岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金流向，维护良好的财务状况； 5、参与税务规划工作，完成税务申报，保持与税务机构的良好对接。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实操经验； 3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具； 4、具备出色的沟通协作能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理能力和领导素质。

岗位职责 1. 财务战略与规划 - 制定公司年度财务规划，包括财务组织架构、制度流程及预算编制，确保财务目标与业务战略一致。 - 统筹年度/月度资金预算，评估重大经营决策的财务可行性，监控执行并优化资源分配。 2. 财务分析与决策支持 - 深入分析各大电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音、得物、亚马逊、速卖通、阿里国际等）的财务数据，包括销售额、成本、利润、周转率、退款率等，为管理层提供精准的财务洞察和解决方案。 - 监控运营费用（广告、推广、物流等），审核各项成本支出，优化费用结构并提出降本增效策略。 3. 成本与风险管理 - 识别成本驱动因素，主导库存周转优化、物流成本控制及供应商谈判，提升整体盈利能力。 - 建立财务风险预警机制（如汇率波动、税务政策、资金回笼等），制定应对措施并确保合规性。 4. 税务与合规管理 - 负责税务筹划合法合规，降低税务风险。 - 监控国内外电商平台资金流，保障支付安全及财务数据准确性。 5. 电商业务专项管理 促销活动财务模型：评估大促（双11、618）的ROI，核算优惠券、满减等营销费用。 6、库存与供应链财务：监控库存周转率，分析滞销品财务影响，协同供应链优化采购。 7、团队与流程优化 - 统筹财务部全盘工作（下属4人），优化财务流程及自动化（如ERP、银企直联），提升数据时效性与准确性。 - 协同业务部门（运营、采购、市场等），提供财务支持并推动跨部门协作。 任职要求 1. 年龄25-40岁，统招大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，中级职称。 2. 经验要求 ：3年以上电商财务负责人或全盘账务管理经验，熟悉跨境电商及国内平台（天猫、京东、抖音、TK等）的账务、资金及税务流程。 - 精通税务、成本核算、预算编制及财务分析； 3. 技能要求 - 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）、办公软件及数据分析工具，懂编程或自动化工具者优先。 4、极强的抗压能力、逻辑思维及跨部门沟通能力，能适应快节奏电商环境。 责任心强，注重细节，具备风险意识及战略视角。 备注：该岗位需统筹国内外电商全平台财务工作，直接向总经理汇报，是财务部门核心管理者。 福利待遇 1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系（有能力者薪资你定~）； 2、假期福利：法定节假日、婚假、产假、丧假、陪产假、年假等； 3、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、冬至、圣诞节； 4、人文关怀：丰富多彩的员工活动、下午茶；户外活动、聚餐、拓展； 5、内购福利：公司产品享受内部员工价； 6、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、职位轮换等机会； 7、培训提升：提供岗前专业培训及上岗后相应的教育培训机会； 8、工作氛围轻松有趣，都是90和95后，扁平化管理。 9、休闲阅读区+零食区+冰箱+微波炉 公司在快速发展中，期待与有梦想、有目标、有拼搏精神、勇于挑战的您一起共事！ 期待您的加入~

【福利待遇】 1、五险一金、节假日奖金/礼品福利等； 2、大型互联网平台提供广阔发展空间，助力多维能力提升，快速掌握核心技能！ 【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅用于工资发放及五险一金缴纳），实际工作地点位于vivo内部，薪资福利及日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～ ---- 【岗位职责】 1、开展业务经营分析与支持，协助完成月度管理核算报表编制，持续优化财务与经营数据管理机制； 2、参与年度经营预算、预测的编制工作，并推进预实对比分析； 3、作为平台职能协同方，贴近业务一线，针对实际需求或问题输出财经策略方案并推动实施，支撑业务成长； 4、跟进重点费用项管理，包括费效评估与优化、人效分析、内外部对标等相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，全日制毕业，专业不限； 2、具备3-5年财务相关经验，熟悉预算、成本及费用管控流程； 3、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力； 4、有互联网行业背景或产品运营类财务支持经验者优先。

工作职责：【必须具备跨境电商平台的数据核算相关经验】 1、负责公司Amazon平台的财务处理，依据平台后台数据报表，进行跨境电商的成本与利润核算，涵盖产品销售成本、物流费用、广告推广支出、系统结算、手续费统计、退款等事项，及时识别成本差异，反馈问题并跟进优化措施； 2、汇总Amazon平台各账户的结算信息，完成利润计算及账务归集，按月编制运营财务报告并开展分析； 3、强化运营资金管理，提升资金使用效率，落实内部财务管控及审计监督机制； 4、统筹公司财务与税务合规规划，健全内部财务税务制度与流程，有效防范经营风险； 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，掌握会计准则及相关税收法规政策； 2、具有电商领域财务工作经验，了解跨境电商平台的财务结构与费用构成，成本敏感度高，具备较强的风险管理能力； 3、数据分析能力突出，精通Excel函数操作，能高效整理和分析原始数据，为运营销售团队提供决策支持报表； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 5、具备税务合规实操经验者优先录用。

