岗位职责：（工作内容） 1.负责企业项目的推广、具有较强的开拓能力、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2.负责新老客户的管理和跟进 3.负责客户的全程陪同服务 4.喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间和精力。 5.负责与各岗位的工作对接协商，为客户提供满意的服务体验。 6.按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的销售代表 岗位要求： 1.对销售工作有深刻理解与认识，并热爱销售岗位，具备较强的抗压能力; 2.年龄在20岁-45岁之间，具备良好形象与气质，爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于分享,勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友，善于接受新鲜事物; 4.具备团队管理能力，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力; 5.有一定的客户资源和朋友圈圈； 6.有一定销售经验，从事过医美咨询、保险、美容行业的优先录取； 工作时间：10：00-17：00 福利待遇： 1.公司为员工缴纳五险一金; 2.周末双休、法定节假日，产假，婚假，带薪年假； 3.免费案例打造奖励。 4.入职后公司有员工餐; 5.年终旅游奖励、优秀员工奖、节日/生日福利，不定期员工活动; 薪资待遇： 员工：底薪+提成+团队提成，月平均收入10000以上 只要你有理想，只要你有梦想，只要你够努力， 就会 得到一切你所想拥有的！ 职位福利：弹性工作、节日福利、绩效奖金 职位亮点：有销售经验，热爱美业者优先！

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

企业直招兼职工作地址：丰台世界花卉大观园工作性质:现场和游客对接租车1、招聘现场销售6-8名2、年龄要求：无，退休人员也可以。3、工作要求：和游客对接租车4、上班时间：周六日，五一期间，早9-晚185、工资: 一天100元，管饭。联系电话（同步/备注面试）工作轻松，爱说话能张罗的最佳，工作氛围好，无业绩要求，没人就待着，可以坐着（不躺着就行）。在公园里工作环境优美。有给家里老人的也欢迎推荐，不限制年龄，谢谢。

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 顺义区北京金诺诚达科技有限公司因业务发展需要现招聘员工一名。 ，25岁-45岁，大专及以上学历，熟练电脑操作各种文档文件，能上手制作自媒体平台以便宣传推广公司业务范围扩大营销者，有企业创意策划经验丰富者优先考虑，试用期一个月，薪资待遇面议。地址：顺义区南彩镇河北村。联系人：李女士

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务，

北京通告 需要 ，兼职推销试吃20元每小时 工作时间：7点到10 （一个小时20元，可自由调控时间） 可在居住地就近工作，每天都可做长期招人 有意向可加我好友私聊 联系电话

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空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

北京市通州CXMT区招工地监工有卡

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招聘：小区保洁，管住不管吃，月薪3300元，男女不限，65岁以下，联系电话苗总

招聘兼职员工，要求具备餐饮或小吃工作经验，年龄在55岁以下。工作地点位于东坝或天通苑。工作内容为夜市小吃制作与售卖。该岗位操作简单，上手容易，工作不累。薪资为每小时25元。工作时间为每天17点至22点。联系电话为。

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岗位职责: 1. 负责香肠的加工制作，确保产品品质符合标准 2. 完成香肠产品的包装、陈列及销售工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好岗位职责: 1. 负责香肠的加工制作，确保产品品质符合标准 2. 完成香肠产品的包装、陈列及销售工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 电话

招聘生鲜区主管。薪资为3000-3500。负责日常检查、库存和销售管理。

招聘永川投诉处理专员。薪资为4000-6000元。工作不含销售性质。主要职责为处理风险类问题的升级投诉，通过语音回复消费者问题的处置结果并安抚消费者情绪。上班时间为10:00-19:00，每月休息6-8天。岗位要求年龄在21-35周岁，性别不限。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

