职位描述： 1、负责商超、流通及特通渠道客户的开拓、日常管理与客情关系维护 2、推进区域内的品牌推广工作，聚焦重点客户培育与提升 3、规划并落实所辖区域销售网络的布局与优化 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在38周岁以内，身体健康，具备3年以上休闲食品行业销售经历； 2、熟悉责任区域内休闲食品销售渠道，有同类产品市场运作经验者优先； 3、具备较强的执行能力以及沟通协调与语言表达能力； 4）能适应频繁外出工作 5）具备强烈的目标导向意识，抗压能力突出，职业稳定性强，诚实守信，自律性高

岗位职责： 1.市场开发 （1）开展项目商机的实地考察，收集并整理客户需求信息，完成项目资料归集，配合技术、交付、经评等团队评估项目可实施性； （2）对接设计院、检测机构等相关单位，推进项目前期评估工作。 （3）拓展工商业光伏领域大客户资源，通过市场走访、客户沟通、产品介绍等方式，有效推广公司光伏解决方案，推动商机落地转化。 2.项目评审 （1）组织办理项目备案手续及电力接入批复等相关支撑文件。 （2）统筹协调内部与外部资源，推动项目评审流程顺利完成。 3.合同签订 （1）与资源方进行商务接洽，签署项目开发协议。 （2）负责EMC、EPC合同的签订工作，跟进项目订单执行、收入确认及回款进度。 4.施工协调 （1）确保各施工阶段节点款项按时回收。 （2）在项目执行期间，协调业主、投资方、设计单位及施工团队之间的商务事宜。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具备丰富的工商业电站开发经验者优先考虑 3、能适应全国范围出差（含江苏、广州）

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

薪酬待遇：年收入18至25万，底薪6000至8000元 任职资格： 1.具备3年以上面向企业客户的销售经历，其中至少1年担任销售经理职务 2.有机械、五金、零部件或紧固件行业背景者优先考虑

百人团队，规模持续扩大，诚邀优秀人才加入！ 分公司遍布上海、扬州、徐州、蚌埠等地。 岗位职责： 1、带领团队达成公司下达的报告业务指标 2、主动掌握产品知识，并准确传递给销售团队 3、负责团队目标拆解、数据跟踪分析及成果复盘总结 4、开展日常团队管理与人员协调工作 岗位要求： 1、具备电销团队管理经验 2、愿意踏实积累，执行力强 薪资福利待遇： 底薪+行业顶尖提成+个人业绩奖励+高额团队提成+团队激励奖金，综合月收入2w+-6w+，上不封顶，最高底薪达1.5w 另享岗位补贴1000至2000元 若具备团队裂变能力，可获得额外补贴，具体细节面议 表现突出者，后续支持独立创办分公司 有意者欢迎投递简历，详情面谈，期待您的加入！

电话销售耐磨地坪材料、环氧材料、固化剂材料

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪10-15K，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单125元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过10人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

任职要求： 1、具备本科及以上学历，形象良好，具备出色的沟通与汇报能力； 2、拥有5年以上销售工作经验，熟悉政府类项目运作，掌握招投标流程，具备长周期产品销售经历； 3、聚焦展馆领域，了解科普行业背景，具有同行业同岗位经验者优先考虑； 4、擅长市场开拓与客户关系维护，具备独立开发及管理区域市场的实战经验。 岗位职责： 1、通过多渠道获取业务线索，积极拓展新客户及潜在项目机会； 2、主导长期项目的立项推进，持续更新并维护系统内的项目信息； 3、牵头开展业务项目洽谈与立项工作，组织召开项目启动会议并形成会议纪要，编制项目报价方案，按流程完成预算审批并提交预算表，组织价格评审会议； 4、持续跟踪项目进展，动态更新项目信息系统，每月定期向上级进行全方位工作汇报； 5、参与策划方案的研讨，提供可行性建议，并及时组织向客户进行方案汇报； 6、统筹投标全过程，审核投标资料，确保投标文件合规有效，避免废标风险； 7、协助客户编制相关商务文档，提供专业支持； 8、整体协调项目进度，识别延期隐患，确保各关键节点如期完成； 9、项目中标后，迅速完成内部立项及相关手续办理，并与后续执行团队做好项目交接； 10、在项目实施期间，密切跟进执行情况，保持与客户的高效沟通，收集反馈意见，提前预警问题，发挥桥梁协调作用； 11、主动开展客户拜访，持续做好客户关系的日常维护与深化。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

