岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

岗位定位：总部统筹岗，负责公司全区域后端学管服务体系搭建、学员留存、学情管理、续费转介绍统筹，统一管理全机构学管业务整体运营。 直属上级：燕郊区域总校长 【岗位要求】 1. 3-5年K12文化课教培学管主管/后端管理岗位经验，熟悉中小学课后学情服务、学员维护、续费转介绍体系； 2. 有多校区学管业务统筹、团队督导、标准化落地经验； 3. 精通家校沟通、学情跟踪、学生管理、厌学干预、纠纷处理、续费及转介绍打法； 4. 具备较强的数据复盘、团队培训、服务管控能力； 5. 细心稳重、服务意识强、抗压能力强，擅长稳定团队、稳住后端口碑。 【岗位职责】 1. 统筹全公司各校区学管整体业务，统一制定在读留存、续费、升班、转介绍整体目标并督导落地； 2. 搭建全校区统一的学管服务SOP：学员建档、学情反馈、阶段跟进、家校维护、测评复盘、假期衔接标准流程； 3. 负责全校区学管团队的培训、赋能、服务纠偏，统一全机构后端服务标准； 4. 监控各校区出勤率、续费率、转介绍率、流失率，针对薄弱校区、薄弱问题专项整改； 5. 承接全校区疑难家校问题、学生学情问题、退费纠纷兜底处理，维护校区口碑； 6. 统筹全机构学员生命周期管理，跟进在读、升班、毕业班冲刺、寒暑假衔接等关键节点； 7. 规范学管团队日常考核、工作流程、服务细节，搭建稳定、高留存的后端服务体系。

薪资： 1.合作模式课时费75% 2.单次课程 150元以上 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

工作时间： 每天1-2节课 （60分钟左右/课时），双休，法定假日休 薪资待遇： 3500+提成（8-30个点） 综合在5000-12000元/月 缴纳五险

1.承担电工上岗证及电工等级培训课程的教学工作； 2.参与课程体系建设，负责教材编写与教学方案设计； 3.配合招生工作，开展课程相关的技术讲解与实操演示。

岗位职责 负责开展线下口腔健康公益讲座、义诊宣传、客户沙龙及团购会销活动的全程主讲工作，具备良好的现场节奏掌控与氛围调动能力。 普及口腔健康知识：包括牙齿保养、牙周疾病、种植牙、牙齿矫正、补牙修复、老年人缺牙治疗等内容，使用通俗易懂的语言进行专业转化。 结合院内优惠举措、惠民政策及诊疗服务套餐，引导到场客户登记信息、预约到院、参与检查并推动服务转化。 协同市场与渠道团队执行地面推广、社区拓展及针对中老年群体的精准获客行动，达成设定的邀约与业绩目标。 持续优化宣讲PPT、讲稿内容及互动话术，整理教学素材，定期复盘每场活动的数据表现与转化成果。 维护客户情绪，及时回应口腔健康疑问，建立信任关系，配合咨询人员跟进潜在意向客户。 遵守外出宣讲排班安排，积极参与门店活动、节日专题场次及公益活动等临时性宣讲任务。 任职要求 表达清晰流畅，具备较强气场，擅长公众演讲、现场控场与气氛引导，拥有会销、宣讲、主持或培训讲师经验者优先考虑。 不限是否具备口腔行业背景，无经验者可参与带薪专业培训，系统学习口腔知识与宣讲流程。 热爱线下宣讲工作，具备良好沟通能力与共情力，尤其熟悉中老年客户群体需求与交流方式。 积极乐观，抗压能力强，目标意识明确，乐于挑战高绩效以获取更高收入回报。 仪态端正，举止稳重，具备基本职业素养，能适应短期外勤及前往社区、乡镇等区域开展宣讲。 有健康领域、医美、养生、药店销售、医疗器械推广或相关讲师工作经验者，可优先录用。

一、岗位职责1. 深入理解业务部门培训需求，参与年度培训规划的制定与优化； 2. 协同内部讲师完成课程开发、授课实施及课后反馈整理等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助开展外训活动，并协同团队完成外部课程内化转化； 4. 独立负责培训项目的组织实施，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频内容制作等环节，保障项目高效落地； 5. 对培训实施效果进行复盘分析，针对课程形式与流程提出可行性改进建议； 6. 就培训运营机制及学习平台使用体验提供持续优化方案； 7. 独立承担通用类素质课程的研发与迭代； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士学历，英语六级水平，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程运作； 3. 擅长学习项目策划，能独立撰写宣传文案，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，具备实际访谈操作经验； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程自主开发能力，有授课经历者优先； 6. 学习能力强，具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能够适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频内容策划或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

