西安·新城区
职位详情
岗位职责：
1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成；
2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息；
3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务；
4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作；
5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件；
6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查；
7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书；
8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、年龄要求：25至35周岁；
3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训；
4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程；
5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验；
6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。
1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成；
2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息；
3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务；
4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作；
5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件；
6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查；
7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书；
8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、年龄要求：25至35周岁；
3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训；
4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程；
5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验；
6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。
2026-03-01 09:34
IP属地：陕西西安
职位福利
大专3-5年招聘
陕西正泰物业管理有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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