岗位职责 1. 门面担当：负责来访客户的接待与登记，接听并转接外部电话，展现公司良好形象。 2. 行政管家：处理快递收发、文件打印复印、会议室布置等日常行政事务。 3. 氛围小助手：协助人事完成面试接待，支持公司团建、拍摄等活动的后勤工作。 4. 日常运维：维护前台区域整洁，及时补充办公物资（如饮用水、文具等）。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质好，身高160cm以上优先，具备亲和力。 2. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强，具有良好的服务意识。 3. 熟悉使用Word、Excel等办公软件及前台常用办公设备。 4. 工作认真细致，有责任心，有传媒行业工作经验者优先。 薪资待遇 • 固定薪资：4000元/月（无责底薪，不加班无扣款） • 休息休假：做六休一，月休4天，法定节假日正常休息 • 额外福利：提供免费下午茶，定期组织团建活动

【工作内容】(纯文职岗位） 1. 协助主管完成门店各项日常事务 2. 承担店内基础行政事务处理 3. 负责到访人员的接待、引导及信息登记 4. 维护前台区域及会议室的整洁与秩序 5. 统筹安排会议相关具体事项 【任职要求】 1. 大专及以上学历，熟练操作Office办公软件 2. 具备行政或文职类工作经验，工作积极性强 3. 性格外向，沟通表达能力强 【薪资待遇】 固定薪资3500，节假日礼品，带薪年假 【工作时间】 早九晚七，午休2小时，单休

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理及协调工作； 2. 协助完成财务相关基础工作，包括账务处理与资金管理； 3. 参与公司日常数据统计与信息整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 能够高效完成多任务并具备一定统筹能力； 3. 熟悉基础办公软件操作，有相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展现专业形象，提供优质服务； 2. 维护前台区域整洁有序，营造良好的办公环境，提升企业对外形象； 3. 接听来电并准确记录、传递信息，保障内部沟通顺畅高效； 4. 协助完成日常行政支持工作，包括文件收发、来访人员登记等事务； 5. 配合公司各类内部活动及会议的前期准备与现场协调。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能以热情态度接待来访客户； 2. 熟悉常用办公软件及设备操作，具备基础文档处理技能； 3. 有1年以上家装行业相关工作经验，表现突出者可放宽至半年； 4. 形象端正，亲和力强，身高165cm以上，具备良好的职业气质； 5. 具备团队协作精神，能与各部门保持良好配合与协作。 工作时间 9：00-12：00 ，13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：依据公司整体战略，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），助力业务拓展或成本控制目标实现。 2．制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），确保运作合规高效，每年完成制度迭代不少于2次。 3．行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等数字化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修实施、工位安排及绿植保洁等工作，保障办公场所安全整洁，员工满意度达到85%以上。 2．应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案并组织演练。 3．资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（采购﹣登记﹣维护﹣报废），年度盘点账实相符率保持100%。 4．控制采购支出，建立合格供应商名录，实现行政费用较上年节约不低于8%。 5．大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一规划预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训覆盖率达100%。 2．预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收的0.5%-1.5%），监控实际支出，预算偏差控制在5%以内。 3．外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故发生。 2．合规监管：确保采购招标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3．应急预案：建立突发危机响应机制（如劳资纠纷、媒体舆情），确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务发展：配合新办公室设立或搬迁项目，确保从选址到入驻在3个月内完成。 2．推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），实现年度行政碳排放下降≥5%。 3．员工体验提升：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理经验，其中3年以上团队管理经历； 3．核心能力：熟悉行政各模块运作；具备预算编制与成本分析能力；熟练操作钉钉／OA等办公系统； 4．职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5．必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1．7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2．每年5次团建活动机会（含1次境外旅游培训，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3．公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位层级和公司状况安排）； 4．节日福利／员工生日会； 5．每半年进行薪资评估，可上调或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真、责任心强，能吃苦耐劳，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识和学习适应能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员需求及时满足； 5、统筹安排候选人的入职手续办理及培训通知等相关事宜； 6、收集整理与人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及员工晋升支持工作； 9、负责门店员工考勤管理、排班安排及外出人员动态跟踪等日常事务； 10、准确高效完成门店员工出勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领及店内活动策划执行等工作任务。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500+ 2、生日礼品+定期团建活动+国内外旅游机会

1、负责来访人员的登记与接待工作； 2、接听前台电话，及时转达并记录重要事项； 3、完成上级安排的其他临时任务。 身高165cm以上，形象良好，年龄25岁以下，无不良习惯，投递简历时请附上本人未经修图的生活照。

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、承担前台收银、结账及相关发票管理工作； 5、负责文件资料归档整理及前台相关数据报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的语言表达能力与亲和力； 3、具备较强的客户服务意识、礼仪素养及应对压力的能力

岗位职责： 1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作； 2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护； 3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护； 4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务； 5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行； 7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作； 8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底； 4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.发布招聘信息 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘 2.无经验要求，具备良好沟通能力、服务意识及责任心者均可应聘 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，文档处理准确高效 4.形象端正，性格细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5.工作地点明确，能适应企业日常办公节奏与临时性任务安排

西安市灞桥区招幕墙安装大中小工都要，石材龙骨玻璃铝框钢框都有，大工技术过硬，施工经验丰富会简单图纸，以上人员年龄45岁以下，身体状况良好，小工可适当放宽，月发50%工资，管住不管吃，想干的来。

