派驻至平安银行信用卡客户经理 信用卡销售专员任职资格： 一、年龄：20周岁到**** 二、普通话标准，表达流畅，反应灵敏，具备出色的沟通与表达能力 三、积极自信，心态阳光，工作踏实，性格外向，热爱销售岗位，富有进取精神和团队合作意识 四、公司提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、高收入结构，底薪 佣金提成＋绩效奖金＋节日补贴 其他津贴，月综合收入8000~30000元以上，上不封顶！ 2、针对表现优异员工，每月、每季度享有额外激励方案、现金奖励及团队建设奖金 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期 4、正式录用后签署劳动合同；纳入平安银行员工综合保障体系；表现突出者可晋升管理岗位，发展空间广阔！ 5、按深圳市相关规定，统一缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金 公司优势： 1、平台高端：世界50强企业平安集团，为新入职员工签订正式合同，配套高质量专业技能培训，助力个人成长 2、成长迅速：建立清晰的晋升通道，参与进阶培训，职业路径为：销售专员—小组长—储备主任—销售主任 3、福利优厚：公司为每位员工提供年度体检、基础保障（五险一金）、生活补助、高额节日福利等多项待遇 4、平安银行信用卡业务正快速覆盖全国，现急需扩充销售队伍，诚招有志于金融销售领域的人才，入职快，收益高 只要你具备强烈的事业目标和高效执行力，这里为你提供广阔舞台！ 温馨提示：面试请携带身份证原件准时到场

平安银行信用卡2025年最后一轮招聘： 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每周一、三、五到岗打卡，上午8:55前完成考勤，每周仅需到公司三天，下午无需返司，节假日及周末正常休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月入3-4万元，销售冠军月薪最高可达10万元 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核定 #公积金缴纳比例为12%，基数依据上一年度月均收入确定，如年薪对应月均4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发拓展 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

银行提供客户资源！提供客户资源！提供客户资源！ 本岗位为中信银行直属外勤销售岗，负责对线上申请信用卡的客户进行面签开卡，并驻点推广中信银行信用卡产品。 1、负责中信银行在深圳地区的信用卡、零售类产品及收益类金融产品的市场拓展与推广工作；（公司提供精准客户资源，快速上手） 2、享受同行业三个月保护期，给予充足成长周期，充分展现个人能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，需取得毕业证书且学信网可查询 2. 个人征信记录良好，名下无工商注册信息（如有，入职前完成注销或变更即可） 3. 年龄在32周岁以内，表现优异者可放宽至35周岁 4. 具备积极向上的心态，目标明确，渴望高收入回报 员工福利： 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 五险一金：按同业最高标准缴纳，比例达12%，入职当月即享（15号前入职）； 薪酬体系完善，绩效激励合理，除年终奖外另有季度风险奖励金等多项奖金； 话费补贴100元/月； 过节费：每逢国家法定节日发放，每次1500元； 洗衣卡：每季度发放150至600元不等； 生日卡：每年发放300元； 年度体检：提供三甲医院健康检查一次； 春节大礼包及各类节日福利持续发放； 常规休假：依法享有法定假期、带薪年假、婚假、陪产假等； 团队活动丰富：包含户外拓展、团建聚餐、集体旅游等多元形式； 中信银行优势： 1、背景平台，运营稳定，职业发展空间广阔 2、收入透明公正，不受入职时间、资历背景等因素限制 3、生活保障全面，入职即缴五险一金，福利待遇处于深圳地区领先水平 薪资与发展： 底薪+发卡提成+白金卡奖励+超额激励（月均收入12000-30000元，上不封顶）； 晋升通道： 纵向发展：客户经理→客户主管→市级区域经理 横向进阶：初级客户经理→中级→高级→资深→专家级

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，给予充分成长周期。入职后由资深员工一对一指导带教。 1. 每日8:55完成考勤打卡，每周到岗三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不安排值班 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月入可超10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例12%，基数按前一年度月均工资核定，如月薪4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源由公司线上分配名单，同时支持线下自主拓展 6. 本科及以上学历者可申请住房补贴 戴经理***********

