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人事总监5-10年大专及以上
关于我们 我们的品牌已有20多年历史,每一家大店都是一个独立的商业王国。我们需要的,是与这个平台共创百年佳绩的优秀人才。 您将得到的,不仅仅是一份优厚的薪水,更是一个可以展现您商业才华的事业平台。 如果您望真正的发展,那么,这里就是您的舞台。 岗位职责: 1.熟悉企业战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司供有效的解决方案并实施; 3.全面组织公司hr工作,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 4.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递; 职位要求: 1.大专或以上学历; 2.5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理薪酬等模块有沉淀,有零售业态经验尤佳; 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力; 4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心; 5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。
人事文员
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
岗位:人事文员助理 双休!!!节假日休息不加班! 工作时间8-3点 年龄:25-45岁高中及以上 1.配合主管行程内容做助手助理 2.资料整理,复印,接打电话 3.邀约面试人员 工资4000+
行政专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上
岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及 入职手续办理; 2、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题解答及日常咨询 3、参与人力资源相关项目,如员工活动组织、培训支持 等,以提升团队凝聚力和员工满意度; 4、维护人事档案,确保信息更新及时准确,支持人力资源数据统计与分析。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理员工关系及解答咨询; 2、熟悉人力资源管理流程,有招聘或人事相关工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、积极主动,责任心强,能够在快节奏环境中高效工作。
人事培训专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、主要负责员工培训计划的策划与执行,持续提升团队专业能力。 2、协助开展招聘工作,统筹候选人筛选、面试安排及综合评估流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理团队内部及跨部门协作事宜。 2.熟悉员工关系维护与组织发展,具备灵活应对各类实际问题的能力。 3.工作踏实有责任心,能够高效完成日常性与重复性工作任务。 4.熟知人力资源管理各环节流程,确保各项人事操作规范合规。 5.学习能力强,适应快节奏工作环境,具备自我提升与快速成长潜力。
行政人事负责人
4000-7000元/月
人力资源总监1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】 1、统筹规划公司人力资源战略,结合业务发展方向提供全方位人力支撑,确保人力资源工作与企业战略协同发展。 2、牵头建立并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块,推动制度落地实施,持续提升管理效能。 3、主导人才引进工作,依据业务发展需要制定招聘方案,开拓多元化渠道,高效吸引并甄选优质人才,保障组织人才供给。 【任职要求】 年龄:25岁-40岁 教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验:具备1-3年人力资源相关经验,其中至少3年担任人力总监或同级别管理职务,有教育行业从业经历者优先录用
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上人力资源/管理类专业
早九晚四,双休,法休,长白班 1.负责组织和实施公司人才招聘流程,确保招聘活动符合公司战略目标; 2.设计并实施有效的招聘策略,以吸引和招聘优秀人才; 3.与团队合作,优化招聘流程,提高招聘效率; 4.管理招聘渠道,确保人才来源多样化; 5.与候选人保持良好沟通,提供透明的招聘流程和反馈。
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公金融
领导年轻不事儿,公司氛围好, 招聘坐班助贷专员和管理岗, 无责底薪+提成,早九晚六,法休 下午茶小零食定期团建聚餐 签订正规劳动合同,五险一金,带薪试岗,不加班,也不凑数。 欢迎小白、应届生等,努力月入过万! 感兴趣的看过来~
招聘主管
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控招聘与配置3年以上管理经验
蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法,具有一定团队管理经验,擅长招聘,有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险,综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息
人力资源专员/助理1年以下高中及以上工作轻松工作氛围好
岗位职责:熟练使用电脑,具备良好的沟通能力,表达清晰,反应敏捷,善于与人交流! 需寻求稳定发展者,短期务工者请另寻机会。 通过招聘平台与求职人员对接,仅负责邀约联系,不参与面试环节。 公司提供客户资源及支持材料,专职完成招聘任务即可! 无需加班!月薪3000-8000元,上不封顶! 业绩优异者,有机会晋升为人事主管! 年龄要求36周岁以下!有同行业工作经验者可适当放宽条件!
