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暑假班代课老师
4000-5000元/月
理科教师1年以下大专认真负责培训机构线下教育教师助教教务坐班活动策划物理初中生一对一教学小班教学(3-25人)
包住宿,前期安排招生工作,后期教学任务,7月底结束
理科教师经验不限本科教师高中生坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1. 根据学生个体差异,开展课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务; 2. 激发学生学习兴趣,引导其养成良好学习习惯,掌握科学高效的学习策略; 3. 与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系; 4. 参与学科组内的教研活动,开展教学研讨与经验分享; 5. 持续学习提升,不断精进自身专业能力与教学水平。 任职资格: 本科及以上学历或特别优秀的应届毕业生 面试安排:笔试+试讲 初高一组,入职后将安排高中教学相关内容培训
理科老师
6000-10000元/月
理科教师经验不限本科培训机构线下教育学习顾问教师助教教务教研初高中教育工作经验大型教育机构经验坐班初中生小班教学(3-25人)
个人要求:理科,理科辅导。本科毕业学历,有辅导班经验。初三数学讲题,认真负责。 岗位职责: 1.协助学生完成日常学习与作业,提供专业指导与监督。 2.根据学生学习情况和特点,调整教学方法和内容,以适应学生需求。 3.组织和参与教学活动,激发学生学习兴趣。 4.与家长沟通学生学习进展,及时反馈学生学习情况。 任职要求: 1.具有亲和力,热爱教育事业,有志于长期从事教育行业。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效与学生及家长沟通。 3.具备较强的责任心和耐心,能够根据学生不同学习特点采取相应教学方法。 4.能够熟练使用教学工具和方法,提高教学质量。
初高中理科教师
5000-8000元/月
理科教师1年以下本科初中生高中生培训机构线下教育
工作内容: 1. 监督学生使用我司AI智能设备进行高效学习,维护教室日常秩序 2. 针对学生作业及设备中遇到的疑难问题,提供必要的辅导与解答 3. 掌握每位学生的学习情况,制定个性化备课方案与学习规划 4. 定期与家长沟通学生学习进展,做好关系维护,协助完成续费及推荐介绍 任职要求: 本科及以上学历,英语四级通过,持有教师资格证者优先;具备教培行业相关经验者优先,条件优异者可适当放宽标准 福利待遇: 综合薪资5k-8k,缴纳社保,享受带薪年假,日常提供下午茶、奶茶等。校区工作氛围良好,团队协作融洽
伴学师
4000-6000元/月
理科教师经验不限本科培训机构普通话水平测试等级证书线下教育教学管理理科类专业背景坐班文案撰写物理化学初中生一对一教学三级教师二级甲等
1、监督孩子学习 2、答疑解惑 3、维持课堂纪律等
线上理科老师
80-100元/天
理科教师1-3年本科培训机构线上教育教师不坐班物理化学高中生一对一教学
线上数理化一对一 任职要求:1、理科综合实力强; 2、有家教经验,有网课经验优先; 3、责任心强,学习力强。 岗位福利:试课成功奖金+课时费。 需要电脑+手写板授课!
