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内勤人员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容 1. 负责日常文书处理,包括文件整理及资料归档; 2. 协助团队成员,保障各项办公流程有序运转; 3. 参与行政事务管理,优化工作执行效率与质量; 4. 承担简历初筛、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2. 能够自主推进工作,具备高度的责任意识; 3. 适应高效工作节奏,擅长多任务并行处理; 4. 确保按时到岗,保持稳定出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休,节假日正常休息 公司福利 生日福利,节日福利,团建聚餐,员工旅游,全勤奖,绩效奖金,意外险 所在公司 中国人寿东城服务部 -已上市 - 规模:100-499人
文员经验不限大专
办公室专员! 无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了,加入大地,这份工作值得长久发展! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续; 3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与付出成正比,上不封顶。 (3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金); (4)依法享受国家法定节假日,另配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定假日全额休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘,岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向; 办公环境优越,四季恒温,配备专业培训机制与多元发展路径,助力员工持续成长!
保险内勤
3000-5000元/月
文员经验不限高中
职位详情 文员 工作内容: 1、负责日常文书事务,如文件整理与资料归档; 2、协助团队运作,保障办公环节有序开展; 3、参与行政管理工作,优化办公效率与服务质量; 4、承担简历筛选、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求: 1、具备较强的协调与表达能力; 2、能自主推进工作,有良好的责任意识; 3、适应高效工作节奏,具备多任务处理能力; 4、保证正常出勤。 上班时间: 早8:10 -11:30 下14:00-17:00 周末双休,节假日正常休息 公司福利: 生日福利,节日福利,团建聚餐,员工旅游,全勤奖,绩效奖金,意外险
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限工作稳定
纯办公室电脑操作,工作内容简单,提供车险即将到期的客户资源,仅需电话沟通协助办理续保手续,无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持,工作环境稳定 身处朝阳行业,职业前景广阔,适合长期发展 岗位上手快,入职即享带薪培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限,普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力 性格外向,思维灵活,工作主动积极 高中及以上学历,经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天,法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元,业绩成熟员工收入可达万元 签订正式劳动合同,按规定缴纳社会保险 提供免费食宿,周末双休,享受年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘,晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有完善的成长体系与专业技能培训机制
内勤文员
2000-4000元/月
文员1-3年大专有招聘经验优先
主要工作: 1. 通过多种途径为团队引进销售岗位人员 2. 办理新员工入职相关手续,协助主管开展团队日常支持工作(包括客户业务咨询、节假日福利发放、理赔事务处理等),并完成上级交办的临时性任务 上班时间: 上午8:15-11:15,下午2:00-5:00,无需加班与出差,如需接送孩子,下班时间可酌情提前 休息安排: 每周休息一天半,享受国家规定的法定节假日 无相关经验亦可申请,入职后由部门主管亲自指导,公司统一组织培训,可安心加入!
【东营】销售管理培训生
文员经验不限本科销售方向生产管理方向
2026届本科及以上学历的应届毕业生 2026年即将完成学业的在校本科生
人力资源专员/助理1-3年大专新员工培训销售业务培训企业文化培训内部培训
1. 联动各业务部门,采用多元方式调研培训需求,评估岗位能力现状与目标差距;参与拟定培训规划,保障方案契合业务发展与人才成长需要。 2. 主导内部课程的开发、迭代及归档管理;协同外部培训资源与讲师团队,甄选高质合作方;参与构建内部讲师机制,推动讲师选拔与日常运营工作。 3. 统一协调培训实施全过程,涵盖通知传达、场地布置、物料筹备及现场执行;重点落实新员工入职、岗位技能提升、通用素质类常规培训项目落地。 4. 实施培训满意度调研与学习成效考核,汇总参训反馈;追踪培训应用效果,编制总结分析报告;持续改进培训策略与执行流程,增强培训实际成效。 5. 承担培训资料及员工个人培训档案的收集、整理与归档工作;协助健全培训管理体系,准确统计各项培训数据。 6. 支持企业文化传播,策划并执行多样化学习活动;协同推进人才发展项目,落实领导交办的其他工作任务。
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上成交,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?借助电话、网络及移动设备等渠道,对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及后续服务由所属分公司负责处理)。 2.?响应来电客户的咨询需求,提供车险相关答疑及投保服务,并根据客户需求给出专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,业绩突出者月薪可达15000元以上,上不封顶。 2.?八险一金保障齐全(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐饮补贴:公司设有内部食堂,环境整洁,餐品卫生营养,每餐配备四菜一汤,饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善:每年至少享有4次调薪与晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展通道:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴支持:包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全:提供岗前带薪培训,后续涵盖多项衔接培训及体系内的晋升类培训。
80-150日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘校园招聘招聘流程优化员工关系管理
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档与操作流程 3. 维护招聘渠道及社交媒体账号,定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求: 1. 了解基础招聘知识,熟悉常用招聘渠道与方法,对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,学习能力强,适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责,具有服务意识和耐心,能承受一定工作压力
山东东营明天龙居干活要一个人
临时工1-2人
明天龙居干活要一个人
东营
7月21日 18:56拨打电话
腻子工大白工1-2个月3-5人完工结算包工吃苦耐劳
东营市垦利区招腻子/大白/墙漆,不抽烟不喝酒。高处作业要带安全带,安全帽,做短期人走帐清,做长期的甲方直接打本人卡,不符合以上条件不要打扰,可包,也可以做点工。
东营 垦利区
7月21日 18:52拨打电话
钢结构小工打板1-2人
东营市垦利区董集村附近招其他钢结构、工地小工/杂工 打板小工 干过的 干过的 有经验优先 看清介绍再打电话 两天的活
东营 垦利区
7月21日 18:45拨打电话
A2货运司机社保月结
招聘A2危险品驾驶员多名,年龄50周岁以内,广饶大王上车,东营市内倒短为主,运输柴汽油及柴汽油原料,公司全额缴纳五险,工资按月发放,综合月收入1.5W以上,福利待遇好。.
