一、岗位核心要求 1. 经验：3年及以上招聘经验，能独立完成简历筛选、面试邀约、候选人跟进全流程；有猎头经验者优先（熟悉中高端岗位寻访、候选人沟通更佳）； 2. 素养：敬业负责（候选人跟进不拖延、细节不遗漏）、有自我成长意识（主动学习中小企业招聘特点）、喜欢猎头类沟通属性工作； 3. 能力：居家办公能自主管理时间，线上沟通清晰，熟练使用招聘平台（BOSS直聘等）和Excel。 二、岗位职责 1. 协助执行普通岗（行政、基础运营）、中层岗（部门主管）招聘：发岗位、筛简历、电话初筛、协调线上面试； 2. 维护候选人资源库，同步招聘进度与结果； 3. 整理招聘数据（到岗率、周期），提流程优化建议； 4. 完成上级安排的招聘辅助工作（如整理面试资料）。 三、工作模式&薪资 1. 工作模式：前3个月居家办公（每日线上同步进度），3个月后到公司办公； 2. 薪资：底薪3000元/月+招聘提成（普通岗有基础提成，中层岗提成更高，上不封顶，按月结算）； 3. 成长支持：接触“招聘+团队咨询”复合业务，积累中小企业服务经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 歌手经纪人/歌手签约/线上经纪人/歌手星探 岗位职责： 1.利用多元化渠道开展推广，发掘并引进具备潜力的音乐类主播人才。 2.聚焦音乐领域拓展资源路径，持续为公司引入优质音乐方向主播。 5.负责所引进主播的日常维护与留存管理，分析recruitment过程中的问题并提出优化建议，确保完成既定招募目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，性格耐心细致，有强烈收入提升意愿（无需经验，新手可带教）。 2.有意转型，对直播生态或语音社交领域有浓厚兴趣。 3.拥有音乐公会、才艺主播人脉资源者优先考虑，有音乐产业从业背景者更佳。 4.热衷社交互动，能精准把握95后、00后用户群体的语言习惯与需求特点。

猎头顾问 岗位职责： 1．根据招聘需求，理解岗位要求，协助制定人才搜寻方向。 2．通过各类渠道开展人才寻访与初步沟通，识别潜在候选人。 3．协助整理候选人信息，完成初步筛选与推荐报告。 4．配合推进面试安排及流程跟进，保障招聘项目有序进行。 5．参与入职跟进与后续协调，提升候选人到岗率。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够与候选人和团队有效协作； 2．工作积极主动，有较强的责任心和执行力；3．具备基本的信息整理与分析能力，逻辑清晰；4．能适应较快的工作节奏，具备一定的抗压能力；5．诚实守信，遵守职业道德与保密规范。

一、岗位职责 1、达成招聘交付目标并执行相关流程运营工作。聚焦于高端岗位顶尖人才的引进，熟练掌握招聘全流程，能够协同部门推进岗位寻源、人才筛选、候选人初步沟通、面试安排、薪酬协商及入职跟进等工作。 2、参与招聘体系能力建设。涵盖招聘策略与渠道优化、人才趋势分析、高端人才获取机制研究等内容，持续提升端到端（E2E）高端人才吸引与运作效能。 3、配合部门完成招聘流程的日常运转，协助梳理组织招聘资产，推动经验沉淀与能力赋能。 4、深入融入业务发展进程，协同团队开展人才布局规划，绘制人才地图，搭建行业人才储备库； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验；其中至少有2-3年中高端猎头招聘实操经历； 2、拥有国内头部猎头机构从业背景者优先，具备海外高端岗位招聘经历或留学背景者优先； 3、熟悉coldcall、滚动式拓源、面试评估与人才吸引等核心方法；若具海外招聘经验，需具备以英文作为工作语言的能力； 4、具备扎实的高端岗位全周期交付经验，熟悉人工智能领域人才者优先；年度绩效重点参考实际入职人数； 5、具备较强的自主学习意识与沟通协调能力，执行力强，富有推动力； 6、拥有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉全球人才市场动态，并结合业务需求提出有价值的战略建议。