高中兼职地理老师
8000-15000元/月
地理教师3-5年本科
1,熟悉上海高中地理等级考,教学经验丰富 2,周中学生一对一上课
地理教师经验不限本科需要进行面试
高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关学科教学经验者优先。因教学工作需要薪资福利:工资待遇7000元/月,到手工资4200元/月,班主任每个月多200。学校提供住宿,用餐(学校食堂用餐)招工人数:1名
高中地理老师
200-400元/天
地理教师学历不限
岗位职责:1.负责初中/高中地理课程的教学工作,依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导,定期向家长反馈学生学习进展。
初中物理化老师
3000-6000元/月
理科教师经验不限本科培训机构初中教师资格证线下教育教师一对一教学
岗位职责: 1.负责教授理科(数学,物理,化学),确保教学质量和学生理解 2.根据学生需求 设计个性化辅导方案,帮助学生提高数学成绩。 3.与学生和家长保持良好沟通,关注学生学业进展 招聘要求: 1.本科及以上学历 2.有教资资格证、师范类院校毕业优先 3.具备教育心理学知识,较强的授课能力; 4.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 5.热爱教育事业,工作积极主动,责任心强。 薪资待遇: 1.多劳多得(只看教学水平,不压榨人才,且没有复杂的同事关系,工作环境氛围好) 2.可提供住宿
普工包吃包住11-20人周结可预支生活费 工时稳定
本公司主要生产新能源汽车铝型材、发动机零配件 招聘工种:普工 招聘年龄:20-45岁 身体健康,小学学历便可 上班班次:12小时两班转 早8:00-晚20:00 福利待遇: 每月发放牛奶 日用品 吃住情况:免费提供工作餐2餐,住宿4-6人间 独立卫生间,空调热水器 是否体检: 工资发放:每个月20号打入银行卡 借支情况:坐满7天可借支1000生活费 综合工资:8500-9000/月 公司地址:安徽宣城广德
砍伐工长期1-2人日结
湖南彬州有18000亩和衡山县30000亩竹山要砍两个工地分别需要30名专业工人砍好剃枝原地码堆的就行。安徽靠近芜湖有2万多亩竹子要砍,砍完后面还有,工作内容砍好剃枝,砍好挂钩,大的竹子有100多斤小的60斤左,竹子平均60斤左右,需要四十个专业工人,一年也上工期,40个专业工人另浙江宁波有一个大工地竹山需要80人可以砍两年以上活砍好挂钩就行工地也开工3天了上了大几十专业师傅,还差60名专业师傅,江苏靠近无锡有个大竹山,需要60名专一的砍竹子专业师傅,砍好原地平放不用挂钩,湖北阳新县和咸宁也有竹山要砍分别要20个工人可以砍一年,提供住宿保险,以上工人年龄,58 岁以下,都可以都要长年工,都是熟练工更好,若没40人20也行,人手不专业勿扰,需要大班组一个班组是一个团队更好,需要常年工,若安微附近有专业队伍优先看好工地开工干活,安徽湖南附近有专业队伍急时联系我电话微信同步
宣城 宣州区
6月28日 19:22拨打电话
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 在苏州
安徽宣城招弱电/安防
100-400元/天
弱电工5-14天1-2人周结点工技术好
宣城市招弱电/安防
宣城
6月28日 18:59拨打电话
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职! 【薪资福利】 √28一小时,保底工资8000-8500 √每月10号发薪,入职满7天可预支 √全勤奖500元/月,绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月,缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁,男女不限 √经验不限,学历不限 √无不良嗜好,能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班,每天十小时,加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升 在苏州
高中地理老师
1-1.2万元/月
地理教师3-5年本科高中地理老师
岗位职责: 1.负责初中/高中地理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求,设计生动有趣的教学活动,提升学生地理核心素养 3. 组织开展地理实践教学、研学活动及校本课程开发 4.参与学科教研活动,配合完成教学进度规划与教学质量改进 5.关注学生学情,开展个性化辅导,协助班主任做好育人工作 任职要求: 1. 持有相应学段教师资格证,专业为地理科学、人文地理、自然地理等相关方向 2.热爱教育事业,具备良好的语言表达能力和课堂组织能力 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力,能熟练运用多媒体及地理信息技术辅助教学 5.师德高尚,责任心强,具有团队协作精神和持续学习意识
地理教师
1-2万元/月
地理教师1-3年本科教师高中教育线下授课线上授课一对一授课
校区分布在海淀 岗位职责: 1、负责高中地理一对一及小班形式的线下授课; 2、全程跟进学生学习进程,提升学习效率与成果; 3、根据学生特点开展个性化教学与针对性辅导; 4、及时完成课后反馈,确保教学服务质量。 岗位要求: 1、具有一年以上教育培训或学校任教经验; 2、本科及以上学历,热爱教育行业,普通话标准,沟通表达能力强; 3、掌握北京中高考命题趋势及变化规律; 4、责任心强,能够适应周末授课安排
