北京鑫科华源石油工程技术有限公司冀东油田榆林项目急聘中石油测井监督1名。 按季度评级，税后待遇一级550元/天，二级450元/天，三级380元/天。 路费实报实销，近期上岗。

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一：资质印章管理 （1）严格遵循公司印章使用的审批规定执行操作； （2）负责日常各类公章的使用与登记； （3）确保印章存放安全，定期核查印章完好状况； 二：通讯业务办理 （1）办理本部门员工工作电话卡的新办、信息更新及注销手续； （2）与电信运营商对接，处理套餐调整、账单查询等相关事宜； （3）统筹管理全集团电话卡资源，并建立相应台账记录； 三：投诉举报处理 （1）接收来自政府渠道的投诉与举报事项并登记入账； （2）协调内外部资源推进问题处理，跟进解决进展； （3）汇总处理结果并及时进行反馈； 四：行政支持 （1）协助完成基础性的对外联络事务； （2）落实上级安排的其他行政类工作事项。

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常事务管理，保障店长及经纪人工作流程顺畅、高效推进； 3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关支持工作； 4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员流动管理工作； 5、准确及时完成员工出勤统计、业绩核对、薪酬计算等相关核算任务； 6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合事务； 7、监督公共区域环境卫生情况，确保办公场所干净、整洁、有序。 要求：具备数据处理能力，熟悉薪资核算流程

负责项目公司内部流程管理，协调对接各部门相关事务等工作。

岗位职责： 1、预算管理与成本控制：制定年度行政费用预算（含办公运营、资产采购等），实施日常支出管控，监控预算执行进度，按季度提交执行分析报告，识别异常情况并提出降本增效建议及决策依据。 2、办公环境与资产管理：统筹办公场所及员工住宿的规划配置与设施维护；负责办公耗材、行政类固定资产的采购、登记、发放及库存核查，建立明细台账确保账实一致，保障办公区域整洁高效。 3、后勤保障与会议服务：组织大型会议、重要活动的落地执行及差旅支持；及时响应和处理行政类突发事件，协调解决日常运营中的行政需求，维持办公秩序稳定运行。 4、工商事务与印章风控：办理区域公司及关联主体的工商设立、变更、年审等相关证照手续，维护与监管部门的良好协作关系，积极应对各类检查；规范印章全生命周期管理（刻制、保管、使用、封存、销毁），严格审核用印文件，制定应急处置预案，防范经营风险，确保企业合规安全运营。 5、政府项目申报：跟踪政府政策信息，结合企业实际情况整理申报资料，推进申报流程，争取政策补贴及相关资质认定。 6、员工关怀与文化建设：主导区域员工福利机制建设，联动工会组织开展关爱活动；关注员工情绪反馈与实际诉求，推动问题闭环解决；配合总部传递企业文化理念，对内打造温馨工作氛围，对外促进渠道端文化融合，增强团队归属感与组织凝聚力。 7、其他任务及跨区协同：落实上级交办的专项工作；主动对接总部及其他区域行政团队，推进协作配合与资源共用，实现经验共享，保障行政体系高效联动。 知识技能 1、熟练操作办公设备及常用办公软件； 2、熟悉行政管理工作流程与标准。 能力素质 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力； 2、具有较强的服务意识、责任心及主动性，工作严谨细致； 3、具备优秀的对外联络与公关能力，能够妥善处理突发状况。

负责招聘面试等 认真负责 上班时间9:30-17:30 双休+社保

岗位职责： 1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成； 2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息； 3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务； 4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作； 5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件； 6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查； 7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书； 8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、年龄要求：25至35周岁； 3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训； 4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程； 5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验； 6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。

1.品牌与合规维护：严格执行公司各项制度与操作规范，积极学习并宣导企业品牌文化，日常工作中始终维护百年行品牌的良好形象与市场信誉；对可能影响公司利益或品牌声誉的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运作全面符合公司合规标准。 2.店务统筹支持：全面统筹门店日常运营事务，提前规划工作流程，涵盖办公设备管理、物资补给、客户接待准备等内容；动态跟进店长及经纪人工作进展，主动协调资源、解决执行障碍，保障团队协作顺畅，提升整体服务效率与运营质量。 3.人员发展协助：配合商圈经理推进人才引进工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位信息沟通，介绍公司福利与发展机制；同步协助落实员工晋升流程，收集绩效资料、整理评审材料，支持晋升会议组织，为团队人才成长提供行政保障。 4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理体系，通过打卡记录与实地巡查准确掌握出勤情况；科学排班并提前公布值班安排，杜绝岗位空缺；实时监控员工外出动向，要求外出报备具体去向与预计返回时间，确保人员管理有序、安全可控。 5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据处理，每日核对考勤信息确保准确无误，每月统计实际业绩收入并与系统数据比对，依据公司薪酬政策精准计算工资、奖金及各类补贴，在规定节点内完成数据审核与提交，保障薪资发放准时准确。 6.综合事务执行：统一管理门店文件资料，对合同文本、客户档案、业务报表等分类归档并做好电子备份，确保信息可查可溯；高效完成各类业务数据录入，保持系统数据同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同开展团建活动、培训会议，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。 7.办公环境维护：制定门店公共区域清洁标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的卫生要求；每日检查清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期巡检办公设施，及时联系维修损坏设备，营造整洁、舒适、专业的办公与接待氛围。 8.团队沟通与凝聚：发挥门店信息传递枢纽作用，及时传达公司政策、通知及业务指令，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队情绪与氛围，通过日常交流、节日问候等方式增进情感连接，策划小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。 要求：有招聘经验 上班时间10-6点