工作职责: 1. 在全国重点城市的合作校区开展《AI测试》课程的线下授课，依据教学大纲完成课堂教学、答疑辅导、阶段考核及学员学习进展追踪； 2. 参与课程内容的持续优化，结合技术发展动态与学员实际反馈，协助完善教学案例、实验环节设计及评价体系； 3. 承担教学标准化相关工作，包括教案撰写、课件制作、试题库维护以及教学复盘文档整理； 4. 协同教研团队推进教学支持任务，如指导新任讲师、参与教学规范培训、执行教学质量内部评估等。 任职资格: - 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、自动化等相关专业背景； - 拥有3年以上软件测试或测试开发领域工作经验，其中至少1年专注于大模型应用（包含RAG、AI Agent等方向）的质量控制、效果评估或系统级测试实践； - 掌握大模型基本原理及其典型使用场景，熟悉大模型输出质量评测、RAG检索准确性验证、提示工程有效性检验等方法，了解OpenCompass等主流评测工具； - 具备扎实的测试技术基础： - 功能测试：熟练开展Web端和App端功能测试，具备独立完成需求解读、测试方案设计、缺陷管理及项目交付的能力； - 接口测试：熟练运用Postman、Swagger等工具进行接口测试设计与执行，能通过Fiddler、Charles等手段分析网络请求数据； - 自动化测试：熟练使用Python或Java进行测试脚本开发，在以下至少一个方向具有实际经验（Web自动化：Selenium/Pytest；或接口自动化：Requests/HttpRunner等）； - 性能测试：理解性能测试流程与核心指标，能使用JMeter、Locust等工具实施基础压力测试并配合定位常见性能问题； - 具备清晰的逻辑表达能力和知识传递能力，能够准确讲解技术原理与测试方法，有为技术人员提供培训、技术分享或担任课程助教经历者优先； - 具备主动学习意识和良好的团队协作态度，可接受阶段性跨地区授课安排。

有没有会做通信的，收青稞不回去的，有的话跟我联系，

上午需要一名挖机司机。要求能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等工作，装车时不撒料、不偏载，能配合自卸车节奏。需有承台、地下室、管沟槽的施工经验，懂标高。正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业。日常需负责打黄油、检查油水，小毛病能报修。夜班抢工时需打开灯光，注意安全。

有没有会开叉车的包吃包住，每月7000联系号码<br/>岗位职责:<br/>1. 冬季注意电瓶保温，夏季注意液压油温与休息<br/>2. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>3. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置

找一名司机25吨在岗巴县有相发的联系电

日喀则定结县供暖项目招暖气师傅工作地址：日喀则定结县

中小学-语数英-老师兼职 100+一小时

【岗位职责】 负责小学、初中、高中全科教学：语文、数学、英 语物理、化学、生物、地理、政治、历史； 个性化辅导：雅思、日语课程教学。 【薪酬福利】 1、薪资待遇 大四实习/全职入职：月薪8000-12000元 转正后：月薪12000-15000元，年薪12-18万 蕲资逐年递增，综合表现优异者月薪可达20000元以上。 2.专属福利 免费系统化岗前培训、提供免费住宿 节日礼品、定期集体旅游、团队团建、生日福利等 【工作地点】 眯三角多地可选：*广州、佛山，深圳、东莞、中山、珠海 可根据个人意愿就近分配教学点，协助快速适应工作，融入团队 【岗位要求】 1.本科及以上学历，相关专业、有教学经验者优先考虑; 2.具备良好授课能力与团队协作意识，沟通表达流畅，亲和力佳。 【岗位亮点】 1.低门槛起步：有教资最好，没有也可以投递，带薪岗前培训，从备课到沟通手把手带教，成为独立备课，独当一面的老师 2.住宿不花钱：近地铁公寓免费住，通勤10分钟左右 3.流程超简单：不用笔试，试讲+面谈通过就能上岗