一、岗位职责 1、达成招聘交付目标并推进相关流程运营。聚焦高端岗位顶尖人才引进，熟练掌握招聘全流程，能够协助团队完成目标岗位的人才寻访、筛选评估、候选人初步沟通、面试安排、薪酬协商及入职跟进等工作。 2、参与招聘体系能力建设，涵盖招聘策略与渠道优化、人才市场分析、高端人才获取方案设计等方面，持续提升端到端高端人才吸引与运作效能。 3、支持部门招聘流程运转，协助梳理招聘过程中的组织资产，进行经验总结与知识沉淀，并推动内部赋能落地。 4、深入对接业务发展需求，协同开展团队搭建与人才mapping，构建行业人才图谱，逐步完善高质量人才储备库； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少2-3年从事中高端岗位猎头招聘工作； 2、拥有国内知名猎头公司从业背景者优先，具备海外高端职位招聘经历或留学背景者优先考虑； 3、熟悉coldcall、持续拓源、面试评估与人才吸引的核心方法；若具备海外招聘经验，需可使用英语作为主要工作语言； 4、具有扎实的高端岗位全流程交付经验，对AI领域人才生态有一定了解者优先；年度绩效重点考核实际入职人数； 5、具备较强的自主学习能力与沟通协调能力，执行力强，富有推动力； 6、拥有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉全球人才市场动态，并结合业务实际提出有价值的应对策略。

职位描述 关于和熙： 和熙人力资源专注核心人才猎寻服务，致力于做最懂产业的人才发展专家。在金融、基建、芯片半导体、军工航天、AI大模型、生物医药、新消费、新材料等领域深度布局。 岗位职责： 1.协助顾问通过多渠道搜寻和筛选目标候选人 2.与候选人进行初步沟通，了解求职意向，安排面试并跟进反馈 3.收集行业信息和人才市场数据，协助完成市场调研和分析 4.参与职位分析、人才画像梳理等项目支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限 2.每周工作4天及以上，实习期至少3-6个月 3.沟通能力强，逻辑清晰，责任心强，抗压能力好 4.对猎头或人力资源行业有兴趣和热情 加分项： 对猎头行业有认知或兴趣；有学生组织、社团或项目管理经验 我们提供： 1.系统的猎头培训和能力培养体系 2.与产业高管、资深顾问深度学习的机会 3.明确的职业发展路径，优秀者可转正 4.具有竞争力的实习薪资、八小时工作制、免费咖啡零食 5.表现优秀可转正 工作地点：北京市朝阳区惠河南街四惠大厦1007E-1010E

1、全面负责项目的具体推进、执行； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有过人力资源、猎头经验者优先考虑; 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，可调整自己的工作情绪、状态； 4、较强的信息搜集能力，良好的分析与判断能力，能独立分析、解决问题； 5、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

一、岗位核心要求 1. 经验：3年及以上招聘经验，能独立完成简历筛选、面试邀约、候选人跟进全流程；有猎头经验者优先（熟悉中高端岗位寻访、候选人沟通更佳）； 2. 素养：敬业负责（候选人跟进不拖延、细节不遗漏）、有自我成长意识（主动学习中小企业招聘特点）、喜欢猎头类沟通属性工作； 3. 能力：居家办公能自主管理时间，线上沟通清晰，熟练使用招聘平台（BOSS直聘等）和Excel。 二、岗位职责 1. 协助执行普通岗（行政、基础运营）、中层岗（部门主管）招聘：发岗位、筛简历、电话初筛、协调线上面试； 2. 维护候选人资源库，同步招聘进度与结果； 3. 整理招聘数据（到岗率、周期），提流程优化建议； 4. 完成上级安排的招聘辅助工作（如整理面试资料）。 三、工作模式&薪资 1. 工作模式：前3个月居家办公（每日线上同步进度），3个月后到公司办公； 2. 薪资：底薪3000元/月+招聘提成（普通岗有基础提成，中层岗提成更高，上不封顶，按月结算）； 3. 成长支持：接触“招聘+团队咨询”复合业务，积累中小企业服务经验。