1.要求大专及以上学历，年龄不超过40周岁 2.实行单双休制度，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金 3.工作地点固定，无需外勤，全程在办公室完成 4.无责任底薪范围为3300-5000元

榆林市神木市招不锈钢安装，幕墙安装

(同）招聘三保安队员要求:员工，初中文化，身高170以上，年龄18-55、身体健康，，无犯罪记录，无纹身，有保安证优先，管吃管住，有吃苦耐劳精神，语言表达能力强，个人形象好。两倒班，工资3600-3800；每月四天休息，半年以上，工作地点：榆林大保当工业园区联系电话:李队

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招聘气保焊人员，要求进行药芯焊丝考试，考试内容为单面焊背后清根再焊接。绿本需有药芯焊丝项目。

张掖龙腾招聘中石油中级钻井监督，工作地点为玉门区块。要求持有中石油监督证及有效井控、硫化氢、HSE证，年龄55岁以下。待遇为日费550元/天、路费补助10元/天。驻井模式。工作地点为酒泉周边，这周就能上岗。

山南市加查县招其他监理(交通公路监理员)有经验者优先！

中石油煤层气招聘钻井、试油、井下作业监督，要求持中石油监督证、三小证，待遇三级380元/天、二级430元/天、一级480元/天。 中石化华北油气分公司招聘试油气监督，持中石化监督证，工作地点内蒙、榆林，待遇9000-13800元/月，工资月发。 中石油中级钻井班-30日在涿州举办，报名条件应符合以下条件之一：具有全日制本科以上（含本科）学历，或具有中级以上（含中级）专业技术职称，从事相关专业现场工作6年以上(含6年)；具有高级技师资格，从事相关专业现场工作10年以上(含10年)；具有初级工程监督资格，并具有中级以上（含中级）专业技术职称或技师以上（含技师）资格，从事本专业监督工作5年以上(含5年)；具有初级工程监督资格，并具有初级专业技术职称，从事本专业监督工作10年以上(含10年)；具有初级工程监督资格，从事本专业监督工作连续在岗5年以上（含5年）。

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岗位职责： 1、负责客服部门组织架构的设计与持续优化，制定并完善业务操作规范； 2、制定业务流程，推动流程改进，并监督执行情况确保落地实施； 3、建立并落实绩效考核机制与奖惩制度，承接公司下达的考核目标； 4、主导或安排专人定期检查线上系统功能的可用性，完成问题汇总与上报； 5、处理客服部客户投诉及内部违规处罚相关事宜； 6、推进跨部门协作，配合开展各类推广活动的执行与支持； 7、统筹人员日常管理及招聘调配等人力资源工作； 8、协同结算团队对异常订单进行退款处理，排查差错原因并推动解决方案； 9、分析客户流失数据，形成分析报告并提出改善建议。 任职资格： 1、学历不限，具备公关礼仪、管理学等相关知识基础； 2、具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作意识； 3、擅长业务流程梳理与优化，致力于提升服务效率与质量； 4、有1年以上客服团队工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.固定资产管理； 2.办公⽤品管理； 3.考勤管理； 4.卫⽣管理（检查和督促保洁打扫卫⽣）； 5.费用报销； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1.⼤专及以上学历 ； 2.熟练操作office办公软件 ； 3.有行政文员工作经验者优先考虑 。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品及项目材料采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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文员，要求会开车，懂电脑，工资面议。

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岗位职责: 1.负责公司日常文书事务，包括文件整理及档案记录的维护； 2.协助前台接待相关工作，保障客户服务流程有序进行； 3.配合处理公司内部行政事宜，并与外部单位开展沟通协调。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2.可独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3.适应高效工作节奏，能同时推进多项任务并确保细节准确无误。

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