地理教师经验不限本科
全科教师招聘启事 一、招聘岗位 小学、初中、高中全学科任课教师,科目包含语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等全科科目。 二、招聘人员类型 1. 在校大学生兼职:本科及以上在读,师范类、985/211、双一流院校优先,可长期稳定授课,线上线下均可。 2. 专职全职教师:可全天坐班授课,负责备课、授课、作业批改、学情跟踪、家校沟通,能稳定长期任职。 3. 在职在编/退休教师:公办学校在职教师、退休一线任课老师,教学经验丰富,熟悉对应学段教材与考试考点,可兼职带课、培优补差。 三、授课形式 线上一对一/小班课 线下一对一/小班集训/晚自习辅导 可根据双方时间灵活搭配授课方式。 四、任职要求 1. 熟悉对应学段课本知识点、考纲考点,能够独立备课、规划教学方案,针对性查漏补缺、提分培优。 2. 语言表达清晰,擅长和学生沟通,有耐心责任心,能调动学习积极性,管控课堂纪律。 3. 有家教、培训机构代课、校内代课经验者优先;持有教师资格证优先。 4. 时间可协调,能按照约定课时准时上课,不随意缺课、调课。 五、薪资待遇 1. 兼职老师:按课时结算,根据学历、教龄、学段科目定价,多劳多得,课时费优厚,课结月结清晰不拖欠。 2. 全职专职老师:基础底薪+课时提成+续课奖励+招生奖金,带薪培训,晋升通道完善,福利齐全。 3. 在职/退休教师:课时酬劳面议,课时安排灵活。 六、工作地点 线下授课主要为天津本地;线上授课无地域限制,全国可应聘。 七、应聘方式 有意向者请备注:可授课学段+科目+可授课形式(线上/线下)+身份(在校大学生/全职/在职老师),附带个人简单教学经历与可上课时间段,私信联系
地理教师经验不限本科
招聘地理老师。 岗位职责: 1、全日制本科及以上学历,专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从学校工作安排,遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识,熟悉高中教材和课程标准,有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),精力充沛,能适应高中教学的工作节奏与压力,为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 岗位要求与待遇: 1、新入职高中的教师:应往届大学毕业生;长期从事初中教育、到我校转教高中的教师;在培训机构教学,无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师:有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师:从事三年以上高中教学,有一轮以上的高中教学经历,能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作,教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师:从事多年(9年及以上)高中教学,有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历,能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师:有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历,获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等,教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险;免费食宿;享受重要节假日福利;寒暑假带薪休息。 特别说明:1.语、数、外三科带两个班为满工作量,其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定,学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。
地理教师经验不限本科
招聘地理老师。岗位职责:1.政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从学校工作安排,遵守学校管理制度。2.本科学历,具有系统、扎实的专业理论知识和较强的教育教学能力。3.专业对口,有相应学科和高中学段的教师资格证书,普通话应达到二级乙等以上,能熟练运用多媒体辅助教学。4.身心健康,心理素质好。岗位要求与待遇:1.新入职高中的教师:应往届大学毕业生;长期从事初中教育、到我校转教高中的教师;在培训机构教学,无班课经验的教师。年薪8万-12万。2.无高三教学经历的教师:有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。3.有一轮高三教学经历的教师:从事三年以上高中教学,有一轮以上的高中教学经历,能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作,教学业绩突出。年薪为14万-16万。4.骨干教师:从事多年(9年及以上)高中教学,有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历,能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。5.名师:有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历,获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等,教育教学业绩突出。年薪为25万以上。福利待遇:购买五险;免费食宿;享受重要节假日福利;寒暑假带薪休息。特别说明:语、数、外三科代两个班为满工作量,其他学科按代课节数参照语、数、外三科确定,学科主任、备课组长、班主任、干事等煎职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。
