场变动。 - 学习能力：持续关注智能制造、自动化装备等新兴技术及先进管理模式，助力生产体系迭代升级。 该岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”，既能深入一线解决实际问题，也能从整体角度规划生产运作，促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。

【短期班、长期班均招聘！！薪资面议，范围：20K-25K+】【以能力定薪为主！！！】 【岗位职责】 1、带领团队，并对整体业绩结果负责； 2、定期开展团队培训，提升成员专业水平与综合素养； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年团队管理经验，专业不限； 2、学习能力强，理解力高，具备出色的组织协调与目标拆解能力，能制定有效执行方案；富有进取心，具备清晰的目标意识、责任意识与职业追求； 3、诚信正直，具备敏锐的市场洞察力，拥有强烈的职业使命感、责任心及积极向上的工作态度； 【我们是谁？】 名师天团是一家融合教育基因与AI科技动力的企业，总部坐落于中国北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等城市设有办公职场。核心成员主要来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网企业的技术骨干。公司专注以名师力量与科技创新推动教育进步，旗下名师团队均由各大上市教育集团顶尖教师组成，教学经验丰富，已助力众多学员考入清华、北大等顶尖高校。

负责工厂生产管理至售后全流程工作

岗位职责： 1、组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件执行生产流程，全面负责车间生产质量与日常管理工作。 2、参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及其他生产管理规定；对因车间管理不到位导致的产品质量问题承担责任；定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3、推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质检人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4、协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处置，健全生产加工环节的质量追溯记录。 5、统筹车间产品在产量、质量、原材料使用及劳动生产率等方面的统计与汇总，并按时准确上报，确保数据真实、完整、可查。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有五年以上相关领域生产管理经验，担任过生产副总或厂长等管理职务满三年以上； 3、精通生产运营与团队管理，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关专业培训； 5、具备印刷或包装类生产线管理经验者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平与成本效率等指标达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有一年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线识别并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：三年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理、擅长经营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值落地。

要求：招聘供件、封包、分拣、扫描等15名。年龄要求20-48岁，工作经验不限。学历要求初中及以上。 工作内容：主要负责流水线快件分拣、扫描、供件、封包上包等工作； 工作时间：白夜班倒（白班7:00--19:00,夜班19:00-07:00），长夜班19:00-6:00; 薪资待遇：综合薪资5500-6500元/月。免费提供工作餐（早餐、午餐、晚餐、夜宵），住宿（宿舍四人间），配备空调、热水器、独卫、无线网络。福利包括节日福利、生日福利、不离不弃基金等。工作地址：河南省漯河经济技术开发区东山路666号（漯河圆通智创园）。

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北山数据中心招聘电工若干名，有意者请电话沟通。

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管理生产厂长岗位

工厂主营音响功放模组 、精密电子产品组装加工，因生产产能扩张、车间升级，现面向社会诚聘生产管理人才。欢迎有电子厂现场管理经验、执行力强、懂产能管控、擅长团队统筹的有志之士加入，稳定大平台，晋升通道清晰！ 岗位职责 1. 全面负责生产车间日常生产管理工作， 2. 负责车间人员管理， 3. 做好生产数据统计，协调解决跨部门问题。 4. 配合工厂品质整改、工艺优化、产能提升工作，持续优化生产流程，提高生产效率，助力车间降本增效。 任职要求 1. 年龄 33-45 岁， 3 年以上生产主管管理经验，熟悉贴片、组装、测试、包装等电子生产工艺流程优先。 2. 熟悉电子厂生产管理制度、5S 现场管理、品质管控流程，能独立统筹车间生产、处理现场突发问题。 3. 具备基础的数据统计与报表能力，熟练使用办公软件，能精准汇总生产数据、分析生产问题。 4. 具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强、责任心强，抗压能力佳，能适应车间生产节奏。 5. 无不良从业记录，服从工厂管理，有大型电子厂管理经验者优先录用。

配电柜配盘，懂图纸，会画图，组装，人员调配。技术支持。会开车，能出差。年龄30-50。

岗位职责：重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 5.责任心强，具备全局观和持续改进意识

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归集整理技术资料，编制日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 严格执行安全生产规定，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有意愿在制造业长期发展

负责通过各类招聘渠道邀约候选人参加面试，有人带教，年龄要求22-30岁，大专学历， 需具备相关工作经验，1年以上经验者优先，无经验者请勿打扰。 工作时间：9:00～12:00，13:30～18:30，节假日及周日休息。 薪资待遇面议。

