职位描述：搭建并培养一支充满活力的销售队伍，带领团队实现公司设定的各项业绩与管理指标。 一、岗位职责 1、负责销售团队的搭建，开展人员招聘及带教工作，指导新成员快速成长，组织一线销售人员培训，掌握销售流程与管理制度，定期开展技能提升培训，保障团队人才梯队建设；落实团队优化机制与后备人才储备； 2、统筹销售团队日常管理与业务运营，对团队收入目标、资源转化效率及管理成效承担直接责任； 3、跟踪各项业务指标完成情况，结合销售数据分析动态优化销售策略与团队管理方法，推动团队持续突破业绩高峰； 4、设计科学合理的激励方案，营造积极进取的团队氛围。 二、岗位要求 1、年龄：***** 2、学历：大专及以上 3、经验：具备2年以上销售管理经验，曾带领5人以上团队 4、具备出色的销售管理能力，有丰富的新人辅导经历和团队运作经验 5、目标明确，进取心强，自我驱动，拥有良好的沟通协调、谈判能力及抗压素质 三、薪资范围：10-17K 薪资架构：底薪+绩效+团队提成 说明：底薪与提成档位由团队整体业绩决定 四、工作时间： 9:30-12:0013:30-18:30排班轮休 五、我们提供： 五险、阶梯式提成、岗前带薪培训、团队年轻化氛围佳、内部定期培训、团建聚餐、月度激励、超长春节假、节日福利，免费工装

德邦物流有限公司-销售经理(南昌/长沙)热招中 德邦物流，连接大未来！ 德邦快递（德邦物流股份有限公司）是国内领先的综合物流服务提供商，凭借覆盖全国的网络、专业的服务和高效的运营能力，致力于为客户提供安全、精准的快递及大件物流解决方案。因业务快速发展需要，现诚邀销售精英加入我们在江西南昌及湖南长沙的团队。 职位名称：销售经理 工作地点： 江西南昌 湖南长沙 (可选择其中一个工作地入职) 岗位职责： 负责区域内（南昌/长沙）目标客户的开发与维护，完成公司下达的销售目标及回款任务。 深入了解客户需求，结合德邦物流产品优势（快递、快运、仓储等），为客户提供定制化物流解决方案。 建立并维护与关键客户的长期、稳定合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 主动进行市场调研，收集、分析行业及竞争对手信息，为公司策略制定提供支持。 定期拜访客户，进行合同谈判、商务洽谈及关系维护。 按要求进行销售数据统计分析及工作报告撰写。 任职要求： 性别不限，本岗位工作性质特别欢迎优秀 人才加入。 具备1年以上销售工作经验优先，有物流、快递、供应链等相关行业销售经验者尤佳。 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 积极主动，目标导向，责任心强，能承受一定的工作压力。 熟悉南昌或长沙当地市场环境，具备一定的市场开拓能力和人脉资源者优先。 我们的待遇与福利： 薪资待遇：月薪10,000-30,000元人民币（固定部分+绩效提成，多劳多得，上不封顶！具体根据个人能力、经验及业绩表现而定） 激励机制：具有竞争力的提成机制、丰厚年终奖金。 五险一金：完善的社会保险及住房公积金。 福利关怀：带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动等。 发展空间：提供清晰的职业发展通道及丰富的培训机会，助力您快速成长。 大平台优势：依托德邦强大的品牌影响力、完善的网络体系和优质的产品资源，助您轻松展业！ 加入德邦，成就更好的自己！ 我们期待志同道合、敢于挑战、热爱销售事业的您加入德邦大家庭，与我们共同开拓市场。 ​

