职责: 1.负责面试的指导和组织，确保面试流程的顺利进行； 2.参与制定招聘流程和策略，优化选才标准； 3.负责新员工的入职面试及评估，保证人才选拔的公正性； 4.处理日常人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和面试技巧； 2.能够独立处理和解决问题； 3.拥有良好的团队合作精神和责任感； 4.能迅速适应变化，具备良好的组织能力； 5.具备良好的职业道德，能够严格遵守工作规定。 6.协助团队事务工作。 一、岗位职责： 1、做好面试指引和接待。 2、熟悉方案后要做新人的初次面试。 要求 1、大专及以上学历（学信网可查）。 2、年龄25周岁~40周岁。 3、有学习力，正面积极，责任感强，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和商务接待礼仪。 4、征信良好。 福利待遇 1、工作时间为星期一至星期六，上午8:15分至12：00分，下午2:30至5:30 2、周六下午和周日休息，逢国家法定节假日休息。 3、绩效+奖励，多劳多得，上不封顶。 4、不定期有带薪旅游、团队活动、聚餐、生日会等团建活动。 岗位具体详情请面谈。

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

计考勤，水电

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月

工作内容： 1、负责销售及职能类岗位的人才招募与面试安排，确保招聘任务按时达成； 2、策划并组织员工大会、生日活动、团队建设等员工活动； 3、统计与汇总员工考勤数据； 4、组织开展新员工入职培训及各部门业务技能培训，助力员工发展，满足人才储备需求； 5、推进企业文化落地，落实员工关怀机制； 6、统筹后勤物资采购、固定资产及水电等相关行政事务管理。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，能独立开展人事与行政各项工作； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

算考勤、计水电

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山、江门全区域可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

江门市新会区招2个水电工师，小工具自带，

江门市鹤山市招叉车工主要是装货卸货装货柜

会城侨悦黄鳝饭招炒锅一名7000一月，月休三天15号准时出粮，电话啊庆

岗位职责： 1.负责门窗现场测量、定位及安装作业，确保尺寸精准、安装牢固、符合设计与验收标准 2.独立完成门窗塞缝、打胶、密封及收口处理，保障防水、隔音、保温等性能达标 3. 配合施工进度协调作业，及时处理安装过程中的技术问题与现场变更4.严格遵守安全操作规程，正确使用电动工具及高空作业防护装备，确保施工安全 5.协助进行安装质量自检与整改，配合监理及甲方验收工作 任职要求：1.具备门窗安装/塞缝相关实操经验，熟悉铝合金、断桥铝、塑钢等主流门窗系统工艺 2.能看懂简易施工图纸，具备基本识图与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 4.持有登高作业证或相关特种作业操作证者优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应建筑工地作业环境

家电清洗师（油烟机专项） 1. 年龄25–55岁，身体健康、能吃苦、手脚麻利。2. 有油烟机清洗、家电清洗、家政保洁经验优先；无经验可培训上岗。3. 会使用智能手机接单、导航、拍照、简单报备。4. 动手能力强，懂基础家电结构，细心负责、服务意识好。5. 无犯罪记录，能提供身份证，服从公司管理与派单安排。6. 能接受上门服务、弹性时间、周末/节假日接单。1. 负责家用/商用油烟机上门清洗、深度拆洗、油污清洁、滤网/风轮/烟腔保养。2. 按标准流程完成：拆机—除油—清洗—消毒—组装—试机—现场清洁。3. 规范使用专业清洗设备、除油剂、防护用品，确保安全、高效、不漏水、不漏电。4. 爱护客户家电与家居环境，做好防水、防污、防刮花防护，避免损坏。5. 按时上门、文明服务，主动告知清洗内容与注意事项，服务后拍照验收。6. 如实记录服务情况，。7. 维护公司口碑，及时反馈客户需求、设备异常及现场问题。 薪资福利:按单提成/底薪+提成+绩效奖励，提供培训、工服、工具、耗材支持就近派单，多劳多得 （同步） 工作地址:江门市蓬江区建设二路129号104室自编A01