岗位名称 直销客户经理 岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门解管（激活卡片）服务，以卡片激活为切入点，提供客户维护与金融服务支持，工作时间自主安排，享受弹性工作机制； 2、推进平安银行信用卡及配套金融产品的推广工作，持续跟进并提升客户的消费活跃度与使用频率； 3、公司统一提供客户资源与优质获客场景，实行人员网格化管理，就近分配服务区域，依托平安银行强大的综合金融平台和成熟客户基础，确保员工出行有方向、营销有支撑、展业有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优秀者可适度放宽标准，欢迎广大优秀应届毕业生投递应聘。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪＋职级奖金＋绩效奖金（上不封顶），缴纳五险一金，享有完善的综合福利保障体系； 2、培训支持：提供线上线下结合的系统化金融知识培训，业绩突出者可选派至总部参与进阶培训，并配备经验丰富的老员工作为导师进行实操带教； 3、发展通道：具备广阔的职业成长路径，在职满六个月且表现优异的客户经理可参与团队主管岗位竞聘。

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，工作稳定性强。 内部晋升机制完善，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期综合收入在7000-11000元左右， 入职后的老员工普遍收入在9000-14000元区间，薪资水平较为稳定。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，上班为的就是增收，找我准没错。 工作时间：11:00-21:30 期间可自行安排2小时休息 薪资构成：无责底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水分润，入职即开通后台系统 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无地域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售。业务熟练后公司将持续派发新工单。 年龄要求：18-43岁 岗位名额有限，先到先得，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生，新人将配备资深师傅一对一指导培训。

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 1. 工作时间为每周一、三、五到岗打卡，早上8:55前完成考勤，每周共出勤三天，下午无需返司，节假日及周末均休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高达10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳 5. 客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主拓展线下客户渠道 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

岗位内容： 1. 负责信用卡产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2. 指导客户完成信用卡申请流程及相关资料办理； 3. 维系已有客户关系，积极促进客户的重复使用与消费； 4. 参与营销活动的策划与执行，助力提升企业品牌的市场认知度。 任职要求： 1. 有信用卡销售从业经历者优先考虑，无经验者可提供系统培训； 2. 热衷于销售工作，具备主动进取的职业心态； 3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及客户服务意识； 4. 学习能力强，适应力强，乐于参与公司组织的各项培训课程。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，个人征信良好，名下无营业执照，性格积极外向，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日8:55准时打卡考勤 2. 底薪范围2960-7360元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月收入可达3万至4万元 3. 主要负责推广平安信用卡、贷款产品、备用金服务及分期业务等银行业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均工资核定，如年薪4万则按4万基数执行 5. 客户资源由公司线上提供名单支持，同时可自主拓展线下客户 6. 本科学历员工可申请住房补贴

1. 负责外销业务采购全周期管理，协调国内外供应商，确保供应链高效运转； 2. 持续优化全球采购体系，管控成本支出，保障出口订单准时履约交付； 3. 应对国际政策调整及物流航运变化等外部挑战，确保外购物料及时到位； 4. 协同推进新客户项目落地，支持外销业务拓展，灵活应对动态需求，提升服务品质。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备满足岗位需要的英语沟通能力； 2. 热爱自行车行业，踏实肯干，具有较强的心理承受能力和工作韧性； 3. 具备外销采购实践经验，了解国际供应链运作，有海外供应商合作经历者优先； 4. 具备全球化思维，能识别并有效应对采购环节中的各类风险，工作细致认真、责任心强。

工作内容：负责活动及宣传片的拍摄任务 工作时间：上午9:00～下午6:00，中午休息1小时 摄像师5～8k＋社保（需具备活动拍摄相关经验） 摄像助理3k＋房补＋社保（接受无经验者）