岗位职责： 1.独立承接公司全品类岗位招聘，对接业务拆解招聘需求，搭建寻访方案，高效完成招聘到岗指标； 2.多渠道自主寻访、筛选候选人，独立完成初面、复面沟通、薪酬谈判、背调、offer 全流程跟进，把控候选人匹配度与稳定性； 3.持续拓展、维护优质人才渠道与人才库，定期复盘招聘数据，优化寻访、面试流程，缩短招聘周期、降低流失率； 4.跟进候选人入职全周期，做好入职回访，同步业务端优化人才筛选标准，提升人岗匹配度。 任职要求： 1.学历：统招本科及以上，优秀者可以放宽； 2.从业背景：拥有纯猎头乙方经验，或甲方 + 乙方复合招聘背景，熟悉全流程招聘打法； 3.无需带团队，专注深耕招聘执行、人才寻访、渠道深耕模块； 4.熟悉互联网 / 跨境电商行业招聘优先，寻访能力强，目标感足，擅长深挖中高层业务人才； 5.沟通谈判、需求拆解能力突出，抗压性强，能独立闭环整条招聘链路。 我们提供： 1.年轻化扁平化团队，业务持续扩招，招聘需求稳定； 2.充足渠道资源，寻访工具齐全，减少获源阻力； 3.纯专业发展路线，无团队管理考核，专注深耕招聘专业能力，绩效奖金优厚； 4.清晰晋升通道：招聘专家→高级招聘专家，专业线薪资涨幅可观。

工作内容： 1. 负责在招聘平台进行简历筛选，安排面试邀约及面试接待工作 2. 工作氛围良好，按时下班，不加班！ 3. 办理新员工入职相关手续，协助开展入职培训 任职要求： 1. 年龄21-35岁，大专及以上学历 2. 专业不限，行政管理或人力资源管理专业优先 3. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责 4. 有相关工作经验者优先录用 5. 综合表现优异者条件可适当放宽 6. 欢迎应届毕业生投递 环境待遇： 08:30-11:30，下午14:30-18:00，节假日按规定休息！ 单位；副部级；世界500强上市公司

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理公司各类文件资料，汇总并维护数据报表 任职要求： ******，信用记录良好，无纹身，具备相关工作经历者优先 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息 上班时间：8:50-11:45 13:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

1. 全面负责分管车间所在区域人、机、料、法、环的管理及监控。 2. 组织制定生产计划，完成公司下达的生产任务。 3. 根据生产计划和车间实际情况，对人员设备进行合理调配，跟进生产进度，确保按时、按质、按量地完成生产任务及各项生产指标。 4. 根据生产需求，编制物资需求采购计划，联系解决生产缺口物资。 5. 抓好设备管理，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 【岗位要求】 1. 化工相关专业毕业。 【薪资待遇】 工资面谈【福利待遇】 1. 带薪年假 2. 通讯补助 3. 弹性工作

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无业绩压力、无需外勤） 2、全部为公司提供的稳定客户资源，操作简便，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴及年终奖、节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励奖金、定期组织旅游活动，享受国家法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30左右， 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含带薪年假（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？让我们来告诉您： 1. 行业必须是长期的，是国家支持的朝阳行业 2. 产品必须是有含金量的刚需产品，市场需求量极大 3. 资源必须是精准且大量的 4. 项目运营至少三年以上，规模100人以上 5. 企业老员工数量至少一半以上，留不住员工的企业肯定长久不了 6. 企业文化价值观必须要正，否则没良心的挣钱干不长久 你认为有道理么？接下来请看我们企业： 我们是和航空工业集团合作的，拥有四个生产园区，公司办公室环境高端大气，企业在职人数100+。 业务范围：新乡、郑州、海南、天津、北京 分红可谈。招车间主任，也可由员工转为合伙人，实现利益共同体，实现共赢。欢迎您的加入，一起改变自己改变世界，一起见证历史性的一刻。

【岗位职责】 1. 整理内部文档。 2. 与其他部门进行沟通和协调，安排工作。 3. 负责相关数据的整理工作，以及领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗，热爱文员工作。 2. 工作细致、有责任心。 3. 能熟练使用办公软件。 4. 具备吃苦耐劳精神。 【福利待遇】 1. 实习期一个月，实习工资2800，实习过后3200，3天公休。 2. 工作时间：早7点-----晚7点。

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向积极，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观正向 【工作内容】 1、通过招聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交渠道发布岗位信息，拓展招聘渠道 3、负责公司各类岗位的招聘执行，重点岗位为主播招聘 【上班时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 准时下班，无需加班，试岗三天，依据表现定岗，无硬性任务指标 每月休息4天，可灵活调休 【薪资待遇】 无责任底薪2800元+提成，保底收入3800元，业绩优异者收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假