河南神火物业服务有限公司禹州分公司：招聘岗位：1、楼栋保洁：岗位要求：身体健康，有相关工作经验者优先考虑。年龄要求：55岁以下，月薪2200元（月休4天）2、绿化工:岗位要求:有相关工作经验者优先考虑，主要给树木、草坪浇水，修剪等。年龄要求:55以下，月休4天，工资面谈。3、保洁主管:岗位要求有保洁管理经验，有责任心，身体健康，服从公司安排，有相关工作经验优先考虑。年龄要求:55岁以上，月休4天，工资面谈。联系人：郭电话：（）。公司地址：颍川路与阳翟大道交叉口路南新龙华庭西地块。

招聘保洁主管一名，月薪3600元，月休4天，每天8小时，享受节假日福利，有工作经验者优先录取。联系电话:王先生工作地址:中牟县经济技术开发区九龙镇

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国家重点物业项目招聘：[跳跳][跳跳][跳跳]保洁班长1名，薪资4000-5500，月休四天，五险一金，年龄48周岁以下，要求做过商业／写字楼环境班长，有同岗位保洁班长经验。♀以上信息全部属实，有想的朋友欢迎联系。[666][666]陈经理

招聘：上市公司环境公司招聘项目驻场保洁主管，月休四天，每月15日按时发工资，工作地点：郑州市管城区融创城项目。联系电话：

岗位职责： 1. 全面统筹餐厅保洁管理工作，制定并落实清洁标准、消毒流程及卫生检查机制 2. 监督餐具清洗消毒全流程，确保符合食品安全规范与防疫要求 3. 统筹营业区域日常清洁维护，督导物料补充、设备巡检及异常情况及时上报 4. 协同厨师团队完成食材初加工辅助工作，保障后厨作业有序高效 5. 指导并培训保洁人员，提升服务意识、操作规范与应急响应能力 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质 2. 身体健康，能适应快节奏、轮班制工作环境，责任心强、服从安排 3. 无不良从业记录，具备基本识字算数能力及智能手机操作能力 4. 有餐饮行业保洁或后勤管理经验者优先，无经验者提供系统岗前培训 5. 熟悉食品安全基础规范，愿意持续学习并严格执行卫生防疫相关要求

招聘｜产业园区环境主管要求：45岁以内，高中学历熟练电脑办公软件，有保洁环境管理经验负责园区保洁、绿化管理，工作地点：高新区薪资4.5K-5K，入职缴纳五险，联系电话：

招聘｜产业园区环境主管要求：45岁以内，高中学习熟练电脑办公软件，有保洁环境管理经验负责园区保洁、绿化管理，工作地点：管城区文治路与鼎尚街某产业园薪资5000元联系电话：

裕鸿世界港招聘保洁员要求：男女不限身体健康年龄63岁以下有工作经验可以放宽，服从工作安排有团队意识简单会用智能手机有工作经验优先月工资2300元带薪休4天，每月按时发工资工作地址:新郑市航空港区裕鸿世界港·丽宫另招保洁主管2名，工资面议有意者欢迎推荐转发

招聘!招聘!招聘!云鼎广场附近物业招聘！1..保洁领班1名，55岁以内，有经验优先，工资面议2、绿化工、保洁员各1名，65岁以内，60岁以内。薪资2100元，入职即购买保险。地址：学府街联系电话：

能看懂图纸会下料，带领工人完成钢结构安装，会预决算，

焦作市武陟县河道护坡，招预制块摆放工人，管吃管住，日工240元，工资月结，中间能借支，工期4个月，有意联系杜非诚勿扰

周口市川汇区招防护设施安装

漯河召陵招家具安装

岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与精加工 2. 按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、组装和现场调整，确保尺寸精准、接缝严密 3.配合项目经理及其他工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对所用木材、板材、五金等材料进行合理损耗控制与现场管理 5. 保持作业区域整洁安全，落实文明施工与安全生产规范 任职要求： 1. 具备装修木工相关实操经验，能独立完成常规木作项目 2. 熟悉常用木工工具（电圆锯、气钉枪、水平仪等）及基础CAD识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.持有有效身份证件，身体健康，无不良从业记录 5.工作地点为郑州市新郑市，需适应短期项目制驻场作业

招：因公司新接项目，现招聘保洁主管一名，男女不限，真实年龄55以内，经验丰富，沟通协调能力强，包住不包吃，工作8小时，月休四天，工资待遇5500元，另招保洁员10人，年龄必须在63岁以下，男女不限，工作8小时，（每月废品有几百）包住不包吃，工资待遇2300到2500，月休四天，联系电话，