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘岗位:人事 岗位职责:主要负责招聘,邀约面试。 工作时间:早九晚四 薪资待遇:底薪3000(2700+300满勤)+高提成+奖金。双休,法休,五险
吉林吉林龙潭区招水电、二次结构木工、给排水、水工
水电工水工二次结构木工给排水工
吉林市龙潭区招水电、二次结构木工、给排水、水工
吉林 龙潭区
1月22日 16:25拨打电话
吉林吉林金钢网铺垫瓷砖铺底
瓷砖
金钢网铺垫瓷砖铺底
吉林
1月22日 16:23拨打电话
订单处理员
4000-6000元/月
文员学历不限弹性工作制
粮食作物订单处理,不打电话不销售不跑外,就是电脑操作系统里的订单缴纳保险 工作时间:早九晚四(午休2小时)不加班 周六周日双休法定节假日休息 试用底薪3600+提成 转正底薪4800+提成
厨师社保月结
江北公园附近,酒店招聘厨师工资8000起,过年不放假3倍工资,有满勤两百,有公休两天,有年假7天,电话
吉林
1月22日 16:14拨打电话
吉林桦甸市内招聘面案,有一天工休电话
面点
桦甸市内招聘面案,有一天工休电话
吉林 桦甸市
1月22日 16:07拨打电话
劳务专员
5000-9000元/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化战略管理管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置第三方/猎头从业经验
负责学生实习、寒暑假工、社工、海外劳务项目的招募、匹配与派遣全流程执行; 维护企业合作关系,对接岗位需求、合同签署、薪资发放等事项; 跟踪学生实习就业情况,处理劳务派遣过程中的各类问题; 整理与分析人力数据,协助优化项目运营流程; 配合完成人事管理、档案整理、政策对接等相关工作。
人事总监经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面统筹企业人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理体系,推动组织发展与人才梯队建设 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与落地执行,提升组织效能 3.搭建企业文化建设机制,推动核心价值观传播,增强员工凝聚力与归属感 4.参与高层决策,为公司战略发展提供人力资源支持与专业建议,助力业务目标达成 5.管理人力资源团队,提升部门专业能力与服务水平,确保人力资源工作高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备5-10年及以上人力资源管理工作经验,有大型企业或集团化管理背景者优先 3.熟悉国家劳动法规及人力资源各模块运作,具备较强的组织协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力和领导力,能有效推动跨部门协作 5.责任心强,职业素养高,能够承受较高工作压力
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
公司全称:上石实业集团有限公司 综合项目随申工app:含e劳合规通,e劳平台,安全干事,15分钟服务等6大业态。 招聘1名10年以上有相关工作经验,经营性人力资源总监。具体工作要求:依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团,上海建工装饰集团,隧道股份等大型国企合作渠道优势,培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策,及劳务工源头,云南怒江州和贵州遵义,湖南省“湘约沪助”劳务新工人,及和外省市驻沪工作站,在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌,围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团,隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务,产业工人,零工市场,灵活就业等人力资源工作。
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监 【招聘要求】:20周岁以上 【薪资待遇】:15000/月具体面谈 【岗位职责】: 1.制定人力资源中长期战略与年度计划,匹配酒店经营发展需求。 2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理,健全制度流程。 3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设,保障各部门专业人才供给。 【工作时间】:长白班,八小时工作制 【福利待遇】: 缴纳五险,提供食宿 带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建 年终奖+奖金提成+全勤奖 通讯补贴+交通补贴
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划 2.主导组织架构设计与优化,推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设 3.负责高端人才引进与核心团队搭建,建立人才梯队并组织实施领导力发展项目 4.完善企业文化建设机制,提升员工敬业度与组织凝聚力,推动组织变革与效能提升 5.建立健全人力资源管理制度与流程,确保合规运营并有效支持业务快速发展 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验,有环保材料或生产制造行业背景者优先 3.熟悉人力资源各模块运作,精通组织发展与人才管理,具备较强的决策分析能力 4.具备优秀的沟通协调能力和领导力,能独立推动跨部门协作与组织变革项目 5.认同企业文化价值观,具有战略思维和全局视野,责任心强,抗压能力强
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作内容:线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间:10:00-18:00 工作地点:自己在家就可以 薪资结构:无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单,需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求:有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日:月底结算工资
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理
任职要求:掌握常用办公软件,具备高中及以上学历,不限性别
吉林丰满区能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上客服销售
能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系我马川
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资
绩效管理经验,薪资体系,招聘经验,企业文化践行经验,办公行政管理经验
不转岗人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:负责公司各岗位空缺的招聘工作 岗位福利:早九晚五,无责任底薪3000元,另享提成,每月休息4天
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责招主播有无经验均可有人带有人教工作时间早9晚5无责底薪3000+高额提成月休4天
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责: 1.负责文件、档案及资料的规范化管理,包括整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。 2.协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理劳动合同,优化人员管理制度;发布岗位需求,筛选简历,组织并协调面试流程。 3.承担薪酬福利相关事务,落实绩效考核执行,推进薪酬核算及福利政策的实施。 任职要求: 1、工作细致严谨,态度认真负责 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格积极乐观,富有团队正能量
招聘经验不限学历不限
岗位职责:负责公司各岗位空缺的招聘工作 岗位福利:早九晚五工作制无责任底薪3000元绩效提成月休4天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事助理: 负责公司人员招聘协助做人员管理,要求热情有亲和力,有保险、人力资源、销售等经验优先 电话客服: 公司提供既往在公司投保的老客户,为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生(端午中秋春节生日)礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知; 在服务的基础上带动销售,销售形式以会议销售形式为主,我们负责电话等形式邀约,公司专职讲师统一讲解 薪资:3k-5k,具体面议 以上职位: 要求年龄21-56岁,周末双休,法定假日息,早八晚四午休一个半小时,节日福利,公司团康,公司给交,),坐班工作轻松电话沟通为主,时间相对自由,办公室氛围轻松,愉悦,不耽误接送孩子,有事假病假年假 一个有钱有闲的工作期待你的加入,一个15分左右的面试兴许是一个工作机会,一个改变人生的机会,售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试,欢迎联系面试
不转岗人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责招聘主播,经验不限,提供带教培训 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元,另享高额提成 每月休息4天
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鱼泡直聘为工人提供吉林人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘吉林人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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