1. 负责全盘财税工作，包括但不限于： - 税务筹划、日常税务申报及合规性审核； - 账务处理、财务报表编制与分析； - 财税政策研究及落地执行。 2. 主导财税数据统计、分析及风险管控，确保数据准确性与合规性； 3. 应对税务稽查，优化财税流程，规避潜在风险； 4. 协助跨部门协作，提供财税专业支持。 二、任职要求 1. 学历背景： - 统招全日制本科，一本及以上学历，财税、会计、金融等相关专业（硬性要求）； 2.年龄：35岁以内优先 3. 核心素质： - 细致严谨：具备高度责任心，工作零差错导向； - 思维灵活：能够快速应对政策变化及复杂问题； - 数据敏感：擅长从数据中发现问题并提出优化建议； 4. 专业技能： - 熟悉国家财税法规及出口退税政策，具备全盘财税处理经验； - 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公工具（Excel高阶应用）； 5.加分项： - 985/211者更佳 - 拥有CPA、税务师等专业资格优先； - 具备跨境财税或外贸行业经验者优先。 【我们提供】 - 有竞争力的薪酬福利（五险一金、下午茶、月度聚餐、节日福利、季度优秀员工奖金、年度绩效奖金、带薪年假等）； - 广阔的职业发展空间，直接向总经理汇报，有机会参与核心人力策略制定； - 扁平化管理，结果导向，不设限的发挥空间。

任职资格： 1、会计专业，具有初级职称以上资格优先，大专以上学历，年龄18至40岁。 2、具有良好的会计职业道德，熟悉深圳税法。3年以上工作经验，熟悉小规模及一般纳税人企业全盘账务优先；熟练操作出口退税，高新企业经验优先。 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶，亿企代账等财务软件有实际操作者优先 4、有在财务公司和工厂全盘账务会计工作经验3年以上者优先。 工作时间：8:30---12:0013:30---18:00

财务文员招聘 岗位职责 1. 负责工厂日常收支统计、进出账登记，做好资金流水台账管理； 2. 整理、归档各类财务单据、凭证，确保单据完整、账目清晰； 3. 完成工厂费用报销审核、收支核对等基础财务工作； 4. 协助发布工厂内部通知、公告，处理简单行政文书工作； 5. 完成上级安排的其他财务及行政相关事务。 任职要求 1. 有财务、文员相关工作经验优先； 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），会制作基础表格； 3. 工作细心、有责任心，做事严谨，具备基础财务知识； 4. 服从管理，沟通能力良好，能稳定长期工作。 薪资待遇 月薪4000元左右，具体面议，工作环境稳定，氛围良好。

班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，节假日按国家规定执行 薪资：120~130/天，具体根据面试综合表现确定，不包吃住，可提供实习证明（需实习满2个月以上） 每周需到岗5个工作日，要求尽快入职，本岗位无转正机会，敬请理解 岗位职责： 1、协助会计人员进行凭证的填写、归集与装订工作； 2、参与原始单据的核对与审核流程； 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上在读学历，财务、会计等相关专业优先； 2、做事严谨认真，具备较强的数据敏感性和学习能力，熟练操作Office办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、大三、大四在校生，能保证工作日全勤者优先录用。 上班地点：广州市海珠区寰宇一路27号云润大厦10楼全层（地铁4号线官洲站G出口）

1、具备海外差旅费用审核经验者优先； 2、负责公司各类费用的审核与管控，及时识别异常并主动上报，提出优化建议并推进落实； 3、归集与分摊各项费用，准确编制相关会计凭证； 4、编制各部门费用明细表及其他所需报表； 5、监督员工借款及各类费用往来款项，定期进行清理核对； 6、协助完成部门内的其他相关工作； 7、具备良好的沟通能力，工作积极主动，细致耐心。

岗位要求: 1、可独立完成内外账务处理； 2、精通小规模、一般纳税人、 个体工商户等多类型企业财务工作； 3、具备会计类专业证书，有财税公司 两年以上工作经验者优先考虑 岗位职责: 负责公司外账管理，统筹工商、税务及银行事务，确保资金链稳定运行，有效管控财务成本

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，执行公司各项行政制度与流程 2、负责公司日常银行收付款业务，确保资金收付准确及时； 3、及时通知相关部门收付款情况，并做好相关记录 4、劳务分包企业与工人间的劳动合同签订、资料收集及建档 5、协助管理建筑工人劳务系统，做好班组人员进出场管理和花名册建立工作 6、领导交待的其他办公室日常事务 任职要求： 1、大专以上学历，具有行政办公室及出纳3年以上工作经验， 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、工作细致认真，责任心强。 4、熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