市区招聘保洁主管，工作每天6.5小时，工资：3200-3500每月四个半天休息。市区招聘保洁员：工作每天6.5小时，工资：2100-2400，每月四个半天休息。招聘园区绿化浇水，除杂草工，每天工时7小时，每月休息两天，工资：2500，长期用。联系电话：

中州万达商场要求:招聘白班保洁5名要求:男女不限年龄58岁以下身体健康月薪3000~3200。上班时间，8点~10点。夜班保洁1名8小时2800招聘现场保洁主管要求:55岁以下男女不限月薪3500~4000。上班时间，8点~10点。联系电话(张)

招聘保洁主管2名，，年龄18-55周岁，干活利索，服从管理，身体健康，需根据排班轮流上夜班。薪资为时薪制，，享有年终奖、高温补贴、节假日福利费、餐补等福利。工作地址位于龙泉市兰巨乡蜜蜂岭村龙泉服务区内。

招聘保洁主管1名要求身体健康、性格稳重，具备良好的沟通能力和管理能力，做事认真细致、执行力强，能合理安排日常保洁工作。有保洁团队管理、现场统筹经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干者也可考虑。负责保洁团队日常排班、工作分配、卫生质量检查、区域卫生督导、人员日常管理、问题整改跟进，统筹维护整体环境卫生，保障保洁工作标准化、常态化开展。薪资月薪4000元左右。工作地址：乐安县开元大酒店21层。

明天谁有空要个人

需要住家保姆不超60岁女士， 照顾12岁小女孩上本村小学，做一天三顿饭，然后晚上住家

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持工作 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，适合寻求长期稳定发展的求职者 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 实行双休制，每周六、日休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - 法定休假包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 【薪资福利】 - 薪酬结构为底薪+提成+奖金组合 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后可达6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破万元 - 具体构成：底薪2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化的带薪培训，涵盖新人入职、岗位技能提升及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作能力

岗位内容： 1. 梳理并优化企业内部管理规范与运作流程，提升整体运营效率。 2. 承担公司日常行政事务，涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对管理中的各类问题，提出有效对策，增强企业管理效能。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。 2. 能准确理解公司战略方向，关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维和市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备2年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。

明天需要两人

岗位职责： 1.公司内部资料审核，朝九晚六，不加班！ 2.根据音频，视频来划分双方对错，无需处理 招聘要求： 1. 年龄：20-32 2. 学历：高中及以上 薪酬福利： 1.底薪+绩效 平均3.5-4k 2.上班时间：早9晚6 2.福 利： ① 带薪年假、婚假、等 ② 节假日各种福利， 职位福利：定期团建、团队气氛活泼、多次晋升机会、年轻化团队

负责房间的清洁卫生，自己楼层过道的卫生清洁

人事专员 yang企平台、双轨发展、多元收入、透明晋升！ 一、岗位核心定位 本岗位为人事行政内勤+高端金融业务拓展双向综合岗 二、岗位职责 （一）人事行政内勤工作（稳定文职板块） 1. 负责团队日常人事管理、人员招募、面试对接、新人入职对接； 2. 协助完成团队人才梯队搭建、新人辅导留存，配合公司完成各项内勤报表与落地工作； 3. 搭建稳定优质的团队人力体系，助力团队规模化、规范化运营。 （二）高端金融拓展工作（高薪创收板块） 1. 专注服务高净值客户，深度挖掘客户家庭资产配置、风险保障、财富传承需求； 2. 为客户定制金融规划、基金配置、储蓄理财、养老传承、为不同的人群规划不同的方案； 3. 维护客户关系，提供长期专属金融咨询服务； 4. 依托金融资源，深耕高端金融市场，完成个人及团队综合金融拓展目标。 三、薪资福利（多维收入、阶梯激励） 1. 阶梯式底薪保障：新人专属阶梯式无责底薪，职级递增、底薪逐级上涨 2. 多重新人专属奖励； 3. 多元创收收入； 4. 完善专属福利：法定节假日休息、周末双休、节日福利、定期团建、免费系统化岗前+进阶培训； 5. 透明晋升通道。 四、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，专业不限，有经验优先； 2. 形象气质良好，沟通表达流畅，有责任心、执行力强，具备基本的内勤办公与服务意识； 3. 热爱金融行业，认可长期发展，愿意学习高端金融规划知识，有上进心、抗压能力； 4. 有人事行政、金融理财、客户服务、高端资源对接经验者优先，优秀小白可带薪培养。 五、岗位优势 双轨发展：文职稳定兜底+金融高薪创收，告别单一岗位局限 yang企平台：世界500强，正规合规、资源雄厚、行业稳定 全程带教：零基础专属导师一对一辅导，系统化培训快速上手 收入透明：阶梯底薪+多重奖励+高额提成，多劳多得、上不封顶 晋升公平：不看资历看能力，普通人也可快速晋升管理岗

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