薪资详情 职位底薪：6000元/月 薪资范围：无责底薪5000+1000绩效+提成+流水 提成方式：计件提成 职位详情 赏电超级快充充电宝商务拓展：轻松做9000-13000，加油干13000-20000，全力冲30000以上不封顶 工作内容： 1、通过上门拜访方式，面向本地商户（如餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场影院、酒店等）推广公司共享充电宝产品，并完成设备铺设安装 2、与商家建立长期稳定的合作关系，持续维护客户情感与合作质量 任职要求： 1、年龄18-43岁（有渠道资源者条件可适当放宽），欢迎无经验新人加入，提供系统培训，主管一对一指导 2、具备销售背景，有线下推广经验或同类产品推广经历者优先 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧 工资架构： 无责5000+绩效1000+提成+流水分润3%-7%，新人月入过万较轻松 工作时间： 11:00-21:30，含2小时用餐时间，每周固定周日休息，法定节假日正常休假 员工福利 节日礼包、团建活动、聚餐、零食角、下午茶 带薪年假 人身意外保险

[岗位职责] 通过银行95热线与信用卡老客户沟通，介绍账单分期及现金分期服务，全程线上办理，资源优质，成单效率高~ 客户名单分配透明公正，应届毕业生或无经验者经系统培训后可快速适应，无需下班后跟进客户，保障个人自由时间~ 不画饼！团队氛围轻松融洽，福利丰富，办公环境舒适，无需外勤；公司不提倡也不强制加班，倡导工作与生活的平衡，践行“开心工作、快乐生活”的理念~ [岗位福利] 节日均有公司发放的专属礼品，如五一劳动节赠送空调被，端午节提供定制礼盒，中秋节发放礼品兑换券等~ 每周固定下午茶，让工作充满愉悦感！ 入职即办理六险一金，全面保障员工权益~ 享受带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等多项假期待遇 [上班时间] 标准工作时段，周末双休，法定节假日全部带薪休假 [快速晋升] 只要有能力，就有破格提拔的机会！职业发展路径清晰，晋升机制公开公平，提供多次内部转岗选择，行政、后勤、招聘、质检等岗位任你挑选！！！拒绝内卷~

职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成；底薪+设备提成+流水提成+奖金 薪资结构：无责底薪5000+1000绩效+提成+流水分润3%-7% 本公司为赏电超级闪冲共享充电宝，现诚聘业务员岗位： 1、负责与商家沟通合作事宜，直接铺设设备，无需流水考核，入职即开通后台系统。 2、工作内容简单易上手，要求为人诚恳务实，具备良好的沟通表达能力，工作时间灵活自主。 3、提供完善的晋升通道。 4、合作商户可享受长期收益分成。 要求： 1、需具备稳定性，踏实勤奋，品德良好，有较强的责任意识。 2、不设经验门槛，入职安排培训，配备专人指导，综合收入8K-12K+

信用卡客户经理岗 招聘人数（5人） 岗位职责： 1、践行公司经营宗旨，严格执行内部管理规范，树立良好的职业形象； 2、借助多元化的推广途径拓展潜在客户群体，完成总行信用卡中心制定的营销指标； 3、积极参与公司组织的各类市场推广活动，包括场景化营销、现场面签及激活服务等。 岗位要求： 1、年龄：22*****，大专及以上学历，接受应届毕业生应聘； 2、工作积极主动，品行端正、自信阳光，具备拼搏精神和抗压能力； 3、仪态得体，无任何违法违纪及不良信用记录； 4、拥有出色的表达能力、应变能力、学习能力和执行力； 5、富有团队协作意识，无不良从业史。 薪酬待遇： 1、收入构成：无责任底薪2500至6000元+高比例绩效提成+长期服务奖金+月度激励奖励，综合月均收入10000-20000元； 2、提供网点驻点支持与O2O场景资源，突破传统展业方式； 3、依法缴纳五险一金； 4、享受带薪假期及法定节日福利； 5、多样化员工关怀活动（年度运动会、年会盛典、团队建设、精英俱乐部等）。

工作岗位： 信用卡客户经理岗 【工作内容职责】 负责银行信用卡相关业务的推广与服务； 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信； 3、名下未注册或经营任何企业； 【薪酬待遇】 基本工资+责任底薪+学历补贴+发卡激励+方案奖励+综合奖金。正常努力月收入1.5万至3万元，表现优异者可达3万-5万元。 岗位福利： 入职即办理五险一金，缴费基数按上一年度平均工资标准执行，实额缴纳。 享受法定节假日专项福利。 每周仅需到公司1至2次。 联系方式：***********，李经理。

岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及配套收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点，整合本地资源，策划并协助落地具有属地特色的营销活动； 3、增强风险识别能力，严格落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实战经验，具备较强的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的保障体系——涵盖工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：每月900元，发放时间为每年6月至10月； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度举办员工生日会，并向当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚贺金、生育贺金、生病慰问金（含直系亲属）； ◆ 体检：每年组织一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展： 提供清晰的职业发展路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年后可竞聘室经理岗位。

1、工作职责： 1 负责信用卡及贷款产品的宣传与业务办理； 2 通过陌生拜访、地面推广、场景营销、团体办卡等方式开发新客户，拓展信用卡用户，并做好客户关系维护； 3 在合作场景内开展定点推广活动。 2、收入及福利待遇： 1 底薪+提成+开卡奖励+奖金，月均收入1万-3万； 2 入职即办理五险一金，享受各类节日福利。 3、招聘条件： 1 通过公司面试考核； 2 个人信用记录良好； 3 无个体工商户注册信息； 4 未在其他单位从事兼职工作； 5 品行端正，勤奋踏实，积极进取，心态乐观 工作地点：武汉、襄阳、荆州、宜昌、黄冈任选 联系人：李经理 联系方式：***********

1. 在合作的商超、会员店、加油站等场景中，协同企业推进信用卡发卡工作。 2. 客户完成线上信用卡申请后，按预约时间上门办理激活及后续服务。 二 岗位薪酬 1. 底薪+职级补贴+绩效奖金+六险一金+节日福利 2. 表现优异者有机会转为管理岗位，发展空间广阔 三 岗位要求 1. 具备统招大专或以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 2. 年龄不超过40周岁。 3. 具备良好的沟通技巧，拥有谈判经验者更受青睐。 4. 个人征信状况良好，未注册个体工商户或公司

岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及配套收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并参与实施区域性创新营销活动； 3、增强风险识别能力，落实前端风险防控措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实践经验，具备出色的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、了解金融行业特别是银行业相关法律法规知识； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪8000-16000，部分优秀者月薪可达2万及以上，上不封顶； ◆ 五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节日过节补贴； ◆ 高温补贴：900元/月（每年6-10月发放） ◆ 通讯费：每月固定充值100元； ◆ 生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工发放生日券； ◆ 额外福利：结婚慰问，生育慰问，生病慰问（含直系亲属）； ◆ 体检：每年一次免费体检； ◆ 常规节假日福利：每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：完善的晋升通道，工作满半年，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘主管，主管满2年可以竞聘室经理。 职位福利：五险一金、年终分红、通讯补助、餐补、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、带薪年假

公司介绍： 母公司合一虹康，武汉分公司为中州鸿发，总部位于广州，现正式进驻武汉，正处于快速发展阶段； 公司深耕医药领域，母公司合一集团在行业内积累逾20年经验，武汉团队专注私域运营，打造“流量-销量-慢病服务”一体化的医药爆品解决方案； 企业基础扎实，行业属性健康可持续，需求稳定，诚邀优秀人才加入，共同成长创收～ 采用社群销售模式，结合中医养生课程服务，提升用户互动与信任度，欢迎教育行业伙伴转型加入，晋升通道畅通，一线员工3-6个月月薪可达2万，顶尖者4-5万； 团队氛围轻松高效，关注每位成员的身心健康，倡导快乐工作理念！ 招聘岗位 一线工作内容： 1.根据流程承接公司分配的客户资源，完成线上接待服务，包括破冰沟通、需求挖掘、关系维护等环节； 2.掌握社群运营规范及企业微信操作方式，能够实施客户标签化管理； 3.对客户的课程参与率、完课数据及转化业绩负责。 岗位要求： 1、具备在线教育或医疗大健康领域社群销售经验，熟悉社群运营逻辑； 2、有强烈的收入提升意愿 工作时间：10:00-19:00单休排班轮休 人才模型： 学历大专及以上，有教培行业经历、互联网大健康社群经验或教培电销背景者优先，年龄30岁以下，形象端正，普通话流利，沟通细腻温和，具备良好服务意识 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效提成 PS： 1、薪资发放时间为次月15日