储备管理

1.有门店拜访经验 2.开通美团闪购App

公司成立十一年，0投诉，平台成熟且稳定。 今面试明入职入职即享清明带薪休假3天，五一假期5天 提供精准客户资源及广告投放支持，高效转化，拒绝无效劳动。 薪资待遇： 无责任底薪4000起+业绩提成高达50%通提+月度奖金+项目奖金+分红+年终分红；当前在职员工平均月薪15k以上 每周下午茶福利，每月组织团队建设活动。 交通便捷，地铁芙蓉广场站五号出口直达办公楼。 公司内部自主招聘，真实岗位，不夸大承诺。 工作内容： 1、借助公司广告引流资源，开发潜在客户，审核客户条件，邀请到公司深入沟通，协助解决客户需求。 2、持续维护老客户关系，推动客户转介绍促成成交。 3、采用电话销售+网络销售+面对面销售多维模式提升转化率。 4、需具备事业心，自我驱动强，有强烈收入提升意愿。 5、年龄24~34周岁，性别不限，能力突出者可适当放宽条件。 6、晋升路径清晰透明，唯才是举，有能力者必获重用。 公司激励机制丰富超乎想象，只要肯付出，绝不埋没任何人才，渴望高收入的伙伴欢迎加入，确保投入与回报成正比

薪资范围：4000-12000元/月 底薪：4000元 薪酬结构：底薪+提成+月奖金+年终奖 福利：五险一金，交通补贴，月度目标完成额外激励，下午茶，节日福利，周末双休。 岗位职责： 1、参加公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、借助公司内部客户管理工具高效建立客户档案（内部资源），提供专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，培养稳定优质的客户群体； 3、依托公司大数据支持与团队战略部署，积极开拓个人客户资源，高效推进市场拓展，完成既定销售任务； 任职资格： 1、年龄：22-30岁 2、学历：本科及以上 3、经验：具备一年以上销售岗位经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、性格：坚韧、务实、开朗、积极进取，富有亲和力 5、能力：具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监

熟悉医疗市场，有一定专业度

很高兴在这里与你相遇，将这个自主、幸福且充满无限发展潜力的职业推荐给你。 这个世界上没有绝对稳定的工作，只有相对稳定的能力。 在泰康：完善的培训体系真实存在，大健康产业项目遍布全国，医养融合的养老社区已实现连锁化运营。我们所掌握的知识、积累的资源，正是我们安全感的来源，也是生活迈向更好的基石…… 在泰康：无论你想成为管理者、组建大团队，还是专注个人业绩成为绩优人才；无论是成为HWP合伙人，还是未来的企业家；无论目标是年薪百万，还是追求更高成就，选择权都在你自己手中。公司会为你匹配相应的成长路径和方法，助力你实现梦想！ 赢，不在起点，也不仅是终点，而在于转折点。真诚期待正处于人生转折期的你加入泰康，成为医养事业的合伙人。 泰康之家健康财富规划师HWP 职位详情： 个人（ToC） 房地产销售经验 医疗/大健康 金融 房地产 医疗 保险 销售 讲师 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 电话销售 面销/陌拜 留学生优先 企业服务 网络销售 金融产品 国内院校优先 薪资范围：15000一30000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险一金（意外医疗险，住院医疗险，意外伤害及身故保险，疾病身故保险，企业公积金） 薪资构成：底薪+提成+奖金（增员奖，增才奖，季度奖金，年终奖，工龄奖+长期服务奖+管理奖+社保补贴） 提成方式：佣金，绩效，基本法提成，方案奖励，实物奖励 一、公司介绍 泰康集团位列世界500强，拥有亚洲最大养老社区，是国内高品质医养连锁领先品牌。率先引进国外CCRC持续照护模式，社区规模与品质居全球同业第三、亚洲第一。 