中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

平安银行信用卡2025年最后一轮招聘： 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每周一、三、五到岗打卡，上午8:55前完成考勤，每周仅需到公司三天，下午无需返司，节假日及周末正常休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月入3-4万元，销售冠军月薪最高可达10万元 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核定 #公积金缴纳比例为12%，基数依据上一年度月均收入确定，如年薪对应月均4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发拓展 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

岗位名称 直销客户经理 岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门解管（激活卡片）服务，以卡片激活为切入点，提供客户维护与金融服务支持，工作时间自主安排，享受弹性工作机制； 2、推进平安银行信用卡及配套金融产品的推广工作，持续跟进并提升客户的消费活跃度与使用频率； 3、公司统一提供客户资源与优质获客场景，实行人员网格化管理，就近分配服务区域，依托平安银行强大的综合金融平台和成熟客户基础，确保员工出行有方向、营销有支撑、展业有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优秀者可适度放宽标准，欢迎广大优秀应届毕业生投递应聘。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪＋职级奖金＋绩效奖金（上不封顶），缴纳五险一金，享有完善的综合福利保障体系； 2、培训支持：提供线上线下结合的系统化金融知识培训，业绩突出者可选派至总部参与进阶培训，并配备经验丰富的老员工作为导师进行实操带教； 3、发展通道：具备广阔的职业成长路径，在职满六个月且表现优异的客户经理可参与团队主管岗位竞聘。

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备较强抗压能力与服务意识； 1，每日上午8:55准时到岗打卡，达成业绩后可享受弹性工作时间 2，月基本薪资2960-7360元+业务提成+绩效奖金+节假日福利，表现优异者月收入可达3万-4万元 3，主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、理财产品、备用金及分期等相关金融服务 4，入职即办理五险一金，缴纳一档社保，公积金与社保缴费基数参照上一年度月均工资核定，如年薪4万则按4万标准基数缴交 5，客户资源由公司提供线上名单支持，同时结合线下自主拓展客户渠道开展业务 6，本科及以上学历人员符合条件可申请住房补贴

宝子们!最近想换工作的看过来~无责底薪5500，没有考核哦!! 坐标宝安中心区，地铁直达的正规公司招销售啦! 不画饼、不套路，资源给够+培训到位，想认真 搞钱的宝子冲~ 为什么选我们? 【1】薪资实在：无责底薪5500（无隐形考核!）+高额提成（最高40%)+成交奖金（上不封顶）。新人首月综合8k+，努力干月入1.5w很常见，业绩突出者2W+等你冲~（注：收入与个人努力挂钩，踏实干有保障） 【2】 0压力获客：公司直接给精准客户资源（企业/个人都有!），不用自己大海捞针找客源~主要工作是了解需求+简单邀约，后续有主管+经理全程带谈方案、促成交，新手也能快速上手! 【3】 成长超省心： 新人岗前培训：从沟通技巧到产品知识，手把手教，0经验也能快速入门； 【4】 主管一对一带教：遇到问题直接问，实战经验直接喂，进步肉眼可见； 【5】晋升空间大：想当销冠拿高提成?想带团队做主管?公司按你的优势规划路径，业绩+能力达标优先~ 我们要这样的你 《1》学历/经验不限（有销售经验优先，但0小白我们也愿意带!）； 《2》想搞钱、肯学、能抗压（销售需要一点韧性，肯拼才有回报~)； 《3》会聊天、有同理心（把客户需求听明白，成交自然水到渠成~）。 《4》实话实说：销售岗没有“躺赚”，但这里资 源给足、培训到位、氛围不卷—— 《5》只要你愿意学、肯花时间，稳定收入+成长空间绝对能给到你!

