地推销售工资日结，公司可提供住宿。环境优雅，舒适干净。

【广阳美年中西医结合诊所×智杏科技】 聚焦“中西医结合+智能医疗”，构建预防医学新生态 【招聘岗位】中医馆负责人 工作地点：廊坊 【资质要求】 具备良好的沟通协调与团队管理能力 具有创业心态，勇于突破自我、迎接挑战 【优先条件】 有医院、中医馆或体检中心等医疗单位销售或管理经验者优先 持有护士资格证或其他医疗相关执业证书者优先 【工作职责】 负责中医医师及护理人员的招聘工作 承担日常运营事务管理及突发事件应对 开展经营数据汇总与分析 维持与协作机构的高效沟通 收集诊疗过程中的问题反馈、客户意见与建议，及时向公司相关职能部门汇报并推动改进措施落地 【薪资福利】 薪酬结构：基本工资＋绩效奖金 员工福利： 五险一金 | 带薪年假 | 节日关怀 | 年度健康体检

（酒店类金属制品安装项目） 1. 通过多渠道寻找潜在客户，开拓新市场，提升产品市场覆盖率。 2. 定期进行客户回访，收集反馈意见，维护客户档案，提升客户满意度，落实经销商的管理与拓展工作。 3. 结合市场状况及公司发展方向，制定个人销售目标，积极达成销售任务。 4. 掌握产品特点，向客户进行专业讲解与推介，解答客户疑问，推动成交达成。 5. 汇总市场动态，策划促销方案，协助开发新兴销售渠道。调研行业需求、竞争格局及价格趋势，跟踪竞品动向，预判市场走向并及时汇报。 6. 开发并整理客户信息，研究客户采购需求与行为特征，为优化销售策略提供数据支持。 7. 跨部门协作：与设计、生产、安装团队密切配合，保障产品交付与服务质量，统筹客户接待及相关活动安排。 具备金属加工及安装类销售经验者优先（薪资待遇可面议）

霸州听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，根据发展需要，特在霸州地区招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：3人 工作地点：霸州市兴华路明珠超市对面惠耳助听器 上班时间：8：30-17:30 招聘要求： （1）高中、中专以上学历，电子、医疗、生物工程优先。 （2）年龄：30-40周岁； （3）性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑； （4）有零售产品营销经验优先； （5）愿致力于听力服务业，具团队合作精神。 待遇：5000-10000 倒班休 带薪年假 缴纳五险一金 享受国家法定节假日

1、统筹所辖城市各项业务目标的达成，涵盖规模增长、盈利能力、市场拓展及创新推进；制定区域阶段性市场策略，并落实总部既定战略方向； 2、主导城市团队的搭建、培训与激励机制，持续提升成员专业能力，保障本地业务高效运转与可持续发展；全面管理城市经营成果，对销售指标的完成承担直接责任； 3、准确理解公司整体战略，能有效分解并落地总部下达的任务目标，推动业务扩展与日常运营管理； 4、负责所在城市的销售统筹与日常事务管理，跟踪月度销售计划执行进度，确保目标如期实现。 任职要求： 1、具备3-5年销售及相关管理经验，个人及团队销售业绩优异，行业不限，有电话销售团队管理背景者优先考虑； 2、拥有扎实的团队管理实践，擅长带教辅导，具备SOP梳理与结果导向的执行能力； 3、逻辑清晰，具备较强的数据分析与解读能力； 4、抗压性强，可独立带领团队达成既定目标； 5、能接受出差，工作范围覆盖永清、开发区、固安等区域。

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的销售工作，包括客户开发、持续跟进及合同签订。 2、专注销售目标达成，具备较强的执行能力和自我推动力，确保业绩指标完成。 任职要求： 1、年龄******，持有驾照，可熟练驾驶，能适应出差安排。 2、具备直销工作经验，能够高效开拓客户资源，拥有快消品或冷冻食品行业客户资源者优先，有食品领域销售经验者优先。 3、了解所在区域餐饮、团餐市场情况，具备独立开发客户的能力。