作为世界500强企业，泰康集团携手央视新闻频道主持人撒贝宁，带你深入了解新职业、新赛道，直招HWP健康财富规划师、讲师、高端养老社区大健康合伙人、医养体验官。 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）：泰康创新打造的全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到晚年的综合服务体系。 2、养老社区体验官：泰康之家已在全国36城布局43个项目，24个园区正式投入运营，现面向社会公开招募“养老社区HWP”。 3、业务管理：负责团队搭建与管理，组织业务培训，规划新人晋升路径，严格执行泰康人寿《基本法》晋升机制，协助团队成员晋升为主管、高管、部经理、总监等岗位。注重团队组织发展，具备管理经验或带团队经历者优先。 4、讲师：承担知识传递与技能培训职责，享有完整培养体系与发展通道。讲师成长路径为：见习讲师→一星级→二星级→三星级→四星级→五星级讲师，不同级别对应不同课时费用。根据个人经验与专长安排授课内容，涵盖岗前培训、新兵营、训练营、晋升班及其他专项培训。（具有企业主背景、两年以上同业讲师经验或教培行业从业者优先。） 三、泰康之家-高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，设有四种生活服务区域，引入国际CCRC持续照护模式，独创医养融合特色，全球资管实力IPE排名第3，国内排名第1。 2、社区全面满足老年人七大核心需求，依据身体状况分区入住，提供“五位一体”养老服务。欢迎亲临体验：长沙泰康之家湘园、泰康拜博口腔、泰康健财中心。 四、工作内容 1、解读并宣讲泰康医养融合战略、长寿健康管理方案及职业发展路径； 2、经营高端养老事业，根据客户需求制定个性化养老健康财务规划，落实公司医养康宁发展战略，组织客户参观养老社区，通过体验式服务促成合作； 3、建立并完善社区体验官组织架构，发展团队，提升自身综合能力。 五、工作时间 早8:30-10:30，弹性工作制，不加班；周末双休，法定节假日正常休息。 六、晋升机制 1、入职3个月内可晋升管理岗位，享受管理津贴； 2、晋升机制公开、公平、透明，严格依据公司《基本法》执行保障。 七、岗位职责 1、负责人才引进与培养，管理大健康事业团队； 2、规划每日工作内容，熟悉泰康养老社区对接标准，维护并跟进客户关系，带领高净值客户参观体验全国泰康园区及医学三大中心、京山农场等超级体验空间； 3、策划并组织中小型至高端沙龙活动，维护现有客户并拓展新客源。 八、任职要求 1、年龄25-45岁，性别不限，特别优秀者条件可适当放宽； 2、本科及以上学历，创业经历或市场营销、房地产、管理、金融、教培、医学等相关专业背景优先；过往年度收入不低于12-15万元，表现优异者可放宽至大专学历，需学信网可查； 3、诚聘健康财富规划师、销售经理、销售主管； 4、热爱康养产业，具备销售经验，有团队招募、管理或培训经历者优先； 5、具备良好的自我管理能力，内在驱动力强，自律性强，目标明确，执行力佳，品行端正，擅长人际沟通与协调，懂得感恩； 6、热爱学习，具备正确的理解与判断能力 九、福利待遇 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪+提成，具体待遇面议； 2、提供系统化职业发展通道与定制化培训计划； 3、拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 4、缴纳社会保险及补充健康保险； 5、配备专业完善的培训体系，包括BAC专业销售培训、职业认证课程、清华/北大奖励培训、专属体验式培训、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院、国内外名校游学奖励项目等，全面提升专业素养，拓展视野与人脉圈层； 6、业绩优秀者享年度国内外旅游机会； 7、团队享有专业化培训支持，配备高效展业工具，参与各类高端活动； 8、由行业资深领军人物亲自指导，十年以上经验手把手带教。 员工福利/节日福利/通讯补贴/无线网络/住房补贴/团建聚餐/零食下午茶/餐补/员工旅游