思维老师
4000-8000元/月
教师经验不限本科培训机构数学线下教育学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证,普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神 5.身心健康,能胜任教育教学及相关工作
英语教师经验不限本科教师学科带头人
北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构,总部设于上海,在全国范围内拥有六十余所分校,现为宣城地区师资力量最雄厚的教育单位。我们具备系统化的培训机制与专业的带教团队,助力新教师快速融入并成长;团队氛围既高效又融洽,配套健全的薪酬福利制度,依法缴纳五险一金,教师年收入区间为50000-150000元。 同时,我们为教师提供多通道职业发展路径: 管理路径:学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长; 教研路径:初级教研员-中级教研员-高级教研员 此外,北辰集团积极构建青年教师创业成长平台,只要你具备创新思维与专业实力,教学空间广阔,创意施展自由,成长机会丰富,北辰教育宣城学习中心诚邀有志于教育事业的优秀教师加入! 工作内容: 1: 为学员提供专业且高水平的教学服务; 2: 激发学生学习兴趣,引导建立良好的学习习惯; 3: 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩提升; 4: 积极参与教研活动,持续提升教学研究能力; 5: 汇报对象:组长及教学校长; 6: 协助组织校区各类团队建设活动; 7: 提交有关产品优化与服务创新的建议报告。
家教本科英语语文
招聘宣城在校大学生,本科学历,擅长英语,辅导小学五年级孩子学习,!提供食宿,优先提供毕业实习(主家自己的建筑企业,可以提供优先毕业实习就业)工作地址,宣城市宣州区万达附近,联系人,陈女士
理科教师1年以下本科数学物理化学小学教育初中高中线下授课授课老师
公司主营:K12学科类-线下一对一教学,涵盖小学、初中至高中全阶段。 开设课程包含:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等,可教授初中或高中课程。 工作地点2:光明区新地中央写字楼8楼术博教育(光明大街地铁站A出口50米) 一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬:底薪4-6K,课时费按小初高年级在40-70元之间,月均收入9000-15000元,业绩突出者月入可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利:冬季关怀福利、水果茶歇供应、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问 3. 工作时间:周二至周五 15:00-21:30,周末 8:30-18:30,周一固定休息。 暑假期间工作时间:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30 二、健全的培训体系 1. 校区与总部共同搭建系统化培训体系,为每位员工提供全流程成长支持。 2. 培训内容包括:入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力专项培训 三、岗位职责 1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务,结合学生学习情况与个性特征,制定统一且适配的学习方案与教学方法; 2. 积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学专业度与课堂表现力; 3. 协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长满意度。 四、任职要求 1. 本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑; 2. 形象良好,行为举止自然得体,普通话标准; 3. 具备较强的沟通表达能力,工作主动积极,抗压能力强,富有责任感; 4. 家住本地者优先安排。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制,匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人,5-8个月成长为教学主管或研究员,6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1. 管理路径:教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理 2. 专业路径:普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师
理科教师经验不限本科一对一带教生源稳定线上面试免笔试免教资
