1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项； 3、熟练使用各类招聘工具软件，并具备实际操作能力； 4、大专及以上学历

负责招聘，保险产品的销售工作 -协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元

具备良好的计划性，思考问题周全细致，能够独立完成上级交办的工作任务，应变能力突出，处事灵活机动

1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项； 3、熟练使用各类招聘工具软件并具备实际操作能力； 4、拥有专科及以上学历

有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强

办公室内勤岗位是没有销售任务的，主要负责新员工的入职手续办理，客户资料简单整理归档，协助业务经理做好客户服务，招聘活动及完成领导临时交办的工作任务，不需要加班，出差，所有的工作在办公室就可以全部完成。年龄25一55岁，男女不限

为了更好的提升客户满意度，特面向社会招募中国人寿东城柜面及保单服务人员20名 工作内容： 1、接待和分流引导客户，协助客服做客户通知服务等； 2、柜面协助客户办理理赔案件上传、app业务办理； 3、做好柜面巡视、环境卫生； 4、孤单服务，资料整理，通知客户参加国寿活动等 工作时间： 上午：8:10-11:00 下午：14:00-16 薪资待遇：服务津贴+岗位报酬，法定节假日休， 工作要求： 遵守公司规章制度，爱岗敬业，年龄25—55岁，高中及以上学历 联系人：王经理

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1. 熟悉各类招聘渠道及信息平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2. 审核招聘文案内容，避免使用违规词汇，确保信息发布符合规范要求。 3. 制定并实施推广方案，增强岗位可见度，提高简历投递数量与质量。 4. 负责简历筛选、初步沟通及面试安排，推进招聘各环节顺利进行。 5. 组织协调会议事务，包括通知传达、会场准备、会议记录以及决议事项的跟踪落实； 6. 对文件资料和合同进行分类整理、归档保管，保障档案完整准确、便于查阅； 7. 参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进及员工能力提升培训； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年人事领域工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件），了解人事工作流程及相关制度建设； 3. 熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，可独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4. 具有良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部人员顺畅交流； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性，适应高效工作节奏。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金 双休法定节假日休 上班时间:8:30-11:30 1:30-17:30

人事助理，内勤，

岗位职责： 1. 达成制冷设备的销售任务指标； 2. 与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的解决方案支持； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够接受电话沟通形式； 2. ****以内； 3. 具有良好的职业操守，能维护企业利益，助力公司持续发展。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，提成按台计算，综合收入5500+ 2、五险 3、不定期组织旅游及团队建设活动

招聘招聘招聘 山东省东营市 拉面师傅，炒面师傅工资7500-8000 月休两天，宿舍有空调 ⚠汉餐，汉餐，汉餐 工资7500～8000 【福利待遇】 1.免费提供住宿 2.每日提供三餐 3.每月休息2天，不休加2天工资 5.每月 20 号发工资 要求: ，技术要过硬，服从管理，责任心强 有意者联系:

广饶开发区银座佳驿酒店招聘前台，工资3000，管吃住，上12休24，要求身体健康，有意向可联系刘经理：

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明天需要兼职，干舞台搭建，工资日结，，

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与简历筛选，邀约面试。 - 配合团队完成或其他人力资源相关事务 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 - 有招聘或人力资源工作经验者优先，无经验也可。 - 熟悉互联网/电商行业招聘流程。 - 具备基础数据分析能力。 对招聘工作有热情，愿意学习人力资源相关知识，有团队合作精神。

工作内容:负责公司人员招聘与管理 工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！工作内容:负责公司人员招聘与管理 工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同推进

招聘专员岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，执行全流程招聘工作，确保人员到岗及时率。 2. 负责招聘渠道的维护、拓展与优化，包括招聘网站、社交平台、校园招聘、内推、猎头合作等。 3. 发布、更新、优化招聘信息，筛选简历，进行初步面试、面试邀约与面试安排。 4. 跟进候选人面试流程，做好面试反馈、复试协调、offer沟通与发放，提升入职转化率。 5. 负责人才库的建立、更新与维护，主动挖掘优质候选人，做好人才储备。 6. 统计招聘数据，包括到岗率、渠道效率、招聘成本等，定期输出招聘报表。 7. 协助办理员工入职、背景调查、入职引导等相关人事手续。 8. 配合部门完成员工关系、企业文化活动、人事基础事务等其他协助性工作。 9. 维护良好的候选人体验与雇主品牌形象，提升公司招聘口碑

1、负责线上客户邀约到店相关事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、开拓新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售目标