只招1人，就要这种全能型HR（别招错） - 主要任务：招装修工人/设计师/文员 - 兼做：入离职、劳动合同、社保、考勤、简单行政 - 不招：只做白领招聘、不会跑工人渠道的 【岗位职责】 - 负责招聘：装修工人、项目经理、设计师、内勤等 - 办理员工入离职、劳动合同、社保、考勤核算 - 员工档案管理、日常行政辅助 - 配合公司完成其他人事相关工作 【任职要求】 - 有1年以上人事/行政经验优先，无经验肯学也可 - 会用电脑，沟通利索，做事细心负责 - 能接受多岗合一，稳定性强 - 蠡县本地、长期稳定优先 工作地点：蠡县县城 需要我帮你把工人招聘文案也一起写好吗？

岗位职责： 1、协助完成员工招聘、入职、离职等人事流程管理； 2、负责员工档案整理与维护，确保人事资料的准确性与完整性； 3、协助组织员工培训及日常人事事务协调工作。 4、公司网站维护。 任职资格与待遇： 1、25岁--35岁，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作或人事经验；（条件优秀者可放宽条件）； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6、基础收入+提成，综合薪资5000-7000。 工作时间： 早上9点，下午5点，午休2小时不加班，周末双休。

上班时间： 朝九晚六中午休息俩小时，上班轻松 岗位职责： 负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作，关注新员工考勤、考核等事项。 协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件： 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验 2、大专以上学历，本科优先福利待遇： 周末双休，公司有不定期下午茶/节假日带薪休假，每年有组织旅游

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，薪资范围：7200～14000，包吃住

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询及优质服务； 4.达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够独立处理和解决销售过程中的问题； 3.对销售工作有高度的热情和动力； 4.能够有效地与团队合作，共同完成销售任务。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售，达成企业制定的业绩指标； 2、为客户提供专业咨询，解答产品疑问，推动订单签订与成交； 3、持续跟进客户维护，提升客户满意度及重复购买意愿； 岗位要求： 1、具备1-2年建材领域或相关销售工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3、目标导向明确，工作积极进取，富有团队协作精神； 福利：社保五险、团建活动、团队培训及节日福利待遇

岗位职责: 1.积极开展业务拓展工作，寻找并开发新客户； 2.维护现有客户关系，了解客户需求，提供专业咨询与支持； 3.定期参与产品培训，以确保对产品特性和市场动态有充分了解； 4.根据市场反馈调整销售策略，提高销售效率； 5.协助团队完成销售目标，提升业务成果。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，有强烈的成就驱动； 3.能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 4.拥有快速学习能力，能迅速掌握产品知识； 5.具备有效的时间管理和组织能力，能够高效完成销售任务。

1. 负责新员工车间内的理论与实操培训，跟进其操作能力提升及技能达标情况。 2. 实施“师带徒”日常检查与进度跟踪，每月汇总并发布通报结果。 3. 负责员工排班安排、考勤记录及绩效考核数据的核对与维护。 4. 组织开展每周宿舍巡查及相关管理工作。 5. 策划并举办员工技能竞赛及全员大会活动。 6. 按月提报员工补贴及福利申请事项。 7. 落实员工关怀举措，有效控制合同工人员流失率。 8. 及时完成上级交办的临时工作任务。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施，合理调配人力以提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开发多元渠道，提高人才引进效率； 3、搭建并推行绩效管理体系，支持员工成长与职业路径发展； 4、维护薪酬福利制度，保障其内部公平性与市场竞争力； 5、协调员工关系，营造积极的工作氛围，妥善处理劳资纠纷。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年担任人事主管或同类管理职务； 3、精通劳动法及各类人事政策法规，具备较强的应变与问题应对能力； 4、具备良好的沟通协作能力及团队管理经验，能有效推动团队目标实现； 5、掌握数据分析方法，能够基于数据反馈优化人力资源决策。