工作地点 粤港澳大湾区：广州、深州、佛山、东莞、中山、 惠州、江门、珠海、校区多在地铁沿线，就近分配 岗位职责 1.中小学全科授课：语数英、物化生、政史地、日 语金牌学科缺人，按需匹配学科 2.定制授课方式，调动学生学习积极性，稳步提升 成绩 3.配合教研组备课、教研、教辅资料梳理优化 蕲资福利 1.薪资：试用期bk-8k/月；2~3个月转正8k-15k/ 月，优秀师资月蕲可至1.Gw=3w* 2.免费入住市中心公寓大平层宿舍 3.零基础可入职，入职全套免费岗前墙训 任职要求 1.中小学全科授课：语数英、物化生、政史地、日 语金 学科缺人、按常匹配学科 2.定制投课方式，调动学生学习积极性，稳步提升 成绩 3配合教研组备课、教研、教辅资料梳理优化 蕲资福利 1.蕲资：试用期6k-8k/月；2~3个月转正8k-15k/ 月。优秀师资月蕲可至1.5w- 3w+ 2.免费入住市中心公寓大平层宿舍 3.零基础可入职，入职全套免费岗前培训 任职要求 1擅长沟通协作，热爱教育行业 2、因材施教，灵活适配不同年龄段学生学习节奏 3.愿意深耕教学，持续精进授课能力，应届生/辅行 小白均可 入职优势 双晋升路线：授课专家线*行政管理线，优秀员工 享有股权期杈激励 全周期系统化培训：入职→进阶→高阶分层教学赋 能、成长体系完善 年轻化团队：主力90/00后教师，扁乎化管理，日 常团建丰富，相处无内耗 有意直接投简历，极速邀约面试!

TOP教培直聘，珠三角40+校区全覆盖，就近安排岗位 招聘科目：初高中语/数/英/物/化/文综 招收人群：全日制本科优先，985/211学历免笔试 薪资福利 1. 收入无上限：试用期7k-10k，转正10k-15k，课时+提成多劳多得 2. 免费员工宿舍，校区通勤十分钟，省去租房开销 3. 年假10天，寒暑假弹性假期，每周休1-2天，法定节假日可调休 一对一师徒带教，全套岗前教研培训，快速上手授课，稳定充足课量 团队环境 年轻化扁平团队，专属教研团队全程协助备课磨课，教学无负担 有意直接投递简历，快速筛选简历、高效安排面试！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果与综合素质 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，建立良好师生关系 4. 配合学校完成教学评估、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 5.积极参与家校沟通，定期反馈学生在校表现，协同促进学生发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，能胜任日常教学及班级管理工作

岗位优势： 内容创造者角色：主导课程策划与知识传授，释放创意潜能并展现专业价值 跨职能协作：联动质检、运营及客服团队，拓宽业务视角与沟通能力 人才发展核心：深度参与员工培养全过程，收获成长与成就感 技能通用性强：培训方法论可复用至多领域，增强职业适应力 【岗位职责】 1、规划并执行新员工及在职人员培训方案，输出培训效果分析报告； 2、撰写培训周报，参与服务质量复盘会议，结合质检反馈优化课程设计； 3、支持招聘实施、售后协调及客户投诉处理辅助工作； 4、跟踪员工绩效评估与技能提升路径； 5、入职试用期内需完成外呼任务指标，深入理解项目运作模式； 6、熟练运用Excel高级功能，高效完成数据整理与报表制作； 7、精通PPT/Excel工具进行数据分析与可视化呈现。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具有2年以上专职培训工作经验； 3、了解呼叫中心运作流程，具备课程研发与授课实操能力； 4、擅长PPT/视频课件制作，具备出色表达与逻辑归纳能力，工作责任心强。 【薪酬福利】 1、综合薪酬：7000-9000元/月 2、年功津贴 + 节日补贴 + 高温福利 3、缴纳当地五险一金 + 意外险（合计六险一金） 4、其他激励：依据业务需求设置季度奖励或劳动竞赛（考核维度：业务效能、满意度、服务质量等） 【工作时间】周一至周五，行政班，8小时工作制，月休6-8天 【工作地点】深圳市罗湖区洪湖一街十号邮电大院

岗位职责： 1、承担初高中信息技术及人工智能方向的课程研发与教学内容设计； 2、开展学科同步教学、备考支持及专项授课产品的研究与开发； 3、推进学科体系化内容搭建与基础数据的分析研究工作； 4、组织开展学科需求调研及相关分析工作。 任职要求： 1、第一学历为统招公立本科及以上，相关专业背景优先考虑； 2、具备以下任一经历者优先：具有公立学校高中阶段教学经验，或拥有互联网教育企业相关学科教研工作经验； 3、对人工智能（AI）技术有浓厚兴趣，能结合AI探索适用于学科教学的内容与工具； 4、熟悉本学科知识结构与教学重点难点，理解课堂教学实际需求，具备一定产品化思维； 5、持有相应学科教师资格证书者优先。 加入学科网，您将享有： 1、基本薪资+绩效奖金，提供六险一金（含补充商业医疗保险）； 2、享受学科网完善的培训体系（内部培训+职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游、团建活动，日常供应零食下午茶，发放节日礼、家属礼、生日礼、入职周年纪念礼等福利； 4、工作时间周一至周五 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节享受16天长假。