东营 广饶县
7月21日 18:43拨打电话
山东东营3.8一个德力西明装五孔。
打孔
3.8一个德力西明装五孔。
东营
7月21日 18:41拨打电话
文员
3000-7000元/月
文员经验不限大专混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员,做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件,做好来访接待与信息登记工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识 4. 形象端正,亲和力佳,能适应早9:00-晚5:30、月休4天的工作节奏 5.有文员或行政类实习经验者优先,交五险。
文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好来访接待与信息记录工作 3.协助部门完成基础行政事务,如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序,保障日常运营顺畅 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 性格亲和,具备良好的服务意识与团队协作精神
文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中
工作日常:负责公司的客户对接,跟单下单,整理单据,精准录入订单信息。完成领导交代的其他任务。有经验者优先 要求:细心,沟通能力强。会用办公软件 薪资:底薪3500+提成 有工作经验的优先考虑
信息员
4000-5000元/月
文员经验不限高中
主要负责回复客户信息,解决客户和公司的沟通工作
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限内勤管理
职位描述: 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作; 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续; 3. 承担办公用品采购,以及办公区域电脑与设备的日常维护管理; 4. 负责员工考勤数据统计及人事行政类档案的整理与归档; 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政和采购事务; 6. 关注并掌握企业相关的最新政策,及时了解人事行政领域法规动态,熟悉劳动法律法规; 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,态度积极,乐于学习; 4. 具有团队协作意识,工作细致认真,能够适应一定工作压力; 5. 欢迎应届毕业生应聘,提供带教支持,有学生干部经历或实习经验者优先; 8. 责任心强,具备独立完成工作的能力。
人事主管
3000-6000元/月
人事经理3-5年学历不限招聘与配置3年以上管理经验
付责本单位各工岗位员工招聘,管理等
收银员
4000-6000元/月
前台1-3年学历不限混合办公服务业前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住全勤奖
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好日常通讯记录 3. 协助处理日常行政事务,如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 维护前台区域整洁美观,保障公司第一印象的专业性与亲和力 5. 配合各部门完成临时交办的协调与支持类工作 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准,具备基本的办公软件操作能力 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的应变与协作能力 4. 年龄18-25周岁, 以实际能力为准 5. 学历不限,有相关行政或前台工作经验者优先
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置大中型企业从业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作,确保合规及时 4.组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 协同部门完成考勤统计、假期管理及人力资源相关数据整理 6.中国人寿背书不用有任何顾虑,不会像小保险公司一样强买强卖保险,人力不需要买保险也不需要卖保险 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历高中以上 2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规优先 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力 4.责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5. 具备学习意愿和团队协作精神,适应快节奏工作环境
东营东营区招聘经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源规划
招聘经理
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先,有人事相关工作经验优先,细心严谨,对数据敏感,熟练掌握各种函数,熟悉基础劳动法规。要求身体健康,能够吃苦耐劳,无违法犯罪记录,年龄在35周岁以下,公司缴纳五险一金,享受生日、节日福利,免费提供住宿,有餐补。待遇:月薪5000-6200元。
员工关系专员
8000-10000元/月
员工关系5-10年本科劳动关系社保公积金沟通管理员工关怀
岗位职责: 通过科学的管理体系优化企业内部运作机制,有效防范劳动争议风险,增强员工认同感与团队向心力;具备制度规划能力,可前瞻性识别并规避潜在管理风险 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2、熟悉五险一金业务全流程操作,能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作;熟练运用社保公积金操作系统,具备准确的信息录入、查询与维护能力 3、具备较强的规则意识与合规观念,严格执行公司各项制度及保密规定,保障员工关系管理过程合法合规;具有良好的人际感知力与心理洞察力
行政经理/主管5-10年本科后勤管理行政管理体系供应商管理成本控制跨部门协调
一、工作职责 1. 全面负责公司后勤服务体系的运作管理,涵盖食堂运营、绿化养护、司机调配、安全保卫及员工住宿等各环节的组织实施与执行落地。 2. 制定并完善后勤服务规范及绩效考核制度,定期开展供应商服务质量评审,优化成本配置,提升服务品质与员工体验。 3. 主导行政团队的日常运作与能力建设,统筹协调各部门资源应对后勤突发事件,确保办公与生产环境稳定有序。 4. 搭建后勤服务数据监测平台,运用数据分析识别改进机会,推动服务流程的持续优化与效率提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型制造型企业行政后勤管理工作经验,熟悉食堂、安保、住宿等多模块综合管理实务。 3. 掌握行政后勤类供应商管理方法论,具有实际的成本管控与服务升级操作经验。 4. 拥有出色的跨部门协作与沟通能力,能够高效处理突发问题并作出快速响应。 5. 责任意识强,注重细节,具备推动后勤体系标准化、规范化建设的能力与实践经验。
行政助理
4000-5000元/月
行政专员经验不限大专
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件。 任职要求: 1、专科及以上学历,具有商务服务意识,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务写作能力; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力,形象好,气质佳。
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具有2-3年以上人力资源岗位工作经验,具备一定的书面写作能力; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 3、熟练使用办公软件,熟悉xlsx应用公式,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
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