储备干部 岗位职责: 1.通过电话. 企微等对接客户，挖掘客户需求，介绍 公司产品。 2.团队赋能:协助上级制定团队业绩目标与执行方 案，参与新人代教，话术培训和技能提升， 3.参与团队日常管理，问题诊断，沉淀管理方法， 任职要求: 1.基础条件:22-36岁，大专及以上学历(条件优秀 可放宽)，普通话流利，逻辑思维清晰; 2.能力匹配:·有1年以上电销团队管理经验者优 先，无经验者需具备销售潜力与管理意愿，应届生需 有销售/学生干部经历; 3.具备客户思维与结果导向意识，能承受业务压力; 4.素质要求:踏实务实，具备团队协作精神与荣誉 感，认同企业价值观。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资 6K-13K 2基础保障:五险一金 3假期福利:周末单双休，法定节假日正常休息 4.成长支持：入职带薪培训（1周内上岗），清晰晋升路线（一线员工-储备班组长-班组长-储备主管-主管-经理）

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，与商户构建持久稳固的合作纽带； 2、深入挖掘商户需求，量身定制营销活动方案（如用户点餐时可见的各类促销），推动合作谈判并落地执行； 3、协助商户完成外卖店铺页面设计、商品组合优化等运营支持工作； 4、跟踪竞品动态，及时调整优化我方运营策略与执行计划； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，综合素质突出的应届生亦可择优录用； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 3、热爱销售岗位，态度积极，踏实肯干，对工作充满热情，具有进取精神； 4、抗压能力强，能独立承担指定区域的市场拓展与推广任务； 在这里你可以获得： 1、全面的销售技巧与外卖平台运营培训； 2、数据分析思维与实战能力的持续提升； 3、积累廊坊本地大中小型餐饮企业负责人的人脉资源； 4、语言表达、沟通协调及团队协作能力的显著增强； 5、无责底薪4k+开户奖励+高比例提成，综合月薪7-9k

薪资待遇 1. 无责底薪4000元 + 高提成2%-7% + 奖金 + 节假日红包礼品 + 带薪年假 + 团建活动 2. 工作时间：上午8:30至下午6:00（中午休息1.5小时） 3. 公司提供客户数据资源（主动咨询客户+企业微信渠道），配备办公电脑及手机 岗位职责 1. 负责微信用户社群的日常运营，包含群规制定与维护管理等工作 2. 根据公司分配的客户资源，按标准流程进行有效沟通与跟进 3. 通过社群运营手段挖掘客户需求，推动销售目标达成 4. 提升群成员留存率与转化率，增强用户活跃度与粘性，持续耐心跟踪服务 任职要求 1. 优先考虑具备中老年群体社群销售经验者，或有一年以上电话/微信沟通经验人员 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

一天的活。

廊坊找框架楼安装工人，五个人一组，400元一天，有去的联系

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 下班结钱 小件手工组装活儿 天津免费发车到廊坊，管吃管住， 年后能返岗员工～ 有返岗红包，18-45岁 过年想放假就放假，不想放假就在里边干活

商贸城对面化工大学院内，，年龄45岁以下，装拖鞋，手脚麻利工资面议

有认识做防窗的吗就是窗户那个带杆的那个窗户谁能做

岗位职责： 1、产品为刚需类，都是市场爆款，美丽约，大健康产品 2、业务区域在大成都范围内，有完整的销售培训 3、可以当工作做，也可以当成事业做 任职要求： 1、从事过销售，喜欢挑战高薪而不是看重底薪 2、带过团队，做过保险等优先 3、有一定的资源优先，没有资源也可以公司提供资源渠道，人人可简单上手 岗位福利: 1、多劳多得，上不封顶 2、销售提成可以次日结算 3、销售提成高达20%-50%