【注】有意向可以直接沟通，都是就近安排的，应聘面试无需任何费用，公司直招，发薪准时，欢迎随时沟通！！. 【工作时间】08：50~12：00；13：50~18：30（月休4-6天）有无经验均可，岗位均有3个月的一对一带教培养！ 【工作地点】江门各个地区就近安排 【工作内容】主要是以新媒体销售、网络销售为主，公司会提供资源，通过小红书、抖音、快手等网络端口匹配客户，积累客户，有约出带看才需要出去，没有的话就在办公室里查看网络，不派传单，不蹲楼盘，主要销售珠三角一带的一手房，二手房和租赁； 【薪资待遇】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，江门新人入职薪资4200-5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。

岗位职责: 1. 统筹规划行政部门的发展战略、年度计划及预算编制工作。 2. 制定并推动落实行政管理制度，监督制度执行情况，保障运行规范。 3. 策划并协调公司内部事务与外部活动，如年会组织、员工关怀活动及市场宣传活动等。 4. 负责公司各类文书的起草、整理与归档，确保资料完整与信息保密。 5. 负责公司重要证照的申办、年审与保管，维护资质合规与业务规范性。 任职要求： 1. 具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能妥善应对突发状况。 2. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立判断并解决日常工作中各类问题。 3. 熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作，具备高效完成任务的能力。 4. 具备良好的统筹规划与沟通协调能力，能有序管理企业内部行政事务。

我们的优势： 1、作为阿里巴巴战略合作伙伴，拥有诚信通官方授权渠道资质。 2、主营业务为强势互联网产品——阿里巴巴诚信通及相关代运营、电商培训等服务。 3、依托阿里平台提供优质商家资源，客户通过线上沟通即可完成开发与维护，无需外出跑动。 4、欢迎有志于电商行业的应届毕业生加入，公司提供系统化培训支持。 岗位职责： 1、通过微信、电话方式对接线下实体制造企业，制定专业营销方案，邀请厂家入驻阿里1688平台开设网店。 2、指导店铺日常运营，讲解产品竞价机制，推荐营销策略及流量推广服务套餐。 岗位要求： 1、无责任底薪+店铺提成（1000-3000不等）+流量套餐奖励（250-750/单）。 2、专业不限，入职即享一对一免费带薪培训，零经验也可快速上手。 3、公司每半年组织晋升评定，适合追求职业发展空间的年轻人才。 4、季度团队建设活动、生日礼品、法定节假日休假、带薪年假等福利齐全。 临近春节假期，现开启快速入职通道，今日面试，明日上岗，顺利就业迎新年！

上班时间：08:30-18：00 午餐 汽车行业 核心工作职责：线索挖掘与管理、售前咨询与邀约、客户跟进与转化、售后介绍协调与维护、数据统计与反馈

岗位职责： 1，按照工作规范开发并筛选目标客户； 2，根据工作规范深入挖掘客户潜在需求； 3，按标准提供客户优质服务； 4，按标准向客户传递产品与服务价值； 5，持续打造行业良好声誉。 任职要求： 1，年龄30岁以下，性别不限； 2，性格开朗、积极向上、心态乐观； 3，具备较强的学习能力和自我推动力； 4，拥有良好的沟通与表达技巧； 5，具备优秀的团队合作意识； 6，具备以下经验者优先考虑： 1）有面向制造类企业销售产品经验者； 2）有机械加工技术、工艺或生产相关经验者； 3）有刀具技术、工艺或生产相关经验者； 4）有机械加工或刀具行业从业经历者。 7，期望在市场营销方向长期发展 岗位福利： 1，保底年薪10万元起，能力达标者年薪20万元起； 2，薪酬构成：基本工资+价值激励； 3，享受带薪休假； 4，其他福利：出差补贴、节日关怀； 5，提供公平透明的晋升通道。