1、全面负责项目的具体推进、执行； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，有过人力资源、猎头经验者优先考虑; 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力，可调整自己的工作情绪、状态； 4、较强的信息搜集能力，良好的分析与判断能力，能独立分析、解决问题； 5、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-02 歌手经纪人/歌手签约/线上经纪人/歌手星探 岗位职责： 1.利用多元化渠道开展推广，发掘并引进具有潜力的音乐类主播。 2.拓展音乐领域相关资源渠道，持续为公司引入优质音乐人才。 5.负责所引进主播的日常维护与留存管理，分析recruitment过程中的问题并提出优化建议，确保完成招募任务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，有耐心，具备强烈赚钱意愿（无需经验，新手可带教）。 2.有意转行，对直播领域或语音社交行业有浓厚兴趣。 3.拥有音乐公会、才艺主播资源者优先，有音乐产业从业背景者优先考虑。 4.热衷社交互动，善于与95后、00后年轻群体建立有效沟通。

熏酱店招聘 营业员1名，工资3000～3500，后厨勤杂工1名，3000～3500，地点：新街基成龙小区餐饮一条街，电话

急单 急单 急单 丰台某康复医院要一护工 患者男53岁高180重150 意识清 翻身扣背轮椅转换，月9000，马上上户的长活 能胜任的护工马上联系我

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

招聘凉菜大工一名薪资8000--8500月休四天节假日补休.二把刀混日子的勿扰.位置在昌平县城.联系方式王

急招北京西站附近国企单位招聘保洁员2人。保洁年龄58岁以下，工资待遇：保洁3200元/月，每天8小时，每周休息一天，节假日休，管吃管住，吃的好，住地上，联系电话：

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

工作内容： 1、 熟悉了解猎头工作内容，热爱猎头 2、进行客户对接并维系良好的客户关系； 3、负责招聘全流程管控，包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护 4、深入了解行业发展趋势，了解市场人才动向，为候选人与客户提供职业发展或人才规划给予建议 5、自我总结、复盘，不断完善做单思路并进行培训分享 岗位要求： 1、敏锐的逻辑思考能力 2、乐于沟通，愿意在招聘领域长期发展 3、本科以上学历，优秀者可放宽 4、具备猎头，招聘，销售经验背景优先

销售员

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岗位职责： 1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程跟进，确保招聘流程高效推进； 2、深入理解业务用人需求，与业务团队保持积极顺畅的沟通，保质保量达成招聘目标； 3、持续关注行业趋势与市场变化，开展相关领域人才 mapping 工作，为业务及人力资源团队提供有价值的市场与人才洞察报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与独立处理问题的能力，具备服务意识； 3、学习适应能力强，能快速融入新环境并投入工作； 4、自我驱动力强，目标明确，注重结果交付。

职位基本信息 职位要求：具备保健品类售前工作经验 经验与学历：1-3年·中专/中技 薪资范围：15K-20K12个月（前两个月保底7000-10000元） 职位类型：网络销售-售前销售 工作地址：北京通州区鸿坤云时代B3-1701室 公司：悦享康品（北京）健康科技有限公司 招聘类型：社招 职位名称：售前销售 岗位职责： 1.独立管理多个微信账号，完成客户信息的更新与日常维护； 2.按照规范推送微信图文内容，及时发布朋友圈动态，关注客户回应及相关互动情况； 3.利用公司资源拓展微信粉丝群体，统计粉丝数量及增长趋势，与潜在客户建立联系并促进互动； 4.通过微信渠道推广公司产品，洞察用户需求，收集反馈意见，分析用户行为与偏好； 5.定期开展粉丝互动活动，并落实线上微信推广方案； 6.深入了解客户购买动机，挖掘潜在需求，清晰传达产品优势与特点，推动销售达成； 公司福利：不加班+节假日休息+员工旅游+节日礼品+绩效奖金 职位关键词： 网络销售，微信销售，微营销，具销售性质的客服岗位，标准工时制，办公室固定办公，全职企业岗，客服类职位，售前服务，售后服务，电商客服含销售属性的线上销售