硬件测试工程师 （整机黑盒测试80%+电池测试20%） 1. 负责原材料及元器件级别的测试，开展产品功能与性能验证、加速寿命评估、环境适应性与可靠性试验，参与测试方案设计、测试用例开发，并完成测试结果整理及报告输出； 2. 协助开展失效产品的分析工作，提供准确的失效现象记录，并配合进行问题复现； 3. 持续改进测试用例设计、优化测试手段，提升测试执行效率与整体质量水平； 4. 主动高效推进测试任务落地，确保测试输出成果准确、完整、可追溯； 5. 独立承担测试流程规划、测试计划制定、测试用例编写及测试结论汇报工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子类相关专业；具备5年以上消费电子行业测试工作经验； 2. 具有储能类产品测试背景者优先，如移动电源、太阳能光伏板、逆变设备、直流电机等； 3. 掌握基本的数字与模拟电路原理，熟悉常用测试技术与方法； 4. 具备基础英语沟通能力。

深圳市光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒

Veo，于2017年正式成立，总部设立于美国洛杉矶，同时在深圳设立了软件研发中心。Veo的使命是通过为所有人提供绿色出行来结束对汽车的依赖。我们在北美60多个城市提供了数千万次的共享滑板车与电动车的骑行服务，是北美top2服务提供商。我们从不牺牲质量来实现增长。相反，我们专注于建立一个坚实、可持续发展的业务。我们正迈入未来三年的高速增长阶段，诚邀认同我们愿景、愿意共同推动公司增长发展的优秀人才，与我们一起创造长期而有深远意义的企业。 了解更多，https://www.veoride.com 【岗位职责】 1.负责 IoT、MCU、ECU、BMS 等嵌入式版本测试，完成多车型、厂家、硬件组合的兼容性与交叉验证； 2.开展整车功能、骑行测试，验证车辆功能、稳定性与可靠性； 3.测试车辆通信、控制、电源、传感器、电机、BMS 等关键系统，定位模块问题； 4.分析美国市场反馈问题，本地复现故障并输出分析结论； 5.跟踪测试缺陷与市场问题，协同研发定位解决，推动问题闭环； 6.编写测试计划、用例、报告，优化测试流程、场景与覆盖率。 【任职要求】 1.大专及以上学历，电子信息、自动化、计算机、车辆、通信、机电等相关专业优先； 2.3年以上嵌入式/电子/硬件/整车/系统测试相关经验； 3.熟悉嵌入式原理，了解 IoT、MCU、ECU、BMS、电控等硬件模块； 4.能看懂原理图、芯片手册、通信协议、需求文档； 5.掌握 UART、I2C、SPI、CAN、RS485、PWM、ADC、GPIO 等接口外设测试方法； 6.熟练使用示波器、逻辑分析仪、CAN 工具等测试设备； 7.具备嵌入式测试思维，可独立设计功能、兼容性、稳定性等测试用例； 8.能读懂基础 C/C++ 嵌入式代码，辅助问题分析定位； 9.具备问题复现、根因分析与验证方案设计能力； 10.可独立完成测试相关文档编写； 10.良好跨团队沟通能力，能协同多部门推动问题解决； 11.逻辑清晰、责任心强，适应整车测试、现场验证等工作； 12.能阅读英文技术资料优先。 【加分项】 1.两轮电动车、汽车电子、IoT、BMS 等行业经验； 2.整车/骑行/车辆控制系统测试经验； 3.熟悉 CAN、BLE、4G/LTE、GPS、IMU、BMS 等模块测试； 4.掌握 Python、Shell、Pytest、LabVIEW、CANoe、自动化测试工具； 5.HIL测试、自动化测试平台、测试冶具、产品测试系统搭建经验； 6.嵌入式 Linux/RTOS/MCU 固件测试经验； 7.海外市场问题、客诉故障分析及 8D 报告经验； 8.可靠性、EMC/ESD、整车长期稳定性测试经验。