芜湖市鸠江区招电焊维修活12螺丝直径1公分的螺冒满焊

苏滁焊工天花板 招聘氩弧焊工铝焊工制品 要求年龄50以内，必须要有证(应急管理局派发），男女不限 工价:40元/小时，两班倒，月薪10000+ 必须是氩弧焊，铝焊，其他焊都不要 驻厂联系：奥特曼

明天可有闲的小工要一个会干的，在县城。

鑫雪服装厂招临时检验两名。。

招细纱工1名，筒子工1名，氨纶黑纱，做到放假工资结清，

工作职责 1、公司提供高质量客户资源，主要负责客户的日常服务与关系维护； 2、及时向客户传达权益活动信息，提供优质服务，增强客户粘性； 3、按时参加公司组织的早会及专业培训，持续提升保险相关知识与技能； 工作时间 1、周一至周五9:00-17:00 2、周末双休，法定节假日按国家规定执行 3、工作节奏稳定，收入无上限 4、提供免费培训机会及团队旅游福利 岗位要求 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2、具备优秀的沟通与协调能力； 3、具备较强的应变能力，能够有效应对和处理突发情况； 薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

岗位要求 1、大专及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业。 2、性格外向，具备良好的沟通表达与人际互动能力，能在多元化团队中有效建立信任关系者优先。（此项能力突出者，其他条件可适当放宽） 3、2年以上机械或自动化行业项目跟进/管理相关工作经验。 4、负责自动化设备交付项目的全流程协调，包括验收手续办理及回款跟进。 5、维护客户关系，涵盖需求对接、订单执行及售后问题响应处理； 6、协同技术、生产、采购等部门，推动项目各环节顺利实施并落地。

【岗位职责】 -通过电话、地推等方式开展企业客户销售工作 -推广互联网/电商平台相关服务，完成销售目标 -外出拜访客户，收集市场信息 【职位要求】 -中专及以上学历，1-2年销售或市场推广经验优先 -具备电话销售、地推销售经验者优先考虑 -有创业或市场相关经验者更佳 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：8000-20000元 招聘电话：

职位要求:大专以上学历，年龄22-45岁 招聘认真干活，踏实能干的人，有意者联系来面试 双休

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的统筹管理及团队组建工作； 3、推动外部业务资源的对接与有效转化。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营向）； 4、在所在区域积累较多业务资源者优先。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至对应管辖区域。

1.制定销售目标与执行方案并推动落地 2.参与销售策略的研讨与制定 3.策划课程推广计划与实施方案 4.负责销售团队的日常管理及绩效考核 5.设计激励机制以促进业绩目标达成 6.组织销售人员的业务培训与实操带教 任职资格： 1.具备销售及电话销售经验，有教育行业背景者优先； 2.大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽 3.具备良好的沟通协调、组织及问题处理能力 4.性格积极外向，善于激发团队活力，了解00后群体需求 5.需具备5年以上教育领域销售经验，3年以上电销团队管理经验，简历中须明确列出具体项目及业绩成果 福利待遇：五险一金，带薪年假，生日会，周年礼品，节日福利

爱阁瑞奇丹富仕饲料安徽皖南市场，招兵买马进行时!因快速发展需要，需要大量优秀人才: 1.负责公司猪饲料的销售，市场范围1-2个县，主要公司开发饲料经销商，同时辅助经销商一起开发养猪场。 2.要求:踏实勤奋，思维敏捷，搞客情能力强，人品正直。 3.有相关畜牧业销售工作经验者优先。 4、区域经理10名。 5、工作地点:宣城，黄山，芜湖，池州，可就近安排 我们提供:外企福利，五险一金，四季工装，各种礼金，市场保护，每月发展培训，行业最有竞争力的薪资待遇。最重要的是:尊重人才，健康的企业文化，和崇尚英雄、奖金不封顶、还有分红拿的事业合伙人利益分享机制。 期待有事业心、敢打敢拼、渴望高薪的你的加入，一起为客户创造价值，实现职业生涯的辉煌灿烂!

【高薪猎场，销冠集结令】——寻找天生为「赢」而战的你！ 薪资无上限：底薪+阶梯提成+超额奖金 （TopSales去年狂揽60W+，你敢来挑战自己的极限吗？） 我们渴望这样的队友： 不惧陌生拜访，享受与客户博弈的成就感 目标感强烈，擅长将“不可能”转化为“已成交” 有电销或面销经验者优先，若无经验但具备冲劲与狼性，同样欢迎加入！ 加入我们，你将获得： 头部行业资源支持，海量客户任你开拓 老带新“师徒制”培养，销冠手把手传授实战技巧 晋升机制公开透明：销售顾问→经理→总监，最快1年内实现跃升！