银行提供客户资源！提供客户资源！提供客户资源！ 本岗位为中信银行直属外勤销售岗，负责对线上申请信用卡的客户进行面签开卡，并驻点推广中信银行信用卡产品。 1、负责中信银行在深圳地区的信用卡、零售类产品及收益类金融产品的市场拓展与推广工作；（公司提供精准客户资源，快速上手） 2、享受同行业三个月保护期，给予充足成长周期，充分展现个人能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，需取得毕业证书且学信网可查询 2. 个人征信记录良好，名下无工商注册信息（如有，入职前完成注销或变更即可） 3. 年龄在32周岁以内，表现优异者可放宽至35周岁 4. 具备积极向上的心态，目标明确，渴望高收入回报 员工福利： 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 五险一金：按同业最高标准缴纳，比例达12%，入职当月即享（15号前入职）； 薪酬体系完善，绩效激励合理，除年终奖外另有季度风险奖励金等多项奖金； 话费补贴100元/月； 过节费：每逢国家法定节日发放，每次1500元； 洗衣卡：每季度发放150至600元不等； 生日卡：每年发放300元； 年度体检：提供三甲医院健康检查一次； 春节大礼包及各类节日福利持续发放； 常规休假：依法享有法定假期、带薪年假、婚假、陪产假等； 团队活动丰富：包含户外拓展、团建聚餐、集体旅游等多元形式； 中信银行优势： 1、背景平台，运营稳定，职业发展空间广阔 2、收入透明公正，不受入职时间、资历背景等因素限制 3、生活保障全面，入职即缴五险一金，福利待遇处于深圳地区领先水平 薪资与发展： 底薪+发卡提成+白金卡奖励+超额激励（月均收入12000-30000元，上不封顶）； 晋升通道： 纵向发展：客户经理→客户主管→市级区域经理 横向进阶：初级客户经理→中级→高级→资深→专家级

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 1. 工作时间为每周一、三、五到岗打卡，早上8:55前完成考勤，每周共出勤三天，下午无需返司，节假日及周末均休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高达10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳 5. 客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主拓展线下客户渠道 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，工作稳定性强。 内部晋升机制完善，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期综合收入在7000-11000元左右， 入职后的老员工普遍收入在9000-14000元区间，薪资水平较为稳定。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，上班为的就是增收，找我准没错。 工作时间：11:00-21:30 期间可自行安排2小时休息 薪资构成：无责底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水分润，入职即开通后台系统 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无地域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售。业务熟练后公司将持续派发新工单。 年龄要求：18-43岁 岗位名额有限，先到先得，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生，新人将配备资深师傅一对一指导培训。

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

深圳市南山区招开槽/切割

265一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：18-45岁 薪资待遇：28/块 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单，组装，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 离职结清，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机，和

一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价块钱一小时工作稳定不怕没班上（无底薪，按小时计算，多劳多得） 入职满5天可以预支200-500生活费 综合工资6800-8000元/月 包吃住 二、正式工待遇 底薪综合3500元一4500元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 四、报名方式 五、离职须知 ！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，人走账清！！！

一、薪资待遇 小时工待遇 纯工价块钱一小时工作稳定不怕没班上（无底薪，按小时计算，多劳多得） 入职满5天可以预支200-500生活费 综合工资6800-8000元/月 包吃住 二、正式工待遇 底薪综合3500元一4500元/月 加班按劳动法: 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 三、工作时间及内容 8.00-20.00 中午晚上吃饭各一个小时 理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 四、报名方式 五、离职须知 ！！！ 离职提前一个礼拜告知人事，人走账清！！！

招冚车1名。龙南路西边街5号3楼。

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标。 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 负责共享充电宝产品的市场渠道拓展及销售任务（以陌生拜访形式开展）。 4. 工作时间灵活自由。 【任职要求】 1. 具备销售经验者优先，有陌拜推广经历者优先考虑。 2. 性格外向，亲和力佳，耐心细致，具备良好的沟通能力。 3. 能够适应户外作业环境，具备较强的抗压性与应变能力。 4. 接受零经验人员，提供系统培训，专人带教。 5. 吃苦耐劳，勇于挑战高收入目标，具备团队协作精神与创新意识，不怕不会，就怕不学。 【薪资待遇】 1. 底薪6200 + 销售提成 + 流水分红，综合月收入9000-20000元 2. 月度绩效奖金 3. 年终奖金 【工作时间】 每日工作8小时，周末及法定节假日正常休假 【晋升制度】 销售专员-组长-主管-经理-总监-股东 德才兼备者破格提拔，有德无才者培养任用。公司实行以业绩为导向的晋升机制：一月可升组长，两月可升主管，四月可升经理

2年以上工作经验

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

对销售模式感兴趣的，渴望挑战高薪的，欢迎来交流。 工作内容： 1、为客户提供通信领域的标准化服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等套餐方案。 2、无需外勤，在办公区完成任务；通过公司统一分配号码进行电脑端外呼，佩戴耳麦接听沟通，配合智能系统高效作业。 3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休）。 任职要求： 1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具备一定的服务意识与沟通能力； 3、性格开朗，有耐心，能适应一定节奏的工作压力； 4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪岗前培训； 5、虽然岗位相对固定、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作热情。 薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元。（转正后一次性发放2000元奖励） 2、培训发展：公司定期邀请专业讲师开展技能提升课程，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假，春节假期较法定时长更长； 4、其他福利：节日惊喜礼品、生日庆祝活动、丰富团建项目及团队旅游机会，全力以赴，月入过万并非难事，期待你的加入。