传单派发 传单派发。传单派发，社群管理 工作时间8小时 薪资福利:底薪提成综合6000 招工人数:3人 工作地址:田村

入职即享品牌单人公寓＋提成结算＋全京城公寓资源支持 招聘人数：1、50名销售精英 2、10名招聘精英 薪资待遇： 1、按单提成：单笔提成1000-5000元《提成行业内最高》订单金额越大，提成越高，综合薪资1.5W~5W（多劳多得上不封顶）优秀者晋升销售主管 2、免费入住精装单人间（独立卫浴＋厨房＋WiFi ），北漂0成本起步！ 岗位介绍： 1、不打卡不坐班，工作轻松自由。 2、微信沟通客户，匹配房源，公司只招租，非中介不卖房（就在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房，不用带客户东奔西跑，只负责自己驻场公寓带看） 3、被动销售：通过58/安居客/小红书/抖音等平台，500+直营公寓支持，你只管成交（非电销，不用主动打电打电话，都是客户主动联系您） 4、维护线上房源信息（培训1天即可上手），日均1-2组看房客户，带看可赚带看费（驻场公寓内完成），新人首周开单率90%！ 岗位要求： 1、学历不限，经验不限，能力为主，乐观开朗，擅长沟通 2、年龄：18至40岁 3、接受小白，有无房产经验都可以（公司培训一对一） 4、愿意从事房产商业、愿意长期在房产行业发展者优先录 用 人事岗位：招聘人事岗位可电联 北漂不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个免费提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了。 团队基本都是00后，生日福利，新年福利都有，每年公司组织旅游（内蒙古 河北等）滑雪 不定期聚餐

岗位职责： 1、负责公司租赁平台新商户的开发，对接商户洽谈合作并完成签约，推进上线流程； 2、及时响应并处理商户与用户的反馈及投诉，跟进问题闭环，提升商家与消费者的满意水平。 任职要求： 1、具备平台商务拓展经验者优先 2、年轻积极，对销售工作有热情，执行力强，富有责任感 3、表达逻辑清楚，具备良好沟通能力，形象端正 此岗位享受双休，入职即办理五险

明天，门头沟，扫楼俩人，发行人俩人，日结140元，7.30-11.30.，15-19点，两个时间段，中间大把时间休息，要求男女不限，，扫楼50岁以内，发行人58岁以内，踏实靠谱，服从安排，耍滑者勿扰，能来的联系同步，20

1.参加各种会议，获取客户联系方式： 2.与客户沟通，获取客户需求； 3.给客户提供产品服务方案； 4.与客户交流达成采购意向； 5.完成招投标文件； 6.签署业务合同； 7.完成项目验收； 8.做好客户联络与售后服务事项。

丰e足食—顺丰孵化，行业头部品牌，坚持直营模式，在职员工规模4000+人。 全国运营点位20万台，是全国规模最大无人零售运营商。 【15K-25K高薪等你来挑战】 基础薪资4600+阶梯提成300-600元/台+新人奖金包可达2400元+老人奖金包可达3000元+资深/星级补贴，月薪轻松10K+； 团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K，长期流水分润年分润最高可达9.6W元 社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡 最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加；优秀者3个月内即可晋升储备管理，绩效最高6500元/每月。 【你需要做什么】 负责无人智能柜机的推广，通过实地拜访、陌生拜访、逐层走访等形式拓展企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 维护重点客户，并承担签约后的设备激活、日常关系维护等工作 PS：产品投放不向客户收取押金或其他费用，设备放置于企业客户的办公区域，仅需1平米闲置空间，后续由专业团队负责运营服务 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中/大专或以上学历，具备TO-B类企业推广经历者优先 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能迅速熟悉并执行推广流程 3、能承受工作压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能给你带来什么】 业务模式成熟、公司业绩持续上升，平台发展稳健，为你提供广阔发挥空间 奖励机制丰富，激励政策多样，助力快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与不易 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的线下市场推广及地推活动执行，完成用户拉新与品牌曝光目标 2. 主动接触潜在客户，进行产品介绍、资料发放及现场答疑，提升转化率 3. 收集市场反馈与竞品信息，定期整理并提交活动总结报告 4. 协同团队开展社区、商圈、校园等场景的落地推广活动，确保执行效果 5. 维护活动现场秩序与品牌形象，及时应对突发情况并向上级反馈 任职要求： 1. 对市场推广工作有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，能承受一定业绩压力 3. 具备基础的数据记录与简单办公软件操作能力 4. 有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员应聘

主要负责： 高端五星级养老社区入住 服务中产以上及高净值人群 公司提供客户资源 【行业岗位优势】 1. 收入优势： 责任底薪1.6万-4W万+20%高佣提成 季度奖：14%*4次 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 月薪无上限，实现年入百万！ 2.工作时间 周一到周五9:00-6:00 午休2小时 周末双休 法定节假日正常休息 3. 职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，有明确晋升方式及相关制度办法 4.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2. 学历：大专及以上，特别优秀者可相对放宽政策！ 3. 从业背景：金融、地产、养老及相关行业销售经验者优先 4. 品质要求：职业素质良好 【薪资待遇/福利保障项目】 1.超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 2. 首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项 3. 意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目！ 4. 长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放 5. 公积金：为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目！