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岗位职责:
1、协助企业完善薪酬福利制度,执行员工薪酬福利的日常管理;
2、负责员工考勤数据的统计与审核工作;
3、办理员工社会保险及住房公积金的增减、转移等相关事务;
4、组织实施员工绩效考核流程,保障考核工作有序推进;
5、建立并维护员工人事档案体系,确保信息及时归档与更新;
6、负责劳动合同的签订及相关手续办理。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备2年以上薪酬福利相关工作经验;
3、熟练掌握常用办公软件(如PPT、WORD、EXCEL)操作;
4、了解国家劳动法、税法、社会保障政策及相关业务流程;
5、熟悉人力资源信息化管理系统者优先考虑;
6、具有良好的沟通协调能力,责任心强,工作细致严谨,品行端正。
2025-12-10 16:49
IP属地:山东东营

职位福利

本科1-3年
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山东诺尔生物科技有限公司
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