岗位职责： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系，深入了解客户需求； 2、结合公司战略方向及市场动态，制定销售目标并推进实施； 3、统筹协调团队内外部资源，保障各项任务顺利执行； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备优秀的销售策划、组织、管理与协调能力； 3、了解机器视觉项目运作流程，能够准确分析和判断市场与项目情况； 4、拥有较强的沟通协调及公关能力，具备良好的团队协作意识； 5、持有驾驶证者优先考虑，能适应出差安排； 公司项目资源丰富，职业发展空间广阔！ 我们倡导和谐、积极、互助的工作氛围；优质、开放、公平的发展平台将助力您持续成长，实现个人与公司的共同进步！ 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

【泰康集团及养老社区简介】 1、自1996年创立，2007年涉足养老领域，2013年布局医疗产业，现已构建标准化、专业化、系统化的医养结合服务体系，覆盖长辈全生命周期需求。 2、在全国37座城市设立46个社区园区，支持北方避暑、三亚观海、盛京赏雪、昆明赏花、阳澄湖品蟹的旅居养老生活。 3、CCRC照护模式：涵盖活力养老（自理）、协助护理（轻度照护）、专业护理（长期照护）、记忆照护（专项看护）四大阶段。 4、社区文化生态：设有居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元项目。 5、五位一体理念：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、高品质医疗中心、长者心灵归属地。 【工作内容】 通过多样化渠道邀约客户参访养老社区，制定个性化入住计划，精准匹配客户养老需求。 【工资构成】 底薪8000-12000元，提成比例20%-30%，学习津贴3000-4000元，责任津贴3000-9000元，另设季度奖、年终奖、持续服务奖及长期贡献奖励。 【工作时间】 周一至周五上午半天出勤，周末双休，下午时间自主安排。 【硬性要求】 年龄24-50周岁，学历本科及以上，能力突出者可放宽至大专；近一年个人年收入不低于12万元；优先考虑来自地产、医药、教育、大健康、金融行业的从业者。 【收入参考】 入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年收入18-30万元；（销售岗位时间自由，薪酬丰厚但具挑战性，收入无上限，业绩优异者月入10-30万元，2024年实现千万元以上收入7人，五百万元以上10人，百万元以上142人） 【注意】 养老是未来趋势，泰康为客户提供涵盖养老规划、医疗保障与资产增值的一站式解决方案。此岗位需长期专注投入，使命重大，前景广阔。

负责公司产品的市场销售与推广工作，积极拓展新市场，开发新客户资源。 保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售解决方案。 全程跟进客户订单执行情况，确保销售目标顺利达成，并及时反馈和处理相关问题。 任职要求： - 具备优秀的沟通表达能力，性格亲和，易于建立客户关系。 - 能够承受工作压力，积极面对销售挑战，具备强烈的目标意识。 - 有LED显示屏行业销售经验者优先考虑。 福利待遇： - 提供具有竞争力的薪酬结构，包含底薪加高额提成。 - 试用期结束后按规定缴纳社保。 - 拥有完善的培训机制，支持员工职业发展与能力提升。 - 团队氛围融洽，定期组织团建及其他员工关怀活动。 - 具备同行业工作经验者，薪资可面谈。 如果你热爱销售事业，希望在该领域实现自我价值，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与整理，通过电话联系、实地拜访等方式与客户进行沟通交流； 2、推动意向客户的成交进度，完成销售协议的签署，并持续维护客户关系； 3、利用多种渠道拓展销售路径，挖掘更多有效客户资源。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产销售或中介领域相关工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信、作风踏实，拥有良好的商务谈判及沟通协调能力。 薪酬福利：6-8K+招商及销售提成

职位描述 （1）开展水处理领域行业发展趋势、竞争格局以及政府相关政策规划的调研与分析，定期形成研究报告； （2）对行业内主要竞争对手进行动态跟踪与深入研究，定期提交分析报告； （3）总结提炼现有商业模式，推动商业模式创新性研究； （4）协助参与公司年度战略规划制定，定期复盘市场营销执行情况； （5）挖掘并归纳公司核心竞争优势，制作销售端所需的推广与支持资料。 任职要求： （1）本科及以上学历，经济、环境及相关专业背景优先； （2）具备3年以上环保、化工、建工领域或证券类研究机构市场研究工作经验，曾对接政府职能部门（如发改、住建、财政、环保等）者优先考虑； （3）具有较强的职业素养，责任心强，沟通协调能力良好，具备问题分析、归纳总结及组织反馈能力； （4）熟练掌握常用办公软件（PPT、WORD、Excel）操作。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、餐补、定期体检、免费班车、周末双休

