岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地，保障各项人力资源制度高效运行。 2.统筹人力资源部门日常管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节的优化与执行。 3.深入业务部门了解人才与发展需求，提供专业且匹配的人力资源支持与建议。 4.策划并组织实施员工能力提升项目，推动人才梯队建设与职业发展体系建设。 5.主导员工关系维护工作，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。 2.拥有优秀的表达与协调能力，可顺畅对接基层员工及各级管理层。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，具备应对复杂情况的应变能力。 4.具备扎实的数据分析与问题诊断能力，能依据企业实际调整人力策略。 5.关注行业最新人力资源动态，善于吸收并实践先进管理理念与工具。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

人力资源经理负责公司人力资源全面管理，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度流程。根据业务需求组织招聘，优化人才结构，提升团队稳定性。开展员工培训与发展计划，提升组织能力。负责绩效管理体系实施，确保公平公正。处理员工关系、劳动争议及企业文化建设，维护良好工作氛围。要求具备人力资源管理经验，熟悉劳动法规，具备良好沟通协调、组织规划与问题解决能力。

一、工作内容 1.开拓B端新客户资源，推动合作落地并完成销售指标； 3.维护现有客户关系，及时处理合作中的问题，提高客户复购率与满意度； 4.负责销售团队管理，将部门销售目标合理分解至个人；组织员工培训，提升团队整体业务水平；跟踪团队绩效表现，协调解决工作中遇到的困难，确保部门目标顺利达成； 5.汇总行业趋势、客户反馈及竞争对手动态，为产品改进和战略优化提供有效支持。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销或商务类专业优先考虑； 2.具备2年以上B端客户开发或销售工作经验，拥有小家电行业资源者优先； 3.能独立完成客户洽谈、承担销售任务，具备较强的沟通谈判能力，善于洞察客户需求； 4.抗压能力强，富有责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神。

销售部负责人 岗位职责： 1、协助总经理分管销售部门工作，组建公司甘油二酯食用油销售团队架构。 2、根据公司战略制定销售目标与计划，分解指标并推动团队完成业绩。 3、参与制定公司各项销售政策，认真执行各项销售政策及市场开发策略。 4、负责管理销售团队，制定管理措施，对销售人员进行培训与考核。 5、分析市场趋势和竞争对手，拓展客户资源，维护核心客户关系。 6、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有健康食品类销售经验者优先考虑。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。 诚招广州市各镇街销售代表，底薪+高提成，可在居住地上班，欢迎投递简历！

经验者优先，20岁以上

一、岗位职责： 1、开展公司广告产品的市场推广与销售，积极拓展新客户并维护既有客户关系 2、拟定个人销售方案，达成个人及团队的业绩目标 3、深入挖掘客户需求，提供专业的广告投放策略并推动项目落地 4、主导合同签署、执行跟进及回款管理，保障合作高效推进 5、整理市场动态与竞品情况，及时反馈客户意见与优化建议 二、任职要求： 1、具备三年以上广告领域销售经验，拥有媒体或互联网广告渠道资源者优先 2、沟通表达流畅，具备较强的谈判能力与结果导向意识 3、能承受工作压力，适应高强度工作节奏，具有良好的团队合作意识 4、精通广告销售各环节流程，自带客户资源者优先考虑

【岗位职责】 1、带领团队利用公司提供的意向客户资源（包括投放、大V及转介绍渠道）邀约家长参与试听课，并完成课后转化工作 2、无需自行开发客户数据 3、统筹销售团队推进工作，达成公司制定的业绩指标 4、接受心理健康相关专业知识培训，助力个人能力成长 【任职要求】 1、具备教育机构少儿领域销售工作经验 2、大专及以上学历（含自考学历） 3、三年以上工作经验，具备顾问式销售背景者优先考虑 4、有团队管理经验者优先，目标明确，乐于接受挑战 5、语言表达流畅，善于沟通倾听，具备较强的应变能力 上五休二，实行排班制度，入职即缴纳五险一金，薪资结构为底薪7500元+提成

职位描述 1、负责业务团队的搭建与日常管理 2、制定国际货运业务销售策略，开拓并维护客户渠道，定期分析团队运营状况，提升整体盈利水平 3、优化工作流程，推动精益化管理，实施团队激励措施，提升组织效率 4、开展物流业务海外市场调研，持续关注行业发展趋势 任职要求 1、大专及以上学历，具备一定的船东资源 2、具有两年以上国际货运销售团队组建及管理经验 3、具备较强的市场分析与判断力，服务意识良好，性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，沟通协调能力突出 4、责任心强，积极进取，具备良好的抗压能力 薪资待遇 10K起加团队业绩提成，拥有特殊资源或突出能力者可单独面议