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

道路桥梁与渡河工程 要求个人征信良好，无不良嗜好，无犯罪记录。该岗位分配至各支行工作，由支行领导安排具体工作。涉及打卡考勤，工作地点为运河区，新华区，黄骅市，任丘市。完成自身发卡任务。完成自身动户等相关指标。强化自身能力，配合上级部门完成支行培训任务。督导支行客户经理完成发卡任务，督导支行客户经理完成动户等相关指标。解决支行日常发卡中遇到的问题。 薪资福利:入职即上五险一金，综合薪资3000 - 8000 投递邮箱：

明天需要一名兼职日结！日结！日结！150/天工作时间：10：00-17：00工作流程：把产品放进箱子-封箱-贴单（小件物品）工作要求：熟练封箱、手脚麻利、不摸鱼偷懒，早做完早收工25岁左右工作地点：横岗六约/六约北地铁站报名：

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4200+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

工作时间:9:00-12:00;14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。 岗位职责： 1、对数据敏感，从各项数据中分析出账户问题及推广方向；对SEM项目进行营销策略分析并建议推广策略及落地方法。 2、能准确定位推广关键词，针对性地策划创意及广告物料。 3、对项目的广告投放进行分析和策略优化，有效提升转化率;根据分析结果持续优化投放策略，提高投资回报率。 4、研究竞争对手及其他网站SEM营销策略，并提出合理建议和应对措施。 5、每日检测所有投放渠道广告情况，定期做出效果评估报告，负责日报、周报、月报反馈。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，对数字营销/网络推广感兴趣，有1年以上SEM相关经验。 2、熟悉百度、搜狗、360、神马、头条等主流搜索引擎的算法逻辑，能熟练使用各搜索引擎工具；对CPC、OCPC和轻舸模式均能熟练调整，对模式优缺点及调整策略有自己的看法。 3、具备数据分析能力，能对整体账户作出有意义，可落地的分析报告，有比较全面的分析思路和自成一体的调整方式。 4、实操管理过SEM投放经验，有财税服务、企业咨询服务行业经验优先。 5、操作过大额消费账户优先，ROI达标。 6、做事积极主动，有强烈的责任心有敬业精神，有良好的团队协作、沟通和分析能力，细致认真 福利待遇： 1、入职即购买社保; 2、薪资由底薪+绩效+提成组成 3、公司严格按国家法定节假日实行休假，并有节日福利发放。 4、工作氛围和谐，领导nice，无距离感;公司周围交通便利，生活设施完善。

能接受办公地点杭州的再聊，给予一定的远程补贴 【岗位职责】 1. 结合项目与产品线规划达人营销策略，通过市场分析、用户洞察及竞品研究，围绕产品核心卖点制定达人种草方案，并根据前端反馈动态优化策略，提升品牌影响力与市场占有率； 2. 统筹达人媒介团队，高效对接达人资源并推动合作落地； 3. 带领内容营销团队达成短视频产出与达人直播各阶段目标，对整体执行效果负责； 4. 根据产品特性匹配达人风格，主导脚本内容的策划与沟通； 5. 深入研究抖音平台爆款内容，拆解热门视频逻辑，提炼可复用的内容模型，打造高传播性视频作品； 6. 监测投放数据表现，结合运营节奏开展评论区维护与互动跟进； 7. 定期整理数据并形成分析报告，发现问题及时向上级反馈； 8. 把握行业发展趋势，为产品推广和业务增长提供有效策略建议。 【任职要求】 1. 有管理10人以上团队经验，大专及以上学历，新闻、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能够搭建部门组织架构并持续提升团队效能； 3. 可独立完成营销方案的策划与执行，具备主动学习意识与应对变化的能力； 4. 对中式滋补养生类品类有兴趣、有了解、有独到见解。