山东东营今天找小时工大姐，100元，6小时左右，东城，联系我东营

岗位职责: 1. 主动与客户进行交流，深入理解其需求，提供专业的产品讲解及销售方案建议； 2. 持续维护并扩展客户关系，定期收集客户反馈，跟进需求变动情况； 3. 参与销售策略的规划与落地执行，确保销售目标的达成； 4. 密切关注市场发展趋势，根据实际情况灵活优化销售策略； 5. 配合团队完成销售数据记录与客户服务支持，保障信息准确与服务质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能高效建立并维护客户联系； 2. 热爱销售工作，能在压力环境中保持积极稳定的工作态度； 3. 拥有较强的市场洞察力和客户导向服务理念； 4. 熟练运用各类销售方法，具备快速应对市场变化的能力； 5. 工作认真负责，能按时保质完成各项销售任务及客户服务工作。

1、负责线上客户邀约到店相关工作 2、协助销售主管开展客户接待事宜 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、拓展新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售任务

一、岗位职责： 1、年龄35周岁以下 2、有良好的沟通能力，接受小白，无经验可培训！ 3、综合薪资4000+提成+奖励，综合平均工资5000左右。 二、公司福利： 五险，节假日带薪休假！ 公司团队氛围活跃，福利好，激励多！ 茶包饮料管够！ 不定期旅游，聚餐，可晋升空间大！ 接受无经验小白，可提供一对一培训，简单易上手！ 工资待遇优厚，急招！速速联系！ 不加班！不加班！不加班！不加班！

服务客户，协助客户完成业务办理 提成方式：按销售额计算，高达20%提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、节假日福利、话费补贴、油费补贴 职位详情 【轻松上岗】 公司提供精准客户资源，无需外出跑动，办公环境优雅，呵护你的每一刻工作状态！ 我们为你准备的不止是岗位，更是机会~ 【薪资可观】 基础表现——月薪约10000（含试用期） 积极投入——月薪15000以上（多重激励：现金红包、SPA体验、畅饮啤酒统统安排） 全力以赴——月薪30000以上（行业领先薪酬，专为不甘平庸的你打造！） 【社保保障】：准时缴纳，绝不拖欠，让你安心发展无顾虑！ 【晋升通道】：实力说话，年龄不是问题，20+一样可担当重任！ 【工作节奏】：不提倡、不强制加班，平衡生活与工作，品质优先 【团队活动】：聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀，乐趣不断（IVV≤*） 【下午茶时光】工作与美味相伴，享受每一天的轻松氛围~快乐工作，乐在其中~ 直白点，我们在招人，你也想多赚钱，那就来聊聊。 我们不跟你聊梦想，我们知道你梦想的是躺着也能增收~

网吧24小时营业，既有白班也有夜班，倒班上，上12小时休24小时，要求:勤快，干净

岗位职责： 1、受理并处理公司内部员工关系争议案件，负责应诉及各类投诉的反馈与回复； 2、建立健全劳动关系相关管理制度，针对潜在问题制定有效的应对方案和预防机制； 3、组织劳动关系制度的宣导工作，并监督各区域执行与落地情况； 4、动态掌握员工思想与工作状态，开展人事调查，及时解答员工在劳动关系方面的疑问； 5、处理公司涉及劳动用工领域的其他法律事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学或人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备3-5年劳动关系管理相关工作经验； 3、精通劳动合同管理及劳动法律法规，熟悉国家和地方劳动政策法规，掌握各类劳动关系事务处理流程，善于解决复杂劳动关系问题； 4、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、抗压能力强，具备较强的应急处理与应变能力。

招聘 25—50岁高中以上学历，男女不限 工作时间每天上午8.30-10.00左右公司坐班，其余时间自由支配，照顾家和孩子都不耽误。宝妈优先考虑 名额有限招聘名额有限面试决定底薪，最高是2000-6000或者转介绍有礼品有应聘者，有礼品拿 地址黄河路百货大楼 电话

岗位职责： 1.负责区域内已有加盟餐饮商户的日常维护，并通过多种渠道拓展新增餐饮合作商户。 2.协助新加入的餐饮商户完成入驻流程及后续运营支持工作。 3.通过实地推广与服务，推动餐厅实现信息化与数据化管理升级。 4.执行并落实公司下达的各项战略目标与工作任务。 任职要求： 1.具备大专或以上学历（条件可适当放宽：如具备良好沟通能力且拥有相关从业经验者）。 2.年龄******。 3.有相关行业经验者优先考虑。 4.性格外向积极，应变能力强，具备良好的团队协作意识，渴望获得高收入，富有进取精神。