岗位职责： 1、编制市场分析报告（涵盖商机挖掘、竞争格局、风险评估及决策建议），为公司战略规划提供支持。 2、拟定商务发展战略，并据此制定年度工作计划并推动落地执行； 3、开发药厂、科研机构、高校、医院等潜在客户，同时维护现有客户关系； 4、统筹业务全流程管理（含投标、报价、合同签署、进度追踪及回款跟进）； 5、主导商务谈判，推进项目顺利签约，确保业绩指标达成； 6、开展客户管理（包括客户信息整理与长期关系维护）； 7、组织并指导各类商务宣传活动的实施； 8、参与公司商务推广，通过多渠道提升企业品牌影响力； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上B端销售工作经验，具备临床数据分析销售背景者优先。

薪资待遇：无责底薪4300~9300，最低无责底薪4300，一单最少到手35000，各种现金奖励、奢侈品奖励应有尽有，能者得之，公司不差钱，定期搞团建，各种高档餐厅、会所场合打卡，一边搞钱一边提高认知、开阔眼界，公司氛围好，领导也都非常好相处，同事也都是00后的年轻美女帅哥，不搞官僚制度，就是搞钱 任职要求：形象好气质佳，注重个人形象管理，我们面向的都是高净值的客户人群，公司不卡经验，但有网销、电销、面销经验的会优先考虑，情商高，大大方方，有能力有魄力的优先考虑，小白也会有老人一对一全程带你，开单不难，难的是你自己都不相信自己能赚大钱，想都是问题，做都是答案，前怕狼后怕虎，何时才能开路虎？只要你有野心，有赚钱欲望，我们就是一路人，公司内年薪十几万几十万的比比皆是，只想躺平的就别来了，我们这个行业是一个付出和回报成正比的行业，你有能力肯努力半年薪资必过百万，不是画大饼，这是一个拥有无限可能的行业，格局打开 工作内容：企业调研为主，按照公司要求完成各自所派发的任务。我们深耕一级市场多年，参与并辅导了多家优秀企业上市，欢迎各路网销，电销，面销精英加入我们，公司提供客户资源，不打骚扰电话，真不打骚扰电话，我们只开发高净值的客户群体，打骚扰电话没有任何意义，不盲目外出陌拜，办公室空调嘎嘎nice！ 工作时间：早九晚六，弹性加班，怕辛苦，只想混底薪混日子的就别来了，销售行业没有不加班的，周六三点下班，周日休，所有法定节假日正常放 发展空间：定期三月一考核，能者居之，员工-经理-主管-副总，公司所有的管理层人员都是内部提拔，没有空降，我们是集团规模的，全国一共十五家分公司，升为副总就可以独立出去自己开设分公司，说白了和自己创业没有区别，只不过集团给你提供平台和资源，只要你有能力，我们就给你机会，来赚钱是给自己赚钱的，欢迎志同道合的朋友加入我们 试用期：三天试岗，双向选择，没有硬性标准，就是刷掉怕累怕苦，玻璃心，抗压能力弱，说话办事墨迹，执行力差的人.

不租车不买车，公司配车，工资周结，不压工资 时间自由灵活，派单多多，奖励丰富，单量有保底 新人入职也有人带有培训，上手很快 1、公司提供车辆，一人一台车，24小时供驾驶员使用，下载司机接单软件，打开软件就可以工作，不想工作关闭软件即可。 2、通过软件接收订单，按时到达地点接送乘客。 3.时间自由不用面对领导另外可就近分配 工作时间:时间自由安排. 服务优势] (1)、本公司车辆全上营运车牌，合同期内，保险,保养,正常维修，运管，路政全部公司承担。 (2)、专配服务司管，有专业的培训，辅导您接单技巧及流程、服务话术等。当司机在使用司机端过出现问题,可以联系您的专属司管，司管会帮助司机解决问题或是反馈问题，减少无效的等待。 薪资待遇： 公司现车，当天来即可提车，营运牌照。公司直招非中介。 多劳多得，底薪＋订单提成综合薪资在 8000-12000。刚入行的司机，公司有驾驶管理员的指导和讲解 任职要求： 1.有C1驾驶经验三年以上 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录 3.年满21周岁未满60周岁。 公司提供车，你只需要帮公司开车就行 工作灵活自由，工资高，详细工作内容欢迎投递简历详聊

长沙市天心区招油漆美容。

岗位要求：驾驶室的组装，做过装配钳工 年龄要求：20~40岁 薪资待遇：25/小时，包吃包住，不体检 工作时间：需要接受两班倒8：:00-20:00 发薪日期：每月20日左右，

长沙市长沙县招吊车司机

日结焊工，铆工，一天350，年龄18-48！地址：长沙

特殊资产处理，清算资产公司会有培训

公司有培训，线上结合线下

22-30周岁，有销售经验的优先（不要同行），五官端正，形象佳20-28周岁，小白同行都可以，学历高中及以上，上班时间上六休一，采用底薪加提成的模式，提成15%-45%，底薪试用期无责4000，转正无责3000，工作时间弹性大，收入无上限！工作环境佳氛围好！

公司这边从事智能科技行业，有联通5G通信业务，共享按摩椅，小度系列AI智能机器人，智能健康器材、空气净化器、微信电子名片等业务拓展，现目前公司主要在联通5G通信业务，线下负责存量用户的升级和异网用户的新开业务