硚口公园附近请护工阿姨主要照顾基本自理爹爹，婆婆完全自理不用管，爹爹就是腿脚不利索，需要阿姨看着点，到一次尿壶。工资5000不休，有事请假，法定假休息。要求阿姨性格好，能吃苦。能做的联系。

武汉市东西湖区招工地力工、工地小工/杂工

实力组招，调夹车工一名，或满跑师傅，眼子勿扰，上班时间，8对8，不拖班，月休两天，星期六不加班，电话沈，先地址，武汉横店康顺工业园哥姿俪尔

【招聘】国贸大酒店，客房服务员两名，年龄55以下，主要负责客房卫生打扫，吃苦耐劳，工作踏实，有相关工作经验者优先。8小时工作时间，长白班，8点半上班，5点下班。月休四天，包吃包住，带薪年假，生日及节假日福利，全年13薪，工资3000～4500元，入职缴纳社保。 联系电话（））

【订单类型】住家老人岗 【工作地点】谌家矶 【到手薪资】4000休4，不休补工资 【工作内容】照顾一个79岁的独居婆婆，半自理，需要阿姨搀扶 【客户要求】阿姨年龄58岁以内，有照顾老人经验、脾气好，有耐心，有责任心的阿姨【联系】肖老师

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1.拥有全国大型企业资源，包括但不限于民营企业、上市公司、国央企资源，为企业提供政策补贴与支持。 2.与全国头部厂商合作，目前公司在全国拥有15家分公司，能够在不同区域进行业务交付。 3.负责开发大中型企业客户，通过有效沟通与合作，实现客户资源的利用与变现。 4.参与重点群体就业补贴项目，企业招录重点人群并为其缴纳社保，为公司提供补贴。 5.全身心投入项目中，与团队共同推动项目的实施与发展。 任职要求： 1.有强烈的事业心，能够全身心投入到项目中。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.对市场有敏锐的洞察力，能够抓住商机。 5.有大客户开发经验，能够开发并维护大中型企业客户。 公司将提供全面的培训与支持，帮助员工快速成长并实现资源变现。

职位描述 字节正编直签岗位!!! 可线上面试，面试通过即入职为正式员工，没有试用期!!! 一、[工作内容] 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程; 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案; 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 二、【岗位要求] 1、大专及以上学历;年龄28岁及之内; 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 三、[薪资待遇] 底薪+交补+提成，综合9-14k入职就缴纳六险一金 欢迎各位投递简历！！！

薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：4700元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 职位详情 无任务压力，普通话流利 注重沟通表达能力，下班时间早 缴纳社保，缴纳社保，缴纳社保 薪资待遇：无责底薪4500元，综合收入5000以上另加业绩提成 工作时间：最早下午四点下班，午间休息两小时 每工作50分钟即休息10分钟 法定节假日正常休假 提成机制：采用阶梯式提成模式

租房管家+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供资源欢迎零经验 只需手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景 公司 环境友好我们掌握全武汉的房源客户主动联系你！！ 新人保护期两个月主管亲自带教快速开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包 资源！ 提成全部归你：比如客户通过你租了4000元的房子 到手就是4000） 岗位职责 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，由公司在各平台发布 根据租客需求精准推荐合适房型（客户主动对接你） 2. 安排带看服务，公司配备电动车出行时间灵活自主 3. 带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员办理租赁手续，享受全额提成，租金多少到账金额即为多少 薪资待遇以及福利 1. 月均收入8000-50000元（上不封顶），提成比例100% （目前团队人均实收过万） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用报销！ 4. 新员工入职安排系统培训，首月配发辅助单源，专人指导作业流程，无需担忧初期无单问题 5. 员工专属福利：在武汉范围内租房免收中介服务费 6. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、法定节假日三薪、房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、话补、全勤奖

【工程保函行业介绍】 我们从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函业务。虽然目前在国内了解的人还不多，但在国外已十分成熟。举个例子，一个1000万的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。如果通过我们开具保函，承包商仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等效力的保函文件。这相当于用极低的成本替代大额现金占用，帮助企业释放流动资金，用于更关键的经营运作（非贷款性质）。 薪资：5500底薪+高提成（8-36个点）+缴纳六险一金！平均月薪1W+，销冠收入可达10W以上；收入与能力挂钩，上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大理由： 1、企业处于高速扩张阶段，业务符合国家政策导向，属于市场刚需产品，目前全国已设立16家分支机构，年内计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司倡导“先懂业务，再带团队”，确保管理者能真正为一线赋能； 3、团队年轻有活力，氛围融洽，充满正能量； 4、出单周期较短（成单即享奖励），新人成长迅速，当月转正机会多，新人王频出（另有丰厚奖金）； 5、薪酬保障完善，试用期薪资全额发放； 6、六险一金全覆盖（含额外商业保险）； 7、提供系统化岗前培训，零经验也不用担心，公司重视人才培养，未来可能你就是下一个分公司负责人或区域总监； 8、办公地点位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境优越，中央空调恒温舒适； 9、注重人文关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全； 10、实行错峰作息，8:30到岗，17:30下班，强调工作效率，拒绝无效加班。 我们需要这样的人： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（28周岁以内）； 2、有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者也可培养。