岗位职责: 1.开拓食品及农产品、消费品、服务贸易领域内的生产型企业、品牌方、供应商、专业采购单位及服务提供商等资源，推动其成为平台入驻或合作商家。 2.建立并持续完善公司与个人所辖商家信息数据库，确保信息完整准确，为合作商户提供高效实用的服务支持。 3.独立完成所负责商家的资质评估、商务接洽、引入落地、合同签署及后续服务对接等相关工作。 4.积极参与并配合公司组织的各类商贸对接会、渠道拓展活动，充分运用活动资源提升业务成效。 5.全力以赴达成公司下达的各项业绩目标与工作任务。商务沟通方式包括电话销售、上门拜访、会议推介等形式。 任职条件： 1.具备一年以上相关行业工作经验，认可企业愿景与核心价值理念。 2.大专及以上学历，具备较强的自我管理、主动进取意识、学习转化能力、沟通协调能力及情绪调节能力。 3.市场营销、国际经济与贸易等相关专业背景者优先考虑。 4.拥有行业协会、会展行业、产业园区或B2B电商平台招商及销售经验者优先录用。 岗位福利：朝九晚六，周末双休，工龄工资，节假日福利

河源市连平县招铲车/装载机维修

河源市连平县招铲车/装载机司机

河源市，紫金县苏区镇，油漆工，防腐。

猪场招聘 养育肥猪夫妻一对，1300头，自动料线， 要求 55岁以下，熟手，简单治疗， 地址；广东河源龙川 联系电话，，尹总

招临时雅马哈技术员，雅马哈10设备，做到年底，工厂在河源，有兴趣的朋友联系

早九晚四双休法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、研究行业趋势与竞争格局，动态优化业务策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导重点客户的商务接洽与谈判工作，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速应对和解决实际问题； 2、具有敏锐的市场感知力和较强的业务开拓实力； 3、具备良好的团队协作意识与主动进取精神； 4、了解门窗行业市场运作，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、选择并维护高效的招聘渠道； 2、负责简历筛选与候选人邀约，妥善安排求职者的接待及后续跟进； 3、配合主管完成新员工岗前培训及相关入职管理工作； 4、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新相关数据信息，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作办公软件，熟悉人事招聘类事务性流程处理； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、责任心强、执行有力，拥有良好的沟通与协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家法定节假日以及婚假、丧假等相关假期； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

销售经理，3名，男女不限

【工作职责】 1、依据公司市场战略，开展终端零售运营、竞品分析、产品宣传、促销方案策划与落地执行等市场推广相关工作； 2、落实公司既定的销售政策，达成分配的业绩指标； 3、负责区域内渠道客户的维护与拓展； 4、组织实施所在区域的地推活动及业务培训； 5、总结营销活动经验并推动成果标准化与复制推广。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能适应出差，具备吃苦耐劳精神，善于人际交流，有销售类相关工作经验者优先； 3、具备主动思考能力，思维敏捷，富有热情与创意，目标明确，进取心强； 4、有家电行业销售或零售从业经历者优先考虑。 【工作地点】河源区域

此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，有较强执行力和收入意愿 （优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

1负责公司人员的招聘实施工作 2负责面试流程的组织与协调安排 任职要求： 1年龄****** 2熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节工作…… 3具备文职类岗位工作经验

1.承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选及面试协调等事务。 2.办理新员工入职相关事宜，包括入职资料准备、劳动合同签署等环节。 3.管理员工人事档案，负责档案的建立、归档、整理与编号等日常维护。 4.负责考勤管理工作，包含考勤数据记录、统计汇总及请假流程的执行与监督。

本公司是楼盘房地产销售公司，现因业务发展需要，招聘楼盘房地产销售总监，要求对房地产销售有一定的经验和管理能力

岗位职责: 1.负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2.管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3.落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4.按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5.推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1.大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2.具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3.掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4.具备独立分析和处理问题的能力； 5.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.参与企业文化的策划与落地，配合完成相关方案的制定与执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料准备、现场组织及效果反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，处理日常支持性事务； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、活动协调及培训成果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 4.具有良好的团队协作意识，能承受一定的工作压力； 5.不接受远程办公形式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极报名，我们期待您的加入。