岗位职责: 1.负责酒店客房的销售工作； 2.负责渠道客户开发、维护并拓展关系，解决客户问题，提供客户满意的服务和方案。 3.和旅行社谈沟通合作，增加酒店的收入。 任职要求： 1、市场营销、旅游酒店管理等相关专业，大专及以上学历； 2、 对销售有较高的热情，目标感强，有挑战高薪欲望； 3、有责任心、事业心，良好的职业道德；具备团队精神，积极进取，能够整合内外资源； 4、有人脉、有资源或酒店、公寓相关销售经验者条件可放宽。

岗位职责： 1、负责指定区域商户的筛选、陌生拜访、业务开拓及后续维护，确保达成月度业绩目标； 2、对辖区商户运营数据进行分析，针对数据异常情况及时制定并实施应对策略； 任职要求： 1、具备商家运营、地面推广或面对面销售经验者优先； 2、性格开朗，主动性强，具备良好的沟通能力及商务拓展、商户管理能力； 福利待遇： 1、底薪+奖金+绩效，综合收入：7000-12000元； 2、享受法定节假日、五险及绩效奖励

线上审核客户业务申请材料，通知符合要求的客户线下办理，不外出不出差 •要求：小白均可，愿意学习即可 •福利： ①保障：五险+生日礼+婚假产假 ②假期：春节假，法定假全休 ③发展：专员→组长→主管→经理→区域负责人，能力导向晋升+不定时加薪 ④氛围：月度聚餐+年度旅游+部门活动，团队稳定和谐 老板大方，想赚钱就来私聊~

你的工作内容： 1、通过电话与微信对接公司提供的精准客户资源，细致了解孩子在学习过程中遇到的困难及提分需求； 2、清晰介绍AI智能提分产品的核心优势与课程结构，专业回应家长关于成绩提升效果和学习规划的相关咨询； 3、引导家长与学生参与线下试听课程或线上深入沟通，有效推进合作达成，完成个人销售任务。 我们能给你的薪资福利： 薪资：底薪4000元+业务提成（6%起）+业绩补贴+奖金（最低800元），缴纳五险，整体收入稳定在7000元以上。 福利：生日礼遇+每日下午茶+团队建设活动+年度旅游奖励（如海南、迪拜、欧洲等地）。 为什么选择我们更具优势？ 1、客户资源精准直达：公司统一提供有明确提分意愿的小初高学生家长名单，在办公室内完成电话与微信沟通即可开展业务，无需自行开拓客户； 2、新人轻松入门：入职即享完整的产品知识与销售话术培训，资深同事一对一指导沟通方法，即使无电销或教育行业背景也能快速上手并实现成交； 3、产品市场认可度高：主推AI智能提分系统，涵盖小初高全学科内容，搭配个性化学习计划与在线督学服务，家长接受度高，转化更顺畅。

（来个徒弟自己带）抖音团购BD经理 【工作内容】 1.商户开拓：聚焦本地餐饮类商家，同步拓展休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商户资源 2.商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活类商家与平台建立合作关系 3.商户运营：为“抖音本地商家”提供短视频内容营销支持及来客系统运营指导服务 4.商户维护：合作落地后，依公司标准开展培训答疑，对接达人探店拍摄等相关执行事宜 【任职要求】 1.专业背景不限，有志于深耕抖音本地生活领域者优先考虑 2.具备互联网运营意识，热衷研究吃喝玩乐类消费场景与用户需求 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，渴望高收入并具备踏实执行力 4.渴望突破，有明确职业目标，具备一定销售实战经验者更佳 【薪酬福利】 1.收入结构：在职BD平均月收入2W+ 无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2.晋升机制：路径清晰，公开透明 专业序列P1-P5 管理序列BD-M0-BDM-CM-DM 跨城发展：八大新城陆续开城，提供异地拓展机会 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活类电商服务商，全国最高等级服务商之一。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务。 累计服务超10万家本地生活商家，以餐饮及休闲娱乐类为主。 公司已获得SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商平台，拥有深厚的行业积累与运营经验

岗位职责： 1.参与制定月度及周度目标计划，并将任务合理分配至每位成员。 2.组织团队例会，协助成员分析并解决当天工作中遇到的各类问题。 3.熟悉本地近期考试动态，结合实际情况及时调整一线工作策略。 4.在客户到店时，做好接待与前期咨询工作，协同咨询教师提升签约成功率。 5.汇总团队到校情况与签约数据，支持成员完成邀约到校及转化成交工作。 任职要求： 1.具备3年以上教培行业销售经验，有同行业背景者优先 2.历史销售业绩突出，曾获得销冠等荣誉者优先录用 3.本科及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求 工作时间： 周二—周五：13:00-21:00；周末：10:00-19:00，固定周一休息 薪资待遇： 底薪+提成+团队签单提成+绩效奖金