岗位职责: 1、负责今日头条、广点通、快手、百度等媒体渠道的广告投放与日常运营，提升项目整体消耗规模； 2、保持与客户的高效沟通，持续监控广告投放效果，协同客户共同实现项目KPI目标； 3、执行广告成本控制，完成数据收集整理，并深入分析投放表现，输出优化建议； 4、主导文案、视频、图片等推广素材的创意优化，具备独立策划优质素材内容的能力； 5、密切关注投放数据反馈（包括时报/日报/周报/月报），根据效果动态调整推广策略； 6、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上信息流广告运营经验，有KA客户服务背景，熟悉主流媒体平台规则； 2、对行业动态和数据变化敏感，能主动识别问题，具备较强的运营优化能力及资源协调能力； 3、配合销售团队撰写投放方案、月度报告、结案总结，并具备面向客户进行汇报的能力； 4、了解媒体特性与行业趋势，能依据政策变化调整文案内容，参与素材设计，拥有扎实的运营基础； 5、责任心强，积极进取，具备优秀的沟通协作能力和团队合作意识； 6、具备良好的客户沟通技巧，能够高效应对并解决客户需求与问题。

招宝妈 按要求去学校门口地推 时间比较自由

招聘职位： 移动电话卡地推专员 待遇：日结 开卡10张/月，160元/张卡 开卡20张/月，180元/张卡 开卡30张/月，200元/张卡 要求：无犯罪记录，人在深圳。 中国移动电话卡套餐介绍： 210G流量+100分钟通话，月租39元/月 有意者私聊！

岗位职责： 1、负责Facebook/Google ADS等渠道的广告投放，涵盖创意策划与迭代、数据监控及效果优化，结合投放表现持续提升产品投资回报率； 2、每日跟踪广告数据，识别高效素材并推动放量，同步排查低效广告，确保投放质量； 3、优先考虑： （1）具备应用或游戏IAA/IAP项目在Facebook/Google平台的投放实操经验； （2）具备较强的数据分析能力，有可验证的成功投放案例。 任职要求： 1、至少1年海外应用类软件或游戏IAA/IAP广告投放工作经验； 2、熟练掌握主流海外广告平台的账户设置与操作流程，具备独立投放能力； 3、擅长数据解读，能依据数据反馈快速调整投放策略以提升效果； 4、具备良好的学习适应能力、抗压能力和执行力，工作主动推进并及时复盘反馈。 岗位福利： 1、入职即缴纳社保，公司实行朝九晚六、大小周工作制，享有带薪年假及每周下午茶； 2、节日福利（如中秋、端午、三八女神节等）定期发放，法定节假日正常带薪休假； 3、组织不定期团建旅游、员工聚餐活动； 4、提供固定薪资+具有竞争力的绩效奖金，以及透明公平的晋升发展通道。 甲方企业，专注自研产品，坚持长期稳定运营。 公司处于初创阶段，诚邀渴望成长、追求发展空间的人才共同加入，携手实现价值突破。

岗位职责： 1. 负责在指定区域的市场推广与地推活动执行，包括门店驻点、社区推广 2. 开展客户调研与信息收集，及时反馈用户需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达 2. 有市场推广、地推、快消/家居行业经验者优先 3. 能适应灵活工作时间

工作职责： 1、负责抖音平台的商务拓展及店铺基础运营相关工作； 2、开展直播达人资源的开发、维护与整合，挖掘潜力主播并推进合作，巩固现有主播的长期合作关系； 3、进行日常商务对接，主动联系抖音各品类达人及团长，拓展合作渠道，推动推广项目落地； 4、主导直播合作全流程，涵盖主播开拓、价格协商、档期确定、直播跟进及后续数据复盘； 5、保持与媒体端的有效沟通与协调，建立并维系稳定的协作关系； 6、完成数据收集整理与分析工作，依据结果优化运营策略及产品方案； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上商务BD或渠道开发经验，具备3C类目相关达人资源者优先； 2、了解短视频平台的内容生态、用户偏好及运营机制，掌握抖音后台操作流程与交易规则； 3、具备出色的商务拓展、谈判能力及电商分销经验，善于团队协作，沟通表达清晰，组织协调能力良好，性格积极向上； 4、擅长资源整合与协同推进。