毕业时间:2024年-2026年 招聘截止时间:2026.12.30 欢迎大家踊跃投递简历,可线上面试,合适会在30min内回复并介绍具体内容~ [岗位职责] 小初高中教学:语数英,物化生、地政历个性化教学:雅思、日语 [薪酬福利] 1.薪酬待遇:大四/全职刚入职可达8-12k/月,转正 1.2-1.5w/月,年薪12-18w,逐年递增,表现优异者薪资也可达到2W+ 2.福利待遇:免费岗前培训、免费住宿、节日礼物、集体旅游、团建活动、生日派对等; [工作地点] 珠三角地区:广州,佛山,深圳,东莞,中山,珠海等地(根据个人发展意愿安置城市教学点,辅助融入工作) [岗位要求] 1.具有本科及以上学历,相关专业或有相关工作经验优先; 2.良好的教学技巧和团队合作精神,有较强的沟通和表达能力; [岗位亮点] 1.发展前景:薪资随着教师星级提升逐年递增,良好的职业发展空间,为你提供多元化晋升; 2.职场氛围:融洽的工作氛围,我们期待与你共同成长。 [晋升体系](一)培训体系 新人入职培训一学科体系培训一教学技能培训一管理技能培训 (二)教学精英晋升通道 完善的晋升体制,双线晋升教师岗和管理岗
少儿体适能教练
4000-6000元/月
体育教练社保保险1-2人月结全职带薪年假
岗位职责: 1.负责青少儿体育课程的设计与教学,涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划,并动态调整教学方案 3.保障训练安全与效果 4.做好课堂管理与学员反馈记录,定期向家长或机构汇报学习进展 5. 配合团队完成招生支持、课程推广及教学教研相关工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力和亲和力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景,学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先,无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、教练员证或教师资格证者优先 5. 身体健康,具备较强示范能力、责任心及团队协作精神
地理教师1-3年本科
一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入10000-15000,表现优异者可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资! 2、福利:带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系: 1、校区与公司总部建立系统化培训机制,为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖:入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升课程。 三、岗位职责: 1、针对学生开展“一对一”学科辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定个性化教学方案; 2、积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学能力和授课质量; 3、与学习顾问协同配合,有效沟通学生学习进展,共同提升教学质量与家长满意度。 四、任职要求: 1、本科及以上学历,具备教学经验,师范类院校毕业者优先考虑; 2、形象良好,言行得体,普通话标准; 3、具备较强的沟通协调能力,工作主动,抗压性强,富有责任感; 4、持有教师资格证 五、多元的职业发展路径: 公司设置专业与管理双通道晋升体系,满足不同能力与职业规划员工的发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径: 普通教师——优秀教师——金牌教师
理科教师经验不限本科数理化一科成绩优异即可教师助教教学管理教研坐班高中生初中生一对一教学
1. 负责初/高中数理化规划(有一科目突出) 2. 进行一对一数/物/化的讲题和思路点拨 3. 激发学生对数理化学科的兴趣 4. 负责个性化学习方案,帮助学生提高学业成绩。
初高中理化生教师
7000-12000元/月
理科教师1-3年本科一级甲等初高中教育工作经验教师高中生培训机构线下教育一级教师线上教育二级甲等一级乙等初中教师资格证正高级教师初中生二级乙等教育学专业背景物理大型教育机构经验高级教师
岗位职责: 1. 为初高中学生提供专业且高水平的教学服务,合理规划学生的学习课程; 2. 结合学生的学习状况与个性特征,实施因材施教,提升学习效率与成果; 3. 与学生及家长保持顺畅沟通,确保教学信息与反馈及时准确传达; 4. 积极参与学科教研活动,持续优化教学方式与课程内容; 5. 主动学习新知识与教学技能,增强课堂吸引力和教学实效性。 任职要求: 1. 热爱教育事业,掌握初高中理科课程的教学要求与知识体系; 2. 具备出色的表达能力和授课技巧,能有效调动学生的学习积极性; 3. 拥有团队协作意识,乐于与同事交流经验、共同提升; 4. 具备自主学习能力,追求专业成长与教学进步; 5. 富有责任感,能够切实承担起指导学生成长与学业发展的任务。
理科教师经验不限本科线上教育
诚聘线上兼职理科教学人员,开展一对一线上授课,针对性弥补学员学习薄弱点,做好日常学习督促与答疑解惑。工作操作简单,一台电脑手机就能完成授课,工作氛围轻松无压力。优先择优录用理科相关专业、有授课经历人员,无经验愿意学习也可入职。平台客源储备充足,排课自由不受约束,多授课多收益,长期稳定招人,适合长期做副业。
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