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岗位提前知： 1：本企业专注于临床试验（CRO）服务，主要客户为医药生产企业； 2：要求本科及以上学历（硬性条件），性格积极外向，熟悉药物研发基本流程； 3：涉及B端业务拓展，具备药企合作资源者优先，需适应出差安排； 4：欢迎CRA人才申请转岗发展。 岗位职责： 1.达成所辖区域年度商务指标任务。 2.负责区域内新客户开拓与老客户关系维护（持续挖掘同类业务机会，同步推广集团其他业务线）。 3.组织参与投标工作（协助编制投标材料、协调面标流程、跟踪中标结果）。 4.提供业务报价支持，主导合同谈判及执行进度跟进，协同处理项目异常问题并反馈。 5.商机信息的搜集与推进（定期进行汇报更新）。 6.配合开展商务推广活动（包含方案策划、现场组织与落地执行）。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.药学、市场营销或相关专业背景。 3.具备医药行业销售从业经历者优先考虑，能接受常态化出差。 薪酬福利 薪酬激励：项目奖金、年终奖金、创新奖励、申报奖励、股权激励计划； 荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”，按贡献评定，年度评优评先，表彰杰出员工； 基础福利：入职即缴纳五险一金、提供住宿安排、加班可申请调休； 假期福利：每日7.5小时工作制、周末双休、法定节假日正常休假、享受带薪年假； 人文福利：传统节日礼品礼金、生日贺金、结婚贺金、生育贺金、子女关怀福利、三八妇女节特别福利、年度健康体检、部门定期团建活动； 人才发展 员工培训：提供入职前培训、配备一对一导师指导、开展专业知识学习、岗位技能提升、管理能力与领导力课程，结合内部培训与外部学习，全面促进个人成长； 晋升发展：设置专业序列与管理序列双通道发展路径，每半年开放晋级与竞聘机会，基层管理岗位优先从内部选拔； 人才计划：实施“雏鹰”“猎鹰”“雄鹰”“群鹰”阶梯式人才培养项目，配套公司专项补贴，激励人才持续发展；

公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。 4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设立优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假；每季度组织团队建设活动，员工生日享福利，传统节日发放精美礼品或节日奖金。 5.系统带薪培训：提供完善的线上线下培训体系，涵盖移民、教育、税务、金融等专业知识及销售技巧的系统化指导。 岗位职责： 1.为客户解答移民相关政策，详细介绍办理流程并制定初步移民规划方案，推动客户签约落地； 2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘潜在需求，实现客户的二次转化； 3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩达成。 任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑； 2.大专及以上学历； 3.表达得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域多年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为广受认可的线上培训参考资料。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售模式：结合电话销售、面对面销售及网络销售多元方式开展业务。

工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-12000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、负责快消食品在各类渠道的销售拓展，涵盖流通批发、经销商网络、餐饮连锁、商超及电商平台等； 2、开展所辖区域新客户的开发与老客户的持续维护，推进产品销售和服务落地，达成销售指标，提升市场覆盖份额； 3、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约执行等相关工作； 4、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态和市场价格变化，定期向公司提交市场分析反馈； 5、收集前线销售数据和用户建议，为公司在营销规划、售后服务优化等方面提供决策支持。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或食品行业背景者优先考虑； 2、性格积极乐观，富有责任感和进取心，抗压能力突出，能适应短期出差安排； 3、本岗位需先在广州总部接受为期半个月的集中培训，之后派驻至对应区域长期驻岗。 公司平台： 占据全国三分之一的巴沙鱼市场份额，年销售额突破10亿元，产品源自全球优质巴沙鱼供应商——越南永环集团VINHHOANCORP，拥有覆盖全国的成熟销售网络与供应链体系，仓储中心超60个。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，包括原料及深加工制品、副产品，同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲零食。 注：实际办公地点位于长沙，面试可选择现场或视频形式！

负责线下产品销售，市场拓展，客户维护