工作内容： 1、负责到访学员的校区参观、优势讲解、职业规划咨询与答疑，并安排进班试听； 2、负责讲解课程政策、费用与合同，完成签约办理及催单环节； 3、负责学员日常管理，跟踪出勤及学习难点，关注学生学习状态，协调解决问题，维护良好的师生关系，提供全程服务支持； 4、负责学员班级全流程的日常管理和服务工作； 5、协助财务部门跟进学费逾期支付情况，催促学员结清费用 6、负责学员电脑、宿舍管理，根据校区要求完成相关表格登记填写，按时提交数据； 7、领导安排的其他工作 工作要求： 1、大学专科以上学历，有教务/面销2年以上经验，热爱教育事业，成人教育行业、销售行业相关工作经验者优先； 2、具备异议处理能力，能灵活应对客户各类顾虑，高效促成签单；沟通表达能力优秀，有销售服务意识； 3、熟练使用Office办公软件，积极主动、目标导向，有较强的责任心和抗压能力； 4、具备良好的跨部门协作能力，能与教学、就业、财务等部门顺畅沟通，协同解决问题； 福利待遇： 1、公司氛围融洽，办公环境优美，不定期组织团建，法定节假日休息每月下午茶+节日福利，缴纳五险一金，有带薪年假 2、上班时间：9:00-18:00 （午休2小时，大小周） 薪资结构：底薪+全勤奖200+提成 综合7-10k 适合想在教育行业深耕的你！我们更看重你的责任心和成长潜力！

岗位职责： 负责储备店长的全周期带教工作，落实门店运营标准执行，提升人员留存及转正表现 制定系统化带教计划，开展线下实操培训，定期复盘并输出带教成果数据报告 针对储备店长在门店运营、履约管理、团队带教等方面提供一对一辅导支持 任职要求： 1. 具备2年以上前置仓门店工作经验，有标杆门店店长实战经历 2. 熟悉拣货、收货、损耗控制、QSC等各环节标准流程，无重大运营失误记录 3. 擅长教学辅导与数据分析，能准确识别学员弱项并优化培训策略

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通 5.遵守教育法规与师德规范，积极参与学校组织的培训与集体活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进，确保核心岗位的人才到岗率。 2. 搭建并优化员工培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理层领导力培训，提升团队专业能力。 3. 分析招聘与培训数据，输出人才质量报告与培训效果评估，为人力资源策略调整提供数据支撑。 4. 维护人才库与培训资源库，优化招聘渠道与培训课程，降低招聘成本并提升培训效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 2年以上招聘或培训模块工作经验，熟悉制造业行业人才特点者优先。 3. 掌握招聘渠道运营技巧，具备独立策划并执行培训项目的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能快速响应业务部门需求。 此地点为班车地点，每天往返郯城

1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学规范 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

小学段全科作业辅导，课余指导。

【岗位职责】 1. 根据机构课程大纲，独立完成AI编程全套课程的录制，包括课件制作、脚本打磨、实操演示、字幕剪辑，产出高清、易懂、标准化的精品录播课程； 2. 讲解大模型编程、智能体搭建、自动化脚本、AI高效办公编程等实战内容，输出学员可直接复用的实操案例； 3. 解答学员课程疑问、实操报错及工具使用问题，跟进学习进度并提供针对性指导； 4. 持续跟进Codex、扣子、Workbuddy等平台更新，定期优化课程内容，淘汰过时知识点，确保课程前沿性与实用性； 5. 配合产品老师完成课程内测、内容审核、教研复盘，参与教学方案优化，输出标准化教学资料（教案、作业、实操素材）。 【岗位要求】 1. 熟练掌握AI编程主流平台，精通Codex、扣子、Workbuddy等工具，能独立完

岗位职责: 1. 负责课程内容的讲解与教学实施 2. 组织课堂活动并引导学员参与学习过程 3. 根据教学计划完成授课任务并反馈学习情况 4. 协助优化教学方法与提升教学质量 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法