一、岗位定位 本岗位是推动公司铁路工务运维业务持续增长的核心驱动力与首要责任人。不仅是出色的销售领军者，更需具备战略思维、体系构建能力和团队引领力的“业务带头人”。需深度整合企业内部的产品、技术与市场资源，拓展并深化与铁路系统（国铁集团、各路局等）的关键合作，带领团队将智能化运维解决方案（涵盖智能检测设备至软件平台）转化为可持续的市场份额与客户价值，实现销售业绩的规模化突破。 二、岗位职责 （一）战略规划与目标达成 制定并落实所辖区域/全国市场的开拓策略与执行路径，全面承担部门销售指标（包括销售额、回款率、市场占有率等）的完成责任。 （二）体系化市场开发与客户经营 1. 系统推进与国铁集团、各路局、工务段、大型设计院及工程单位高层及核心决策者的长期合作关系，构建稳定高效的客户网络。 2. 深入掌握客户在工务巡检、监测检测、维修养护、安全管理等环节的实际需求，精准匹配公司产品方案与客户关键痛点。 （三）解决方案销售与项目攻坚 1. 主导重大项目的全流程运作，指导并亲身参与技术交流、方案设计、商务洽谈及合同签署等关键环节。 2. 能够将复杂技术内容转化为客户可感知的商业收益（如效率提升、安全保障、成本优化），主导定制化解决方案的策划与呈现。 （四）销售团队建设与管理 1. 全面负责销售团队的搭建、培训、激励与日常运营，打造一支懂技术、善沟通、战斗力强的专业化销售队伍。 2. 建立并持续优化销售流程、管理制度与绩效激励机制，全面提升团队整体作战能力。 （五）市场洞察与内部协同 1. 系统收集行业政策动向、竞争态势与市场趋势，为公司产品布局与竞争策略提供有力决策支持。 2. 高效联动产品、研发及项目交付团队，确保客户需求准确传递、方案切实可行、项目顺利落地，共同保障客户满意度。 三、任职要求 （一）基础条件 1. 大专及以上学历，铁道工程、自动化、市场营销或相关专业背景。 2. 5年以上铁路行业销售工作经验，其中至少2年销售团队管理经历；有智能硬件、工业软件、专业技术服务或大型工程项目销售经验者优先。 3. 具备成功运作铁路系统大客户项目的经验，并拥有可验证的优秀销售成果。 （二）关键能力与资源 1. 扎实的行业理解：熟悉铁路工务运维体系的组织结构、业务流程、养修规范及采购决策机制；具备广泛路局、工务段人脉资源者优先。 2. 出色的商业运作能力：擅长市场开拓、大客户关系维护、商务谈判、合同操作及定价策略制定。 3. 技术与销售融合能力：具备较强的技术领悟能力，能快速掌握公司产品与技术方案的核心优势，并有效传递其价值。 4. 卓越的领导才能：目标意识强烈，成就导向明确，抗压能力强，善于激励和培养下属，带领团队达成高挑战性目标。 （三）个人特质 1. 品行良好，诚实守信，具有高度责任感和协作精神。 2. 思维敏捷，表达清晰，具备优秀的跨部门沟通协调能力。 3. 能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

简介：“贝特商旅”为公司自主研发的小程序，服务对象覆盖全国范围内有差旅订房、订票需求的中小型企业客户。 重点：无责任底薪+配备客户资源＋20%高比例提成，单笔订单金额普遍在数千至一万元以上。 一、岗位职责： 1. 对接中小企业核心决策人，推广公司主营业务及免费试用权益，实现客户邀约与转化； 2. 全程跟进客户体验阶段，联动运营团队处理使用问题，汇总反馈信息并推动正式转化； 3. 完成会员签约及后续维护工作，维系长期客户关系，助力团队达成销售目标； 4. 负责商协会等合作渠道的关系维护与业务对接。 二、任职要求： 1. 经验要求：具备2年以上toB销售工作经验，手中掌握中小企业客户资源者优先考虑； 2. 能力特质：市场敏感度高，善于捕捉企业差旅痛点，可独立完成客户开拓、跟进与成交全流程； 3. 沟通表达：思路清楚、谈判功底扎实，能准确传达产品价值，高效对接企业高层管理者； 4. 职业素养：结果导向、承压能力强，认可企业发展方向，愿在差旅行业长期发展。 三、薪资福利： 薪资：底薪（能力优异者可面谈）+绩效奖金+补贴+行业领先水平提成+业绩达标额外奖励； 福利保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、定期组织团建活动； 成长支持：提供系统化培训（涵盖产品知识与销售实战）、明确晋升路径（可晋升至销售经理、销售总监）； 弹性福利：差旅费用报销、舒适办公环境。