负责国内外渠道商开发和维护，有信息化工作经验着优先，本公司主要经营服务器、超融合、容灾与信息安全产品

1、资源优质，转化率高。 2、团队氛围年轻活泼，工作自由灵活，无冗余约束，轻松无压。 3、客户资源由公司统一提供，无需自行盲拓，精准度高，沟通更高效。 4、早九晚六，午休近两小时，固定周六日休息，月休6天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 综合底薪6500+高额提成最高50%，综合收入20000+（上不封顶，多劳多得），购买社保，想赚钱的，快来联系我！ 工作内容： 1、入职前有专人进行专业技能与沟通话术培训（带薪培训） 2、基于公司提供的精准客户信息，深入了解并挖掘客户需求； 3、仅需完成前期邀约工作，无需独立谈单，经理协助闭环成交，业绩归属个人！ [福利待遇] 生日惊喜福利，不定期安排下午茶与团队建设活动，节日礼品发放，随机现金红包发放，公司规模大，团队成员以90后、00后为主，工作氛围青春融洽，同事间易沟通、好相处，期待你的加入！ 员工福利节日福利团建聚餐零食下午茶 带薪年假超长产假婚丧假全勤奖底薪加提成绩效奖金立即沟通

1.负责公司线上销售APP的推广与用户增长，通过社交媒体、线上广告、社群运营等方式吸引潜在用户下载并使用APP。 2.策划并执行线上促销活动（如限时折扣、拼团、秒杀等），提升APP活跃度及销售额。 3.维护客户关系，解答用户咨询，处理订单及售后问题，提高用户复购率。 4.分析销售数据及用户行为，提出优化建议，协助团队改进APP功能及营销策略。 5.与产品、技术团队协作，反馈用户需求，推动APP迭代升级。

1.团队管理与建设： 主导校派电销团队的搭建、培训实施、日常运作管理及绩效评估工作。 提升团队积极性，打造进取、团结、富有战斗力的工作氛围，有效控制人员流动。 发掘成员潜力，开展针对性指导与实战陪练，助力员工能力进阶与业绩增长。 2.业务目标与策略： 结合公司战略方向，制定并拆解团队月度、季度销售任务，推动落地执行并确保目标达成。 深入洞察校园市场特点，优化电话营销策略、沟通话术及推广路径，提升转化效果。 跟踪核心业务数据（如：拨打电话量、接通率、意向客户数、成单率等），开展数据分析与总结，提出可落地的优化措施。 3.运营与过程管理： 统筹电销团队的排班安排、任务下达及工作纪律监督。 抽查通话录音并组织复盘，把控沟通质量，保障服务流程规范与合规执行。 维护客户资源管理系统（CRM），保证客户信息准确完整，提升资源利用效率。 4.跨部门协作： 与市场、运营、产品等团队高效联动，传递一线市场反馈，为产品迭代和营销活动提供实践建议。 配合解决销售环节中的各类问题，保障客户体验顺畅与满意度。 任职要求： 1.必备经验： 大专及以上学历，具备3年以上电话销售工作经验，其中至少1年带领电销团队或担任组长的经历。 有教育行业、SaaS、互联网产品或面向学生/家长群体的电销管理背景者优先考虑。 2.核心能力： 优秀的团队领导力：能够凝聚团队、激发斗志，带领队伍完成高挑战性目标，有打造“狼性”团队经验者更佳。 扎实的数据分析能力：熟练运用Excel等工具，能从数据中识别问题、分析根因并支持业务决策。 良好的沟通与辅导技巧：擅长倾听与表达，能对下属进行有效的技能传授与心理疏导。 极强的抗压能力：适应高强度、快节奏的工作模式，可在压力环境下保持团队稳定高效运转。

招聘：售后销售岗位人员多名 1、人员要求： 年龄20-40岁，初中以上学历，有微商、社群营销工作经验者优先 2、工作时间：12:30-18:00 3、薪资待遇：底薪+提成，综合薪资8000-12000 联系方式：号：联系电话： 工作地点：蚌埠市禹会区燕山路

任职要求： 1，具备医疗行业网电咨询相关经验者优先考虑， 2，有销售、电信或客服岗位经历者优先，熟悉与意向客户交流的技巧（提供入职培训，新手无需担心）， 3，头脑灵活，表达清晰，具备良好的沟通协调能力， 4，具备团队管理经验者，有机会晋升为小组组长。 岗位职责： 公司配备手机、电话卡及精准客户资源，通过电话邀约患者到院就诊 工作时间：8:30-18:00，含两小时午休及午餐时间，有经验者薪资可面议