业务员

公司福利： 1 清新整洁的办公场所 2 宽广的职业发展空间，轻松实现月入过万 3 下午茶点、团队聚餐、集体团建、生日礼品丰富多样 4 每月组织一次集体活动，或安排一次短途旅行 岗位职责： 1 负责企业招聘工作的具体执行，包括接待并引导新入职员工等事宜。 2 筛选简历，进行初步分类与评估，并通过电话沟通邀约合适人选参加面试。 3 承担基层岗位人员的招聘任务，同时维护现有招聘渠道的正常运转。 岗位要求：有强烈赚钱意愿，能踏实肯干，学习态度积极者优先考虑，性别不限，年龄要求30-50岁，有相关经验者年龄可适当放宽，工作经验不限，学历不限。 工作时间：上午9:00-11:00 下午14:00-16:00，无需加班，每日实际工作时长4小时，周末双休，保证休息。 薪资待遇： 1、综合收入5000元以上，提成上不封顶 2、晋升路径清晰透明 3、每月出勤22天 工作地点：北京房山区窦店镇大窦路奥美博雅建材家居广场走到头二楼

●开拓并维护高净值客户资源 ●分析市场趋势，为客户提供个性化的基金投资方案 发展路径：完善的培训机制＋明确的晋升体系（顾问→经理→主管） 薪酬无上限：无责任底薪6000元起（无需承担业绩考核压力） 当月底薪可达10000元（随业绩提升），叠加高额开单奖励，能力越强，收入越高！ 提成比例行业领先，达4.5%-7%，且一次性发放 享受法定节假日，带薪年假一天不减 工作生活平衡：每日9:20-18:00准时下班，杜绝无效加班；节假日正常休息，保障陪伴家人与自我提升的时间 每月15日按时发薪（如遇节假日则提前发放） 收入构成：底薪＋提成＋奖金（含现金奖励/奢侈品奖励/国内外旅游等） 综合月收入5万以上，年收入30万起步，上不封顶 公司地址：距离大望路地铁站约8分钟步行路程 任职要求：年龄20-33岁 我们专注于私募股权投资领域，诚邀对行业有热情、渴望突破收入天花板的伙伴加入，共同深耕成长！

招募【亲子乐园协助兼职】工资200元/天，从2.15-连续4天。需要10人 要求年龄18-30岁，男女不限，形象良好，大专学历，毕业了也可以， 时间10:00-20:00，从02.15–连续4天， 内容室内，活动现场的指引和协助等普通岗位 工资200元/天 地点地铁1号线--五棵松站附近 刘经理同

岗位职责: 1. 按照公司提供的客户资源，开展电话沟通与外呼工作； 2. 定期对客户进行回访，维护良好的客户关系； 3. 梳理并挖掘客户潜在需求，及时与主管同步信息； 4. 掌握公司各类产品内容及服务细节； 5. 通过电话形式与存量客户交流，介绍公司服务内容，达成既定业绩目标； 6. 本岗位主要承担客户通话任务，涵盖新客户开发与老客户维系，非传统销售岗。表现优异者可申请晋升机会。 公司提供标准化话术培训，日均外呼量约100通左右。 任职要求: 1. 具备电销相关工作经验，行业不限； 2. 普通话流利，表达清晰，拥有良好的语言沟通能力； 3. 工作态度端正，积极主动，责任心强 无责底薪8000 4. 入职初期由主管全程一对一指导带教 5. 有意向者欢迎预约面试详谈

职位描述： 1.开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务及自主研发的数据产品 2.主动对接客户需求，持续跟踪合作客户情况，收集并整理有效合作信息，做好项目信息归类汇总；与现有客户保持密切联系，深度挖掘需求，巩固客户关系 3.深挖存量客户的研究服务需求，同时积极开发新客户资源；负责客户及合作方日常关系的维护与推进 4.负责客户报价、合同签署及相关沟通工作，协同推进项目落地，并配合完成各阶段回款事宜 任职资格： 1.本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究类工作经验者优先 2.性格外向，富有责任感和主动性，具备良好的逻辑思维能力，擅长沟通协调，拥有较强的谈判能力 3.具备自主学习意识，执行力突出