职位描述 1、工作概要： 我们公司专注于为客户提供数据中心软硬件运行维护服务，致力于夯实算力基础设施，保障数字中国稳定高效运转。现诚邀广大IT从业者加入团队，携手并进，实现职业发展与收入增长。具备系统集成、产品销售或维保服务相关经验，尤其在运营商、金融保险、政企领域已有客户资源者优先，欢迎前来交流，共谋发展机会。 2、工作任务： （1）负责区域内目标客户的实地拜访，建立并维护良好客户关系，挖掘潜在合作项目，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与痛点，联合售前技术支持共同制定针对性解决方案； （3）主导项目投标流程，推进合同谈判、签订及后续服务跟进，确保回款顺利执行； （4）配合内部各职能部门，推动销售全流程的高效协作与落地。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，具备基础IT技术理解能力； （2）拥有2~5年客户导向型销售经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正、诚实守信，能适应较强工作压力，富有开拓意识，具备优秀的沟通协调能力与责任意识，认同团队协作价值 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构具市场竞争力，提成机制上不封顶，业绩驱动回报 2. 兑现高效：绩效核算透明，提成发放及时足额，收益清晰到账迅速 3. 灵活办公：无固定打卡要求，上下班时间自主安排，提升工作自主性 4. 平台靠谱：企业资质完备，成功案例广泛，客户认可度高，成单更容易 5. 实力背书：全国化交付网络，服务能力覆盖广泛，客户拓展不受地域约束 6. 福利完善：基础保障与专项补贴齐全，全方位覆盖员工权益，安心无忧

负责公司LED产品的批发销售及项目推广，积极拓展新市场，开发新客户。 - 可培养无销售经验的应届毕业生 - 与客户维持良好互动，深入理解客户需求，提供专业化的销售解决方案。 - 跟进客户订单全流程，保障销售目标顺利达成，及时汇报并处理销售过程中的各类问题。 - 6K-1万 12薪，提成上不封顶

1、年龄25到55岁，有强烈的赚钱欲望 2、具备较强的学习能力和沟通能力 3、拥有地产销售和直销，保险贷款经验的优先 4、有敏锐的行业洞察力，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心 薪资福利： 1、早10晚4带双休，时间灵活，不坐班基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万及以上 3、纯网络模式，不打电话，轻松稳定

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岗位职责： 1. 负责冷饮等商品的准时、安全配送，按订单要求送达指定地点 2. 核对货品数量与客户信息，完成签收及反馈工作 3. 维护配送车辆日常清洁与基础检查 4. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保障作业安全 5. 协助完成临时性仓储整理及冷饮补货支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应夏季高温户外作业 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机查看订单、导航及操作配送系统 4. 有配送、快递或快消品搬运经验者优先 5. 接受暑假短期用工安排，工作认真负责，吃苦耐劳

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天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强～（可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2. 有从事过餐饮工作的经历（没有经验的话愿意学习也可以） 3. 服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 营销经理2名 工资面议 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 前厅主管3名 5700-7000 收银员 2 名 5000-6000 迎宾员 4 名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎张 联系 联系

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 6，年龄20-35岁，男女不限，灵活 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：南宁西乡塘区 6.薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3. 具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4. 逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

黄花芯片招质检员，工资周结、月结，长期工短期工都可以 黄花芯片厂+包吃住+坐班+空调车间质检 【上班时间】:8-20两班倒，中午晚上吃饭各45分钟不算工时 【薪资待遇】:18-19一小时，夜班补贴10元一晚，包工作餐，包住宿 【招聘要求】 ：18-45 【面试时间】：周一至周五 上午10:00 【地址】：新阳光创智园-北门