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招聘导购人员。底薪为2800元，另有提成。每月享有3天工休。节假日提供双薪。联系电话为。工作地址位于青正街五路口名策男装。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和基础服务意识

1 要求：20-47 岁、 20～42岁 民族不限 不限学历要求会识字会写字 3工作内容：主要生产风电叶片 4薪资待遇：7500～9500+/管吃管住（宿舍条件好）有清真食堂

本公司直招主管助理 职位福利 五险一金 团建 上五休二 可预支工资 1、 工作内容 负责管理团队和处理员工诉求 分配岗位，跟招聘部门和行政部门对接 负责处理员工合同问题 安排人员面试、岗前培训、入职、住宿等问题 2、 工作时间 试用期早八晚六，单休 固定周日 转正后早九晚六，双休 固定周末 试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 3、薪资待遇 试用期无责底薪4200+300全勤，转正后无责底薪5200+300全勤，再+提成综合薪资6000-8000不等，年底13薪制，全程包吃包住，每月15号发工资。

岗位职责：负责市场行政办公、档案管理、商户台账整理、文件收发、资料归档；负责商户收费登记、票据管理、日常数据统计；接待群众咨询、消费投诉登记与初步处理；落实各类检查资料准备、日常台账更新、人员考勤管理。

1.日常行政办公：负责文件收发、归档整理、公文录入、合同资料分类存档，公司各类证照保管、年审提醒。 2.后勤统筹管理：办公物资申领、盘点、采购登记，办公环境、茶水间、固定资产管理，考勤统计、排班汇总。 3.会务接待：来访客户、业主接待，会议前期布置、会议纪要整理、会后事项跟进落实。 人事辅助：招聘邀约、面试接待、入职资料收集，员工入离职手续辅助办理。 4.物业配套协助：配合物业对接业主日常咨询、单据登记、园区临时事项对接、各类通知发文。 5.领导交办的其他临时性行政工作。

岗位职责： 1.负责办公区域场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 本岗位为劳务派遣岗位，派遣至龙华科创局。

底薪到手4500，每月调休4天； 大健康行业新势力，业绩轻松提成合理； 准点发钱，准时下班； 关系简单，氛围轻松。 男 25 岁以下，女 35 岁以下； 优先考虑平时幽默、爱笑、好吃的； 拒绝懒惰邋遢、阴暗潮湿的。 工作内容简单，有培训适应期。 欢迎来约面试，相互了解双向选择。

【岗位职责】： 1. 通过线上渠道为初中阶段学生提供数学/物理/化学一对一学科辅导； 2. 结合学生实际情况与学习进度，设计个性化教学方案并实施； 3. 采用互动式、提问式教学方式，引导学生理清知识难点，有效解决学习问题； 4. 持续打磨授课内容，提升教学水平与课堂效果。 【岗位要求】： 1. 学历：本科及以上学历，具备教师资格证； 2. 经验：具有1-3年一对一、小班或大班教学经验者优先； 3. 设备：可熟练操作腾讯会议等在线教学工具； 4. 能力：普通话表达清晰，了解本地考试政策，具备良好沟通能力、责任意识及团队协作精神； 【兼职薪资】： 课时费：80-150元/小时，按实际授课时长计酬； 月度结算，直接发放至个人银行账户。 【面试流程】： 线上初试-线上试讲-正式录用 其他： 远程办公，时间自由！可根据学生安排灵活调整上课时段。

全国连锁美容spa 诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售） 工作内容： 客户接待、引导、登记、文职工作 薪资待遇： 试用期无责4000，转正6200 工龄奖300-900/月 包吃包住，2个月转正，缴五险的 工作轻松，无经验可做 上班时间： 八小时排班制 月休4-6天，每周至少休1天 环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带

陕西西安寻找一名临时带班人员，17号一天工作，工资为300元。

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，具备责任心与团队协作精神

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：依据公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），有效支撑业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运营合规高效，每年完成制度更新不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修安排、工位配置及绿植保洁事务，确保办公环境安全舒适，员工满意度达到85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练。 3. 资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（从采购、登记到维护及处置），年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：负责行政团队的选拔与培养，设定绩效考核标准，确保年度培训覆盖率达到100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用使用情况，实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳资纠纷、媒体舆情）应对机制，确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立及搬迁项目，保证自选址起3个月内完成入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

工作地址:草滩拼多多白班时间：8点对20点（考勤已打卡时间为准）日结14/时。日结14/时。日结14/时18岁至45男女不限

岗位内容： 1. 按照公司需求开展数据的收集、归类与录入工作 2. 对数据进行统计分析，并按时间节点完成上报任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据处理的规范性与效率 任职要求： 1. 熟悉Excel等常用办公软件的基础操作功能 2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，掌握SQL技能者优先考虑

1、坐标小寨，现场协助活动，5月30、31号，6月6、7号，总共4天，每天工作时间14：00—20：00，，要求形象好，性格外向。工资110，完结2、NPC活动需要3个，共4天工作时间：5月30-31日、6月6-7日每天14:00-20:00要求：二次元、自带妆造、性格外向亲切工作内容：NPC互动游戏1、穿着蓝紫色服装配饰（代表蓝莓元素，cos/Lolita／亚文化均可，需华丽些）2、穿着桔色／服装配饰（代表柠檬元素，cos/Lolita／亚文化均可，需华丽些）3、穿着黄绿色服装配饰（代表青提元素，cos/Lolita／亚文化均可，需华丽些）工资150元/天，四天连做，可以的私信发照片资料，联系电话