一、岗位定位​ 作为公司财务人才储备项目核心岗位，你将通过系统化培养，深入了解财务全流程（账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升至财务主管/专项领域骨干，成长为兼具专业深度与管理潜力的复合型财务人才。​ 二、岗位职责​ 1、财务基础工作实践​ 参与日常账务处理，包括费用报销审核、凭证录入、账务核对等，确保财务数据准确合规。；协助完成月度/季度结账、财务报表编制及分析，支持财务报告的及时披露。​ 2、税务与资金管理​ 协助税务申报、发票管理及税务筹划，熟悉增值税、企业所得税等税种政策，降低税务风险；参与资金预算编制、资金流向监控及资金调度，保障公司资金链安全与高效运转。​ 3、财务分析与风控​ 收集整理业务数据，协助完成财务分析报告（如成本分析、盈利能力分析等），为管理层决策提供数据支持；参与财务风险管控，协助建立内控流程，识别潜在风险点并提出改进建议。​ 3、跨部门协作与项目支持​ 与业务部门沟通对接，提供财务服务与指导，推动业财融合；参与年度预算编制、审计迎检等专项工作，协助优化财务流程。​ 三、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，专业课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩优异。​ 2、熟练使用Excel（函数、数据透视表等）及财务软件（如用友、金蝶），具备基础的财务建模与数据分析能力；具备会计等相关资格证书优选。 3、逻辑清晰，具备较强的学习能力与抗压能力，能快速掌握新政策、新流程。​ 4、沟通能力优秀，团队协作意识强，具备良好的跨部门协调能力。​ 5、工作细致严谨，原则性强，对财务数据敏感，严守职业操守。​ 三、加分项​ 有财务相关实习经验（如企业财务部、会计师事务所），或参与过财务建模、案例分析竞赛者优先。​ 四、薪资福利​ 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可享受管培生专项薪资晋级通道。​ 2、基础福利：双休、五险一金（最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食&交通补贴、生日礼金等。​ 3、定制化培训：管培生专属培养计划（含导师带教、轮岗学习、行业大咖讲座），覆盖财务共享中心、税务筹划、战略财务等核心模块。​ 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内目标岗位为财务主管/财务分析岗。​ 5、其他福利：定期团建活动、商业保险、落户政策支持等。​ 五、招聘流程​ 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用offer→正式入职​ 六、加入我们​ 如果你渴望在财务领域快速成长，成为未来财务管理者的储备力量，欢迎投递简历，一起在中国燃气集团大平台上发光发热。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

财务会计（代账方向） 岗位职责 1、与客户沟通对接及独立完成小规模及一般纳税人账务处理，含工商年检、税务汇算清缴、抄税、扫描及网上申报。 2、熟悉出口退税业务者优先，需处理相关税务申报事宜。 3、协助上级开展财务部内部沟通协调工作。 4、完成上级指派的其他工作。 任职要求 1、管理、税务、审计或会计专业，1-3 年代账公司工作经验优先。 2、强烈的责任心与忠诚度，恪守财务人员职业道德。 3、熟练处理会计报表、使用财务软件，熟悉国家财务制度、会计法规及税收政策。 4、掌握税务报税流程与银行业务，具备良好的学习能力、独立工作能力及财务分析能力。 员工福利 1、工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00，每天 7 小时，周一至周五上班，周末双休不加班。 2、缴纳社保，发放各类补贴，享受带薪休假。 3、端午、中秋、圣诞、元旦、五一等节日发放礼物，春节派发红包。

招聘：楼面领班，部长多名 待遇4000以上。坐标：陆丰 ☎：

岗位职责 1. 负责会计凭证的编制及会计报表的出具； 2. 开展财务数据的分析工作； 3. 执行定期的资产盘点任务； 4. 办理与税务局、统计局等相关事务对接； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1. 大专及以上学历，财务相关专业，具备3年以上全盘账务处理经验； 2. 热爱财务岗位，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3. 持有初级会计职称或以上资格证书。

招聘：楼面领班，部长多名待遇4000以上。坐标：陆丰：

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

（一）岗位职责 1. 负责工程类项目应收账款的核算与管理，依据工程合同、结算单等原始凭证，准确录入应收账款明细，确保账务处理的及时性与准确性。 2. 定期与客户进行应收账款对账，编制对账差异表，跟进差异原因并推动解决，保障双方账目一致。 3. 对应收账款进行账龄分析，监控逾期账款情况，制定催收计划，协助业务部门进行款项催收，降低坏账风险。 4. 参与工程合同评审，对合同中的付款条款、结算方式等进行财务审核，评估收款风险，提出合理化建议。 5. 负责工程回款的跟踪与确认，及时核销应收账款，确保回款数据与银行到账信息一致。 6. 编制应收账款相关报表，如应收账款明细表、账龄分析表、回款情况表等，为管理层提供决策依据。 7. 协助进行年度审计工作，提供应收账款相关的会计资料及解释说明。 （二）任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、市场营销等相关专业优先。 2. 具有1年以上应收账款管理或客户服务相关工作经验，有工程行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够耐心、有效地与客户沟通。 4. 熟练使用办公软件，尤其是Excel，能够进行基本的数据录入与统计分析。 5. 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，具备一定的谈判技巧。 （三）薪资待遇 薪资：面议，根据个人能力和工作经验确定，提供行业内具有竞争力的薪酬。