岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标在各业务单元中细化落地，推动业务团队对目标的理解与共识形成； 2、深入掌握业务部门运营情况及人员结构，综合运用人力资源管理手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等），提供针对性解决方案并推动执行，熟悉人力资源运作机制； 3、定期开展组织诊断与人才评估，借助专业HR工具与方法，助力业务团队提升组织效能与整体能力水平； 4、推动企业文化价值观的落地与传承，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康度。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职位，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的HR专业功底与业务洞察力； 2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可适配； 3、需具备出色的沟通协调能力、业务理解能力、专业的人力资源素养，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。

事先声明：招聘由人事统一管理，老板不直接参与招人 接受应届毕业生，提供带教培训 工作时间：上六休一，周一休息，上午9点至下午6点 1.负责经销商图纸的审核工作； 2.负责图纸制作及报价编制； 3.负责玻璃订单的下达； 4.负责订单跟进与协调； 5.做好相关数据整理及系统信息录入； 6.完成上级安排的其他工作任务 厂区距离市区较近，车程约30分钟 面试地点：贵阳城市方舟B栋8楼拜兹门窗（总运营中心） 工作地点：黔南布依族苗族自治州龙里继望路与迅达路交叉口东拜兹门窗

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成人事日常事务性工作； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备应对和解决人事管理常见问题的能力。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司行政制度的制定与落实，持续优化行政工作流程； 3、统筹行政团队的管理与指导，提升团队协作效率与服务质量。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力； 2、能高效处理各类行政工作，拥有较强的沟通协调技巧； 3、熟悉行政管理体系，具备独立分析和解决行政问题的能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.年龄在18周岁至35周岁之间。 3.有工作经验优先。 4.具有良好的政治素质和道德品行，保守工作秘密，身体健康，具备正常工作职责的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.会开车 三、有下列情形之一的人员不得面试： 1.曾受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的。 2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。 四、招聘流程 (一)报名 （1）报名方式：采取现场提交资料、现场审查的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日(上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备：9月8日上午8.30-11.30提交也可报名，只登记现场提交的应聘者资料 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）报名所需提供资料：面试人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历，近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2.30。 （1）地点：贵州影泰综合服务有限责任公司。 （2）要求：请应聘人员携带好身份证。 （3）面试内容：现场提问。 六、体检 体检工作由贵州影泰综合服务有限责任公司组织、体检时间另行通知，体检费用由面试人员自理，体检不合格的，取消聘用资格。 1.试用期满后工资按照《中华人民共和国劳动合同法》，并根据业绩和业务能力正常增资;如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，合同一年一签，合同期满后，根据工作需要、考核情况等可以续聘或解聘。 2.薪酬：4000元+全勤奖月/100元+年终福利+学历补助月/100元+工龄工资年/50元（加满3年停止增加），具有独立完成标书能力+500元，试用期工资：3000元。 3.工作时间：上午：8.30-11.30下午：14.30-17.30、双休，享受国定假日。 七、注意事项 面试者应保持电话畅通，以便联系。如因面试者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由面试者自行负责。 八、本公告及未尽事宜由贵州影泰综合服务有限责任公司负责解释。 陈经理： 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

1.文件收发，上传下达。 2.协助处理总经办相关事务。 3.收集各部门应交的相关资料。 4.协调处理相关信息。

1、负责公司人力资源管理体系的规划，人员的合理配置及制度监督执行工作； 2、负责公司企业文化的建设、培训实施以及员工价值观的引导工作； 3、负责员工绩效复核、培训管理、员工关系维护及福利管理的合规性工作； 4、负责薪酬体系的设计与优化，执行员工薪酬核算，并为公司提供关键薪酬决策支持； 5、统筹行政后勤管理，包括宿舍、食堂、安全防范及厂区环境卫生等工作； 6、负责公司IT设备运维及信息安全相关管理工作； 7、负责行政事务管理，涵盖资质证照、印章、档案、资产、费用控制及接待事务； 8、负责对外对接xx部门的沟通协调、关系维护及来访接待工作； 9、负责本部门人员绩效考核、行为规范管理、团队建设及部门安全管理事务。

招聘办公室文员 1.网络招聘渠道得维护 2.简历筛选，组织，面试 3.主要负责招聘 任职要求 1.表达清晰流畅 2.性格外向，善于沟通 3.有责任心，有上进心 综合月收入5000-10000上不封顶，多劳多得，9：00-18：00，上六休一 无经验也可，晋升机会多，节假日福利待遇应有尽有

职位详情 一.工作内容: 1.办理新员工入职与离职手续，对接招聘相关部门 2.组织新员工前往指定工作地点参加面试 3.开展新员工岗前培训工作 二.薪资待遇: 无责底薪+高比例提成（每成功推荐入职可享200-500元奖励） 三.上班时间: 9:00—18:00，周末双休 每月15日准时发放薪资 四.招聘要求: 1.年龄16-38周岁 2.具备良好的工作态度和进取意识 3.身体健康，无重大疾病史，性别不限，初中及以上学历，需接受短期外出培训 团队年轻有活力，沟通顺畅，办公地点位于核心商圈，交通便捷。职位福利

需要有服务意识好！性格好不乱发脾气！服从安排管理！勤快！爱干净！形象好！试用期一天！一经录用包吃包住！（临时工勿扰）！120一天！

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西秀区来一个内墙刮瓷粉的280一天，做完结账

大量招聘打餐姨妈，月休4天，节假日额外休息，新职待遇咨询电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

安顺市西秀区招叉车工负责开叉车配货装车送货

1、岗位要求：18岁以上，性格开朗，有责任心。 2、岗位职责：负责公司招聘工作，主要为网络招聘信息发布，预约面试。 3、岗位福利：包吃住 （每日两餐） 4、工作时间：10:00-18:30 5、每月休息4天（自己安排休息时间，超休提前一天请假）

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1. 数据收集与录入 负责每日生猪进厂、屠宰数量及产品类别（如白条肉、分割肉、副产品）等信息的统计与系统录入。 登记检疫检验情况（如瘦肉精检测、疫病记录）、产品合格率以及等级划分数据。 监控库存变化，统计冷库存入、发出及损耗情况，保障账面与实际相符。 数据处理与分析 对生产数据进行整理与清洗，编制日报、周报、月报，汇总屠宰效率、出肉比例、成本使用等核心指标。 利用数据分析工具（如Excel、ERP系统）识别生产异常（如损耗异常上升、设备故障频次增加），并提供优化建议。 2. 合规与质量管理 确保相关记录满足食品安全及动物检疫法规要求，协助完成向监管部门的数据报送任务。 协同质检团队建立产品追溯资料，实现生猪来源批次与终端产品标识信息的全程可查。 3. 跨部门协作 与生产、仓储、财务等部门沟通，校验生产台账、库存数量及成本核算内容。 支持管理层开展生产效益评估、产能布局等专项工作的数据支撑。 系统维护 负责屠宰厂数据管理系统的运行维护（如ERP、MES），定期执行数据备份，持续优化数据录入流程。

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质 参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

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岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

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岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的服务体验； 2. 负责电话接听与邮件处理，确保信息记录准确并高效传递； 3. 协助团队成员开展工作，参与项目协调及相关事务支持； 4. 优化前台接待流程，保障服务标准的执行与落实； 5. 承担日常行政工作，如文件归档、会议筹备等事务管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及较强的组织协调能力； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通配合； 4. 掌握基本商务礼仪，具备较强的服务导向意识； 5. 能够同时处理多项任务，并维持稳定的工作效率。

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