任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备企业服务、知识产权、财税、技术转移等相关行业经验，或拥有互联网销售、大客户营销背景者优先考虑； 2、具备良好的学习与归纳能力，能主动掌握营销与产品知识，并独立输出总结内容及报价方案； 3、擅长方案撰写与PPT呈现，需赴客户现场进行产品、服务及价格讲解，具备出色的表达能力和临场应变能力； 4、按规范开展线索开发与跟进工作，熟练运用营销工具进行客户分层管理，制定销售策略，完成日常汇报与复盘总结； 岗位职责： 1. 充分使用公司提供的资源与平台，主动对接客户，准确识别并理解客户需求； 2. 根据客户实际需求，提供涵盖商标、专利、版权等领域的知识产权专业咨询建议； 3. 系统化收集与整理客户资料，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 通过专业化的沟通与服务，推动合同签约，并跟进项目后续执行落地； 我们提供的： （一）工作时间：9:00-18:30，每日弹性半小时，周末双休。 （二）五险一金：正式入职即办理五险一金。 （三）成长支持： 1、培训体系健全：包含岗前培训、在职进阶培训及能力提升课程； 2、日常由经理与主管提供指导与复盘支持。 （五）发展通道： 设有清晰的晋升标准，实行五级双通道成长路径： 1. 管理方向：专员——主管——经理——总监——合伙人 2. 专业方向：初级——高级——资深——专家——合伙人 （六）团队氛围： 团队成员年轻有活力，工作氛围开放轻松，上级领导亲和力强。

岗位职责: 主要通过线上58和贝壳找房平台进行客户开发和转化，公司提供资源，入职后师傅一对一带教，无经验小白也可以轻松上手，纯线上模式，无需打电话、面销、陌拜等;(一)负责公司贝壳、58端口、寓小二等渠道发布租房贴、维护房源信息及获客转化，进行客户的内部对接。 (二)负责小红书、抖音、闲鱼、高德等自媒体平台自主发帖获客工作。 (三)负责已获取商机二次跟进及回访工作。 (四)根据部门指标完成上级领导分配的业绩目标等。 (五)上级交派的其他工作。任职要求: 1.统招全日制大专及以上学历。 2.性格外向，肯坚持，有激情，可以承受一定的压力; 3.较强的沟通协调能力，服务意识;有耐心、热心; 4.五官端正，普通话流利工作地点:龙华区#微棠福利: 1.入职即享有底薪5000+绩效提成，季度考核晋降级，底薪、提成均随晋级UP,UP,UP~ 2.住微棠公寓，优质房源任你选，享租金折扣，免服务费，另外应届毕业生还有专属福利 3.带薪年假，入职即缴纳五险一金，定期公司活动(团建活动、体育活动、下午茶等) ·专业培训:师徒制，入职赠送师傅一枚，带你迅速了解岗位工作和岗位职责 ·职业发展:公平、透明的晋升机制，为有能力的员工提供广阔的发展空间。 ·团队氛围:年轻、活力、积极向上的团队，与优秀的同事共同成长。 ·工作环境:现代化的办公环境，舒适的工作氛围。 我们期待您的加入，一起创造更加美好的未来!

（有PCB、IC载板、偏光片、制药行业相关大客户资源背景者优先） 岗位职责： （1）客户维护与拓展： · 负责公司客户的商务需求对接、进度汇报及持续跟进； · 主动深化客户关系，提升合作稳定性与客户忠诚度； · 制定客户拓展策略，追踪重点客户的合作动态，整理并汇总客户业务信息，为后续经营决策提供数据支持； （2）日常业务协作： · 快速响应日常业务邮件，及时解答客户及合作方的各类咨询； · 精准处理各类商务文档，保障对外输出内容的专业性与准确性； （3）订单执行管理： · 核实合同及订单条款，主动与客户确认执行细节，并同步反馈执行情况；若出现缺货、交期延误等异常情形，第一时间与客户沟通并提出应对方案； · 协同生产与物流团队，全程监控订单履约进度，确保准时交付，并推动回款完成； （4）客户投诉应对： · 快速响应客户投诉，完整记录问题详情并进行初步研判； · 第一时间联动内部相关部门排查原因，协同制定处理措施； · 在客户端妥善推进问题解决，最大限度降低负面影响； （5）完成与本岗位相关的其他工作任务。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 工作经验：具备1年以上相关岗位经验，条件优异者可放宽至应届生； 岗位技能： （1）持有C1驾照且能熟练驾驶者优先（必需项）； （2）英语或日语沟通能力优秀者优先； （3）仪表整洁，言行得体，具备较强的客户洞察力，能够敏锐捕捉客户需求。 其他要求：能适应出差安排 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售回款金额计提