岗位职责： 1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护所在区域的经销商网络； 2、 监督区域内销售代表的业绩进展，推动经销商回款进度，配合推广部门落实各项市场推广工作； 3、 负责制定区域或渠道的销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售任务分配及客户拓展计划等内容； 4、 实现指定渠道或区域的各项销售目标，包括销量、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等指标； 5、 按时准确提交各类销售相关报表； 6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并反馈市场动态，如批发与零售价格、区域销售情况、竞品信息等； 7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架，优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光； 8、 执行公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，市场营销或相关专业，熟练掌握常用办公软件； 2、 具备3年以上啤酒行业销售及团队管理经验，年龄35岁以下者优先考虑； 3、 拥有1年以上团队管理实践经历； 4、 具备1年以上经销商开发与运营管理经验； 5、 性格开朗、积极向上、踏实稳重、做事细致、责任心强、具备独立工作能力； 6、 能适应高强度工作节奏，承受较大的销售挑战压力； 7、 工作地点为湖南省内各市县（具体根据个人居住地及资源情况协商确定）。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1）组织起草、编制、审核、修订质量管理体系文件，指导监督质量管理体系文件的执行，保证质量管理体系正常有序地运转。 2）编制公司质量体系内审计划，组织实施内审，及时通报相关部门存在的问题并限期整改和跟踪检查整改措施落实情况。 3）组织制定和修订（原、辅、包装材料）、半成品和成品的质量标准、质量检验标准操作规程及取样和留样管理制度。 4）复核和确认原辅料、半成品及成品的检验结果；组织对批记录的核查、评价，根据批生产全过程的质量监控情况评价和成品检验报告，决定成品的入库放行。 5）指导和监控采购、储存、工艺、生产、送检、销售、退货各环节及与质量相关的人员、环境、物料的质量管理工作。 6）组织相关设施设备的验证、校准。 7）会同采购部门对供应商进行实地考察与评价。 8）对生产异常情况、产品质量缺陷、质量事故、质量投诉进行调查和处理并及时上报。 9）协助管理者代表会同相关部门对不合格品和过期产品进行评审和监督处理。 10）收集传递各类质量信息，组织处理质量反馈，组织产品质量分析，提出质量改进措施。 11）向药监部门递交各类报告资料、陪同药监部门的检查等各项协调工作。 12）收集最新法律法规文件并积极组织相关培训。 13）及时了解部门员工动态，协调下属人员工作安排，定期组织培训和考核工作。 14）上级领导交办或其他临时性工作。 任职要求： 1）大学本科以上学历，医学检验、临床医学或者药学及其他相关专业。 2）五年以上企业管理工作经验，有较强的组织、沟通、协调和执行能力。

岗位职责： 1、负责生产线核心目标与计划的制定，参与或协助管理层落实相关政策与制度； 2、统筹部门日常运营，对部门员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、组织实施工厂生产计划，确保物料到位，并推进新产品导入前的各项准备工作； 4、按时完成车间月度生产任务，编制并提交月度生产报表及相关统计数据； 5、监督车间设备的维护保养、规范操作及现场管理工作； 6、把控出厂产品各工序环节的质量控制流程。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备五年制造业生产管理相关工作经验； 2、具有2年以上生产主管岗位经验； 3、熟悉所属行业的市场动态及技术发展趋势； 4、掌握生产流程和质量标准，了解产品技术特性； 5、熟悉国家有关质量法、安全生产法等法律法规政策； 6、可接受异地调岗安排

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调车间、质检及物流环节，确保交期准确可控 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP数据准确性 3.编制生产日报、周报及异常分析表，向主管反馈进度偏差与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认及售后信息传递 5.协助完成仓库出入库单据核对、发货清单制作及基础文员事务（打印、扫描、会议记录等） 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP等生产管理系统 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4. 服从安排，责任心强，能适应生产型企业的节奏与阶段性加班需求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报呈现 4.行业背景匹配者优先（如用户输入含行业信息则补充，否则省略） 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

工作职责 1. 负责通讯回收业务全流程的统筹管理，制定年度经营目标与实施策略，保障业务规模及盈利指标顺利实现。 2. 优化线上线下回收渠道布局，提升用户覆盖效率与转化效果，推动合作生态持续扩展。 3. 协同门店开展运营协作，策划并执行具有针对性的营销方案，确保活动落地见效。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上零售或回收领域运营管理经验，熟悉通讯设备回收流程者优先。 2. 具备扎实的数据分析能力，能通过数据识别业务问题并提出有效改进措施。 3. 有团队管理实践经历，能够激励团队成员达成业绩目标，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 4. 对通讯产品市场具有敏锐判断力，掌握行业相关政策及市场发展趋势。

岗位职责： 1、参与公司各职能模块（如运营、生产、销售、人力资源等）轮岗培养，系统掌握企业内部运作机制与业务流程； 2、配合部门主管推进专项工作或项目执行，负责数据整理分析、流程梳理优化及跨部门对接协调，输出可行性改进方案，助力运营效能提升； 3、学习并实践团队管理相关技能，参与任务分工、进度管控及成果总结汇报； 4、践行公司核心价值观，积极传播企业文化理念与战略方向。 任职要求： 1、理工科背景，本科及以上学历； 2、经验条件：具备仪器仪表领域1-3年工作经验，或优秀应届生（有学生会、社团管理经历者优先考虑）； 3、学习能力：能快速吸收新知识与工具应用，胜任多部门轮岗的学习挑战； 4、分析能力：思维条理清晰，善于识别关键问题并深入剖析； 5、沟通协调：具备良好的跨部门协作意识及初步团队管理潜质； 6、抗压能力：可适应快节奏工作环境及阶段性绩效考核要求。

工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 本公司背景实力雄厚，要求如下: 1.具备进取意识，持续追求自我提升与学习成长 2.品行端正，形象良好，气质出众，具备优秀的沟通表达能力 3.具备一定的客户开发、客户服务及问题处理经验与能力 4.自律性高，工作有毅力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破个人舒适区，迎接新的挑战