无责底薪！以上月薪仅为底薪不含提成及奖金，根据面试情况定级决定底薪！! 岗位职责： 1、拜访各大院校负责人，挖掘高校客户需求，承担高校专业认证等项目的合作洽谈、销售方案制定、招投标管理及后期合同管理执行，完成销售任务； 2、高校新市场开拓与铺垫，产品讲解，需求引导与挖掘，老用户产品续订与维护； 3、负责高校各项目合作开发、商务谈判，规划合作计划及项目开发进度跟踪与协调； 4、协助组织院校汇报会，意向客户跟单与成单。 任职资格： 1、本科以上学历，教育类、市场营销等相关专业者优先。一年以上市场营销经验者优先，有教育行业销售经验、教育信息建设资源者优先； 2、较强的主动学习能力、应变及逻辑思考能力、人际协调能力，良好的沟通能力和团队合作意识； 3、适应外勤，有责任心，良好的职业操守，较强的自我管理能力； 4、具备较强营销策划和项目公关能力，积极进取的工作态度，能够承受压力，力求不断创新； 5、本岗位欢迎有理想优秀的应届毕业生加入，对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 公司福利： 1、上班时间：9：00-17:30，周末双休，国家法定节假日照常休假； 2、阶梯式无责底薪 4000-8000+高提成+五险一金+带薪培训+年终总经理特殊奖+年终奖+良好的销售市场； 3、扁平化管理，良好的工作氛围，透明的晋升通道，任人唯贤能者上！

岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责 ： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇 ： 1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间 ： 1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

薪资待遇 ①试用期采用无责任底薪模式，首月培训期保底5.7k，后续半年内保底6.3k。 转正后收入由新增客户提成+老客户提成（1%-6%）构成，表现优异者可提前转正，转正后综合月薪8k-3W，上不封顶 ②福利待遇： 日常拜访客户安排公司专车接送或企业滴滴出行； 资深员工一对一指导，助力快速成长； 公司统一配备免费电话卡； 享受生日假期、定期下午茶及团队建设活动； 设有月度、季度、年度激励机制，带薪休假奖励，奖金丰富多样 ③团队收入情况： 现有成员中有人月入达百万（主要来自提成）； 也有入职三个月即实现月收入3-5万元的案例； 注：客户签约后享受持续服务，只要在职即可持续获得提成，收入稳定且具备增长性 一、岗位职责： 1.整理并拓展新客户资源，积极开发潜在客户； 2.跟进维护现有客户关系，深挖合作机会； 3.定期与合作方保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 4.负责每月客户回款进度跟踪 二、任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.学习能力强，能适应一定工作压力； 5.有销售相关工作经验者优先考虑（本岗位为销售性质，需具备销售实操经验）

廊坊市区招聘 岗位：养老社区推广+售后 要求：28-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-11:00月休8天，工作时间灵活。 工作地点廊坊市广阳区永丰道辉腾大厦 薪资待遇：3500-5500+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大（名额有限） 电话:

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.必须是正心正念的人 2.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 3.学习及适应能力强，能快速适应行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 薪资待遇:面谈

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：有效避免催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程扶持路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后支持系统：操作无忧，实时响应客户咨询与问题处理 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能与业务培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

通过电话沟通推广签订维护 58本地生活平台线上广告推广

5k办公室业务员早九晚五

岗位职责: 1. 拓展新的家庭装修合作渠道，同时维护现有渠道的稳定协作关系； 2. 搜集并整理市场动态信息，为公司经营决策提供有效参考； 3. 协调内外部资源，促进业务增长，完成既定销售任务； 4. 策划并落实市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5. 定期与渠道合作方交流，输出产品知识及品牌传播内容。 任职要求： 1. 具备良好的市场敏锐度及沟通谈判能力； 2. 可独立规划并推进渠道发展策略的实施； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理分析能力； 4. 拥有较强的团队组织与培训能力，能带动团队实现业绩目标； 5. 善于客户关系管理，保障服务流程顺畅与客户满意度。

负责店内拓客卡销售，9.9点痣点疣卡，欢迎敢于挑战自己人咨询！

岗位职责： 1.根据公司提供数据拨打电话 2.找出意向客户并跟进并达成成交 工作时间： 9.00-12.00 13.00-18.00 岗位要求： 1.有电话者经验优先 2.上进心较强 3.学习能力强 底薪3000+高提成

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶 2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率 3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务达成后无需到岗打卡，时间自主安排 福利待遇： 1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3.公司产品线8年未变动，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进 业绩优异者，公司每年提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担 新员工首月平均收入约8k 在职三年以上的员工，目前每月被动收入普遍达3万元左右 我司在河北区域已连续稳定运营7年，基础扎实，发展稳健

岗位职责: 1.统筹管理新能源汽车的销售策略，确保销售目标的实现。 2.与客户建立良好的沟通关系，提供专业的产品介绍和销售服务。 3.监控市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 4.对新能源汽车行业有一定的了解，能够向客户准确传达产品优势。