朝九晚六周末双休，工作自由，团队氛围融洽，欢迎零基础新人加入，无需经验，全程带教，轻松实现月入过万 【岗位职责】 1.客源管理 ①将公司房源信息同步至抖音、小红书、58同城、闲鱼等平台，吸引客户主动咨询 ②及时回复客户消息，根据需求精准匹配房源，并邀约客户线下看房 ③带领客户实地参观房屋，跟进签约流程，完成交易闭环 2.房源拓展 ①通过电话沟通、实地走访、业主推荐等方式联系房东，收集待租房源并录入公司系统 【薪资待遇】 1.月薪范围8000-30000元（上不封顶） 2.实行全额业绩提成，多劳多得，平均每单收益约2000元，成交5单即达10000元，10单为20000元，20单可达40000元 3.公司提供系统化新人培训，配备资深员工一对一指导，协助新人开单并共享业绩，确保快速上手，学会为止

工作方式:通过电话的方式联系客户销售美团金融贷故产品公司提供充足资源。 上班时间：9：00-18：00偶尔加班1小时左右周末双休法定节假日正常休息 任职要求： 1，大专以上学历，有客服，电话销售经验可放宽； 2，沟通表达良好，会一定的做表格能力。 薪酬福利：责底薪+绩效首月有保底月薪8000~15000年终奖入职五险一金，带薪年假员工活动。生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等）；

岗位职责: 1.通过线上渠道开展电话销售工作，完成既定销售任务。 2.向客户详细讲解产品信息并提供针对性解决方案。 3.维持与客户的高效沟通，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和说服技巧。 2.能够精准把握客户需求并给予有效回应。 3.拥有团队协作意识，积极配合团队达成整体目标。 福利： 不定期组织团建活动，举办生日会、提供下午茶，邀约到店即享现金奖励不断 老板亲自协助成交，签单成功率高

岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，保障租客的居住满意度 2.维系与租户的良好互动，提升整体居住服务质量 任职要求: 1.欢迎有志于发展租房服务领域的人员加入团队 2.不要求具备行业经验，公司将安排系统化培训支持 3.态度积极，富有责任心，具备优良的服务导向意识

一、公司介绍： 我单位为正规学历教育中心，负责校外成人招生以及教务管理工作。目前主要承担国家开放大学和成人高考院校专本科、同等学力申硕项目。 公司内部结构简单，常规部门分为招生部、招生合作部、教务部、财务部、行政人事部，人员精简，人员稳定，工作氛围单纯，欢迎志同道合的伙伴加入！ 二、岗位内容： 1、对接公司提供的精准客户资源，完成咨询与报名转化工作 2、维护个人客户关系，推动老学员引荐新学员报考 三、岗位要求： 1、统招大专及以上学历 2、能胜任办公室文职类工作 3、具备一定的销售意识和目标导向思维 4、工作态度端正，期望长期发展并追求收入提升的求职者优先 四、【岗位工资】 底薪4000-5000元+招生提成300元/人+绩效奖金，综合月薪8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 五、【工作时间】 1、9:00-12:0013:30-18:00（周日、周一固定双休） 2、法定节假日正常休息（按国家规定执行） 六、【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，在武汉地区具备较强竞争力！ 2、薪资体系透明公正，实行按劳分配，多劳多得，杜绝隐形规则！ 3、提供高额工龄补贴，入职满n年，每月增发n百元津贴。服务时间越长，累计收益越高，稳定性更强！ 4、另设招生冠军奖励、职称津贴、年终奖金等多项激励，福利丰富，不胜枚举！ 5、每周提供下午茶、员工生日发放红包及蛋糕、端午中秋节日礼品、定期组织团队建设活动 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险 七、【工作地点】 武汉洪山区光谷国际广场B座11层