小赋信息管理公司是一家专注于提供全方位金融服务的平台，致力于帮助客户高效解决各类融资难题。 小赋想和你说：文蔚的阴天，燕姿的雨天，杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天~ 薪资详情 薪资范围：10000-18000元/月 社保类型：五险 提成方式：高销售额提成（20%~60%） 薪资架构：底薪+全勤+话补+销售提成20%~60% 上班时间：9:00-12:00、14:00-19:00（周五18:00下班） 不加班，到点准时下班！ 岗位职责： 1、通过电话方式邀请客户到访，同步整理客户信息，拓展新客户资源； 2、与客户保持有效沟通，准确把握需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护已有客户关系，激发老客户的潜在合作可能； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定合作；月底协助跟进客户款项情况。 薪资待遇： 1、提供系统化带薪培训：零基础也可入职，公司将安排专人进行一对一实操指导； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社保，保障员工权益； 3、无需外出拓展业务，全程室内办公； 4、每月设有团队建设经费，公司全额报销；每周享受轻松下午茶时光（奶茶、咖啡、水果），每月举办生日会，不定期发放惊喜福利； 5、公司每年组织2-3次集体旅游，覆盖国内及海外线路； 6、享有法定节假日带薪休假，另设超长带薪年假； 7、团队以90后、00后为主，管理层亲和力强，同事间氛围融洽，沟通平等无隔阂； 8、地理位置优越，紧邻地铁站（9号线下沙C出口），通勤便捷

该岗位薪资依据求职者工作能力及个人期望在面试环节协商确定，上不封顶，诚邀具备实力的优秀人才踊跃咨询 公司产品介绍： 线路：中欧、中亚、中俄 产品：班列整柜、整车卡航、保税仓储、供应链金融等 优势：拥有民营自有保税区、运营自营班列“天马号”、配备自营跨国车队、设立13家海外自营保税仓、具备自建清关公司等 一、岗位职责： 1. 策划并执行面向独联体、中亚、欧洲及其他区域的国际运输类销售工作，按营销目标达成销售业绩； 2. 拓展国内外客户资源，挖掘潜在客户，跟进客户线索，推动订单落地； 3. 维护与管理现有客户关系，保持高效沟通，深入发掘客户的物流运输需求； 4. 为客户量身定制专业、高效的物流运输解决方案； 5. 全程跟踪订单履约进度，确保应收账款及时入账； 6. 协调处理交付过程中出现的异常情况，快速推进问题解决； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业，具备英文或俄文沟通能力者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧与表达能力； 3. 富有开拓意识和主动探索精神，责任心强，能适应较高工作强度； 4. 有国际物流行业经验或外贸从业背景者优先录用。 三、公司福利： 1、入职即办理五险一金； 2、工作时间朝九晚六（弹性工作制），周末双休，享受法定节假日； 3、享有年度奖金及年度调薪机会； 4、每年组织健康体检； 5、提供零食下午茶、举办生日会、发放节日福利； 6、配备企业学习平台，支持线上自主培训成长； 7、享受带薪年假、带薪病假。

岗位职责： 1.负责腾讯云全系产品（如云服务器、数据库、CDN、安全服务等）的线上推广与销售工作 2.通过电话、在线客服、社交媒体等多渠道触达潜在客户，挖掘企业上云需求并提供针对性解决方案 3.协同技术团队完成客户需求分析、方案演示及报价支持，推动商机转化与合同落地 4.维护现有客户关系，跟进续约与增购机会，提升客户LTV与满意度 5.定期整理销售数据与市场反馈，协助优化营销策略与产品话术 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有互联网、SaaS、云计算或IT相关行业销售经验者优先 3.熟悉企业数字化转型趋势，对云服务基本概念有一定了解 4.目标感强，具备独立开拓客户及达成业绩目标的能力 5.积极主动，学习能力强，能快速掌握腾讯云产品体系与政策